Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Sosial Humaniora

JSH
Website

Published by Universitas Djuanda Bogor

ISSN : 20874928 EISSN : 25500236 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

Jurnal Sosial Humaniora (JSH) mendorong pengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang sosial humaniora melalui penerbitan karya ilmiah berbasis hasil penelitian (orisinal).

Arjuna Subject : -

Articles 332 Documents

8 9 10 11 12

RUANG PERTARUNGAN DAN STRATEGI AKTOR DI ARENA EKONOMI POLITIK LOKAL sjaf, sjaf
Jurnal Sosial Humaniora Vol 2, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

When decentralization policy applied, almost often actors with different in background and identity compete for local political-economic sources. In this competition, among actor do clash and applying any strategy in order for winning the clash and establishing actor power. In this case, proposed question were what factors create actor clash space under local political-economic arenas did? Who were and how did the clash happen among the actors under local political-economic arenas? And then, how the clash strategy implemented by the actors in order for winning the clash happened under local political-economic arena was? In order for answering the all questions; the study used a qualitative methodology of non-positivistic paradigm under a structuralism- constructivism perspective approach. Study analysis unit was actor located at Kendari, South-East Sulawesi. Data were collected by in-depth interview, structured interview, and Focus Group Discussion (FGD) applied to the actor with different ethnics (Tolaki, Muna, Buton, dan Bugis) and professions (politicians, bureaucrats, academicians, and NGO activists). Results of the study revealed that in order for recognizing the clash, it was important that the actor practices at local political-economic arena be understood. There were three known actor practices, namely, practices in ethnic power culture, practices in organizing identity economic, and practices in identity politics. Thus, there were three arena spaces of the actors as followed: (1) clash space for symbol of economic power, (2) clash space for symbol of political power, and (3) clash space for political- economic powers. In such strategy involved in reproduction symbol, investment symbol, reproduction expression, alliance development, economic invasion, expression support, symbol infiltration, power invasion, and symbol support.

MANAJEMEN PEMBELAJARAN AKTIF BERBASIS KARAKTER Febriantina, Susan
Jurnal Sosial Humaniora Vol 9, No 2 (2018): OKTOBER
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

This research is to get factual data about the planning, implementation, supervision, and some problems of character-based active learning management at independent curriculum 2013 junior high schools in Depok. This research uses descriptive method. The result showed that character-based active learning management consists of learning planning, implementation, and supervisions which derived from unique school values.

KAJIAN PEMBERDAYAAN KOPERASI BERBASIS AKUNTANSI DAN PERENCANAAN PERMODALAN DI KOTA BOGOR Kusuma, Indra Cahya
Jurnal Sosial Humaniora Vol 5, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan pengurus/pelaku usaha Koperasi diKota Bogor dalam bidang akuntansi, khususnya pengelolaan keuangan dan penyusunan laporankeuangan serta perencanaan dan pengelolaan permodalan. Penelitian ini dilakukan di Kota Bogordengan objek penelitian Koperasi. Penarikan sampel menggunakan purposive sampling dan simplerandom sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 163 Koperasi. Analisis data menggunakan regresilinier berganda. Hasil penelitian secara simultan dan parsial terdapat pengaruh akuntansi Koperasidan perencanaan permodalan terhadap keberhasilan pemberdayaan Koperasi di Kota Bogor.

MODEL ADAPTASI EKOLOGIS DAN STRATEGI NAFKAH PADA MASYARAKAT SEKITAR TAMAN NASIONAL GUNUNG HALIMUN SALAK rahmawati, rita
Jurnal Sosial Humaniora Vol 1, No 1 (2010)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

This research revealed an ecological adaptation and coping strategy of local community under conflict context between the community and government and the research took conflict case between local community and Halimun Salak Mountain National Park. Ultimate goal of the research was to recognize many factors affected community coping strategy and to design ecological adaptation model allowed community livelihood under wellbeing and maintained sustainable environment. Model of ecological adaptation and coping strategy formulated in the first year completed in the second year by including forest management policy and sustainable education. The model implemented with action research through natural resource management and livelihood environmental education for the local community and hopefully, the model will become an important media in positioning the local community in a significant role of forest manager and superintendent.

STRATEGI KOMUNIKASI PEMBERDAYAAN PADA PEMBUDIDAYA IKAN Kusumadinata, Alialamsyah
Jurnal Sosial Humaniora Vol 6, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Perbaikan terhadap kualitas kehidupan petani pembudidaya ikan merupakan wujud dari terjadinya pemberdayaan. Hal ini ditandai dengan kemampuan dan kemandirian pembudidaya ikan menjalankan usahanya. Tujuan tulisan ini adalah untuk merumuskan strategi komunikasi pemberdayaan pembudidaya ikan dalam kegiatan produksi dan pemasaran budi daya perikanan. Penyusunan dan perancangan strategi disusun berdasarkan analisis kondisi yang terjadi pada kegiatan produksi dan pemasaran usaha budi daya perikanan. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis SWOT. Rancangan strategi komunikasi yang diajukan adalah strategi komunikasi partisipatif dengan penguatan kelembagaan ekonomi dan dukungan dari pemerintah.

ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Fittri, Fittri
Jurnal Sosial Humaniora Vol 4, No 1 (2013)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor fundamental perusahaan yang dinyatakan dalam ROE, PER, DER, EPS, PBV, dan NPM mempunyai pengaruh terhadap return saham dengan target populasi sebanyak 52 perusahaan manufaktur yang diambil datanya selama enam tahun, yaitu tahun 2003-2008. Model analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda dan untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan 95% (0,05). Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi terbukti nyata. Dengan kata lain, model dapat menerangkan hubungan antara variabel independen ROE, PER, DER, EPS, PBV, dan NPM terhadap variabel return saham dengan baik dan secara parsial yang signifikan berpengaruh terhadap return saham adalah variabel ROE, DER, PBV, dan NPM, sedangkan yang tidak signifikan berpengaruh terhadap return saham adalah variabel PER dan EPS. Koefisien determinasi 0.302 artinya sebesar 30,2 % variasi return saham bisa dijelaskan oleh variasi dari ke enam variabel bebas yaitu ROE, PER, DER, EPS, PBV, dan NPM, sedangkan sisanya sebesar 69,8% dijelaskan oleh sebab-sebab lain diluar model.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAAN KERJA GURU Karnati, Neti; Wiratma, Adjat
Jurnal Sosial Humaniora Vol 8, No 2 (2017): OKTOBER
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja guru di SMP Yayasan Budi Mulia Lourdes Jakarta. Metodologi penelitian adalah survei yang dipilih dengan teknik simple random sampling. Analisis dan interpretasi data menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif langsung terhadap kepuasan kerja, (2) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif langsung terhadap efikasi diri.KATA KUNCI:Â efikasi diri, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja.Â Â THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND SELF EFFICACY OF THE JOB SATISFACTION TEACHERABSTRACTThe purpose of this study is to determine the effect of transformational leadership and self efficacy of the job satisfaction teacher in Junior High School of Budi Mulia Lourdes Jakarta.The research methodology was survey which was selected by simple random sampling technique. Analysis and interpretation of the data indicates that (1) transformational leadership of a positive direct effect on job satisfaction, (2) self efficacy positive direct effect on job satisfaction, (3) transformational leadership positive direct effect on the self efficacy.

ANALISIS RASIO KEMANDIRIAN, RASIO EFEKTIVITAS PAD, DAN RASIO EFISIENSI PAD PADA LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) KABUPATEN SUKABUMI Kartika, Deuis; Setiawan, Ade Budi; Kusuma, Indra Cahya
Jurnal Sosial Humaniora Vol 7, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan Kabupaten Sukabumi dengan menganalisis rasio kemandirian, rasio efektivitas, dan rasio efisiensi Pendapatan Asli Daerah (PAD) pada Laporan Realisasi APBD Kabupaten Sukabumi. Data yang digunakan adalah Laporan Realisasi Anggaran tahun anggaran 2009-2013. Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio kemandirian Kabupaten Sukabumi dari tahun anggaran 2009-2013 rata-rata hanya sebesar 8,15% yang tergolong sangat rendah dengan menunjukkan pola hubungan instruktif. Rasio efektivitas PAD Kabupaten Sukabumi tahun anggaran 2009-2013 rata-rata tingkat pencapaiannya sebesar 105,67% dari anggaran yang ditetapkan yang tergolong sangat efektif. Kinerja keuangan Kabupaten Sukabumi tahun anggaran 2009-2013 berdasarkan rasio efisiensi PAD tergolong sangat efisien dengan rata-rata setiap tahunnya sebesar 5,02%.

HUBUNGAN KOMUNIKASI VERTIKAL DAN HORIZONTAL DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PUSAT PELATIHAN DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA Fitriah, Maria
Jurnal Sosial Humaniora Vol 3, No 1 (2012)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Komunikasi organisasi adalah penting untuk menciptakan kerjasama yang baik dan harmonis dalam organisasi sehingga dapat memotivasi pegawai dalam bekerja. Motivasi terkait erat dengan implikasi yang diterima sebagai hasil dari suatu komunikasi. PPMKP sebagai lembaga pemerintah akan melaksanakan banyak pekerjaan yang membutuhkan koordinasi antara atasan dan bawahan yang terdapat dalam komunikasi vertikan dan horizontal. Implementasi komunikasi vertical dan horizontal di PPMKP dapat mempengaruhi motivasi pegawai di PPMKP. Tujuan penelitian ini adalah untuk meninai komunikasi vertical dan horizontal dan juga motivasi bekerja dan hubungan antara komunikasi vertical dan horizontal dan motivasi bekerja para pegawai PPMKP. Komunikasi vertical adalah komunikasi yang berlangsung ketika orang-orang yang berada dalam susunan manajemen mengirim pesan kepada bawahannya dan sebaliknya. Komunikasi karyawan yang memiliki kesetaraan disebut komunikasi horizontal. Teori motivasi pada hakekatnya membahas konsep tentang manusia dengan lima hierarki kebutuhan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa komunikasi vertikal dan horizontal di PPMKP telah berjalan dengan baik. Motivasi kerja didasarkan atas kebutuhan psiologis dan aktualisasi diri, serta keberadaan hubungan positif antara komunikasi vertical dan horizontal dengan motivasi kerja. Komunikasi vertical dan horizontal yang sudah berjalan baik di PPMKP mempunyai hubungan positif dengan motivasi kerja pegawai di PPMKP. PPMKP diharapkan meningkatkan komunikasi vertical dan horizontal dengan meningkatkan media komunikasi di lingkungan kerja dan juga mempertahankan motivasi kerja dengan meningkatkan kegiatan-kegiatan pengembangan diri.Â Â

PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PERKEMBANGAN JUMLAH SISWA PADA SEKOLAH SMK SWASTA DI BOGOR fe1, samsuri; Afif, Muhammad Nur
Jurnal Sosial Humaniora Vol 5, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) merupakan sekolah tingkat menengah yang membekali parasiswanya dengan keterampilan tertentu sehingga alumninya dapat bekerja setelah lulus. SMKmengalami pertumbuhan dan perkembangan yang cukup pesat pada beberapa tahun terakhir, seiringdengan semakin mahalnya biaya kuliah di perguruan tinggi dan meningkatnya kebutuhan tenaga ahlimadya pada dunia usaha dan industri sebagai dampak dari proses industrialisasi di Indonesia.Sementara itu, rendahnya âbarrier to entryâ dalam industri jasa ini, serta keinginan pemerintahuntuk memperbanyak sekolah SMK semakin membuka peluang bagi seseorang atau organisasi untukberkiprah pada industri jasa ini, sehingga persaingan yang ketat tidak dapat dihindari lagi. Penelitianini dilakukan untuk memperoleh deskripsi tentang loyalitas pelanggan dan menguji hipotesis perihalperanan komitmen dan kompetensi guru dalam pembentukan kepuasan siswa atau lulusan dan nilaipelayanan, serta faktor-faktor dominan dalam pembentukan suatu loyalitas pelanggan. Pendekatanyang digunakan dalam penelitian ini adalah âexplanatory studiesâ yang dilaksanakan melaluipengumpulan data di lapangan (sekolah SMK swasta di Kota Bogor) melalui survei sekolah. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa kompetensi guru SMK di Kota Bogor memiliki pengaruh kuat secaralangsung terhadap pembentukan loyalitas pelanggan terhadap sekolah mereka maupun tidaklangsung melalui kepuasan siswa.

Page 10 of 34 | Total Record : 332

8 9 10 11 12

Filter by Year

2010 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 16 No. 2 (2025): OKTOBER Vol. 16 No. 1 (2025): APRIL Vol. 15 No. 2 (2024): Oktober Vol. 15 No. 1 (2024): APRIL Vol. 14 No. 2 (2023): Oktober Vol. 14 No. 1 (2023): APRIL Vol. 13 No. 2 (2022): OKTOBER Vol. 13 No. 1 (2022): Spesial Issu Vol. 13 No. 1 (2022): APRIL Vol. 12 No. 2 (2021): OKTOBER Vol. 12 No. 1 (2021): APRIL Vol. 11 No. 2 (2020): OKTOBER Vol. 11 No. 1 (2020): APRIL Vol. 10 No. 2 (2019): OKTOBER Vol. 10 No. 1 (2019): APRIL Vol. 9 No. 2 (2018): OKTOBER Vol 9, No 2 (2018): OKTOBER Vol. 9 No. 1 (2018): APRIL Vol 9, No 1 (2018): APRIL Vol. 8 No. 2 (2017): OKTOBER Vol 8, No 2 (2017): OKTOBER Vol. 8 No. 1 (2017) Vol 8, No 1 (2017) Vol 7, No 2 (2016) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol 7, No 1 (2016) Vol. 7 No. 1 (2016) Vol 6, No 2 (2015) Vol. 6 No. 2 (2015) Vol. 6 No. 1 (2015) Vol 6, No 1 (2015) Vol 5, No 2 (2014) Vol. 5 No. 2 (2014) Vol 5, No 1 (2014) Vol. 5 No. 1 (2014) Vol. 4 No. 2 (2013) Vol 4, No 2 (2013) Vol 4, No 1 (2013) Vol. 4 No. 1 (2013) Vol. 3 No. 2 (2012) Vol 3, No 2 (2012) Vol. 3 No. 1 (2012) Vol 3, No 1 (2012) Vol. 2 No. 2 (2011) Vol 2, No 2 (2011) Vol 2, No 1 (2011) Vol. 2 No. 1 (2011) Vol. 1 No. 1 (2010) Vol 1, No 1 (2010) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
JURNAL SOSIAL HUMANIORA

Contact Email
jsh.lppm@unida.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jsh.lppm@unida.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name JURNAL SOSIAL HUMANIORA

Contact Email jsh.lppm@unida.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jsh.lppm@unida.ac.id

Editorial Address -

Location Kota bogor, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
JURNAL SOSIAL HUMANIORA

Contact Email
jsh.lppm@unida.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jsh.lppm@unida.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA