cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yohanes Indrayono
Contact Email
redaksijimfe@unpak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
redaksijimfe@unpak.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi)
Published by Universitas Pakuan
ISSN : 25021400     EISSN : 25025678     DOI : 10.34203/jimfe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi (JIMFE) aims to publish scientific articles in management which can give contribution to the education and development of the science. JIMFE welcomes empirical, theoretical, and case-based studies articles which are relevant to all management aspects including.
Arjuna Subject : -
Articles 388 Documents
 24   25   26   27   28 
ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DAN INTERNAL UNTUK MENENTUKAN STRATEGI PEMASARAN PADA CV CERTOWIN MULTI TRADING INDONESIA Sri Hidajati Ramdani; Firman Supriyat
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (60.261 KB) | DOI: 10.34203/jimfe.v6i1.492

Abstract

ABSTRAKProduk industri air Minum Dalam Kemasan (AMDK) merupakan salah satu komoditi utama masyarakat di seluruh dunia. Maka dari itu strategi bersaing yang secara umum terjadi adalah price competition. Untuk menghasilkan kualitas yang baik perusahaan harus memperhatikan faktor internal dan faktor eksternal dalam melakukan strategi untuk bersaing dengan perusahaan lain agar dapat mempertahankan eksistensinya dan mendapatkan laba yang lebih tinggi.CV Certowin Multi Trading Bogor Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang kegiatannya memproduksi air mineral dalam kemasan. CV Certowin Multi Trading Bogor Indonesia sempat memproduksi air mineral dalam bentuk galon, botol dan cup, yang baru bergerak sejak tahun 2005, sehingga masih banyak kendala-kendala yang dialami dari eksternal perusahaan maupun internal perusahaan.Metode analisis yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah analisis deskritif, analisis SWOT, analisis BCG dalam melihat hubungan antara variable. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu strategi pemasaran menunjukkan bahwa posisi persaingan berada di atas rata-rata, dan dari hasil analisis faktor internal dan eksternal dapat diketahui bahwa posisi perusahaan berada pada kuadran V yang menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang digunakan perusahaan sudah tepat.Kata kunci: faktor eksternal, faktor internal, strategi pemasaran
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA Studi Kasus Pada PT.Nipress, Tbk. Angka Priatna; Moehamad Ibnu Hasan
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v3i2.607

Abstract

ABSTRAK Tujuan organisasi bermacam-macam, tergantung dari banyaknya pihak yang berkepentingan (stakeholder) di dalam organisasi itu. Pihak-pihak yang berkepentingan itu antara lain : para pemegang saham, karyawan, pemasok, pemakai, pemerintah dan masyarakat. Untuk itu perusahaan perlu memikirkan tercapainya target yang telah ditetapkan. Salah satu faktor untuk mencapai target tersebut adalah melalui peningkatan kualitas maupun kuantitas dari sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan tersebut. Salah satu hal yang harus diperhatikan oleh pihak perusahaan untuk bisa menghasilkan karyawan yang profesional dengan integritas serta kualitas yang tinggi, yaitu dengan diberlakukannya budaya organisasi yang secara sistematis menuntun para karyawan untuk meningkatkan komitment kerjanya bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja karyawan bila dihubungkan dengan budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan sistem dari nilai bersama yang akan dipakai sebagai pedoman dalam bertindak oleh anggota-anggota organisasi, dengan diterapkannya budaya organisasi pada suatu organisasi maka hal itu akan membedakan organisasi tersebut dengan organisasorganisasi yang lainnya. Secara sistematis budaya organisasi akan menuntun para karyawan untuk bisa meningkatkan komitment kerjanya pada perusahaan. Penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian deskriptif development dan verifikatif. Metode penelitiannya adalah deskriptif survey dan explanatory survey, serta metode analisis yang digunakan adalah korelasi Rank Spearman untuk menguji hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja karyawan PT. Nipress, Tbk. Berdasarkan hasil analisis Korelasi Rank Spearman didapat (rs) sebesar 0,95. Hal ini menandakan bahwa budaya organisasi mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan kepuasan kerja karyawan PT. Nipress, Tbk Bogor. Sedangkan uji hipotesisnya menggunakan ? = 5% dan df = 84, maka didapat t- tabelnya sebesar 1,9886 dan t-hitungnya sebesar 27,88. Jika dikriteriakan : t-hitung (27,88) t-tabel (1,9886), maka Ha diterima. Artinya bahwa budaya organisasi berhubungan nyata dengan kepuasan kerja karyawan PT. Nipress, Tbk Bogor.
PENGARUH PENGGUNAAN MODAL KERJA TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT AGRICON SENTRA AGRIBISNIS INDONESIA Ellyn Octavianty
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v4i1.586

Abstract

ABSTRAK PT Agricon Sentra Agribisnis Indonesia adalah sebuah perusahaan dagang yang menjalani usaha dalam penyediaan peralatan dan sarana pertanian dengan menjual produk seperti rumah kaca, irigasi tetes, sprinkler, dan pupuk NPK. Permasalahan yang terjadi pada PT Agricon Sentra Agribisnis Indonesia adalah penggunaan modal kerja yang dilakukan meliputi piutang usaha, persediaan, dan utang usaha memiliki perputaran yang terlalu lama dalam menghasilkan kas sehingga siklus konversi kas menjadi lamban. Siklus konversi kas yang terlalu lama mengakibatkan pengunaan modal kerja pada PT Agricon Sentra Agribisnis Indonesia menjadi tidak efisien. Penggunaan modal kerja yang tidak efisien dapat mempengaruhi tingkat profitabilitas. Tingkat profitabilitas menjadi tidak optimal akibat dari perputaran modal kerja dalam siklus konversi kas suatu operasi perusahaan yang terlalu lama. Sehingga laba yang dihasilkan dari penggunaan modal kerja menjadi tidak optimal. Berdasarkan permasalahan diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang dilakukan dengan analisis statistik menggunakan SPSS diperoleh hasil bahwa penggunaan modal kerja PT Agricon Sentra Agribisnis Indonesia berpengaruh positif pada tingkat profitabilitas. Kemudian efisiensi modal kerja dapat dilakukan dengan mempercepat siklus konversi kas berupa mempercepat periode penagihan piutang yang dapat meningkatkan profitabilitas PT Agricon Sentra Agribisnis Indonesia.
STUDI KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KINERJA JASA LAYANAN PDAM DENGAN METODE IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS Dion Achmad Armadi; Hendro Sasongko; Doni Wihartika
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 5, No 1 (2019): Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (824.407 KB) | DOI: 10.34203/jimfe.v5i1.1274

Abstract

Customer satisfaction, emotional bonding, trust, choice reduction and habit, too history with company is a key factor for convince the customer to use product and services continue, the other factors can make customers become loyal to the quality of products and promotions. This study aims to measure the performance of services provided by regional companies such as PDAM to the community, the level of customer satisfaction is a reflection of the company's performance, a measurable data is needed that is taken directly to customers. With the help of the Importance Performance Analysis method, performance can be measured and easily understood by decision makers. So that poor performance can be seen and anticipated for future needs. Customer satisfaction of PDAM reaches 74.49% with the main priority that needs to be improved from the services provided are the ability of Social Media Admin Website Officers with performance indicator values of 2.93 and importance indicator values of 3.10. (D.Quadrant Concentrate Here).
PENDEKATAN KUANTITATIF SEBAGAI SALAH SATU ALTERNATIF METODE PEMECAHAN MASALAH Dewi Atika
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (75.506 KB) | DOI: 10.34203/jimfe.v6i1.460

Abstract

ABSTRAKPemecahan masalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, semakin banyakdipergunakan baik dikalangan pemerintah maupun kalangan bisnis. Hal ini dikarenakanpemecahan masalah dengan pendekatan kuantitatif diharapkan di satu sisi tujuan dapattercapai secara optimal dan pada sisi yang lain dengan adanya pemecahan masalah tersebutbiaya operasional yang dikeluarkan adalah serendah-rendahnya yaitu denganmempergunakan sumberdaya yang langka dan mahal secara optimal yang pada akhirnyatujuan dapat dicapai tanpa harus mengeksplorasi seluruh sumberdaya yang ada.Kata kunci: Program Linier, Pendekatan Kuantitatif
ANALISIS FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM DALAM MENARIK INVESTOR PADA PT. BAKRIE TELECOM, Tbk. Herdiyana Herdiyana; Rosianna Sinaga
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v3i1.596

Abstract

ABSTRAK Salah satu analisis yang dapat digunakan oleh investor untuk mengetahui bagaimana kinerja suatu perusahaan adalah analisis fundamental. Analisis fundamental adalah salah satu teknik analisis yang dipergunakan agar dapat memilih saham yang memberikan return yang baik sehingga investor dapat memperoleh nilai tambah dalam investasinya tanpa mengalami kerugian. Indikator yang dilihat oleh investor dalam laporan keuangan suatu perusahaan antara lain nilai saham, nilai penjualan, laba dan laba per lembar perusahaan yang akan dijadikan wahana investasinya. Indikator-indikator tersebut mencerminkan kinerja suatu perusahaan. Hasil penelitian berdasarkan analisis rasio saham dengan menggunakan pengukuran Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER) dan Price Book Value (PBV), kondisi perusahaan cenderung mengalami penurunan, hanya pada tahun 2007 saja yang nilainya paling baik. Kondisi perusahaan berdasarkan analisis profitabilitas dan rasio saham tersebut ternyata sejalan dengan hasil perhitungan EVA, dimana dinilai EVA dari tahun 2006, 2008 dan 2009 negatif, hanya tahun 2007 yang positif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa PT Bakrie Telecom Tbk memiliki kinerja perusahaan yang relatif kurang baik. Hasil analisis dengan CAPM menunjukkan risiko dari tahun 2006 2009 setiap tahunnya selalu meningkat. Sedangkan return atau tingkat pengembalian perusahaan setiap tahunnya cenderung mengalami penurunan, bahkan pada tahun 2008 nilainya negatif. Dengan demikian kinerja saham perusahaan relatif kurang baik. K ata kunci: Analisis fundamental dan harga saham.
ANALISIS STRUKTUR MODAL TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PERUSAHAAN PADA PT PLN (PERSERO) DAN ANAK PERUSAHAAN Patar Simamora; Rahmat Yusuf
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (50.392 KB) | DOI: 10.34203/jimfe.v5i1.748

Abstract

Struktur modal adalah komposisi dan proporsi utang jangka panjang dan ekuitas yang ditetapkan oleh perusahaan untuk mendanai operasinya. Perusahaan yang mampu mengelola modal modal dan utang mereka sendiri baik itu akan menghasilkan struktur modal yang optimal, sehingga meningkatkan pertumbuhan laba perusahaan.Metode yang digunakan adalah penulis metode studi kasus, sedangkan jenis penelitian adalah deskriptif eksploratif. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan metode analisis kuantitatif, alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus yang berkaitan dengan struktur modal dan pertumbuhan laba perusahaan.Berdasarkan analisis struktur modal terhadap pertumbuhan laba perusahaan dapat disimpulkan tidak baik, hal ini disebabkan struktur modal secara keseluruhan tidak mempengaruhi pertumbuhan laba perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan laba perusahaan dalam analisis ini tidak hanya rasio utang pada rasio lancar, modal dan pertumbuhan penjualan.Kata kunci: Current Ratio, ekuitas, utang dan pertumbuhan penjualan
Analisis Pengaruh Rasio Profitabilitas terhadap Return Saham pada Perusahaan Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Ellyn Octavianty; Ika Jenawati
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v3i2.603

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui rasio profitabilitas pada perusahaan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk mengetahui return saham. Untuk mengetahui pengaruh rasio profitabilitas dalam memprediksi return saham, sampel yang digunakan adalah 10 emiten dari 33 emiten yang terdaftar di BEI selama periode 2008-2010 dimana pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Variabel yang digunakan adalah return saham sebagai dependent variable dan rasio profitabilitas sebagai independent variable yang diwakili oleh return on asset (ROA), return on equity (ROE), dan earning per share (EPS). Hasil analisis variabel menunjukkan bahwa berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan,didapatkan hasil rasio profitabilitas yang diwakili oleh return on asset (ROA), return on equity (ROE), dan earning per share (EPS) tahun 2008-2010 dengan periode triwulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ke-10 emiten sampel penelitian tidak seluruhnya ada dalam kondisi yang baik. Hal ini dikarenakan rasio profitabilitas beberapa emiten berada pada posisi lebih rendah atau rasio profitabilitas rata-rata industri. Penelitian terhadap return saham dengan menggunakan Tobins q sebagai alat ukur analisis menunjukkan hasil yang kurang memuaskan. Penelitian yang dilakukan menunjukkan ke-10 sampel emiten sampel penelitian menunjukkan nilai 1, dimana nilai tersebut menggambarkan bahwa saham berada pada dalam kondisi undervalued. Manajemen dianggap telah gagal dalam mengelola aktiva perusahaan dan potensi pertumbuhan investasi rendah. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan) maupun parsial, ROA, ROE, dan EPS tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham pada perusahaan konsumsi yang terdaftar di BEI.
THE INFLUENCES OF FINANCIAL, ENTREPRENEURIAL EDUCATION, AND SOCIAL SUPPORT TOWARDS WOMEN ENTREPRENEUR’S PERFORMANCE Genoveva Genoveva; Bernadette Gaby
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 5, No 2 (2019): Vol 5, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (362.607 KB) | DOI: 10.34203/jimfe.v5i2.1891

Abstract

The aim of this research is to find out the influence of source of finance, entrepreneurial education, and social support towards business performance of women SMEs in Jakarta area. A total of 146 valid online questionnaires were obtained to test used SPSS ver.25. Financial, Entrepreneurship Education, and Social Support are the independent variables while Women Entrepreneurs’ Performance is the dependent variable. The questionnaire used Likert scale (1) Strongly Disagree – (5) Strongly Agree) with the snowball sampling method in Jakarta area only. Data analysis is done through validity and reliability test, followed by classic assumption test as well as multiple regression, both to confirm the hypotheses. The result confirms that source of finance, entrepreneurial education, and social support influence significantly on the performance of women SMEs.
PENGARUH PEMERIKSAAN OPERASIONAL TERHADAP TINGKAT KINERJA FUNGSI KEPEGAWAIAN PADA PDAM TIRTA KAHURIPAN KABUPATEN BOGOR Ellyn Octavianty
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v4i2.582

Abstract

ABSTRAK Tujuan didirikannya PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor yaitu menyelenggarakan pengelolaan air minum untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang mencakup aspek sosial, kesehatan, dan pelayanan umum dan jasa. Permasalahan yang terjadi pada PDAM Tirta Kahuripan adalah kurangnya pengaruh pemeriksaan operasional yang dilakukan oleh Satuan Pengawasan Intern terhadap kinerja aktivitas fungsi kepegawaian sehingga kurang efektif dan menimbulkan berbagai masalah yang harus dihadapi perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional kepegawaian seperti perencanaan dan sistem perekrutan, program pelatihan dan pengembangan karier pegawai, serta penilaian disiplin dan kinerja pegawai.

Page 26 of 39 | Total Record : 388

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2009 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2025): Vol 11, No. 1 (2025) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No. 2 (2024) Vol 10, No 1 (2024): Vol 10, No. 1 (2024) Vol 9, No 2 (2023): Vol 9, No. 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023): Vol 9, No. 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022): Vol 8, No. 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021): Vol 7, No. 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021): Vol 7, No. 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020): Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020): Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019): Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019): Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018): Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018): Vol 4, No 1 (2018) Vol 2, No 1 (2016): Vol 2, No 1 (2016) Edisi 2 Vol 2, No 1 (2016): Vol 2, No 1 (2016) Edisi 1 Vol 6, No 2 (2014): Vol 6, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 2 (2013): Vol 5, No 2 (2013) Vol 4, No 1 (2018): Vol. 4 No. 1 Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017): Vol 3, No 2 (2017) Vol 1, No 2 (2015): Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2009): Vol 1, No 1 (2009) Vol 2, No 1 (2010): Vol , No 1 (2010) Vol 3, No 2 (2017): Vol 3, No 2 (2017): Volume 3 No. 2 Tahun 2017 Vol 3, No 1 (2017): Vol 3, No 1 (2017) Vol 3, No 1 (2017): Volume 3 No. 1 Tahun 2017 Vol 2, No 1 (2016): VOL 2, NO 1 2016 EDISI 2 Vol 2, No 1 (2016): VOL 2, NO 1 2016 EDISI 1 Vol 2, No 2 (2016): Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 2 (2016): VOLUME 2 NO 2 TAHUN 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. 1 No.2 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol 1, No 1 (2015) Vol 1, No 1 (2015): Vol 1 No 1 Tahun 2015 Vol 6, No 2 (2014): vol 6, no 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 2 (2013): Vol.5 No.2 2013 Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013) Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011) Vol 2, No 1 (2010): Vol.2 No.1 2010 Vol 1, No 1 (2009): Vol. 1 No.1 2009 More Issue