cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yohanes Indrayono
Contact Email
redaksijimfe@unpak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
redaksijimfe@unpak.ac.id
Editorial Address
Jl. Pakuan PO BOX 452 KOTA BOGOR INDONESIA
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi)
Published by Universitas Pakuan
ISSN : 25025678     EISSN : 25021400     DOI : https://doi.org/10.34203/jimfe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) is a peer-reviewed journal published by Faculty of Economics and Business, Universitas Pakuan. JIMFE aims to publish high-quality research in management field including: Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Operational Management, Strategic Management, Entrepreneurship, Organizational Behavior, and Business Sustainability. JIMFE published twice a year. Focus and Scope: Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional, Kewirausahaan, dan Manajemen Strategik.
Arjuna Subject : -
Articles 605 Documents
 56   57   58   59   60 
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PT ASTRA OTOPARTS TBK
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v5i1.719

Abstract

ABSTRAKDalam berinvestasi, seorang investor mengharapkan tingkat pengembalian (return)yang berupa dividen atau capital gain dan menghindari risiko investasi yang berupa risikosistematik, risiko nonsistematik, tidak mendapat dividen, capital loss, saham perusahaan dilikuidasi,di-delesting, dan di-suspend. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkatreturn on asset (ROA), perkembangan return on equity (ROE), serta pengaruh return onasset (ROA) dan return on equity (ROE) terhadap return saham secara parsial maupunsimultan pada PT Astra Otoparts, Tbk.Jenis penelitian yang digunakan adalah korelasional, sedangkan sampel yang digunakandalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, yaitu laporan keuangan PTAstra Otoparts Tbk tahun 2003 s/d 2012. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif,sedangkan data yang digunakan adalah data sekunder, yang diunduh melaluihttp://www.component.astra.co.id dan http://www.yahoo.finance.com.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan statistik uji F dua pihak dan uji tdua pihak, dengan ? = 0,05. Proses analisis statistik tersebut menggunakan SPSS 20.0 forWindows. Nilai Adjust R Square dalam penelitian ini adalah 0.838, hal ini berarti variabeldependen dapat dijelaskan sebesar 87,2% oleh variabel independen, sedangkan 12,8%dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Dengankemampuan perusahaan PT Astra Otoparts Tbk dalam memberikan tingkat pengembalian(return) rata-rata sebesar 21,21% dari modal yang ditanamkan dalam satu tahun, maka PTAstra Otoparts Tbk layak dipertimbangkan oleh calon investor untuk dijadikan sebagai objekinvestasi.Kata Kunci : Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan Return Saham
BANK SPECIFIC FACTORS AFFECTING THE EFFICIENCY OF REGIONAL DEVELOPMENT BANKS
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 6, No 2 (2020): Vol 6, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v6i2.2325

Abstract

Regional Development Banks (RDB) are part of the banking industry which has an important role in regional development. Therefore, RDB performance is important to be evaluated, and efficiency is an important indicator in measuring performance. The purpose of this study is to analyze the efficiency of the Regional Development Bank (RDB) in Indonesia and the internal factors that influence efficiency. Based on data of 26 RDBs in the study from 2011Q1 to 2019Q4, this study uses Data Envelopment Analysis (DEA), and the Tobit regression to investigate the determinants of technical efficiency. This analysis aims to explain the variations in calculated efficiencies to a set of internal explanatory variables. The results showed that most RDBs were technically inefficient during the study period. Furthermore, the internal variables that affect are size, capital adequacy ratio (CAR), loan to deposit ratio (LDR), return on asset (ROA), Listed Bank.
PENGARUH NILAI FUNDAMENTAL PADA HARGA SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE KRISIS FINANSIAL 2008-2009
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v3i1.601

Abstract

-
ANALISIS PENGARUH LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN DAGANG YANG TERDAFTAR DI BEI (2008-2012)
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 5, No 2 (2013): Vol 5, No 2 (2013)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v5i2.569

Abstract

ABSTRAKMelalui analisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja yang telah dicapai perusahaan, khususnya mengenai likuiditas dan kemampuan perusahaan dalam  memperoleh laba. Likuiditas juga berhubungan dengan profitabilitas, suatu perusahaan harus selalu dalam keadaan menguntungkan, karenan tanpa adanya keuntungan saat sulit bagi perusahaan untuk memarik modal dari luar. Pihak intern perusahaan seperti manajemen keuangan akan berusahaan meningkatkan keuntungan perusahaan karena keuntungan sangatlah penting bagi masa depan perusahaan. Tujuan yang inin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kuluiditas ternadap profitabilitas. Obyek dalam penelitian ini adalah perusahaan dagang yang terdaftar di BEI. Data yang digunakan adalah laporan keuangan tahun 2008-2012. Metode yang digunakan adalah analisis verifikatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa current ratio memiliki hubungan yang negatif dan tidak signifikan, quick ratio hubungan yang positif dan tidak signifikan dan cash ratio hubungan yang positif dan tidak signifikan pada perusahaan dagang yang terdaftar di BEI.Kata kunci : current ratio, quick ratio, cash ratio, ROA
BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.6166

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partial maupun simultan dari budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Sampel dalam penelitian ini adalah staf pelaksana Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja berpengaruh  terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini berimplikasi pada upaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja dengan memperhatikan aspek budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja.ABSTRACTThis study aims to analyze both the partial and simultaneous impact of organizational culture, leadership, the quality of human resources, and working motivation on employee performance in the Bureau of Budget Planning and International Cooperation, the Ministry of Public Works and Public Housing of Republic of Indonesia. Our study sample is composed of 100 staff. We collected data by using a questionnaire. Data analysis using multiple regression analysis. The results of the study show that organizational culture, leadership style, quality of human resources, and work motivation affect employee performance. The results of this study have implications for the company's efforts to improve performance by paying attention to aspects of organizational culture, leadership style, quality of human resources, and work motivation.
PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI PENGEMBANGAN MOTIVASI KERJA DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 4, No 2 (2018): Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v4i2.1195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat dilakukan melalui analisis i hubungan antara motivasi kerja dan efektivitas komunikasi antar pribadi baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di Lingkungan Kecamatan Bogor Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas yaitu motivasi kerja dan efektivitas komunikasi antar pribadi dan satu variabel terikat yaitu kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey yang dilaksanakan di 13 Sekolah Dasar Negeri di Lingkungan Kecamatan Bogor Tengah dengan responden terdiri dari 98 orang guru yang berstatus pegawai negeri sipil. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel acak proporsional (proportional random sampling). Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi linier sederhana serta korelasi dan regresi ganda. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat dinyatakan bahwa peningkatan kinerja dapat dilakukan dengan cara meningkatkan motivasi kerja melalui peningkatan pada aspek: berorientasi pada tujuan; kegigihan menyelesaikan pekerjaan; usaha mencari umpan balik;  harapan meraih keberhasilan; keterlibatan dengan tugas yang dikerjakan; kemauan mengembangkan diri  serta pengembangan efektivitas komunikasi antar pribadi melalui peningkatan pada aspek: saling percaya; saling terbuka; tatap muka; saling menghargai; kejelasan pesan; umpan balik.
PENETAPAN PERENCANAAN PRODUKSI GUNA MENENTUKAN BESARAN PRODUKSI YANG TEPAT PADA PT GOODYEAR INDONESIA TBK
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v6i1.461

Abstract

ABSTRAKMenanggapi permintaan fluktuasi PT. Goodyear Indonesia, Tbk upaya untukmengantisipasi permintaan yang harus dipenuhi. Namun, PT. Goodyear Indonesia, Tbkmelakukan produksi yang berkesinambungan sehingga permintaan tidak dapat dipenuhisecara optimal.Tujuan penelitian ini adalah bahwa permintaan untuk produk dapat terpenuhi. Lokasipenelitian dilakukan di PT. Goodyear Indonesia, Tbk. Upaya untuk memberikan keputusandasar dalam menentukan jumlah yang tepat dari produksi yang adalah metode peramalan.Objek penelitian adalah pembentukan perencanaan produksi untuk menentukan jumlahproduksi.Penelitian, metode kuadrat terkecil dengan tingkat kepercayaan 68% dari 3,925.52 s /d 4,828.48; 95% dari 3,474.04 s / d 5,279.96 dan; 99% sebesar 3.022,56 s / d 5.731,44.Moving Average Mei s / d Desember 424,09; 352,43; 428,20; 441,71; 399,42; 430,55;431,73; 472,84. MAD = 29 702 unit.Kata kunci: Produksi Magnitude, Perencanaan Produksi, Peramalan, Least Square, MovingAverage, MAD
MENILAI KESEHATAN KEUANGAN MITRA DALAM ANALISIS KELAYAKAN PEMBERIAN MODAL MENGGUNAKAN METODE Z-SCORE
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 7, No 2 (2021): Vol 7, No. 2 (2021)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v7i2.3945

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah menilai kesehatan keuangan mitra menggunakan metode Z-Score untuk memprediksi kesehatan keuangan mitra atau calon debitur. Subjek penelitian ini di tiga mitra atau nasabah dari PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura dari sektor manufaktur dan perdagangan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Metode analisis data menggunakan model Altman Z-Score dengan menganalisis laporan keuangan nasabah PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura dari tiga periode atau lebih. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, Data Mitra A dikategorikan sehat dengan Z-Score 3,80, Data Mitra B dikatakan tidak sehat dengan nilai 0,52 dan Data Mitra C dikatakan Grey Area karena memiliki angka di bawah 2,60, yaitu 2,33. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa Keterkaitan antara Metode Z-Score dengan hasil keputusan tingkat kesehatan keuangan cukup membantu dalam menganalisis laporan keuangan dan dapat menghasilkan keputusan yang tepat dalam menilai kesehatan keuangan mitra. ABSTRACTThe purpose of this study is to assess the financial health of partners using the Z-Score method to predict the financial health of partners or prospective debtors. The subjects of this study were three partners  of PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura from the manufacturing and trading sectors. This research is a descriptive qualitative research. The data analysis method uses the Altman Z-Score model by analyzing the financial statements of PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura customers from three or more periods. Based on the results of the research conducted, Partner A's data is categorized as healthy with a Z-Score of 3.80, Mitra B's data is said to be unhealthy with a value of 0.52 and Partner C's data is said to be gray area because it has a number below 2.60, which is 2.33. The results of this study imply that the relationship between the Z-Score method and the results of financial soundness decisions is quite helpful in analyzing financial statements and can produce the right decisions in assessing the financial health of partners.
KAJIAN DAMPAK PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 2, No 1 (2010): Vol , No 1 (2010)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v2i1.700

Abstract

ABSTRAKUntuk menganlisis dampak dan pengaruh pandangannyaterhadap jasa layanan yang diberikan oleh perusahaan terhadapkepuasan konsumen. Dari hasil penelitian dan analisa korelasi didapathasil r = 0,443 yang bisa dikatakan terdapat hubungan positif dansignifikan antara pelayanan pelatihan dengan tingkat kepuasan pesertapelatihan. Melalui analisa regresi didapat persamaan Y = 29,67 + 0,38Xyang didapat diartikan bila X bertambah 1, maka Y akan bertambahsebesar 0,38 kali, kemudian untuk mengetahui kontribusi dari pengaruhpelayanan pelatihan terhadap tingkat kepuasan peserta pelatihan,digunakan rumus Koefisien Determinasi (KD), dimana didapat KD =0,197 yang berarti bahwa pelayanan pelatihan mempunyai pengaruhterhadap tingkat kepuasan peserta pelatihan sebesar 19,7 %, dan sisanyasebesar 80,3 % dipengaruhi oleh faktor lain.Keywords: MSDM;
PENGARUH TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TERHADAP PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN ORANG PRIBADI PADA KPP PRATAMA CIBINONG
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 1, No 1 (2015): Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v1i1.450

Abstract

Tax is one source of state revenue is used to finance the household of the State and individual taxpayerswho have responsible as a taxpayer who will increase the number of admissions personal income tax, butit does not increase the acceptance of personal income tax, when in reality the level of complianceindividual taxpayers still perceived remains low during this time. The goals to be achieved is to determinethe Effect of Individual Taxpayer Compliance on the Personal Income Tax Revenue on KPP PratamaCibinong. The method I use is descriptive analysis method which defines Effect of Individual TaxpayerCompliance to the Personal Income Tax Revenue on KPP Pratama Cibinong. Based on the research thathas been done, the writer can conclude that the level of the individual taxpayer Kepatuihan effect onPersonal Income Tax Revenue In KPP Pratama Cibinong.

Page 58 of 61 | Total Record : 605

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2009 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): Vol 11, No 2 (2025) Vol 11, No 1 (2025): Vol 11, No. 1 (2025) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No. 2 (2024) Vol 10, No 1 (2024): Vol 10, No. 1 (2024) Vol 9, No 2 (2023): Vol 9, No. 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023): Vol 9, No. 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022): Vol 8, No. 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021): Vol 7, No. 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021): Vol 7, No. 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020): Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020): Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019): Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019): Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018): Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018): Vol 4, No 1 (2018) Vol 2, No 1 (2016): Vol 2, No 1 (2016) Edisi 2 Vol 2, No 1 (2016): Vol 2, No 1 (2016) Edisi 1 Vol 6, No 2 (2014): Vol 6, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 2 (2013): Vol 5, No 2 (2013) Vol 4, No 1 (2018): Vol. 4 No. 1 Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017): Vol 3, No 2 (2017) Vol 1, No 2 (2015): Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2009): Vol 1, No 1 (2009) Vol 2, No 1 (2010): Vol , No 1 (2010) Vol 3, No 2 (2017): Vol 3, No 2 (2017): Volume 3 No. 2 Tahun 2017 Vol 3, No 1 (2017): Vol 3, No 1 (2017) Vol 3, No 1 (2017): Volume 3 No. 1 Tahun 2017 Vol 2, No 1 (2016): VOL 2, NO 1 2016 EDISI 2 Vol 2, No 1 (2016): VOL 2, NO 1 2016 EDISI 1 Vol 2, No 2 (2016): Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 2 (2016): VOLUME 2 NO 2 TAHUN 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. 1 No.2 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol 1, No 1 (2015) Vol 1, No 1 (2015): Vol 1 No 1 Tahun 2015 Vol 6, No 2 (2014): vol 6, no 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 2 (2013): Vol.5 No.2 2013 Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013) Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011) Vol 2, No 1 (2010): Vol.2 No.1 2010 Vol 1, No 1 (2009): Vol. 1 No.1 2009 More Issue