cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andi Wijayanto
Contact Email
juradbis@gmail.com
Phone
+628563569992
Journal Mail Official
juradbis@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. H. Soedarto, S.H. Tembalang, Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50275
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 22523294     EISSN : 25484923     DOI : 10.14710
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), accredited SINTA 3 by Kemenristek Dikti, is published by Diponegoro University, Semarang. This publication contains various scientific writings in the form of research result, theoretical and conceptual studies, practical applications from academics and business practitioners. We welcome novel, innovative, and ground-breaking contributions, the focus of authors’ work must be on addressing the Business Administration issues. The following are suggested areas of interest: Marketing Human resources Financial Management information system Entrepreneurship Operation Management Consumer behavior Service marketing Corporate Governance Business Ethics Leadership Strategic Management Knowledge Management Taxation
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2018)" : 8 Documents clear
Analisis Pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dalam Mempengaruhi Turnover Intention (Studi Pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Wilayah Semarang) Nurul Imani Kurniawati; Riandhita Eri Werdani; Robetmi Jumpakita Pinem
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22694

Abstract

The purpose of this research is to investigate the effects of work family conflict, work stress, work load and turnover intention. The study was conducted at women workers in the PT. Bank BNI Tbk Semarang. The data is processed using the Structural Equation Modeling (SEM) by the application program of Analysis of Moment Structure (AMOS) version 18.0. According to the analysis, it is concluded as the followings: work family conflict has a positive effect on work stress (CR = 2.347); work load has a positive effect on work stress (CR = 4.472); work family conflict has a effect on turnover intention (CR = 2.084); work load has a positive effect on turnover intention (CR = 2.208) and work stress has a not effect on turnover intention (CR = 1.616) Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik keluarga kerja, stres kerja, beban kerja dan intensi turnover. Penelitian ini dilakukan pada pekerja wanita di PT. Bank BNI Tbk Semarang. Data diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dibantu oleh program aplikasi Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 18.0. Menurut analisis, disimpulkan sebagai berikut: work family conflict memiliki efek positif pada stres kerja (CR = 2,347); beban kerja memiliki efek positif pada stres kerja (CR = 4.472); work family conflict berpengaruh pada intensi turnover (CR = 2.084); beban kerja berpengaruh positif terhadap intensi turnover (CR = 2.208) dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap intensi turnover (CR = 1.616)
Pengaruh Saluran Distribusi dan Promosi Terhadap Kinerja Pemasaran (Studi Kasus Pada UKM Furniture Kota Semarang) Sendhang Nurseto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22695

Abstract

Realization of production every year on average only reaches 90 % of the target. The problems in this research are: a) How does the Infuence of Distribution Channels to Marketing Performance?; b) How does the Infuence of Promotion to Marketing Performance?; c) How does the Infuence of Distribution Channels and Promotion to Marketing Performance simultaneously? Results from this study are, there is an influences of distribution channels for marketing performance, with 5,751 t value and significance 0.000 < 0.005. There is an influence of promotion on the performance of the marketing campaign with 8,631 t value and significance 0.000 <0.005. There is the influence of distribution channels and promotion simultaneously on marketing performance with F count 38.788 and significance 0.000 <0.005. However, according to the researchers there are some things that could be improved. Among other things need to improve is the convenience for the customer visiting the store. Promotion is done by entrepreneurs pretty good, But it would be better if employers follow the exhibition events held in major cities on a regular basis.Realisasi produksi setiap tahun rata-rata hanya mencapai 90% dari target. Permasalahan dalam penelitian ini adalah: a) Bagaimana Pengaruh Saluran Distribusi terhadap Kinerja Pemasaran?; b) Bagaimana Pengaruh Promosi terhadap Kinerja Pemasaran?; c) Bagaimana Pengaruh Saluran Distribusi dan Promosi terhadap Kinerja Pemasaran secara bersamaan?. Hasil dari penelitian ini adalah, terdapat pengaruh saluran distribusi terhadap kinerja pemasaran, dengan nilai t 5,751 dan signifikansi 0,000 <0,005. Ada pengaruh promosi terhadap kinerja kampanye pemasaran dengan nilai t 8,631 dan signifikansi 0,000 <0,005. Ada pengaruh saluran distribusi dan promosi secara simultan terhadap kinerja pemasaran dengan F hitung 38,788 dan signifikansi 0,000 <0,005. Namun, menurut para peneliti ada beberapa hal yang bisa diperbaiki. Di antara hal lain yang perlu ditingkatkan adalah kenyamanan bagi pelanggan yang mengunjungi toko. Promosi yang dilakukan oleh pengusaha cukup baik, tetapi akan lebih baik jika pengusaha mengikuti acara pameran yang diadakan di kota-kota besar secara rutin.
Pengaruh Kualitas Produk layanan dan Citra Merek (Brand Image) Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Simcard IM3 (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis FISIP Undip) Widayanto Widayanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22690

Abstract

The fast development of information technology has been giving positive impact on its users. This is very enough perceived in the sector of communication. The distance-separated people can still communicate without experiencing obstacles and difficulties. The easiness in communicating is perceivedly more and more increasing with the number of telecomunnication provider. Each provider to other providers, has been competing for consumers’ satisfication. For this goal, the strategy done by that provider is to give good quality of service dan brand image. This type of research is explanatory research, with a population of 100 students from the Department of Business Administration of FISIP, Undip, which are registering and using IM3 card. Sampling on this study uses a non-probability sample which is known as purposive sampling method. The data was collected through questionnaires. The method of analyzing data is Partial Least Square (PLS) analysis, Mediation / Intervening Testing using Variance Accounted For (VAF) and Fit Model Indicators (Model of Indices) using WarpPLS 6. Based on the results of the analysis using WarpPLS 6.0, it can be explained that the results of test of the direct influence on this research model show positive and significant influence. The results of the test of indirect effects on the model also show positive and significant influence. The satisfaction variable as mediation in the model is Partial Mediation. Researcher suggest that the signal of IM3 can be expanded more to be able to expand the range of user communication. In addition, IM3 providers should be able to design IM3 card physical products easier to use.Perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat, memberikan dampak positif bagi penggunanya. Hal tersebut sangat terasa pada bidang telekomunikasi. Orang-orang yang terpisahkan oleh jarak, tetap dapat berkomunikasi tanpa mengalami kendala dan kesulitan. Kemudahan berkomunikasi tersebut, semakin dirasakan dengan semakin pesatnya perkembangan jumlah penyedia jasa (provider) sarana telekomunikasi. Masing-masing provider saling berlomba untuk dapat memberikan kepuasan kepada konsumen atas layanan yang diberikan, dengan harapan konsumen akan loyal dan tidak pindah ke “lain hati”. Agar tujuan tersebut dapat diraih, strategi yang digarap provider diantaranya adalah kualitas produk layanan yang baik dan citra merek. Tipe penelitian ini adalah explanatory research, dengan populasi Mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis Fisip Undip yang menggunakan kartu provider IM3 sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling, yakni dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data yang digunakan menggunakan analisis Partial Least Square (PLS), Pengujian Mediasi/Intervening dengan menggunakan Variance Accounted For (VAF) dan Indikator Fit Model (Model of Indices) dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Berdasarkan hasil analisis perhitungan WarpPLS 6.0 dapat dijelaskan bahwa hasil uji pengaruh langsung pada model penelitian ini menunjukkan hasil pengaruh yang positif dan signifikan. Hasil uji pengaruh tidak langsung pada model juga menunjukkan hasil pengaruh positif dan signifikan. Variabel kepuasan sebagai pemediasi dalam model adalah Partial Mediation. Peneliti menyarankan agar jangkauan signal IM3 dapat diperluas lagi. Agar lebih dapat memperluas jangkauan komunikasi penggunanya. Selain itu, hendaknya provider IM3 dapat merancang produk fisik kartu IM3 lebih mudah penggunaannya.
Model Pengembangan Pasar Tradisional Berbasis Pada Perilaku Konsumen Wahyu Hidayat; Widiartanto Widiartanto; Apriatni Endang Prihartini; Reni Shinta Dewi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22696

Abstract

This study aims to determine the factors that shape the traditional market development model based on consumer behavior. The study was conducted at Peterongan Market in Semarang City with a sample of 100 traders using Cluster Purposive Sampling and 100 buyers using Accidental Sampling. Data was collected using interviews with 2 key informants from the Market Service using Snowball Sampling. Data was processed using Factor Analysis and Regression Analysis using SPSS 16. The results of the analysis show that the Development of Peterongan Market must be based on consumer behavior, in addition to the regional regulations of Semarang City. Through consumer behavior, we can find out the desires of the consumers of Peterongan Market who are the boosters for traders to continue developing their businesses to meet consumer needs. Traders need a place or facility to transact with consumers in a comfortable, clean and well-organized. For this reason, the government has a big role to facilitate the needs of traders and consumers by build a clean, comfortable, orderly and well-organized market buildings.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang membentuk model pengembangan pasar tradisional berbasis pada perilaku konsumen. Penelitian dilakukan di Pasar Peterongan di Kota Semarang dengan mengambil sampel sebanyak 100 pedagang dengan teknik pengambilan sampel Cluster Purposive Sampling dan 100 orang pembeli dengan teknik pengambilan sampel Acidental Sampling. Adapun untuk mengetahui pengembangan pasar tradisional, maka data diambil dengan menggunakan wawancara dengan 2 key informan yang berasal dari Dinas Pasar dengan teknik pengambilan sampel Snowball Sampling. Data yang telah terkumpul kemudian diolah dengan menggunakan Analisis Faktor dan Uji Analisis Regresi dengan bantuan SPSS 16. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pembangunan Pasar Peterongan harus berbasis dari perilaku konsumen, disamping berbasis peraturan daerah Kota Semarang. Melalui perilaku konsumen dapat diketahui bagaimana keinginan para konsumen di Pasar Peterongan yang menjadi pemacu pedagang untuk terus mengembangkan usahanya demi memenuhi kebutuhan konsumen. Pedagang membutuhkan tempat atau sarana bertransaksi dengan konsumen secara nyaman, bersih dan teratur. Untuk itu pemerintah memiliki peran besar untuk memfasilitasi kebutuhan pedagang dan konsumen dengan membangun bangunan pasar yang bersih, nyaman, tertib, dan teratur.
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Euro Management Indonesia Syifa Aulia Gumay; Agus Hermani Daryanto Seno
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22691

Abstract

PT. Euro Management Indonesia have some low level performance of employees such as not good in giving directives or guidance or work orders, some work space is not adequate, and the achievement of quality and quantity targets that have not maximized. It is allegedly due to the existence of interpersonal communication and work environment employees are still considered not good.The aims of this study to determine how the influence that given by interpersonal communication and work environment to the performance of employees of PT. Euro Management Indonesia. Type of this research is explanatory research, with 50 respondents of samples. Used questionnaire as data collecting with Likert measurement scale. In the data analysis method used is test of validity and reliability, correlation coefficient (R), regression test, coefficient of determination (R2), significance of t test and F test by using SPSS 20.0.The results of this research shows that interpersonal communication and work environment severally has significant, strong and positive influence toward employee performance. Two variables has been tested gradually or even together show that interpersonal communication (0,682) and work environment (0,678) simultaneously have strong relation with employee performance. The amount of contribution value (R2) by interpersonal communication is greater than work environment, coefficient of determination value (R2) for interpersonal communication is 46,5% and work environment is 46%.PT. Euro Management Indonesia memiliki tingkat kinerja beberapa karyawan rendah seperti pemberian arahan/bimbingan/perintah kerja yang kurang baik, beberapa ruangan kerja yang masih belum memadai, dan pencapaian target kualitas maupun kuantitas yang belum maksimal. Hal ini diduga karena terdapat komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja karyawan yang dinilai masih kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang diberikan oleh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Euro Management Indonesia. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penjelasan (explanatory research), dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, koefisien korelasi (R), uji regresi, koefisien determinasi (R2), signifikansi uji t dan uji F dengan aplikasi SPSS 20.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan, kuat dan positif terhadap kinerja karyawan. Dua variabel telah di uji secara bertahap maupun bersama-sama menunjukkan hasil bahwa variabel komunikasi interpersonal (0,682) dan lingkungan kerja (0,678) secara simultan memiliki hubungan yang kuat terhadap variabel kinerja karyawan. Besarnya sumbangan yang dimiliki oleh variabel komunikasi interpersonal lebih besar dari besaran sumbangan pengaruh yang dimiliki oleh lingkungan kerja, nilai koefisien determinasi (R2) untuk variabel komunikasi interpersonal sebesar 46,5% dan lingkungan kerja sebesar 46%.
Pelayanan Fiskus, Pelayanan Perpajakan dan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di Kabupaten Semarang Andi Wijayanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22697

Abstract

This study was conducted to analyze the performance of the service of tax authorities, Taxation Services and Tax Compliance of taxpayers and the influence tax authorities Services and Taxation Services to the personal taxpayer compliance in Semarang District. The study using a survey research approach. The population in this study were all individual taxpayers in the district of Semarang. Sampling method using judgment sampling with a sample of 100 taxpayers. Methods of data collection using questionnaires, interviews, and documentation. Data analysis using multiple linear regression analysis. The study concluded that: (a) variable of tax authorities service had no significant effect on the variable Taxpayer Compliance; (b) Taxation Services has positive and significant effect on Taxpayer Compliance; (c) variable service of tax authorities and Taxation Services simultaneously have significant effect on Taxpayer Compliance. The research suggestions: (a) taxation socialization should be increased so that all taxpayers know that they have choices and ease to report SPT; (b) Tax Officer must more Proactive and communicative to the taxpayers; (c) rewards and punishments apply to the taxpayer in accordance with the legislation in force; (d) variable service of tax authorities and Taxation Service has simultaneously contributed influences on taxpayer compliance is relatively small at only 16.7 percent. It is therefore recommended for future studies to examine several other factors, such as the understanding of the self-assessment system, education level, income level, tax penalties, or because of attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kinerja Pelayanan Fiskus, Pelayanan Perpajakan dan Kepatuhan Wajib Pajak serta pengaruh Pelayanan Fiskus dan Pelayanan Perpajakan Wajib Pajak terhadap kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di Kabupaten Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh WP Orang Pribadi (OP) di Kabupaten Semarang. Metode penarikan sampel dilakukan dengan teknik judgement Sampling dengan jumlah sampel 100 WP. Metode pengumpulan data menggunakan Kuesioner, Wawancara, dan Dokumentasi. Analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian menyimpulkan bahwa: (a) Pelayanan Fiskus tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepatuhan WP; (b) Pelayanan Perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kepatuhan WP; (c) Variabel Pelayanan Fiskus dan Pelayanan Perpajakan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan WP. Saran-saran penelitian: (a) Sosialisasi media penyampaian SPT dan penyuluhan perpajakan harus ditingkatkan agar semua WP mengetahui bahwa mereka memiliki pilihan-pilihan dan kemudahan dalam menyampaikan SPT; (b) Petugas Pajak harus Lebih Proaktif dan Komunikatif kepada para WP; (c) menerapkan reward dan punishment kepada WP sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; (d) Variabel Pelayanan Fiskus dan Pelayanan Perpajakan secara simultan memiliki kontribusi pengaruh terhadap kepatuhan WP yang terbilang kecil yaitu hanya 16,7 persen. Oleh karena itu bagi penelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti beberapa faktor lain, misalnya adalah pemahaman terhadap sistem self assessment, tingkat pendidikan, tingkat penghasilan, sanksi perpajakan, atau karena faktor sikap, norma subyektif, dan kontrol perilaku yang dipersepsikan.
Pengaruh Struktur Modal dan Keberadaan Komite Pengawas Manajemen Terhadap Kebijakan Dividen (Studi Empiris Pada Perusahaan Food and Beverage Di Indonesia Tahun 2014-2016 Yang Terdaftar di BEI) Dinalestari Purbawati; Rodhiyah Rodhiyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22692

Abstract

This study examined the impact between capital structure and existence of an oversight committee to dividend policy. The oversight committee such as risk management committee, nominations and remuneration committee. Data was collected from the annual reports food and beverage companies listed on the Indonesian Stock Exchange (BEI) the period 2014, 2015 and 2016. Analysis tools used multiple regression. The results showed that the variable capital structure and risk management committee has a significant effect on dividend policy. The simultan test showed that capital structure and oversight committee has a significant effect on dividend policy.Studi ini meneliti dampak antara struktur modal dan keberadaan komite pengawasan terhadap kebijakan dividen. Komite pengawasan seperti komite manajemen risiko, komite nominasi dan remunerasi. Data dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ( BEI) periode 2014, 2015 dan 2016. Alat analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel struktur modal dan komite manajemen risiko memiliki pengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Uji simultan menunjukkan bahwa struktur modal dan komite pengawasan memiliki pengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen.
Pengaruh Peran Ganda, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan Rina Indra Iswari; Ari Pradhanawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v7i2.22693

Abstract

The work force in indonesia along the development of the changes. One of the amendments that is an influx of women in the work force. PT Phapros Tbk is one of the companies in Semarang have female employees who in 2013 until 2016 an up and down in attendance or absentee fluctuant. Both are permitted employee performance can be seen from the dual role, job stress and motivation work.The purpose of this research is to find influence the dual role, job stress and motivation work on performance female employees in PT Phapros Tbk Semarang City. Type research is explanatory research, to technique data collection through the questionnaire and interview. The sample techniques used technique purposive sampling. Sample 100 respondents were is an employee women PT. Phapros Tbk Semarang. This data analyzed using regression analysis. This research result indicates that there was a correlation in the category of strong between variables the dual role, job stress, and motivation work of the performance of employees. Variable free third was proven have a positive influence and significantly to employee performance. The researchers suggest PT Phapros tbk. to be able to create a pleasant working environment, manage stress well, pay attention to the quality and quantity of results of work of employees.Angkatan kerja di Indonesia seiring dengan perkembangan perubahan. Salah satu amandemen tersebut adalah masuknya perempuan dalam angkatan kerja. PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan di Semarang yang memiliki karyawan wanita yang pada tahun 2013 hingga 2016 tingkat kehadiran atau absen mengalami fluktuasi. Kinerja karyawan dapat dilihat dari peran ganda, stres kerja dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peran ganda, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Phapros Tbk Kota Semarang. Tipe penelitian adalah penelitian eksplanatori, dengan teknik pengumpulan data melalui angket dan wawancara. Teknik sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel 100 responden adalah karyawan wanita PT. Phapros Tbk Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi kuat antara variabel peran ganda, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel bebas ketiga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Peneliti menyarankan PT Phapros tbk. untuk dapat menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, mengelola stres dengan baik, memperhatikan kualitas dan kuantitas hasil kerja karyawan.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2025): In Progress Vol 14, No 1 (2025) Vol 13, No 2 (2024) Vol 13, No 1 (2024) Vol 12, No 2 (2023) Vol 12, No 1 (2023) Vol 11, No 2 (2022) Vol 11, No 1 (2022) Vol 10, No 2 (2021) Vol 10, No 1 (2021) Vol 9, No 2 (2020) Vol 9, No 1 (2020) Vol 8, No 2 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 7, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol 6, No 2 (2017) Vol 6, No 1 (2017) Vol 5, No 2 (2016) Vol 5, No 1 (2016) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue