cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tomy Fitrio
Contact Email
tomy@stieindragiri.ac.id
Phone
+6282283639933
Journal Mail Official
jmbi@stieindragiri.ac.id
Editorial Address
STIE Indragiri. Jalan R. Soeprapto No 14 Rengat, Kabupaten Indragiri Hulu, Riau
Location
Kab. indragiri hulu,
Riau
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri
ISSN : -     EISSN : 26214199     DOI : 10.34006/jmbi.v9i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Bisnis dimaksudkan sebagai jurnal untuk menerbitkan artikel tentang manajemen dan bisnis. Jurnal Manajemen dan Bisnis menerima manuskrip dalam berbagai topik yakni : Manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen pembangunan daerah, manajemen strategi, perbankan, entrepreneurship, sistem informasi manajemen dan sosial ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 290 Documents
 8   9   10   11   12 
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. TUNGGAL PERKASA PLANTATIONS AIR MOLEK KABUPETEN INDRAGIRI HULU Windartini, Sry; Ningsih, Fitria
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.73

Abstract

Latar Belakang : tercapainya tujuan organisasi perusahaan kerna adanya kerjasama antar karyawan dan keinginan dari pemilik perusahaan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan. Agar perusahaan mempunyai prospek cerah, syarat utama yang diperhatikan adalah mengembangkan karyawan (adanya pelatihan, peraturan upakkaryawan, pemberian motivasi kerja untuk meningkatkan prosuktivitas kerja. Masalah yang terjadi diperusahaan yaitu rendahnya pemberian kompensasi, lingkungan kerja yang kurang menyenangkan dan kurangnya motivasi kerja dari pImimpin. Tujuan : Untuk mengetahui produktivitas tenaga kerja pada PT. Tunggal Perkasa Plantations Air Molek Kabupaten Indragiri HuLu. Metode : Penelitian ini berupa analisis deskriptif berdasarkan literatur dan pengetahuan yang telah penulis peroleh. Besar sampel diambil dengan metode random sampling secara acak dengan rumus slovin yaitu 88 responden. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan rata-rata diperoleh = 3,39 yang menunjukkan upah kerja lembur karyawan pada PT. Tunggal Perkasa Plantations Air Molek dikategorikan ?Tinggi?. Dari hasil perhitungan rata-rata diperoleh 3,95 yang menunjukkan bahwa motivator/motivasi pada PT. Tunggal Perkasa Plantations Air Molek dikategorikan ?Baik?. Dari perhitungan rata-rata =3,97 yang menunjukkan mengenai peningkatan hasil yang dicapai karyawan pada PT. Tunggal Perkasa Plantations Air Molek, dikategorikan ?Baik? adapun faktor-faktro yang menyebabkan itu adalah karena karyawan berusaha untuk meningkatkan hasil produktivitas kerja dengan baik. Kesimpulan : Upah, lingkungan kerja, motivasi dan pimpinan berperan aktif dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Produktivitas kerja bisa diukur dari besar kecilnya produk yang dihasilkan dan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan.   Kata Kunci : Produktivitas Kerja, Motivasi, Upah, Lingkungan Kerja
PENGARUH SEKTOR PERTANIAN, KEHUTANAN DAN PERIKANAN; SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN DAN SEKTOR KONSTRUKSI TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DI KABUPATEN INDRAGIRI HULU Hartika, Dewi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sektor pertanian, kehutanan dan perikanan; sektor industri pengolahan dan sektor konstruksi terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Kabupaten Indragiri Hulu. Hasil koefisien korelasi berganda (R) yaitu 0,897, menunjukkan hubungan antara seluruh variabel bebas dengan variabel terikat dalam penelitian ini berada dalam kriteria keeratan hubungan yang sangat kuat dan searah. Nilai koefisien determinasi (R2) adalah 0,804 artinya variabel PDRB dapat dijelaskan oleh variabel sektor pertanian, kehutanan dan perikanan; sektor industri pengolahan dan sektor konstruksi sebesar 80,4%, sedangkan sisanya sebesar 19,6% dijelaskan oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diteliti. Hasil pengujian hipotesis secara simultan diketahui bahwa Fhitung 1,369 < Ftabel 216, sektor pertanian, kehutanan dan perikanan; sektor industri pengolahan dan sektor konstruksi secara bersama-sama tidak berpengaruh secara signifikan terhadap PDRB. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diketahui bahwa sektor pertanian, kehutanan dan perikanan diperoleh Thitung0,515 < Ttabel12,706, artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap PDRB; sektor industri pengolahan diperoleh Thitung0,355 < Ttabel12,706, artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap PDRB dan sektor konstruksi diperoleh  Thitung-0,023 < Ttabel12,706, artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap PDRB.
PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI PADA PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE KECAMATAN RENGAT BARAT Iskandar, Yenny
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.76

Abstract

Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan tentang pengaruh Motivasi Dan pemberian kompensasi  Terhadap kinerja Agen Pada PT. Prudential Life Assurance Kecamatan Rengat Barat  Kabupaten Indragiri Hulu. Dengan menganalisis data menggunakan uji instrumen, regresi berganda, koefisien korelasi, uji Asumsi klasik dan uji hipotesis yang nantinya dibantu dengan menggunakan SPSS versi 24. Dari hasil penelitian dengan persamaan regresinya Y = 11,775 + 0,471 X1 + 0,376 X2. a= konstanta sebesar 11,775 dan jika variabel independen dianggap nol (0) maka kinerja Agen dengan 11,775 artinya kinerja Agen adalah sebesar 11,775 apabila X1 (Motivasi) dan X2 (pemberian kompensasi) sama dengan 0 (nol). b1 =  koefisien regresi Motivasi sebesar 0,471 menunjukkan bahwa setiap peningkatan Motivasi sebesar satu satuan dan variabel lain (pemberian kompensasi) tetap, maka akan terjadi peningkatan kinerja Agen sebesar  0,471. b2 = koefisien regresi pemberian kompensasi sebesar  0,376 menunjukkan bahwa setiap peningkatan pemberian kompensasi sebesar satu satuan dan variabel lain (Motivasi) tetap, maka akan terjadi peningkatan kinerja Agen sebesar 0,376. Koefisien korelasi diketahui bahwa R adalah 0,451 artinya memiliki hubungan yang sedang serta searah. dan selanjutnya diuji dengan Koefisien Determinasi Berganda (R2) adalah  0,468. hal ini menunjukkan bahwa (X1) Motivasi dan (X2) pemberian kompensasi secara bersama ? sama dapat memberikan sumbangan terhadap variabel (Y) kinerja Agen sebesar 20,3 %. Dan sisanya 79,7 % di pengaruhi oleh variabel lain. Uji hipotesis  pada taraf signifikan = 0,05 % dimana F hitung (7,904) > F tabel (3,14) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel Motivasi dan pemberian kompensasi secara bersama ? sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Agen pada PT. Prudential Life Assurance  Kabupaten Indragiri Hulu.
PENGARUH DEWAN KOMISARIS DAN KOMITE AUDIT TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN HIGH PROFILE DI BURSA EFEK INDONESIA) Rivandi, Muhammad; Putra, Andi Harita
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.77

Abstract

ABSTRACT   This study aims to examine the effect of the Board of Commissioners and the Audit Committee on the Disclosure of Corporate Social Responsibility (Empirical Study on High Profile Companies on the Indonesia Stock Exchange 2013-2017). The method of data collection is done by documentation of data sourced from annual reports published through the Indonesia Stock Exchange. The sample in this study were 42 companies listed on the Indonesia Stock Exchange which were selected using purposive sampling. The analytical method used was a panel regression model. Data is tested using Eviews software version 8.0. Based on the hypothesis the test results show that the board of commissioners has no effect on disclosure of corporate social responsibility while the audit committee has a positive and significant effect on corporate social responsibility.   Keywords: Board of Commissioners, Audit Committee, Corporate Social Responsibility of dicclosure
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN KAS PADA PT. SEPATU BATA Tbk YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014 - 2018 Corrina, Fatti; Gustika, Gita Sari
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.78

Abstract

Sumber dan penggunaan kas merupakan laporan perubahan yang menggambarkan perubahan kas pada satu periode dan memberikan alasan mengenai perubahan kas tersebut dengan menunjukkan darimana sumber kas dan penggunaannya. Terlihat pada PT. Sepatu Bata Tbk adanya fluktuasi yang terjadi pada kas dan tidak sesuai dengan teori yang ada, analisis ini dilakukan pada periode 2014-2018. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran tentang kebijakan penggunaan kas yang dijalankan oleh  perusahaan ini. Dari hasil penelitian ini, laporan Sumber dan Penggunaan kas atas perbandingan tahun 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 dapat diketahui bahwa sumber-sumber kas berasal dari berkurangnya piutang usaha sebesar Rp2.087.174, berkurangnya pajak pertambahan nilai bayar di muka sebesar Rp 6.802.734, berkurangnya biaya di bayar dimuka Rp1.702.920, Berkurangnya pajak penghasilan dan dibayar dimuka Rp 25.443.937, berkurangnya aktiva lancar lainnya Rp1.307.532, berkurangnya asset tetap Rp12.519.575, bertambahnya pinjaman Rp33.500.000, berkurangnya hutang  Rp 73.186.690, berkurangnya liabilitas imbalan jangka pendek Rp4.584.451 dan pendapatan komprehensif lainnya Rp623.834. Dari keseluruhan sumber kas, komponen yang memberikan kontribusi yang terbesar yaitu dari berkurangnya hutang yaitu sebesar Rp73.186.690. Penggunaan Dana atas perbandingan tahun 2014, 2015, 2016, 2017, dan 2018 dapat diketahui dari berkurangnya kas Rp28.331.174, bertambahnya persediaan barang Rp 32.063.565, bertambahnya piutang non usaha Rp915.463, Bertambahnya uang jaminan sewa Rp2.488.469, bertambahnya beban aktual Rp5.295.835, bertambahnya liabilitas jangka panjang Rp4.302.710 dan saldo laba Rp 83.168.444 ternyata kas perusahaan belum optimal, karena Jumlah kas pada perusahaan berfluktuasi dalam kegiatan oprasionalnya yang terjadi tiap tahunnya,  yang terlihat dalam analisis yang dilakukan dalam penelitian ini perriode 2014-2018.
PENGARUH PENDAPATAN DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP BEBAN PAJAK PADA PT. BELILAS PERMAI INDRAGIRI Remofa, Yudha
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.81

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Belilas Permai Indragiri dan dilaksanakan selama tiga bulan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh secara simultan dan parsial antara pendapatan dan Biaya Operasional terhadap Beban Pajak pada PT. Belilas Permai Indragiri. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan tentang apakah ada pengaruh pendapatan dan Biaya Operasional terhadap Beban Pajak pada PT. Belilas Permai Indragiri. Dengan menganalisis data menggunakan regresi berganda, koefisien korelasi, dan uji Hipotesis yang nantinya dibantu dengan menggunakan SPSS versi 21. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan terdapat pengaruh antara pendapatan dan Biaya Operasional terhadap Beban Pajak, secara parsial  terdapat pengaruh antara pendapatan terhadap Beban Pajak dan Biaya Operasional secara parsial terdapa pengaruh terhadap Beban Pajak.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau) Fikri, Khusnul
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 Juni 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i2.82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi dan menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja organisasi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Populasi penelitian ini adalah pegawai menggunakan metode sensus sebanyak 32 responden. Teknik analisis data yang dipakai adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi (2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja organisasi. (3) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja organisasi. (4) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi. (5) Secara simultan variabel Motivasi, Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja secara berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. (6) Diperoleh R2 (R Square) sebesar 0,919, selanjutnya nilai 0,919 dikali 100%, maka diperoleh kontribusi pengaruh Motivasi (X1), Kepemimpinan (X2), Kedisiplinan (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) terhadap Kinerja Organisasi (Y) pada Kantor Inspektorat Kabupaten Indragiri Hulu sebesar 91,9% sedangkan sisanya 8,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH INTERPERSONAL RELATIONSHIP (HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI) DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR REKSA KENCANA KECAMATAN RAKIT KULIM KABUPATEN INDRAGIRI HULU Windartini, Sry
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.83

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Sinar Reksa Kencana Kecamatan Rakit Kulim Kab. Inhu. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh interpersonal relationship  dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pengambilan sampel dengan rumus slovin, diperoleh sampel sebanyak 75 responden. Hasil uji parsial (Uji t) diperoleh nilai variabel interpersonal relationship dengan thitung >  ttabel yaitu 3,839 > 1,9930, berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya interpersonal relationship secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dan diperoleh nilai variabel kemampuan kerja dengan thitung > ttabel yaitu 2,507 > 1,9930, berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja. Hasil Uji simultan (Uji F) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 12,000 > 3,12, maka berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak, artinya interpersonal relationship dan kemampuan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja. Hasil perhitungan uji R, diperoleh nilai r atau korelasi adalah 0,500 artinya  mempunyai hubungan yang sedang serta searah antara interpersonal relationship dan kemampuan kerja dengan kinerja, maksudnya apabila interpersonal relationship dan kemampuan kerja meningkat maka kinerja juga akan meningkat dan diperoleh nilai R Square atau koefisien determinasi sebesar 0,250 artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel interpersonal relationship dan kemampuan kerja sebesar 25%, sedangkan sisanya sebesar 75% dijelaskan oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diteliti.
PENGARUH MASA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL-PP) KABUPATEN INDRAGIRI HULU Windartini, Sry
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 Juni 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i2.84

Abstract

The purpose of this research is to examine the influence of the working life and leadership for employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indragiri Hulu. The relevant data are taken with quantity and quality analyses. Data analyses method used are interview, validity and realibility test of multiple regression analysis, correlation coefficient, t test, and f test. The conclusion from the results above is the working life and leadership for employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indragiri Hulu. F test show that variable of the working life and leadership have significant influence for employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indragiri Hulu at the 5% significant level. T test show that variable of working life and leadership have significant influence for employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indragiri Hulu at the 5% significant level. Correlation coefficient show that variable working life and leadership have significant for employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indragiri Hulu. Working life and leadership could explain the changes in the employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indragiri Hulu for 82.5 percent and the balance of  17.5 percent is explained by the other variables which did not included in the this research.
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP PENJUALAN PADA CV. BELILAS OFFSET Dewi, Kurnia
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.85

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Belilas Offset yang terletak di Kecamatan Seberida. Dalam Penelitian ini penulis melakukan penelitian tentang pengaruh biaya promosi terhadap penjualan pada CV. Belilas Offset. Kegiatan promosi dalam perusahaan sangat penting kaitannya dengan penjualan. Promosi merupakan kegiatan memperkenalkan barang atau jasa kepada pasar agar konsumen membelinya. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh biaya promosi terhadap penjualan pada CV. Belilas Offset. Penelitian ini menggunakan metode wawancara sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan (pembeli) yang berjumlah 142 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 59 orang. Data yang diperoleh melalui wawancara dianalisis dengan analisis regresi sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi dan  uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh secara signifikan terhadap penjualan pada CV. Belilas Offset. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yaitu diperoleh nilai t hitung = 11,33   >  ttabel = 3,128 berarti menolak H0. Artinya  semakin tinggi biaya promosi maka semakin tinggi tingkat penjualan. Selain itu juga diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0,9885, yang artinya biaya promosi memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap penjualan.

Page 10 of 29 | Total Record : 290

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT JUNI 2022) Vol 10 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT DESEMBER 2021) Vol 10 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT JUNI 2021) Vol 9 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT DESEMBER 2020) Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT JUNI 2020) Vol 8 No 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Desember 2019) Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019) Vol 7 No 4 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 Desember 2018) Vol 7 No 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 September 2018) Vol 7 No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 Juni 2018) Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018) Vol 7, No 02 (2018): JURNAL ILMIAH BERKALA TRIWULAN Vol 7, No 01 (2018) Vol 7, No 4 (2018) Vol 7, No 3 (2018) Vol 6, No 04 (2017) More Issue