cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)
ISSN : 2548298X     EISSN : 25485024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Diterbitkan oleh Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya secara berkala (setiap tiga bulan) yaitu setiap Maret, Juni, September, dan Desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan keuangan lainnya. Artikel yang dipublikasikan dalam EKUITAS dapat berupa Artikel Penelitian maupun Artikel Konseptual (non-penelitian).
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
Search results for , issue "Vol 16 No 1 (2012)" : 7 Documents clear
MODEL INTEGRASI DALAM RESOURCES-BASED VIEW UNTUK PENERAPAN STRATEGI BERSAING DAN PENCAPAIAN KINERJA USAHA I Nengah Suardhika
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.144

Abstract

Penelitian ini mengembangkan model integrasi yang mengacu pada RBV of the firm untuk memahami penguasaan sumber daya strategis dan orientasi kewirausahaan sebagai landasan strategi bersaing dalam menyelaraskan dinamika lingkungan dan peningkatan kinerja usaha. Hasil analisis SEM dari data survei sebanyak 153 UKM yang berorientasi ekspor di Bali membuktikan bahwa kombinasi sumber daya strategis dan orientasi kewirausahaan merupakan instrumen strategis yang mendasari UKM untuk menerapkan strategi bersaing, sehingga mampu memperbaiki atau meningkatkan posisi kompetitifnya. Posisi kompetitif yang lebih baik diperoleh UKM, karena mampu menyelaraskan dinamika lingkungan bisnis yang dihadapi, dan menghantarkan UKM untuk meraih peningkatan kinerja usaha. Apabila UKM tidak menerapkan strategi bersaing yang dilandasi pengintegrasian sumber daya strategis dan orientasi kewirausahaan, maka dinamika lingkungan yang dihadapi dapat menghambat atau menurunkan pencapaian kinerja usaha.
ANTARA SENI BERPERANG ALA SUN TZU, AKUNTANSI DAN SUSTAINABILITAS ORGANISASI Agung Budi Sulistiyo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.135

Abstract

Tujuan paper ini berupaya untuk merelasikan antara konsep berperang Sun Tzu, akuntansi dan sustainabilitas organisasi. Intisari konsep perang Sun Tzu adalah “menang tanpa bertempur” yang digunakan sebagai rerangka dan alat analisis dalam menjelaskan strategi yang dipakai paradigma non mainstream untuk “menantang” dominasi kaum positivis. Akuntansi dalam paper ini dimaknai sebagai kumpulan pemikiran dari individu dalam melihat realitas akuntansi, demikian pula dengan organisasi mencerminkan kelompok-kelompok pemikirnya yaitu kubu mainstream dan non mainstream. Hasil telaah menunjukkan bahwa paradigma non mainstream menggunakan “senjata kelembutan” yakni understanding, good criticizing, synergizing dan trully loving dalam mengembangkan kajian riset akuntansinya. Strategi ini tidak berupaya menyingkirkan atau bahkan membunuh paradigma mainstream. Mereka berupaya mengajak sang mainstream untuk bersama-sama mengembangkan disiplin akuntansi sesuai dengan paradigmanya sehingga terciptalah apa yang dinamakan sebagai keseimbangan paradigmatik. Keseimbangan paradigmatik ini dibutuhkan untuk menjaga sustainabilitas pemikiran akuntansi sehingga mampu membentuk peradaban akuntansi menjadi lebih baik.
PRAKTIK MANAJEMEN MUTU TERPADU DAN HUBUNGANNYA DENGAN FORMALISASI, DESENTRALISASI, KUALITAS PRODUK, SERTA KINERJA ORGANISASI Andre Dwijanto Witjaksono
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.141

Abstract

Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk mempelajari dan menganalisis hubungan dari praktik manajemen mutu terpadu (total quality management) dengan formalisasi, desentralisasi, kualitas produk, dan kinerja organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini dilakukan dengan menggunakan penelitian survei. Sampel, direkrut melalui populasi sampling, terdiri dari 162 empat atau lebih bagian roda perusahaan otomotif memproduksi dan peralatan di Indonesia. Hanya 31 tanggapan yang dikembalikan dan dinyatakan layak untuk kemudian dianalisis dengan model partial least square untuk mengetahui hubungan antar variabel secara bersamaan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Formalisasi berpengaruh terhadap Praktik TQM, 2. Desentralisasi tidak berpengaruh terhadap Praktik TQM, 3. Praktik TQM mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kualitas Produk, 4. Kualitas produk berpengaruh terhadap kinerja organisasi, 5. Praktik TQM berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Berdasarkan temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa praktik TQM terbukti sebagai pendekatan yang kuat bagi organisasi yang menginginkan untuk mencapai kualitas produk tinggi dan kinerja yang sangat baik. Hasil temuan juga menunjukkan bahwa industri perlengkapan dan komponen otomotif roda empat atau lebih di Indonesia masih memiliki pengetahuan teknologi yang relatif rendah, dan cenderung memiliki struktur terpusat (sentralisasi).
PENGARUH FEE AUDIT, ROTASI KAP, DAN REPUTASI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DI BURSA EFEK INDONESIA Bambang Hartadi
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fee audit, rotasi KAP, dan reputasi auditor. Didasarkan pada review literature, diduga bahwa variable fee audit, rotasi KAP, dan reputasi auditor berpengaruh terhadap kualitas auditor. Data yang digunakan adalah laporan keuangan auditan dari perusahaan manufaktur yang tergabung dalam LQ-45 mulai tahun 2004-2010. Pengujian dilakukan dengan regresi. Dari hasil uji statistik terbukti bahwa: Fee audit berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit, sementara rotasi dan reputasi audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Kemungkinan yang pertama, disebabkan oleh keengganan pihak pelaku pasar untuk mengeksplorasi lebih jauh apakah auditor yang mengeluarkan opini pada laporan keuangan auditan benar-benar pernah mengalami rotasi atau tidak. Kemungkinan kedua, pelaku pasar juga tidak pernah memperhatikan apakah laporan keuangan telah diperiksa oleh auditor yang memiliki reputasi tertentu atau tidak. Ada berbagai hal yang perlu dipertimbangkan untuk penelitian kedepan.  Pada dasarnya pelaku pasar di Indonesia sebagian besar hanya mempertimbangkan capital Gain, sehingga sangat kecil kemungkinan menggunakan analisis fundamental (laporan keuangan) sebagai bahan pertimbangan melakukan tindakan jual atau beli saham. Apabila pasar tidak mempertimbangkan secara signfikan atas analisis fundamental, sebenarnya pasar juga bisa dikatakan kurang memperhatikan hasil auditan (opini auditor).
BUDGETARY PARTICIPATION AND STRETCH TARGETS: PROCEDURAL FAIRNESS IN A STRETCH BUDGET CONDITION Ertambang Nahartyo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.138

Abstract

Penganggaran yang berkaitan dengan masalah perilaku memiliki pengaruh penting pada efektivitas organisasi. Partisipasi anggaran umumnya mengacu pada sejauh mana bawahan berpartisipasi dalam penyusunan anggaran dan mempengaruhi sasaran anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah komponen kontrol (ekonomi) dari keadilan prosedural memberi kontribusi yang signifikan dalam menjelaskan hubungan antara partisipasi anggaran dan komitmen anggaran dalam kondisi stretch budget. Mahasiswa melaksanakan tugas yang melibatkan keputusan penganggaran dasar. Tugas utama mereka adalah mengkode simbol sebanyak mungkin dalam sesi pekerjaan atas kondisi yang berbeda. Manipulasi suara, pilihan, dan jenis anggaran secara acak ditugaskan pada partisipan. Dua variabel dependen, judgment keadilan prosedural dan komitmen anggaran, diukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi suara dan pilihan mempengaruhi judgment keadilan prosedural. Dalam kondisi stretch budget, keadilan prosedural memiliki pengaruh mediasi dalam hubungan antara suara dan pilihan dan komitmen anggaran. Selain itu, studi ini menemukan bahwa dalam kondisi stretch budget, suara dan pilihan memiliki hubungan negatif dengan komitmen anggaran, hal tersebut menunjukkan bahwa partisipasi anggaran menciptakan masalah perilaku.
THE DETERMINANT FACTORS OF EARNINGS QUALITY AND ECONOMIC CONSEQUENCES Gagaring Pagalung; Bambang Sudibdyo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskusikan faktor-faktor penentu kualitas laba dan konsekuensi ekonomi di pasar modal Indonesia. Faktor-faktor tersebut adalah bawaan, kinerja, risiko perusahaan, dan risiko industri. Kualitas earning diukur menggunakan atribut kualitas akrual, persistensi, prediktabilitas, kelancaran, dan kualitas earning faktorial, sedangkan konsekuensi ekonomi diukur menggunakan varians residual sekuritas. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan mulai tahun 2005 hingga 2010. Penelitian menggunakan tiga langkah pengujian, yaitu (1) pengujian atribut kualitas earning yang berbeda satu sama lain, (2) menganalisis faktor-faktor penentu kualitas earning dan (3) menguji pengaruh kualitas earning di pasar saham dalam konteks hubungan antara informasi asimetris dan kualitas earning. Hasil pengujian pertama menunjukkan bahwa semua dari empat atribut kualitas earning berbeda satu sama lain. Analisis faktor-faktor penentu menunjukkan bahwa variabel leverage memiliki hubungan yang signifikan dengan lima atribut kualitas earning, daripada penjualan dan ukuran perusahaan yang menunjukkan hubungan signifikan dengan empat atribut kualitas informasi earning. Variabel lain seperti siklus operasi, kinerja, dan klasifikasi industri menghasilkan dua atribut kualitas earning. Pengujian konsekuensi ekonomi menghasilkan tiga atribut kualitas laba yang memiliki hubungan signifikan dengan varians residual sekuritas yaitu atribut kualitas akrual, kelancaran, dan kualitas laba faktorial.
COMPENSATION ANALYSIS TO INTENTION TO QUIT BY USING ORGANIZATION COMMITMENT AS THE INTERVENING VARIABLE Minggar Anggri Prihati; Hening Widi Oetomo; Sulistyo Budi Utomo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.134

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan langsung antara iklim organisasi dan kompensasi terhadap komitmen organisasi serta menganalisa hubungan tidak langsung antara iklim organisasi dan kompensasi dengan menggunakan karir sebagai variabel antara dengan Komitmen Organisasi. Objek penelitian ini adalah Perusahaan Telekomunikasi Indonesia, dan responden penelitian ini adalah seluruh karyawan di Departemen Teknis. Total populasi di Departemen Teknis adalah 66 karyawan, dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus, dimana semua karyawan adalah responden dalam penelitian ini. Teknik analisis dengan menggunakan analisis jalur yang akan menghitung parameter antara hubungan langsung dan tidak langsung. Hasil pertama dari penelitian ini adalah iklim organisasi memiliki hubungan positif langsung yang signifikan terhadap komitmen organisasi sementara kompensasi memiliki hubungan langsung negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil kedua penelitian ini adalah iklim organisasi dan kompensasi memiliki hubungan tidak langsung positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi melalui karir. Fenomena ini dapat dijelaskan bahwa karyawan di Departemen Teknis adalah sumber daya manusia yang langka di perusahaan telekomunikasi di Indonesia keterampilan mereka dibutuhkan oleh perusahaan.

Page 1 of 1 | Total Record : 7


Filter by Year

2012 2012


Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 3 (2025): September Vol 9 No 2 (2025): June Vol 9 No 1 (2025): March Vol 8 No 4 (2024): December Vol 8 No 3 (2024): September Vol 8 No 2 (2024): June Vol 8 No 1 (2024): March Vol 7 No 4 (2023): December Vol 7 No 3 (2023): September Vol 7 No 2 (2023): June Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 1 (2023): March Vol 6 No 4 (2022) Vol 6 No 3 (2022) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 4 (2021) Vol 5 No 3 (2021) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 4 (2020) Vol 4 No 3 (2020) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 4 (2019) Vol 3 No 3 (2019) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 4 (2018) Vol 2 No 3 (2018) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 4 (2017) Vol 1 No 3 (2017) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) Vol 20 No 4 (2016) Vol 20 No 3 (2016) Vol 20 No 2 (2016) Vol 20 No 1 (2016) Vol 19 No 4 (2015) Vol 19 No 3 (2015) Vol 19 No 2 (2015) Vol 19 No 1 (2015) Vol 18 No 4 (2014) Vol 18 No 3 (2014) Vol 18 No 2 (2014) Vol 18 No 1 (2014) Vol 17 No 4 (2013) Vol 17 No 3 (2013) Vol 17 No 2 (2013) Vol 17 No 1 (2013) Vol 16 No 4 (2012) Vol 16 No 3 (2012) Vol 16 No 2 (2012) Vol 16 No 1 (2012) Vol 15 No 4 (2011) Vol 15 No 3 (2011) Vol 15 No 2 (2011) Vol 15 No 1 (2011) Vol 14 No 4 (2010) Vol 14 No 3 (2010) Vol 14 No 2 (2010) Vol 14 No 1 (2010) Vol 13 No 4 (2009) Vol 13 No 3 (2009) Vol 13 No 2 (2009) Vol 13 No 1 (2009) Vol 12 No 4 (2008) Vol 12 No 3 (2008) Vol 12 No 2 (2008) Vol 12 No 1 (2008) Vol 11 No 4 (2007) Vol 11 No 3 (2007) Vol 11 No 2 (2007) Vol 11 No 1 (2007) Vol 10 No 4 (2006) Vol 10 No 3 (2006) Vol 10 No 2 (2006) Vol 10 No 1 (2006) Vol 9 No 4 (2005) Vol 9 No 3 (2005) Vol 9 No 2 (2005) Vol 9 No 1 (2005) Vol 8 No 4 (2004) Vol 7 No 4 (2003) More Issue