Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
M.Pd. Drs. I Made Nuridja .
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN BALI UTARA SINGARAJA TAHUN 2013 ., I Dewa Gede Sucitayasa; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3349

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT PLN Bali Utara Singaraja. Penelitian ini termasuk penelitian diskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 76 orang. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kusioner, dianalisis dengan analisis diskriptif kuantitatif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) penyelesaian tugas berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT PLN Bali Utara Singaraja. Hal ini ditunjukkan dengan thitung= 6,299 > t tabel = 1,666 atau p-value 0,00 < α = 0,05. (2) hubungan interpersonal berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT PLN Bali Utara Singaraja. Hal ini ditunjukkan dengan thitung= 7, 249 > t tabel = 1,666 atau p-value 0,00 < α = 0,05. (3) Tingkah laku individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT PLN Bali Utara Singaraja. Hal ini ditunjukkan denga thitung= 7,739 > t tabel = 1,666 atau p-value 0,00 < α = 0,05. (4) penyelesaian tugas, hubungan interpersonal dan tingkah laku individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai PT PLN Bali Utara Singaraja sebesar 76,4%. Hal ini berarti budaya organisasi yang terdiri dari penyelesaian tugas, hubungan interpersonal, dan tingkah laku individu secara positif mempengaruhi kinerja pegawai PT PLN Bali Utara SingarajaKata Kunci : budaya organisasi dan kinerja pegawai This study aims to determine the influence of cultural organization toward the performance of PT PLN Bali Utara Singaraja employees. This study was a descriptive quantitative study with the number of respondents was 76 people. The data were collected by using observation and questionnaire which were analyzed by descriptive quantitative analysis and multiple linear regression analysis. The results of this study showed that (1) the completion of the task partially influenced toward the performance of PT PLN Bali Utara Singaraja employees. It was proved by tcount= 6,299 > t table = 1,666 atau p-value 0,00 < α = 0,05. (2) Interpersonal relationships partially influenced toward the performance of employees of PT PLN Bali Utara Singaraja. It is shown by tcount= 7,249 > t table = 1,666 atau p-value 0,00 < α = 0,05. (3) The attitudes of individual partially influenced toward the performance of PT PLN Bali Utara Singaraja employees. It is shown by tcount = 7,739 > ttable = 1,666 atau p-value 0,00 < α = 0,05. (4) the completion of the task, interpersonal relationships, and behavior of individual simultaneously influenced toward the performance of PLN Bali Utara Singaraja employees was 62.9%. This means that the completion of the task, interpersonal relationships, and behavior of individual spositively affected performance PT PLN Bali Utara Singaraja employees.keyword : cultural organization, employees performance
Pengaruh pengembangan karir dan pemeliharaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Sapta Christy Utama di Abianbase. ., Putu Irmayanti Christy; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 6, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6595

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari pengembangan karir terhadap produktivitas kerja (2) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari pemeliharaan karyawan terhadap produktivitas kerja (3) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara pengembangan karir dan pemeliharaan karyawan terhadap produktivitas kerja Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi, kuesioner, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 32 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS for windows 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Sapta Christy Utama di Abianbase, dilihat dari nilai thitung = 8.374 > 2.036 atau p-value = 0,000 < α = 0,05, (2) pemeliharaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Sapta Christy Utama di Abianbase, dilihat dari nilai thitung = 3.986 > ttabel = 3.986 > 2.036 atau p-value 0. 332 < α = 0,05, (3) pengembangan karir dan pemeliharaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Sapta Christy Utama di Abianbase, dilihat dari nilai Fhitung = 68.485 > Ftabel = 2.9011 atau p-value 0.000 < α = 0,05. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,813, hal ini berarti besar presentase pengaruh secara simultan adalah 81,3%. Kata Kunci : Pengembangan karir, Pemeliharaan karyawan, Produktivitas kerja. The aim of this study (1) To determine whether or not the influence of career development to work productivity (2) To determine whether or not the influence of the maintenance employees to work productivity (3) To determine whether or not the influence of career development and maintenance of the employees to work productivity type of research is quantitative research. This research is a quantitative research. Data collected by the methods of documentation, questionnaires, and interviews. This study uses a population of more than 32 employees. Data were collected using a questionnaire and analyzed using multiple linear regression using SPSS for windows 16.0. The results showed that (1) career development significant effect on employee productivity at PT. BPR Sapta Christy Utama in Abianbase, seen from the value t = 8374> 2036 or p-value = 0,000 t table = 3,986> 2,036 or 0. 332 p-value Ftabel = 2.9011 or p-value 0.000
PEMANFAATAN OBJEK WISATA CEKING TERRACE TERHADAP PENDAPATAN MASYARAKAT DI KAWASAN CEKING TERRACE TAHUN 2013 ., Ni Made Hartati; ., Drs. I Ketut Dunia, M.Erg.; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pendapatan masyarakat sebelum bekerja di kawasan Ceking Terrace, (2) pendapatan setelah bekerja di kawasan Ceking Terrace dan (3) manfaat objek wisata Ceking Terrace terhadap pendapatan. Data dikumpulkan dengan metode wawancara dan dokumentasi, dan dianalisis dengan teknik kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan (1) pendapatan masyarakat sebelum bekerja di kawasan Ceking Terrace masih di bawah Upah Minimum Kabupaten Gianyar karena pekerjaan sebelumnya adalah petani dan buruh, (2) pendapatan masyarakat setelah bekerja di kawasan Ceking Terrace, rata-rata meningkat menjadi di atas Upah Minimum Kabupaten Gianyar karena adanya pengembangan objek wisata oleh Desa Pakraman Tegallalang sehingga dapat memberikan peluang bagi masyarakat untuk membuka usaha serta adanya lapangan kerja bagi masyarakat setempat (3) manfaat objek wisata Ceking Terrace adalah meningkatnya pendapatan.Kata Kunci : objek wisata, ceking terrace, pendapatan The purpose of the research are to know (1) the income of people’s before working in Ceking Terrace, (2) the income of people after working in Ceking Terrace, (3) the benefit of tourism object Ceking Terrace for people’s income. The data were collected by interviewing and documentating method and were analyzed by qualitative technique. The result are showing (1) the income of people’s before working in Ceking Terrace lower than Regional Minimum Wages of Gianyar Regency because their job before only as farmer and labour, (2) the income of the people’s after working in Ceking Terrace increase higher than Regional Minimum Wages of Gianyar Regency because development of tourism object in Tegallalang village, so that give opportunities for the people there to open business and get new job, (3) the benefit of Ceking Terrace as tourism object is to increase people’s income.keyword : tourism object, ceking terrace, income
FORECASTING TINGKAT HUNIAN KAMAR DITINJAU DARI KOMPONEN TREN DENGAN DATA TIME SERIES PADA HOTEL BALI TAMAN SINGARAJA 2014 ., Ni Komang Yuni Antari; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Tingkat hunian kamar pada Hotel Bali Taman tahun 2009-2013, (2) Kecenderungan tingkat hunian kamar pada Hotel Bali Taman tahun 2014 dengan analisis time series pada Hotel Bali Taman Singaraja. Penelitian ini dilaksanakan pada Hotel Bali Taman Singaraja, yang beralamat di Jalan Tukad Mungga Lovina Singaraja. Data dikumpulkan dengan dokumentasi dan wawancara, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif kuantitatif menggunakan software SPSS 16,0 for windows. Hasil tingkat hunian kamar tahun 2009 sampai dengan 2013 mengalami peningkatan dan penurunan setiap tahunnya. Jumlah tingkat hunian kamar dari tahun 2009 sampai dengan 2013 berjumlah 24.471 kamar. Tingkat hunian kamar paling tinggi terjadi pada tahaun 2010 sebanyak 5.237 kamar dan tingkat hunian kamar paling rendah terjadi pada tahun 2009 dengan tingkat hunian kamar sebesar 4.440 kamar. Untuk hasil ramalan tingkat hunian kamar tahun 2014 yang dianilisis dengan software SPSS 16,0 for windows menunjukkan bahwa tingkat hunian kamar pengalami peningkatan dan penurunan setiap bulannya dengan jumlah tingkat hunian kamar sebanyak 4.731 kamar. Tingkat hunian kamar tertinggi terjadi pada bulan Agustus sebanyak 623 kamar sedangkan tingkat hunian kamar terendah terjadi pada bulan Januari sebanyak 250 kamar.Kata Kunci : analisis time series, tingkat hunian kamar hotel This research aimed to find out (1) the level of room occupancy at the Bali Taman Hotel from 2009 until 2013, (2) the tendency of the level of room occupancy at the Bali Taman Hotel 2014 by analysis time series at the Bali Taman Hotel Singaraja. This research was conducted in Bali Taman Hotel Singaraja, located on the road Tukad Mungga Lovina Singaraja. The data was collected by using documentation and interview. Then it was analyzed by using quantitative descriptive analysis which involved Software SPSS 16,0 for windows. The result of occupancy Level in 2009 until 2013 showed that there was raising and declining every year. The room occupancy of 2009 until 2013 was 24.471 rooms. The most raising level in room occupancy was in 2010 in which there were 5.237 rooms. Meanwhile the most declining level occupancy rate for room was in 2009 in which there were 4.440 rooms. The interpretation room occupancy in 2014 that was analyzed by using sofrware 16,0 for windows showed that the level room occupancy would raise and decline every month to the number of 4.741 rooms. The hight room occupancy level would be in Agust with 623 rooms and then, the lowest was in January with 250 rooms.keyword : time series analysis, room occupancy
PENGARUH PEMBERIAN KREDIT PT. BPR SURYAJAYA KUBUTAMBAHAN TERHADAP PENDAPATAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) KECAMATAN SAWAN KABUPATEN BULELENG TAHUN 2012-2013 ., Putu Pikodana; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) bagaimana pendapatan Usaha Kecil Menengah (UKM) kecamatan Sawan kabupaten Buleleng sebelum mendapatkan kredit dari PT. BPR Suryajaya Kubutambahan , (2) bagaimana pendapatan Usaha Kecil Menengah (UKM) kecamatan Sawan kabupaten Buleleng sesudah mendapatkan kredit dari PT. BPR Suryajaya Kubutambahan, dan (3) untuk mengetahui seberapa besar perbedaan pendapatan Usaha Kecil Menengah (UKM) kecamatan Sawan kabupaten Buleleng sebelum dan sesudah mendapatkan kredit dari PT. BPR Suryajaya Kubutambahan. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kausalitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah usaha kecil menengah (UKM) sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah pendapatan UKM sebelum mendapatkan kredit dan pendapatan UKM sesudah mendapatkan kredit. Data dikumpulkan dengan metode (1) dokumentasi dan (2) wawancara. Data dianalisis dengan analisis statistik menggunakan nilai rata-rata hitung dan uji beda (t-test). Hasil penelitian ini menunjukkan pendapatan (1) rata-rata sebelum mendapatkan kredit adalah sebesar Rp. 32.800.000,00 tahun 2012, (2) rata-rata sesudah mendapatkan kredit adalah sebesar Rp. 39.880.000,00 tahun 2013, dan (3) terdapat perbedaan yang signifikan antara pendapatan UKM sebelum mendapatkan kredit dengan pendapatan sesudah mendapatkan kredit dengan thitung yang diperoleh sebesar 6,919 sedangkan ttabel yang diperoleh sebesar 2,04. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian kredit PT BPR Suryajaya Kubutambahan mampu meningkatkan pendapatan UKM. Kata Kunci : Pemberian kredit dan pendapatan UKM This research is aimed to know (1) how the income of the small medium enterprise subdistrict Sawan regency Buleleng before getting credit from PT. BPR Suryajaya Kubutambahan, (2) how the income of the small medium enterprise subdistrict Sawan regency Buleleng after getting credit from PT. BPR Suryajaya Kubutambahan and (3) to know how large the difference between the income of the small medium enterprise subdistrict Sawan regency Buleleng before and after getting credit from PT. BPR Suryajaya Kubutambahan. The types of this research is included on causalitative research. The subject of this research is the small medium enterprise meanwhile the object of this research is the income of the small medium enterprise before getting credit and the income of the small medium enterprise after getting credit. The data was collected by using the method of (1) documentation and (2) interview. The data analyzed with statistics analysis by using average score of account and and t-test. The result of this research shows that income of the small medium enterprise (1) the average before getting credit is Rp. 32.800.000,00 in 2012 (2) the average after getting credit is 39.880.000,00 in 2013, (3) there is a significant difference between the income of the small medium enterprise before getting credit and the income after getting credit in 2013 with t-value that shows 6,919 meanwhile t-table that shows 2,04. The result of this research show that gift credit of PT BPR Suryajaya Kubutambahan able to increase the income of the small medium enterprise. keyword : gift credit and the income of the small medium enterprise.
IMPLEMENTASI MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH UNTUK MENINGKATKAN AKTIVITAS DAN HASIL BELAJAR SISWA ., Putu Eka Darma Jayanti; ., Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan aktivitas belajar dan hasil belajar Kewirausahaan siswa serta mengetahui respons siswa terhadap penerapan model Pembelajaran Berbasis Masalah. Subjek penelitian ini adalah siswa kelas XI Multimedia 1 SMK Negeri 1 Sukasada. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian tindakan kelas. Data dikumpulkan dengan metode observasi, kuisioner (angket) dan tes, serta dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan penerapan model Pembelajaran Berbasis Masalah dapat meningkatkan aktivitas belajar siswa. Hal ini ditunjukkan oleh hasil penelitian terhadap aktivitas belajar siswa pada Siklus I sebesar 11,65 yang berada pada kategori cukup aktif menjadi 14,07 yang berada pada kategori aktif pada Siklus II. Terjadi peningkatan nilai rata-rata hasil belajar dan nilai ketuntasan belajar Kewirausahaan siswa yaitu dari 75,83 dengan persentase ketuntasan belajar 95,00% pada siklus I menjadi 80,42 dengan persentase ketuntasan belajar 100% pada siklus II. Dianalisis secara statistik menggunakan one-sample T-test peningkatan yang terjadi dari siklus I ke siklus II adalah signifikan. Respons siswa terhadap penerapan model Pembelajaran Berbasis Masalah pada pembelajaran Kewirausahaan diperoleh skor rata-rata respons siswa sebesar 37,8 dengan kategori positif.Kata Kunci : Aktivitas belajar, hasil belajar, PBM This research was aimed at increasing students’ learning activity, increasing students’ entrepreneurship learning outcome and finding out the response of the students on the implementation of Problem Based Learning. The subject of this study was the eleventh grade students in class Multimedia 1 of SMK Negeri 1 Sukasada. This research employed classroom action research design. The data were collected through observation, questionnaire and test, and were analyzed through descriptive analysis. The result of the research indicates that the implementation of Problem Based Learning could increase students learning activity. It was showed by the result of the research toward students learning outcome in cycle I which was 11, 65 % in the category of fairly active became 14,07 in the category of active in cycle II. There was an increase in the average score of the students learning outcome and the minimum passing grade score of entrepreneurship which was 75, 83 with the percentage of minimum passing grade was 95,00 % in cycle I becomes 80,42 with the percentage of minimum passing grade was 100% in cycle II. It was analyzed statistically using one-sample T-test and there was significant increase from cycle I to cycle II. Students response on the implementation of Problem Based Learning model in entrepreneurship course attained the average score of students response was 37.8 with positive categorykeyword : learning activity, learning outcomes, PBL
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja pada Delta Satria Dewata Denpasar Tahun 2012 ., Yuni Arya Suryawati; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Drs. I Ketut Kirya,M.M
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) besarnya pengaruh kompensasi finansial secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Delta Satria Dewata Denpasar, (2) besarnya pengaruh kondisi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Delta Satria Dewata Denpasar, (3) besarnya pengaruh kompensasi finansial dan kondisi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Delta Satria Dewata Denpasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang diberi skor dengan mengacu pada skala likert. Dalam penelitian ini analisis regresi berganda digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian yang menunjukan bahwa (1) kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Delta Satria Dewata Denpasar sebesar 32,3% yang termasuk dalam kategori cukup sesuai namun masih perlu diperhatikan dan ditingkatkan lagi, (2) kondisi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Delta Satria Dewata Denpasar sebesar 38,5% yang termasuk kategori cukup baik sehingga masih perlu diperhatikan dan ditingkatkan, (3) kompensasi finansial dan kondisi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 30,7% yang termasuk dalam kategori sedang sehingga perlu ditingkatkan lagi kondisi yang baik agar karyawan dapat bekerja dengan nyaman. Kata Kunci : Kinerja karyawan, kompensasi finansial, kondisi kerja This study aimed to determine (1) the magnitude of the partial effect of financial compensation on employee performance in Delta Satria Dewata Denpasar, (2) the magnitude of the partial effect of working conditions on the performance of employees at Delta Satria Dewata Denpasar, (3) the influence of financial compensation and conditions simultaneously work on the performance of employees at Delta Satria Dewata Denpasar. Data collection techniques which used are questionnaires were scored with reference to the likert scale. In this study multiple regression analysis is used as a method of data analysis. The results of the study showed that (1) the positive effect of financial compensation on employee performance on a Delta Satria Dewata Denpasar by 32.3% were included in the category are reasonably fit but still need more attention and improved again, ( 2 ) a positive effect on working conditions performance of employees at Delta Satria Dewata Denpasar at 38.5% were categorized well enough that still need to be considered and improved, (3) financial compensation and working conditions has a positive effect on the performance of employees is 30.7% were included in the category of being so need to be increased again in good condition so that employees can work comfortably. keyword : employee performance, financial compensation, working conditions
PENERIMAAN PAJAK HOTEL DAN RESTORAN DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (STUDI PADA DINAS PENDAPATAN KABUPATEN GIANYAR PERIODE TAHUN 2011-2014) ., Pande Kadek Yuda Mahardika; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kontribusi pajak hotel dan restoran dalam upaya peningkatan PAD Kabupaten Gianyar periode tahun 2011-2014, (2) pertumbuhan pajak hotel dan restoran di Kabupaten Gianyar tahun 2011-2014, (3) usaha pemerintah Kabupaten Gianyar dalam meningkatkan PAD khususnya dari sektor pariwisata. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dan wawancara, data diolah menggunakan analisis kontribusi dan analisis laju pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kontribusi pajak hotel dalam upaya peningkatan PAD tahun 2011-2014 berada dalam kriteria cukup, rentang persentasenya 20%-39%. Kontribusi pajak restoran dalam upaya peningkatan PAD tahun 2011-2014 termasuk dalam kriteria kecil, rentang persentasenya 0%-19%. (2) Pertumbuhan pajak hotel dan restoran mengalami peningkatan setiap tahunnya, pertumbuhan pajak hotel tertinggi pada tahun 2014 sebesar 25,12% dan pertumbuhan pajak restoran tertinggi pada tahun 2014 sebesar 68,99%. (3) usaha pemerintah Kabupaten Gianyar dalam meningkatkan PAD khususnya dari sektor pariwisata dilaksanakan melalui intensifikasi dan ektensifikasi.Kata Kunci : Kontribusi, Pajak Hotel, Pajak Restoran, Pendapatan Asli Daerah (PAD). This study was amed to determine (1) The tax contribution of hotels and restaurants in an effort to increase revenue Gianyar regency period 2011-2014, (2) the growth of hotel and restaurant tax in Gianyar 2011-2014, (3) the government's efforts in improving the PAD Gianyar regency especially from the tourism sector. This study was a descriptive study with a quantitative approach. Collecting data using the method of documentation and interviews, Data is processed using the analysis of the contribution and growth rate analysis. The results showed that (1) contribution in the efforts to increase the hotel tax revenue in 2011-2014 are in sufficient criteria, the percentage range of 20% -39%. Tax contributions restaurant in an effort to increase revenue in 2011-2014 is included in the small criteria, percentage range 0% -19%. (2) Growth in hotel and restaurant taxes have increased every year, growth highest hotel tax in 2014 amounted to 25.12% and the growth of the highest restaurant tax in 2014 amounted to 68.99%. (3) the government's efforts in improving the PAD Gianyar regency especially from the tourism sector is carried out through intensification and extensification.keyword : Contributions, Hotel Tax, Restaurant Tax, Locally-generated revenue (PAD).
PENERAPAN LINEAR PROGRAMMING SEBAGAI UPAYA OPTIMALISASI DISTRIBUSI PRODUK MUFFIN CUP CAKE PADA PERUSAHAAN SURYA CAKE DI GIANYAR TAHUN 2013 ., Ni Wayan Eka Rahmayuni Septiarini; ., Made Ary Meitriana, S.Pd.; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) alokasi produk muffin cup cake dan biaya distribusi pada Perusahaan Surya Cake. (2) alokasi produk dan biaya distribusi jika menerapkan linear programming pada Perusahaan Surya Cake, serta (3) dampak terhadap harga jual produk jika menerapkan linear programming. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan metode wawancara yang dianalisis dengan linear programming metode distribusi tipe modified distribution method (MODI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) alokasi distribusi produk hanya berdasarkan pada waktu pemesanan produk oleh pelanggan, dengan biaya distribusi yang dikeluarkan oleh perusahaan pada periode Januari-Juni sebesar Rp 20.766.165 dan periode Juli-Desember sebesar Rp 26.473.810, (2) alokasi produk pada perusahaan Surya Cake tahun 2013 setelah menerapkan linear programming berdampak pada perubahan alokasi produk yang mengakibatkan biaya distribusi yang dikeluarkan perusahaan lebih sedikit pada periode Januari-Juni biaya distribusi yang dikeluarkan perusahaan sebesar Rp19.625.875,00 dan periode Juli-Desember sebesar Rp 25.374.890,00, dan (3) dampak terhadap harga jual produk jika menerapkan linear programming dapat dilihat dari penurunan biaya total yang dikeluarkan oleh perusahaan. Harga jual produk sebelum menerapkan linear programming pada periode Januari-Juni Rp900,00/biji sedangkan periode Juli-Desember Rp 1.000,00/biji. Setelah menerapkan linear programming harga jual produk periode Januari-Juni Rp729,66/biji sedangkan periode Juli-Desember Rp747,58/biji Berdasarkan hasil tersebut perusahaan perlu melakukan perbaikan dari jumlah alokasi distribusi produk, biaya distribusi serta harga jual produk.Kata Kunci : alokasi produk, linear programming, optimalisasi distribusi The aims of this study were to know (1) the product allocation of muffin cup cake and disrtibution cost of Surya Cake Company, (2) product allocation and distribution cost if linear programming was implemented in Surya Cake company, as well as (3) the effect of linear programming on selling price of product. This study was descriptive quantitative research. Data on this study were collected through documentation and interview which were analyzed by using linear programming with distribution method type modified distribution method (MODI). The result of this study showed that (1) distribution of product allocation was only based on product ordering time done by customer with distribution cost Rp 20.766.165 on period of January-June and Rp 26.473.810 on period of July-December, (2) the implementation of linear programming gave effect on product allocation changes and it gave impact to the distribution cost in 2013, in which the distribution cost decreased into Rp19.625.875,00 on periode of January-June and Rp 25.374.890,00 on periode of July December, (3) the effect on selling price when linear programming was implemented could be seen on the decrease of overall cost spent by the company. Before implementing linear programming selling prices of the product were Rp 900,00/item on period of January-June and Rp 1.000,00/item on period of July-December. After implementing the linear programming, the selling price decreased into Rp 729,66/item on period of January-June and Rp747,58/item on period of July-December. Based on that result, the company need to do remedial or correction in terms of total allocation of product distribution, distribution cost, and selling price of product.keyword : product allocation, linear programming, optimal distribution
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) SEBAGAI MODAL SOSIAL PADA PT. TIRTA MUMBUL JAYA ABADI, SINGARAJA BALI PADA TAHUN 2013-2014 ., Kd Desy Aprianthiny; ., Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6399

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) di implementasikan melalui model alternatif implementasi CSR yang berbasis pemanfaatan modal sosial, maka akan lebih bermakna bagi pemberdayaan masyarakat, baik ekonomi, sosial, maupun budaya secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi, perkembangan dan kendala yang dihadapi dalam mengimplementasikan Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, Singaraja Bali. Penelitian ini mengunakan desain deskriptif. Data dikumpulkan dengan metode wawancara dan observasi. Hasil penelitian menujukan bahwa (1) PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi dalam mengimplementasikan Program CSR sepenuhnya bermanfaat untuk mensejahterakan masyarakat. (2) perkembangan Coporate Social Responsibility PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi sebagai modal sosial pada tahun 2013-2014 mengalami peningkatan yang cukup baik. (3) Kendala-kendala yang dihadapi PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi dalam usahanya melalui program CSR yaitu kurangnya pemahaman masyarakat terhadap kegiatan industri. Hal ini menunjukan bahwa implementasi Coporate Social Responsibility PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi berjalan cukup baik, kendala yang dihadapi perusahaan dapat diatasi dengan dengan cara duduk bersama mencari solusi dan PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi semakin kompak dalam menjalankan tugas kedepannya.Kata Kunci : Implementasi CSR, Modal Sosial Corporate Social Responsibility (CSR) is implemented through an alternative model-based implementation of CSR utilization of social capital, then it would be more meaningful for community empowerment, both economic, social, cultural and sustainable manner. This study aims to determine the implementation, progress and obstacles encountered in implementing Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi, Singaraja Bali. Data collected by the methods of observe and interviews. Results of research addressing that (1) PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi in implementing CSR programs are fully beneficial to the welfare of society. (2) the development of Coporate Social Responsibility PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi as social capital in the year 2013-2014 has increased quite good. (3) The constraints faced by PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi in his quest through the CSR program is the lack of public understanding of industrial activity. This shows that the implementation of Coporate Social Responsibility PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi runs quite well, obstacles facing the company can be addressed by sitting together to find solutions and PT. Tirta Jaya Abadi Mumbul more compact in the future duties.keyword : Implementation of CSR , Social Capital
Co-Authors ., Ewis Satryawan ., Gede Praba Suteja ., I Kadek Oka Wirawan ., I Made Budiyanto ., I Nengah Suharse Rigantara ., I Wayan Sumertana ., Made Ari Punarbawa ., Nyoman Suparmanti Asih ., Putu Dewi Ariantini ., Silvia Dwijayanti Andriyan Muttaqin . Anjuman Zukhri Dias Kanserina ., Dias Kanserina Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Kirya,M.M . Hendi Hakimi . I Dewa Gede Sucitayasa . I Gd Albert Krissanto Pratama . I Gde Yudiaris ., I Gde Yudiaris I Gusti Ngurah Kardi Yasa ., I Gusti Ngurah Kardi Yasa I Gusti Ngurah Putra Mahardika ., I Gusti Ngurah Putra Mahardika I Kadek Rai Suwena I Ketut Alit Wiantara ., I Ketut Alit Wiantara I Nyoman Runia Antara . I Nyoman Sujana I Putu Ardiana . I Putu Eka Juli Andriastuti . I Wayan Bagia I Wayan Edi Gunawan . I Wayan Senata . Kadek Ngurah Astana . Kadek Sandi Arsana . Kadek Susila Putra . Kd Desy Aprianthiny ., Kd Desy Aprianthiny Ketut Muliarta ., Ketut Muliarta Komang Joni Udayana ., Komang Joni Udayana Komang Suharyani ., Komang Suharyani Komang Suyastri Utami . Luh Lena Riyanthi . Lulup Endah Tripalupi M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . Made A.A.D Kusuma Anggraeni ., Made A.A.D Kusuma Anggraeni Made Juni Wiadnyana . Meitriana, Made Ary Naswan Suharsono Ngurah Agung Guruh Saputra ., Ngurah Agung Guruh Saputra Ni Kadek Eny Dwi Puspitayanti ., Ni Kadek Eny Dwi Puspitayanti Ni Kadek Sri Wangi . Ni Komang Yuni Antari . Ni Luh Ayu Wahyuni ., Ni Luh Ayu Wahyuni Ni Luh Dianti Prayantini . Ni Luh Gede Taridayanti . Ni Luh Julianti . Ni Made Hartati . Ni Made Ratih Andini Nitiswara ., Ni Made Ratih Andini Nitiswara Ni Pt Eka Juniantari ., Ni Pt Eka Juniantari Ni Pt Septia Rosita ., Ni Pt Septia Rosita Ni Wayan Eka Rahmayuni Septiarini . Pande Kadek Yuda Mahardika ., Pande Kadek Yuda Mahardika Putu Agus Semarajaya ., Putu Agus Semarajaya Putu Ari Artama ., Putu Ari Artama Putu Ari Nugraha ., Putu Ari Nugraha Putu Deby Verayanti . Putu Eka Darma Jayanti . Putu Irmayanti Christy ., Putu Irmayanti Christy Putu Pikodana . Wayan Juli Arista . Yuni Arya Suryawati .