cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL BISNIS STRATEGI
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 14101246     EISSN : 25801171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis Strategi ( P-ISSN : 1410-1246, E-ISSN : 2580-1171 ) is an open access and peer-reviewed published by Department of Magister Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Diponegoro, Indonesia. This journal published twice a year (juli and desember). The scope of journal is Business Strategy, Strategic Management, Financial Management, Organization, Human Resource Management, Organizational Behavior, Marketing, Marketing Strategy.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (1997): Juli" : 7 Documents clear
Total Quality Management di Indonesia Syafruddin, Muchammad
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (823.711 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.42-53

Abstract

Ketika perang dagang antara AS dengan Jepang menunjukkan bahwa defisit neraca perdugangan  AS semakin membengkak, maka para ahli ekonomi  maupun  bisnis kemudian bertanya-tanya mengapa semua ini bisa  terjadi.  Salah satu jawaban yang disimpulkan oleh  praktisi maupun akademisi bidang bisnis menyatakan bahwa penggunaan Total  Quality  Management  (TQM)  secara tepat di Jepang merupakan  kunci keberhasilan perusuhaan-perusahaan   Jepang memenangkan   perang dagang dengan mitranya dari AS.Artikel  ini menganalisis  apa sebenarnya  TQM. lni didasari  pada kenyataan bahwa banyak pihak yang masih salah kaprah dalam memahami  TQM. Sebelumnya juga dibahas mengapa  TQM   menjadi demikian populer  di Jepang,  AS,  dan termasuk di Indonesia. Selanjutnya dibahas bagaimana sebaiknya, bila TQM akan diterapkan   dilingkungan bisnis Indonesia yang mempunyai  karakteristik  tersendiri dibanding dengan lingkungan bisnis di Jepang maupun di AS.
Pengaruh lnformasi Laporan Keuangan Yang Dipublikasikan Terhadap Fluktuasi Harga Saham (Studi kasus terhadap 23 Perusahaan yang Go Public) Chalimah, Chalimah
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.394 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.23-30

Abstract

Penerbitan Laporan keuangan tahunan perusahaan  nampaknya memiliki pengaruh yang  kecil  terhadap fluktuasi  harga  saham sebagai  reaksi pasar yang berujud   revisi atau penyesuaian   harga di Pasar.   Penjelasan obyektif  mengenai    keadaan  ini adalah bahwa pemodal    lokal  masih merupakan investor jangka pendek yang kurang memperhatikan   masalah-masalah fundamental  (Kondisi  Internal   perusahaan).Beberapa  ahli  Ekonomi  dan peneliti keuangan   banyak  yang   berminat dan memiliki perhatian terhadap hubungan antara harga saham dan volume perdagangan sebagai hasil kerjasama mekanisme pasar, dan pengaruh informasi baru terhadap volume dan harga. Penelitian ini    mengarahkan perhatian kepada Pengaruh informasi laporan keuangan yang dipublikasikan terhadap fluktuasi  harga  saham pada Pasar Modal Indonesia. Tujuan penelition ini adalah  menjawab berbagai  pertanyaan  berikut  ini: (1). Apakah  ada  perbedaan  harga saham  di Bursa Efek Jakarta   antara sebelum   dan sesudah pemberitaan laporan keuangan pada event laporan keuangan dipublikasikan. (2).  Apakah laporan yang dipublikasikan mempunyai pengaruh   yang signifikan  terhadap perubahan harga saham di Bursa Efek Jakarta pada event laporan keuangan di  publikasikan. Dalam    penelitian   ini    ditemukan bahwa informasi  laporan keuangan tersebut memiliki pengaruh kecil terhadap  jluktuasi   harga  saham di BEJ.  Hal ini didukung  dengan penemuan pertuma bahwa ternyata 23   perusahaan yang  menjadi sampei hanya  60,87%  (14 perusahaan   sampel) menunjukkan adanya perbedaan harga sahamnya antara sebelum  dan sesudah publikasi  atau pemberitaan laporan keuangan. Guna  mendukung dan menganalisa hasil  penemuan  ini,  maka pada makalah ini  akan  dibagi  menjadi 5  bagian.  Bagian pertama akan mengulas  mengenai    beberapa   hasil riset     terakhir tentang harga saham dan latar belakang penelitian.  Bagian kedua mencoba menggambarkan kerangka berpikir.  Bagian  ketiga menggambarkan data yang digunakan dalam penelitian ini, sedangkan bagian keempat mencoba mengembangkan metode penelitian dan hasilnya,  dan bagian terakhir akan dibahas mengenai hasil penelitian dan kemudian disimpulkan.
Understanding Characterisation of Managerial Process : Is It Useful For Managers ? Chariri, Anies
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (954.393 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.1-13

Abstract

Some  research findings  indicate  that there  are different  views of what managers  really  do  in  managing their  organisations.   One of them shows  that  what  managers  actually do  cannot  be classified into  planning, organising,  leading,  and controlling. As a result,  one might claim that understanding  characterisation of managerial process  is useless. However,   in this paper  it  is argued  that understanding  characteristics  of mana­ gerial process    is useful for  managers  to help them   cope with the  rapid changes   in  business  environment. It  is also claimed that  managerial process is  a political  system  and a game that  take place  in a wide  arena.  It  is highly  interdependent,  contextual,   less systematic,  and    changeable. Managerial process   also  involves the need for  setting  agenda, building network,  and managing discourses,   interactions,  symbols, and organisational politics. Finally,  it is believed  that understanding  characterisation  of managerial process   lead managers  to have  deep  understanding  of organisational dynamics and changes  in business  environment,   and  to have special  skills  that are required to cope with  the  changing  environment.
Peran Dan Kaitan Activity Based Costing Dalam Target Costing Isgiyarta, Jaka
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (775.533 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.54-66

Abstract

Perkembangan perekonomian dalam akhir abad  ke-20 sangat dramatis, batasan-batasan wilayah negara semakin tidak  berfungsi untuk menghadapi gelombang ekonomi, misalnya untuk negara-negara Asia Pasifik  yang  tergabung dalam APEC sudah memplokamirkan ekonomi pasar bebas pada tahun 2010 untuk  negara maju dan  2020 untuk negara-negara yang sedang berkembang hal ini sesuai dengan  pernyataan  Deklarasi Bogor November 1994.  Sedangkan untuk negara ASEAN sesuai hasil pertemuan KTT Bangkok pada akhir tahun  1995 telah menyepakati untuk mempercepat terlaksanannya ekonomi   pasar bebas pada  tahun   2003.Kondisi lain   yang   mempercepat adanya ekonomi pasar bebas adalah, kemajuan di bidang teknologi informasi dan  transportasi,  dimana hubungan negara satu dengan negara  lain semakin  mudah dan  tidak  dapat dikendalikan  oleh pemeriniah masing-masing negara,  misalnya jaringan internet  telah menyebabkan seseorang dengan sangat  mudah   memperoleh informasi dari segala penjuru dunia.Kondisi   pasar   dengan   tingkat persaingan   tinggi   telah menggeser kekuatan  pasar,  yaitu  dari produsen ke konsumen. Produsen harus mampu memuaskan konsumen, produsen tidak dapat memproduksi   barang sesuai dengan kehendak mereka  sendiri, baik itu  yang berkaitan dengan harga maupun atribut-atribut kualitas produk.  Kombinasi   konsep activity based costing dengan  target costing sangat diperlukan untuk mengantisipasi  kondisi persaingan yang  semakin kompetitif.  Konsep activity based costing  sangat membantu dalam menganalisis kos produk agar target costing dapat terpenuhi dengan tidak mengurangi persuaratan  produk yang dikehendaki oleh konsumen. Dalam target costing, kegiatan proses produksi akan semakin komplek. Perusahaan  tidak  hanya   memperhatikan bagaimana  menjalankan produksi, tetapi juga harus melakukan analisis pasar, agar produk perusahaan laku dijual dan mendapatkan laba dengan layak.
Perkembangan Kriteria Penilaian Keandalan Sistem Inforrnasi Akuntansi Dalam Organisasi Sabeni, Arifin
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (707.421 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.67-76

Abstract

Sistem informasi mempunyai peranan yang penting dalam suatu kegiatan manajemen dari berbagai jenis organisasi. Kualitas dari sistem akuntansi  bergantung kepada situasi dimana suatu   organisasi  beroperasi, sehingga  teknik penilaian kualitas sistem informasi juga bergantung kepada  situasi  yang  sedang dialami oleh organisasi yang bersangkutan. Dengan demikian maka untuk menilai apakah sistem  informasi milik  suatu organisasi dapat diandalkan dengan mempunyai kual itas  yang baik  tidak hanya dilihat  dari kemampuannya menyajikan informasi yang diperlukan, tetapi harus    dilihat  pula apakah sistem tersebut mampu memberikan kepuasan kepada  pemakainya, apakah sistem tersebut dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, dan apakah  sistem tersebut mampu menyesuaikan  diri dengan adanya perubahan teknologi.Seperti  diketahui bahwa organisasi atau  perusahaan   selalu  dihadapkan pada   kondisi   lingkungan yang  selalu berubah. Lingkungan  dalam  konteks ini bukanlah lingkungan  alam  seperti sumber    daya air,   laut, udara  dan sebagainya,  tetapi  lingkungan di sini adalah lingkungan perusahaan,  baik dari segi ekonomi maupun teknologi serta peraturan-peraturan pemerintah. Dengan  terjadinya perubahan teknologi dan ekonomi secara  cepat, maka kriteria penilaian  keandalan sistem  informasi juga akan  berubah dari  waktu ke waktu. Belum lagi  dengan adanya perubahan konsep pemikiran dan pandangan hidup manusia yang sangat sensitif dipengaruhi  oleh perubahan  ideologi maupun  ilmu pengetahuan.Dengan adanya perubahan pemikiran dan lingkungan organisasi, maka hal tersebut  menyebabkan kriteria penilaian keandalan  sistem informasi akuntansi  yang dipakai oleh suatu organisasi   juga  akan berubah.   0leh karena  itulah,  maka  teknik penilaian keandalan  sistem  informasi  dari  satu waktu  ke waktu yang lain akan berbeda, dan dalam makalah ini akan menguraikan perkembangan    kriteria penilaian sistem informasi  akuntansi secara  lebih rinci.Adapun tujuan dari paper  ini adalah untuk membahas mengenai faktor  dasar yang  menyebabkan   terjadinya perubahan kriteria penilaian, yaitu perubahan pola pikir (phylosophy) dari tradisional sampai modern yang semuanya itu diilhami oleh berbagai konsep riset dalam bidang akuntansi dari konsep pikir yang  tradisional,  inter­pretive, sampai yang kritis.
Studi Empiris Tentang Pengaruh Kebutuhan Perusahaan Terhadap Pemeriksaan Akuntan Publik Di Jawa Tengah dan Implikasinya Terhadap Pengembangan Profesi Akuntan Publik Nasir, Mohammad
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (744.939 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.31-41

Abstract

This research is designed as an empirical research to investigate some factors influencing the manufacturing firms on the demand of public accoun­tant services. These factors include  the company size, the amount of company's debt, and the number of stocks owned by management.The measurement of company size include its total assets,   equities,   sales, and the number  of emplofees. The measurement of total company's debt includes the percentage of company's  capital  structure  as  well as  total  debt  (current   and   long­term liabilities)  and  total equity (total stocks and retained earnings). The measurement of the number of stocks owned by  man­agement include   the number of stock­ holders of the  company,   the number of stock­holder  who actively  participated in  managing  the firm,   the percentage of the stocks  owned by  the  member of management and non­member of management of the firm.For the sake of the research, 110 samples  of  manufacturing  firms  in Central Java were taken by using strati­ fied  random sampling.  The  samples were analyzed by regression method.  The research finding revealed that the com­ pany  size,  the company's debt,   and the number of stock owned by management significantly   influenced  the demand for external auditor services for the small, me­ diu ra,    and   large firms.  The bigger the company size and  the more  company's debt,  the greater  the possibility of   the firms required the audit services by pub­lic accountants.However,   the more stocks owned by management, the less the possibility of the finns  demand audited by public accoun­tants.
Strategi dan Prospek Hubungan Industrial Di Indonesia Mas'ud, Fuad
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 1, No 1 (1997): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (662.107 KB) | DOI: 10.14710/jbs.1.1.14-22

Abstract

Lingkungan ekonomi dan hubungan industrial di Indonesia telah  mengalami perubahun yang besar sejak tahun 1980. Meningkatnya perdagangan intemasionai dan semakin meningkatnya persaingan bisnis memasuki Abad XXI mendorong semakin diperlukarmya restrukturisasi di bidang ekonomi dan hubungan industrial. Di masa depan, bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan hubungan industrial (HI) akan semakin besar peranannya dalam membangun kemampuan bersaing perusahaan-perusahahan di Indonesia.Pengembangan kemampuan bersaing untuk mengejar dan meningkatkan kualitas dan produktivitas namun mengabaikan "keadilan" dan "kesejateraan" tenaga kerja" nampaknya tidak akan berhasil dalam jangka panjang. Strategi di masa depan yang sukses, oleh karena itu, harus memperhatikan dan memperhitungkasi kedua aspek iersebui yakni :1) peningkatan kualitas dan produktivitas, dan2) keadilan dan kesejahteraan karyawan dalam perusahaan.Agar dapat sukses bersaing di pasar nasional maupun internasional, perusahaan. di tuntut untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas produk-produk yang dihasilkan.  Untuk itu peningkatan, kualitas sumber daya manusia merupakan syarat mutlak. Akan tetapi peningkatan kualitas SDM belum menjamin peningkatan kinerja perusahann selama praktek dan kebijakan manajemen sumber daya manusia/hubungan industrial perusahaan belum dapat menjamin keadilan dan kesejahteraan pekerja. Untuk dapat merespon tuntutan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk mengembangkan misi dan strategi yang tepat dan jelas serta melakukan inovasi teknologi dan organisasi. Di samping itu, pihak manajemen dan pekerja dituntut untuk mewujudkan hubungan industrial yang harmonis dan demokratis. Pemerintoli dapal berperan aktif dalam upaya menciptakan lzuburzgan industrial yang lumnonis dan demokraiis.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

1997 1997


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 34, No 2 (2025): December Vol 34, No 1 (2025): July Vol 33, No 2 (2024): December Vol 33, No 1 (2024): July Vol 32, No 2 (2023): December Vol 32, No 1 (2023): July (Article in Press) Vol 32, No 1 (2023): July Vol 31, No 2 (2022): Desember Vol 31, No 1 (2022): Juli Vol 30, No 2 (2021): Desember Vol 30, No 1 (2021): Juli Vol 29, No 2 (2020): Desember Vol 29, No 1 (2020): Juli Vol 28, No 2 (2019): Desember Vol 28, No 1 (2019): Juli Vol 27, No 2 (2018): Desember Vol 27, No 1 (2018): Juli Vol 26, No 2 (2017): Desember Vol 26, No 1 (2017): Juli Vol 25, No 2 (2016): Desember Vol 25, No 1 (2016): Juli Vol 24, No 2 (2015): Desember Vol 24, No 1 (2015): Juli Vol 23, No 2 (2014): Desember Vol 23, No 1 (2014): Juli Vol 22, No 2 (2013): Desember Vol 22, No 1 (2013): Juli Vol 21, No 2 (2012): Desember Vol 21, No 1 (2012): Juli Vol 20, No 2 (2011): Desember Vol 20, No 1 (2011): Juli Vol 19, No 2 (2010): Desember Vol 19, No 1 (2010): Juli Vol 18, No 2 (2009): Desember Vol 18, No 1 (2009): Juli Vol 17, No 2 (2008): Desember Vol 17, No 1 (2008): Juli Vol 16, No 2 (2007): Desember Vol 16, No 1 (2007): Juli Vol 15, No 2 (2006): Desember Vol 15, No 1 (2006): Juli Vol 14, No 2 (2005): Desember Vol 14, No 1 (2005): Juli Vol 13, No 2 (2004): Desember Vol 13, No 1 (2004): Juli Vol 12, No 8 (2003): Desember Vol 11, No 8 (2003): Juli Vol 10, No 7 (2002): Desember Vol 9, No 7 (2002): Juli Vol 8, No 6 (2001): Desember Vol 7, No 5 (2001): Juli Vol 6, No 4 (2001): Juli Vol 5, No 3 (2000): Juli Vol 4, No 1 (1999): Juli Vol 3, No 2 (1999): Juli Vol 2, No 1 (1998): Juli Vol 1, No 1 (1997): Juli More Issue