cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arjuna Rizaldi
Contact Email
arjuna@email.unikom.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
arjuna@email.unikom.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen
Published by Universitas Komputer Indonesia
ISSN : 20860455     EISSN : 2338929X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen adalah wadah informasi berupa hasil peneltian, studi kepustakaan dalam rangka meningkatkan penelitian dan ilmu pengetahuan.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3 No 1: April 2013" : 6 Documents clear
IKLIM ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA (SURVEY PADA TELEMARKETING PT. BANK UOB BUANA BANDUNG ) Lita Wulantika; Reza Purwa Koswara
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 3 No 1: April 2013
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v3i1.406

Abstract

Iklim organisasi dalam sebuah perusahaan sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan. Konflik disfungsional yang terjadi pada di PT. Bank UOB Buana Cabang Jl.Jamika no.22 Bandung khususnya dibagian telemarketing memicu timbulnya kesenjangan antara pegawai dan adanya karakteristik pekerjaan yang mengharuskan pegawai untuk mencapai target tertentu sehingga menyebabkan kepuasan kerja pegawai rendah. Kondisi ini  mengakibatkan Turn Over pegawai di bagian telemarketing tinggi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : iklim organisasi, karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja pegawai di PT. Bank UOB Buana Cabang Jl.Jamika no.22, untuk mengetahui besarnya pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, besarnya pengaruh karakteristik pekerjaan  terhadap kepuasan kerja pegawai,serta besarnya pengaruh iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai.Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan telemarketing di PT. Bank UOB Buana Cabang Jl. Jamika No.22 Bandung yaitu sebanyak 105 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan metode stratified random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 55orang . Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara responden. Metode survey yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Data disajikan dalam bentuk tabel dan dianalisis dengan metode multiple regression analysis dengan menggunakan software program SPSS 10.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Karakteristik pekerjaan memberikan pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja yang berarti bahwa peningkatan dari karakteristik pekerjaan akan mengakibatkan peningkatan kepuasan kerja para pegawai. iklim organisasi memberikan pengaruh terhadap tingginya tingkat kepuasan kerja. Diantara kedua variabel independen, karakteristik pekerjaan memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kepuasan kerja pegawai dibanding iklim organisasi.
PENGARUH DISPLAY TOKO DAN MOTIVASI BELANJA BERDASARKAN KESENANGAN TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA KONSUMEN THE OASIS FACTORY OUTLET BANDUNG Rahma wahdiniwaty; Sri Septiani Bagja
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 3 No 1: April 2013
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v3i1.407

Abstract

The phenomenon that occurs is the development of a retail business one of them shaped factory outlets, many strategies to attract consumers who do make an impulsive purchase, such as changing store displays, adding the facility more enjoyable for consumers. The unit of analysis in this study is consumers who make purchases at The Oasis Factory Outlet Bandung with a sample size of 100 respondents. The test statistic used is the calculation of Pearson correlation, regression analysis, correlation, coefficient of determination, hypothesis testing, and also use the help of an application program SPSS 17.0 for windows.The results showed that impulsive purchase at The Oasis Factory Outlet Bandung as a whole is included in both criteria, but the indicator display criteria show store poorly because of lack of attention to the preparation and tidiness of goods that is placed in front of the store. As for the hedonic shopping motivation variables included in either category. But for the indicators included in the category of gratification shopping quite well, this is due to inadequate facilities provided so that consumers are less comfortable when he was at The Oasis Factory Outlet Bandug. Influence of store displays and hedonic shopping motivations have a positive and significant impact on consumer impulsive purchase of The Oasis Factory Outlet Bandung. This means that the store displays and consumer motivations that can evoke hedonistic consumers to make unplanned purchases.
ANALISIS CITRA MEREK T-SHIRT SUFFERAGE INC PADA CLOTHING SUFFERAGE INC CIMAHI Windi Novianti; Saiful Anwar
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 3 No 1: April 2013
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v3i1.408

Abstract

Industri yang mengalami perkembangan yang cepat salah satunya yaitu pakaian jadi, diantaranya disebut serta dikenal dengan nama clothing. Sekarang ini banyak produk pakaian jadi dipasaran dan ditawarkan dengan berbagai macam merek yang berbeda. Sufferage Inc merupakan salah satu merek pakaian jadi (clothing). Sebagai produsen pakaian jadi, Sufferage Inc Cimahi dituntut untuk selalu mengikuti perkembangan jaman, seiring dengan kebutuhan dan keinginan konsumen yang selalu berubah dan berkembang. Perusahaan juga haruslah mempertahankan konsumen dan sedapat mungkin harus mendapatkan serta menarik konsumen baru.            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden dalam hal ini konsumen Sufferage Inc tentang Citra Merek t-shirt Sufferage Inc. dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif. Analisis pengumpulan data melalui melihat buku-buku referensi data perusahaan dan lain-lain untuk mendapatkan dasar pengertian serta teori-teori yang diperlukan sebagai perlengkapan data utama yang berhubungan dengan dasar penelitian.            Berdasarkan hasil penelitian mengenai citra merek t-shirt pada Sufferage Inc. Maka diperoleh score dinyatakan baik.
Consumer Satisfaction and Consumer Loyalty Analysis (Case Study of Rama Palu) Hilda Monoarfa
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 3 No 1: April 2013
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v3i1.403

Abstract

This is a research which observes the relationship between customer satisfaction and their loyalty to Rama Hotel. The customer satisfaction is measured through some attributes such as, attributes related to the product, attributes related to the service, and attributes related to the purchase. Meanwhile, the loyalty of its brand is measured through habitual behaviour, switching cost, satisfaction, liking of the brand and commitment. The result of the research reveals that customer satisfaction levels to Rama Hotel tends to be good. Some attributes still have a variety of high grade, and there is a positive causal influence that is significant between the customer satisfaction and the loyalty of the brand. Thus, the result of the research is relevant and at the same time supports the theory of brand loyalty.Keywords: satisfaction, brand loyalty.
Analisis kepribadian para pengunjung Mall di kota Bandung dengan menggunakan trait The Big Five Personality Raeni Dwi Santy
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 3 No 1: April 2013
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v3i1.404

Abstract

Menjamurnya bisnis ritel modern saat ini, seperti mall atau plaza di berbagai kota di tanah air tak bisa dipungkiri telah mengubah pola belanja sebagian konsumen Indonesia. Hal ini menyangkut faktor kepribadian dan gaya hidup seperti terjadinya perubahan gaya hidup dan kebiasaan berbelanja. Kenyataannya konsumen seringkali tidak menggunakan pikiran rasionalnya dalam menentukan barang yang benar-benar dibutuhkan. Konsumen membeli produk dengan berbagai alasan , seperti : untuk menghilangkan suasana hati yang buruk, mengekspresikan identitas atau hanya untuk bersenang-senang.Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh hasil dari : Kajian deskripsi tentang The Big Five Personality Analisis The Big Five Personality  pada pengunjung mall di kota Bandung ;Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Teknik pengumpulan datanya adalah studi literatur dan studi lapangan. Studi lapangan menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel diambil 300 pengunjung Mall di kota Bandung. Teknik penarikan sampel menggunakan Systematic Random Sampling.Hasil penelitian menunjukkan Pengunjung Mall di kota Bandung memiliki kepribadian openness to experience yang terbuka terhadap hal-hal yang baru, memiliki kepribadian Conscientiousness yang cukup terorganisir, memiliki kepribadian extraversion yang Extravert, memiliki kepribadian agreeableness yang mampu beradaptasi sosial dengan baik, memiliki kepribadian neuroticism yang cukup stabil emosinya. Kata kunci : Kepribadian (The Big Five Personality) :  openness to experience ,  Conscientiousness ,  extraversion ,  agreeableness dan neuroticism 
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEMEN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2002-2010 Lina ismawati
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 3 No 1: April 2013
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v3i1.405

Abstract

 Struktur modal dan kebijakan dividen merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi nilai suatu perusahaan. Dengan memperhatikan kedua aspek tersebut, kita dapat mengetahui pencapaian nilai perusahaan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan struktur modal, kebijakan dividen serta nilai perusahaan dan mengetahui pengaruh struktur modal, kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan secara parsial.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan data yang digunakan adalah data sekunder berupa pooled data yang diperoleh dari laporan  Indonesian Capital Market Directory perusahaan semen yang  terdiri dari data tahun 2002 sampai dengan  2010 dan dikeluarkan oleh Bursa Efek Indonesia. Pengujian statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi pearson, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan uji statistik yang dilakukan, menunjukkan struktur modal dan kebijakan dividen berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci : struktur modal, kebijakan dividen, dan nilai perusahaan. 

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2: Oktober 2025 Vol. 15 No. 1: April 2025 Vol. 14 No. 2: October 2024 Vol. 14 No. 1: April 2024 Vol. 13 No. 2: Oktober 2023 Vol. 13 No. 1: April 2023 Vol. 12 No. 2: Oktober 2022 Vol. 12 No. 1: April 2022 Vol. 11 No. 2: Oktober 2021 Vol. 11 No. 1: April 2021 Vol. 10 No. 2: Oktober 2020 Vol. 10 No. 1: April 2020 Vol. 9 No. 2: Oktober 2019 Vol. 9 No. 1: April 2019 Vol. 8 No. 2: Oktober 2018 Vol. 8 No. 1: April 2018 Vol. 7 No. 2: Oktober 2017 Vol. 7 No. 1: April 2017 Vol 6 No 2: Oktober 2016 Vol 6 No 1: April 2016 Vol 5 No 2: Oktober 2015 Vol 5 No 1: April 2015 Vol 4 No 2: Oktober 2014 Vol 4 No 1: April 2014 Vol 3 No 2: Oktober 2013 Vol 3 No 1: April 2013 Vol 2 No 2: Oktober 2012 More Issue