cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Rudi Irwansyah
Contact Email
rudi.irwansyah@undiksha.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
rudi.irwansyah@undiksha.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 25991418     EISSN : 25991426     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha published by Undiksha Press managed by Department of Economic Education Universitas Pendidikan Ganesha in collaboration with Asosiasi Profesi Pendidik Ekonomi Indonesia. A blind peer-reviewed and open access journal published twice a year (June and December). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha has an objective to help researchers publish their work for a wider audience and discover new connections. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha considers original research articles and review articles in any research areas of Economic Education.
Arjuna Subject : -
Articles 66 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2015):" : 66 Documents clear
Efektivitas Penyaluran Kredit Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Tukadmungga Singaraja Tahun 2009-2013 ., Anak Agung Wisnu Wasista; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.4665

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) efektivitas penyaluran kredit pada Lembaga Perkreditan Desa Tukadmungga Singaraja tahun 2009-2013, (2) masalah-masalah yang dialami dalam penyaluran kredit pada LPD Desa Tukadmungga, (3) solusi yang diberikan agar kredit berjalan dengan efektif. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Data kuantitatif yaitu penelitian yang menggunakan angka-angka dari laporan keuangan sebagai sumber data seperti neraca, laporan laba/rugi, dan laporan kegiatan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan (1) efektivitas Penyaluran Kredit pada LPD Desa Tukadmungga dari tahun 2009 sampai dengan tahun 2013 belum efektif. Berdasarkan analisis ratio yang dilakukan menunjukkan bahya dari prersentase nilai loan to deposit ratio adalah tidak efektif, asset to loan ratio adalah tidak efektif, interest margin on loan ratio adalah belum begitu efektif di tahun terakhir, rate of return on loan ratio adalah tidak efektif, capital ratio adalah tidak efektif dan credit risk ratio adalah sangat efektif, (2) permasalahn yang dihadapi LPD Desa Tukadmungga dalam penyaluran kredit adalah (a) wilayah yang terbatas, (b) persaingan dengan lembaga keuangan lainnya, (c) kemampuan nasabah dalam membayar kredit, (3) solusi yang diberikan agar penyaluran kredit efektif yaitu (a) memberikan nasabah desa lain menari kredit dengan jaminan yang sesuai, (b) menyederhanakan proses penyaluran kredit, (c) memberikan kelonggaran didalam pembayaran pokok maupun bunga kredit. Kata Kunci : Efektivitas Penyaluran kredit, kredit, Lembaga Perkreditan Desa Abstract This research was aim at investigating (1) the effectiveness of credit distribution at Tukad Mungga Singaraja credit institution in the year of 2009-2013, (2) the problems which has been experienced during credit distribution at LPD Tukadmungga Village, and (3) appropriate solution to control the credit effectively. This research was used quantitative data which is using statistics from financial reports as the data collection, for instance, balance sheet, income statement, and activity report of the company. The result showed that, (1) the credit distribution at LPD Tukad Mungga Singaraja since 2009 until 2013 has not been effective. Based on the ratio analysis, it showed some ineffective cases, such as, percentage of loan value to deposit ratio, asset to loan ratio, interest margin on loan ratio, rate of return on loan ratio, capital ratio, and credit risk ratio. (2) The problems which was faced by LPD Tukadmungga village in distributing the credit are as follows; (a) limited area, (b) competition with the other financial institutions, and (c) the ability of customers to pay off the loans. (3) The solution which was given to make the credit distribution effective are as follows; (a) Allow the customers from another village to find appropriate credit guarantee. (b) Simplify the process of lending, and (c) gives leeway in principal payment and credit interest. keyword : Effectiveness of credit distribution, Credit, Lembaga Perkreditan Desa
KEPUASAN PENGGUNA E-BANKING OLEH MAHASISWA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA SEBAGAI NASABAH PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG SINGARAJA ., Ni Putu Rita Arini Indiawati; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Made Ary Meitriana, S.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) layanan e-Banking yang sering digunakan, (2) kendala yang sering dialami, (3) kepuasan pengguna e-Banking oleh nasabah BNI, dan (4) layanan e-Banking yang harus ditingkatkan oleh PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Singaraja. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 200 orang. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Pendidikan Ganesha angkatan tahun 2012 dan 2013 yang menggunakan e-Banking, sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah kepuasan nasabah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis data deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) layanan e-Banking yang sering digunakan oleh nasabah adalah penarikan tunai, (2) kendala yang sering dialami oleh nasabah dalam melakukan transaksi e-Banking adalah tidak mendapatkan print out laporan/resi, (3) kepuasan pengguna e-Banking berada pada kategori puas dengan skor 25.309 yang berada pada rentang skor 21.171-26.880, dan (4) layanan e-Banking yang harus ditingkatkan oleh PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Singaraja adalah penarikan tunai.Kata Kunci : kepuasan nasabah, e-Banking This research aimed to determine (1) e-Banking services which often used, (2) the constraints that are often experienced, (3) the satisfaction of users of e-Banking by BNI customers, and (4) e-Banking services which should be improved by PT. Bank Negara Indonesia Branch Office Singaraja. This research was a quantitative descriptive research with respondents as many as 200 people. The subjects of this study were students of Ganesha University of Education in 2012 and 2013 which use of e-Banking, whereas the object of this research is customer satisfaction. Data collection method used was a questionnaire, which was analyzed by descriptive analysis technique with quantitative approach. The results showed that (1) e-Banking services are frequently used by customer was cash withdrawals, (2) problems often experienced in e-Banking transactions by customer was not getting a print out reports / receipts, (3) the satisfaction of users of e-Banking were at category satisfied with the score 25,309 which is in the range 21171-26880 scores, and (4) e-Banking services should be improved by PT. Bank Negara Indonesia Branch Office Singaraja was the cash withdrawal.keyword : costumer satisfaction, e-Banking
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH TINGKAT I BALI SUB UNIT SANGIANG TAHUN 2013 ., I Putu Eka Yasa Darmaja; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahan Daerah Tingkat I Bali Sub Unit Sangiang, berjumlah 35 orang.Data dikumpulkan dengan angket dan dokumentasi serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Data diolah menggunakan SPSS versi 16,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 2,243 > ttabel = 1,697 atau signifikan hitung = 0,000 < dari α =0,05. (2) kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung = 6,640 > ttabel = 1,697 atau signifikan hitung = 0,000 < dari α = 0,05. (3) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 36,879 > ttabel = 1,697 atau signifikan hitung = 0,000 < dari α =0,05. (4) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Besar pengaruh kepemimpinan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja yaitu 0,558. Pengaruh langsung antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja yaitu 0,572 taraf signifikan 0,000.< dari α =0,05 Kata Kunci : kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja karyawan This study aimedto determine the effectof leadershipon employee performance, the effect of job satisfactionon employee performance, the effect ofleadershipon job satisfaction, the effect of leadershipon employee performancethroughjob satisfaction. The population inthis study was35 employees ofthe RegionalCompanyof BaliSubUnitSangiang. Datawas collectedbyquestionnaire anddocumentationanalyzed by using path analysis. Datawas processed by usingSPSSversion16.0.The results study showedthat;(1) leadershipaffect the performanceof employeeswith a value oftaritmhetic =2,243> ttable=1.697orsignificantcount =0,000 t table =1.697orsignificantcount =0,000 ttable=1.697orsignificantcount =0,000
HUBUNGAN STRATEGI PEMASARAN BANK DENGAN KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI CABANG TABANAN TAHUN 2013 ., Gusti Ayu Resti Purnama Dewi; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.; ., Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5266

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)hubungan strategi produk bank, (2)strategi suku bunga bank, (3)strategi lokasi bank dan (4)strategi promosi bank dengan (y)kepuasan nasabah pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Tabanan Tahun 2013. Penelitian ini termasuk deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode kuisioner dan dokumentasi, dianalisis dengan analisis korelasi dibantu dengan SPSS 16.0 for windows. Subjek dalam penelitian ini adalah nasabah PT.Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Tabanan sedangkan objeknya adalah strategi produk bank, strategi suku bunga bank, strategi lokasi bank, strategi promosi bank dan loyalitas nasabah. Hasil penelitian menunjukkan (1) strategi produk bank berhubungan dengan kepuasan nasabah dapat dilihat dari perhitungan nilai r = 0,876 < ttabel = 0.349 atau p-value= 0,000
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF) GROUP CABANG SINGARAJA ., I Kadek Yogi Setiawan; ., Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dan (3) pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Group Cabang Singaraja sebanyak 74 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) latar belakang pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari thitung = 1,039 < ttabel = 1,99394 atau p-value = 0.302 > α = 0.05 (2) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari thitung = 9,641 > ttabel = 1,99394 atau p-value = 0.000 < α = 0.05 dan (3) latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari Fhitung = 47,542 > Ftabel = 3,13 atau p-value = 0.000 < 0.05. Kata Kunci : kinerja karyawan, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja This study aimed at determining (1) the effect of educational background to the employee’s performance (2) the effect of work experience to the employee’s performance and (3) the effect of educational background and work experience to the employee’s performance. This research uses a casual research design. The research population were all employee’s of PT. FIF Group Branch Singaraja which consisted of 74 people. Data were collected by using a quisionnaire and analyzed by using multiple linear regression analysis. The result of the study show that (1) educational does not affect the employee’s performance which can be seen from tcount = 1,039 < ttable = 1,99394 or p-value = 0.302 > α = 0.05 (2) work performance affect the employee’s performance which can be seen from tcount = 9,641 > ttable = 1,99394 or p-value = 0.000 < α = 0.05 and (3) educational background and work experience affect the employee’s performance which can be seen from Fcount = 47,542 > Ftable = 3,13 or p-value = 0.000 < 0.05. keyword : employee performance, educational background and work experience
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI BAGUS LOVINA PADA TAHUN 2014 ., Ketut Muliarta; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6398

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina, dan (3) pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina. Subjek penelitian adalah hotel Puri Bagus Lovina dan obyeknya adalah kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jenis data adalah data kualitatif. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuisioner, wawancara, dan dokumentasi data tahun 2014 serta dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) ada pengaruh secara signifikan dari kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina, (2) ada pengaruh secara signifikan dari signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Puri Bagus Lovina, dan (3) ada pengaruh secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja pada kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina.Kata Kunci : kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan The purpose of this study was to determine (1) the effect of the ability to work on employee performance at Puri Bagus Lovina, (2) the effect of motivation on employee performance Puri Bagus Lovina, and (3) the effect of work ability and work motivation on employee performance Puri Bagus Lovina. Subjects were Puri Bagus Lovina and its object is the work ability, motivation and performance of employees. This type of data is qualitative data. Data collection method used in this research were questionnaires, interviews, and documentation of data in 2014 and analyzed using multiple linear regression. The results showed (1) significant effect on the ability to work on employee performance Puri Bagus Lovina, (2) significant influence of significant between work motivation on employee performance Puri Bagus Lovina, and (3) effect simultaneously working ability and work motivation on employee performance Puri Bagus Lovina.keyword : work ability, work motivation and employee performance
ANALISIS BIAYA KUALITAS PADA PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA PATAL TOHPATI ., I Putu Agus Darmawan; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5254

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan dekriptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui biaya kualitas pada PT. Industri Sandang Nusantara. Subyek dalam penelitian ini adalah PT. Industri Sandang Nusantara dan obyek penelitian ini adalah berupa biaya kualitas dalam perusahaan. Analisis data dilakukan dengan menganalisis laporan biaya kualitas yang dikeluarkan oleh PT. Industri Sandang Nusantara. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dengan mengamati dokumen atau catatan-catatan yang ada di perusahaan serta dengan metode wawancara kemudian dianalisis dengan deskritif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis biaya kualitas pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Tohpati antara biaya kendali dengan biaya kegagalan tidak seimbang proporsi biaya kendali yang terdiri dari biaya pencegahan dan biaya penilaian secara keseluruhan adalah 33,86% proporsi biaya kegagalan yang terdiri dari biaya kegagalan intern dan biaya kegagalan ekstern secara keseluruhan adalah 66,14%.Kata Kunci : Biaya kualitas This research is a quantitative research descriptive approach. The conducted of this research purposed to the value of quality in PT. Industri Sandang Nusantara Company. The subjects in this study were PT. Industri Sandang Nusantara and the object of this research is in the form of cost of quality in the company. This research analyzes the data used to analyze the quality cost reports released by PT. Industri Sandang Nusantara. Data collection methods used is the documentation by observing the documents or records that exist in the company as well as the interview method and then analyzed with descriptive. The result show the cost of quality analysis at PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Tohpati between the cost of control with the cost of failure is unbalanced proportion of the cost of control consisting of prevention costs and appraisal costs overall was 33.86% the proportion of the cost of failure which consists of internal failure costs and external failure costs as a whole was 66, 14%.keyword : Quality cost
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) SIKLUS KREDIT PINJAMAN (STUDI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN BERANGBANG KECAMATAN NEGARA KABUPATEN JEMBRANA) ., Ni Ketut Sudiantari; ., Made Ary Meitriana, S.Pd.; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui (1) penerapan SIA siklus kredit pinjaman pada LPD desa Berangbang dilihat dari indikator independensi data, (2) penerapan SIA dari indikator standarisasi data, (3) penerapan SIA dari indikator integrasi data, (4) penerapan SIA dari indikator waktu, (5) penerapan SIA dari indikator keamanan data, dan (6) penerapan SIA siklus kredit pinjaman dilihat dari indikator variasi laporan pada LPD Desa Pakraman Berangbang, Penelitian ini dilaksanakan di LPD Desa Pakraman Berangbang, yang beralamat di Desa Berangbang Kecamatan Negara Kabupaten Jembrana. Data dikumpulkan dengan metode wawancara dan dokumentasi, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Penerapan SIA siklus kredit pinjaman pada LPD desa pakraman Berangbang Kecamatan Negara Kabupaten Jembrana yang dinilai dari indikator independensi data, (2) indikator standarisasi data, (3) indikator integrasi data, (4) indikator waktu, (5) indikator keamanan data, dan (6) indikator variasi laporan sudah diterapkan sesuai dengan PSAK Nomor 45 yang berlaku. Kata Kunci : Siklus Kredit Pinjaman, Sistem Informasi Akuntansi This research goals is to determine (1) the application of SIA credit cycle loans at LPD Berangbang village observed from independence data indicator, (2) application of the SIA observed from standardization data indicator, (3) application of the SIA from data integration, (4) implementation of SIA from time indicator, (5) the application of the SIA from security data indicator, and (6) implementation of SIA credit cycle loans observed from variations of a report indicator on the LPD Pakraman Berangbang, research was conducted in LPD Pakraman Berangbang, which is located in the Berangbang village district Jembrana. Data were collected by interview and documentation, and then analyzed by qualitative descriptive analysis. The results showed that (1) Application of SIA credit cycle loans at LPD Pakraman Berangbang District Jembrana assessed on the independence data indicator, (2) standardization data indicator, (3) the integration data indicator, (4) time indicators, (5 ) security data indicator, and (6) variations of reports indicator already applied in accordance with SFAS No. 45.keyword : Accounting Information Systems, Cycle Loans
PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) SINGARAJA ., Hendi Hakimi; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.4881

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh faktor pribadi terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja, (2) pengaruh faktor psikologis terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja, (3) pengaruh faktor pribadi dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja, (4) besarnya pengaruh faktor pribadi dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah membeli produk KFC Singaraja dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang. Pemilihan sampel dilakukan secara acak dengan menggunakan metode acedental sampling. Data dikumpulkan dengan mengunakan metode kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for windows 17.0 yang meliputi uji-t, uji F, dan koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) faktor pribadi berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja, hal tersebut ditunjukan dari nilai thitung = 4.501 > ttabel = 2,000 atau p-value = 0,000 < α = 0,05, (2) faktor psikologis berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja, hal tersebut ditunjukan dari nilai thitung = 8,232 > ttabel = 2,000 atau p-value = 0,000 < α = 0,05, (3) faktor pribadi dan faktor psikologis berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja, hal tersebut ditunjukan dari nilai Fhitung = 103,569 > Ftabel = 3,11 atau p-value = 0,000 < α = 0,05, (4) besarnya pengaruh faktor pribadi dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian konsumen di KFC Singaraja adalah 68,3%, hal tersebut ditunjukan dari nilai analisis koefesien determinasi yaitu 0,683 atau 68,3%.Kata Kunci : faktor pribadi, faktor psikologis, keputusan pembelian, KFC This study aimed at find (1) the effects of personal factors toward purchase decision of KFC Singaraja consumer, (2) the effects of psychological factors toward purchase decision of KFC Singaraja consumer, (3) the effects of personal and psychological factors upon the consumer's purchase decision in KFC Singaraja (4) how does personal and psychological factors affects the consumer's purchase decision in KFC Singaraja. The type of this study was causal study. The populations of this study were KFC's consumers which have been buying the KFC's products. The total number of the samples were 96 samples. The sampling was done by using acendental sampling method. The data was gained by using questionnaire method and then analyzed by using SPPS for windows 17.0 program. The analysis of the data in SPPS including t-test, f-test and coeficient determination. The result of the study showed that (1) Personal factors affects the consumer's purchase decisions in KFC Singaraja, it was proven by the value of tvalue = 4.501 > ttable = 2,000 or p-value = 0,000 < α = 0,05, (2) Psychological factor affects the consumer's purchase decision in KFC Singaraja , it was proven by the value of tvalue = 8,232 > ttable = 2,000 or p-value = 0,000 < α = 0,05, (3) Consumer's purchase decision in KFC Singaraja was affected by personal and psychological factors, it was proven by the value of Fvalue = 103,569 > Ftable = 3,11or p-value = 0,000 < α = 0,05, (4) The personal factors and psychological factors affect consumer's purchase decision of KFC Singaraja for about 68,3%, it was proven by using coeficient determination analysis, which showed value 0,683 or 68,3%.keyword : : personal factors, psychological factors, purchase decision, KFC
PENGARUH MODAL PRODUKSI DAN UPAH TENAGA KERJA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA WAHYU ARTHA HANDICRAFT INDUSTRI KERAJINAN BOKOR DESA MENYALI TAHUN 2014 ., Kd Sapta Pramudita; ., Made Ary Meitriana, S.Pd.; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) modal produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, (2) upah tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, dan (3) modal produksi dan upah tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) modal produksi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, (2) upah tenaga kerja berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, dan (3) modal produksi dan upah tenaga kerja berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014. Hal tersebut ditunjukan dari nilai fhitung 14,966>Ftabel 4,26 dan p-value

Page 5 of 7 | Total Record : 66

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 2 (2025) Vol. 17 No. 1 (2025) Vol. 16 No. 3 (2024) Vol. 16 No. 2 (2024) Vol. 16 No. 1 (2024) Vol. 15 No. 2 (2023) Vol. 15 No. 1 (2023) Vol. 14 No. 2 (2022) Vol. 14 No. 1 (2022) Vol 13, No 2 (2021) Vol. 13 No. 2 (2021) Vol 13, No 1 (2021) Vol. 13 No. 1 (2021) Vol 12, No 2 (2020) Vol. 12 No. 2 (2020) Vol. 12 No. 1 (2020) Vol 12, No 1 (2020) Vol 11, No 2 (2019) Vol. 11 No. 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol. 11 No. 1 (2019) Vol. 10 No. 2 (2018) Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 1 (2018) Vol. 10 No. 1 (2018) Vol. 9 No. 2 (2017) Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 1 (2017): Vol. 9 No. 1 (2017) Vol 8, No 3 (2016): Vol. 8 No. 3 (2016) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol 7, No 2 (2016): Vol. 6 No. 1 (2016) Vol 6, No 1 (2016): Vol 5, No 1 (2015): Vol. 5 No. 1 (2015) Vol 4, No 1 (2014): Vol. 4 No. 1 (2014) Vol 3, No 1 (2013): Agustus Vol. 3 No. 1 (2013): Agustus Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Vol. 2 No. 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Vol. 1 No. 1 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue