Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JURNAL PRODUKTIVITAS

jp
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Pontianak

ISSN : 23551038 EISSN : 26215098 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Produktivitas ISSN: 2355-1038 (Print) ISSN: 2621-5098 (Online) adalah jurnal ilmiah yang dikelola Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pontianak untuk mempublikasikan hasil riset/penelitian di bidang ekonomi dan bisnis khususnya ilmu Manajemen. Jurnal Produktivitas Terbit 2 (dua) kali dalam setahun yaitu bulan Agustus dan Desember.

Arjuna Subject : -

Articles 233 Documents

9 10 11 12 13

Analisis Pengaruh Kepuasan Terhadap Etos Kerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Kalimantan Barat Muhammad Yusuf; Devi Yasmin; Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap etos kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang digunakan di dalam penelitian ini sebanyak 109 orang.Diketahui bahwa persamaan regresinya Y = 2,158 + 0,510 X. Artinya jika kepuasan kerja (X) bernilai 0 (nol) maka etos kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Kalimantan Barat sebesar 2,158 satuan. Regresi linier variabel Kepuasan Kerja (X) yang diperoleh sebesar 0,510, artinya jika variabel kepuasan kerja (X) meningkat sebesar 1 (satu) satuan, maka etos kerja akan meningkat sebesar 0,510 satuan.Koefisien korelasi (r) yang diperoleh sebesar 0,437 yang artinya bahwa hubungan kepuasan kerja terhadap etos kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultra Provinsi Kalimantan Barat memiliki hubungan sedang. Artinya semakin besar nilai variabel kepuasan kerja maka etos kerja pegawai juga akan meningkat.Koefisien determinasi (R2) dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel kepuasan kerja dalam mempengaruhi naik turunnya etos kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultra Provinsi Kalimantan Barat sebesar 19,1% dan sisanya 80,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Nilai F hitung sebesar 25,281 lebih besar dari nilai F tabel 3,93 dapat disimpulkan bahwa nilai F hitung lebih besar dari sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai etos kerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultra Provinsi Kalimantan Barat.Kata Kunci: Kepuasan, Etos Kerja, Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikulura

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MEMBELI AIR GALON MEREK AER QUA DI KOTA PONTIANAK Tri Hariyanti; Samsuddin Samsuddin; Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap loyalitas konsumen membeli air galon merek Aer Qua di Kota Pontianak, dengan menggunakan metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli air galon merek Aer Qua, dengann sampel sebanyak 100 responden. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,503, artinya antara bauran pemasaran dan loyalitas konsumen terdapat hubungan yang kuat karena nilai intervalnya berada di 0,40-0,599. Hasil determinasi (R2) sebesar 0,253 atau 25,3% loyalitas konsumen membeli air galon merek Aer Qua di kota Pontianak dipengaruhi oleh variabel bauran pemasaran, sedangkan sisanya yaitu sebesar 74,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan nilai F hitung 33,149 > F tabel 3,94 dan memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 (lebih kecil dari 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi loyalitas konsumen membeli air galon merek Aer Qua yang dipengaruhi oleh bauran pemasaran.

Analisis Pengaruh Laba Fiskal dan Return On Equity Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Tahun 2016-2018 Eva Pujianti; Dedi Hariyanto; Fuad Ramdhan Ryanto
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perencanaanpajak perusahaan yang difokuskan pada Laba Fiskal dan kinerja keuanganperusahaan yang difokuskan pada Return On Equity terhadap Return Saham padaperusahaan manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di BEI Tahun 2016-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian iniadalah metode purposive sampling dan sampel yang digunakan adalah 37 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, Regresi Linier Berganda, Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil Koefisien Korelasi Laba Fiskal dan ROE menunjukkan hubungan yang sangat lemah terhadap Return Saham terbukti dari nilai Koefisien Korelasi (R) sebesar 0,139. Hasil Koefisien Determinasi (R²) diperoleh sebesar 0,019. Hal iniberarti Laba Fiskal dan ROE hanya 1,9% berpengaruh terhadap Return Saham, sedangkan sisanya yaitu sebesar 98,1% Return Saham dipengaruhi oleh faktor-faktorlainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa Laba Fiskal dan ROE secara bersama-sama tidak mempunyaipengaruh signifikan terhadap Return Saham pada perusahaan manufaktur sektorIndustri Barang Konsumsi. Pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwavariabel Laba Fiskal dan ROE secara terpisah tidak berpengaruh terhadap ReturnSaham pada perusahaan manufaktur sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di BEI Tahun 2016-2018.

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Sambas Sapa Riza; Devi Yasmin; Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Sambas. Jumlah sampel yang digunakan di dalam penelitian ini sebanyak 69 orang. Diketahui bahwa persamaan regresinya Y= 1,222 + 0,671 X. Artinya jika kepuasan kerja (X) bernilai 0 (nol) maka komitmen organisasional di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Sambas bernilai sebesar 1,222 satuan. Hasil koefisien regresi sederhana variabel kepuasan kerja (X) sebesar 0,671, artinya jika variabel Kepuasan Kerja (X) meningkat sebesar 1 (satu) satuan, maka Komitmen Organisasional akan meningkat sebesar 0,671 satuan. Koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,454. Koefisien determinasi (R2) dalam penelitian ini menunjukkan bahwa konstribusi variabel kepuasan kerja dalam mempengaruhi naik turunnya komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Sambas sebesar 20,6%, sedangkan sisanya sebesar 79,4%, dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 17,398 lebih besar dari nilai F tabel 3,98 dengan taraf signifikan 0,05 (5%). Artinya Ho ditolak dan Ha diterima. berarti model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai komitmen organisasional yang dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Sambas.

Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Sarinah Sarinah; Dedi Hariyanto; Heni Safitri
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Likuiditas yang menggunakan rasio Current Ratio, Quick Ratio,Cash Ratio, Solvabilitas yang menggunakan rasio Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, Aktivitas menggunakan rasio Total Assets Turn Over, Inventory Turn Over, Fixed Asset Turn Over dan Profitabilitas yang menggunakan rasio Net Profit Margin, Return On Invesment, Return On Equity terhadap Nilai Perusahaan menggunakan rasio Earning Per Share pada Perusahaan Sektor Pertambangan.Berdasarkan Nilai F hitung sebesar 5,912 serta memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, artinya Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turn Over, Inventory Turn Over, Fixed Asset Turn Over, Net Profit Margin, Return On Invesment, Return On Equity secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Hasil dari uji t (parsial) Current Ratio (X1), Quick Ratio (X2), Cash Ratio (X3), Inventory Turn Over (X7), Fixed Asset Turn Over (X8), Net Profit Margin (X9), Return On Invesment (X10), Return On Equity (X11) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Y). Sedangkan Debt to Asset Ratio (X4), Debt to Equity Ratio (X5), , Total Assets Turn Over (X6), secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Y).

Delisting Prediction Model in Sharia Stock Using Logistic Regression Zulnan Tinggi Hari; Endri Endri; Saiful Anwar
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

This study aims to develop a predicting model for delisting in sharia stock using logistic regression and also to find out the best model in predicting the occurrence of delisting in sharia stocks by comparing the three types of link function models in logistic regression. This study uses financial ratios as predictive variable ROA, ROE, Leverage, Debt to Equity, Quick Ratio, Current Ratio, ROIC, Asset Turn Over, Long Term Debt, and Interest Coverage. The population of this study was 335 Sharia stocks registered with ISSI in the period 2012 - 2018. The samples in this study were 102 companies which consist of share issuers delisting and listing companies from Islamic stock as a comparison. The sampling method in this study is Purposive Judgment Sampling. Comparison of the analytical model used in this study Logistic Regression Results Logit model 93.77%, Normit 93.85% and Gompit 93.62%. From the result, it found that the Normit model is the best model with the highest level of accuracy 93.85%.

Analisis Pengaruh Non Performing Loan (NPL) dan Biaya Operasi Pendapatan Operasi (BOPO) Terhadap Return On Assets (ROA) pada Sub Sektor Perbankan yang Listed di Bursa Efek Indonesia Ali Yusuf Altikari; Edy Suryadi; Heni Safitri
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio keuangan terhadap Return On Assets, yang menggunakan rasio Non Performing Loan dan Biaya Operasi Pendapatan Operasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Untuk analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi (R2), uji pengaruh simultan (F) dan uji pengaruh parsial (t). Berdasarkan hasil uji normalitas bahwa semua data n bahwa terdistribusi normal dengan asymp.Sig. (2-tailed) 0,200 > 0,05. Berdasarkan nilai R (korelasi) yang diperoleh sebesar 0,222. Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,049. Hal ini menunjukka4,9% pengaruh terhadap Return On Assets (ROA) dapat dijelaskan oleh variabel Non Performing Loan (NPL) dan Biaya Operasi Pendapatan Operasi (BOPO). Sedangkan sisanya 95,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Berdasarkan nilai F dapat diketahui secara bersama-sama variabel independen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen. Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 0,778 serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,468 yang lebih besar dari 0,05. Hasil dari uji t (parsial) variable Non Performing Loan (X1) dan Biaya Operasi Pendapatan Operasi (X2) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA (Y).

Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil Di Balai Taman Nasional Gunung Palung Ketapang Jupin Parlin; Devi Yasmin; Fita Kurniasari
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh yaitu: Y= -0,060 + 1,020X, dapat diartikan konstanta sebesar -0,060 artinya jika kondisi kerja (X) bernilai 0 (nol), maka motivasi pegawai (Y) nilainya -0,060, sedangkan koefisien variabel kondisi kerja (X) sebesar 1,020 artinya jika nilai kondisi kerja meningkat sebesar 1 (satu) satuan, maka nilai motivasi pegawai (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 1,020 satuan. Koefisien korelasi (R) bernilai 0,714, artinya hubungan antara kondisi kerja terhadap motivasi pegawai menunjukkan hubungan yang kuat. Koefisien determinasibernilai sebesar 0,510 artinya pengaruh kondisi kerja terhadap motivasi pegawai sebesar 51% dan sisanya sebesar 49% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini. Uji kelayakan model F, diketahui bahwa F hitung > F tabel (51,000 > 4,04) sehingga Ha diterima dan nilai probabilitas (sig) adalah 0,000 < 0,05, artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi motivasi pegawai yang dipengaruhi oleh kondisi kerja.

Pengaruh Dividen Payout Ratio, Free Cash Flow, Earning Per Share Dan Price Earning Ratio Terhadap Harga Saham Pada Indeks Kompas 100 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Zahari Zahari; Edy Suryadi; Dedi Hariyanto
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dividen Payout Ratio, Free Cash Flow, Earning Per Share, dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham. pemilihan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan Purposive Sampling. Analisis yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, dan uji linearitas. Uji statistik yang digunakan adalah uji regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji determinasi (R2), uji pengaruh simultan (F), dan uji pengaruh parsial (t). Hasil uji normalitas menunjukan bahwa data terdistribusi normal, uji multikolonieritas menunjukkan tidak terjadi multikolonieritas antar variabel independen dalam model regresi, uji autokolerasi menunjukkan data yang digunakan random sehingga tidak terjadi autokorelasi, uji heteroskedastisitas menunjukkan tidak terdapat masalah heteroskedastisitas, dan uji linearitas menunjukkan bahwa data terjadi linearitas, uji koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa nilai R yang diperoleh sebesar 0,578. Hal ini berarti bahwa antara Dividen Payout Ratio, Free Cash Flow, Earning Per Share, dan Price Earning Ratio terhadap harga saham memiliki hubungan yang sedang sebesar 0,578. Hasil uji koefisien determinasi (R2) atau R Square diperoleh nilai sebesar 0,335 atau 33,5 %, sedangkan 66,5 % harga saham dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji pengaruh simultan (F) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham. hal ini buktikan dari nilai F hitung sebesar 5,028 serta nilai signifikan sebesar 0,002. Sedangkan hasil pengujian secara parsial dengan menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel bebas Dividen Payout Ratio, Free Cash Flow, Price Earning Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan variabel bebas Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap harga saham.

Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandar Udara Supadio Pontianak Aam Amrulloh; Devi Yasmin; Heni Safitri
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandar Udara Supadio Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif-kausal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Nonprobability Sampling. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan diperoleh jumlah sampel sebanyak 67 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model menggunakan uji F. Hasil persamaan regresi linier sederhana Y = 3,250 + 0,566 X, Untuk hasil koefisien korelasi memiliki nilai korelasi 0,624 menunjukkan hubungan yang kuat. Untuk hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,389 yang berarti bahwa pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja sebesar 38,9% dan sisanya sebesar 61,1% merupakan sumbangan dari variabel lain di luar penelitian ini. Untuk hasil pengujian kelayakan model diperoleh nilai F hitung 7,590 > F tabel 3,98 dan nilai sig 0,000 < sig 0,05 hal ini menunjukkan bahwa model ini layak dan dapat digunakan untuk memprediksi tingkat kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh motivasi.

Page 11 of 24 | Total Record : 233

9 10 11 12 13

Filter by Year

2017 2023

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Fenni Supriadi

Contact Email
fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota pontianak,

Kalimantan barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Fenni Supriadi

Contact Email fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id

Phone -

Journal Mail Official fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id

Editorial Address -

Location Kota pontianak, Kalimantan barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Fenni Supriadi

Contact Email
fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota pontianak,

Kalimantan barat

INDONESIA