cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
ISSN : 2548298X     EISSN : 25485024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Diterbitkan oleh Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya secara berkala (setiap tiga bulan) yaitu setiap Maret, Juni, September, dan Desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan keuangan lainnya. Artikel yang dipublikasikan dalam EKUITAS dapat berupa Artikel Penelitian maupun Artikel Konseptual (non-penelitian).
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 16 No 3 (2012)" : 7 Documents clear
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN SUKARELA DALAM LAPORAN TAHUNAN Bernadetta Diana Nugraheni
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.354

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, likuiditas, profitabilitas, leverage, saham publik, dan basis perusahaan terhadap luas pengungkapan sukarela. Dalam penelitian ini, pengukuran luas pengungkapan informasi pada laporan tahunan dikembangkan dari penelitian Khomsiyah (2005), Healy et al. (1995), dan Lang dan Lundholm (1993). Sampel yang digunakan adalah data sekunder dari Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu laporan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar dari tahun 2005 sampai dengan 2010 di BEI. Hasil analisis menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, profitabilitas, dan saham publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap luas pengungkapan sukarela, sedangkan likuiditas, leverage, dan basis perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sukarela dalam laporan tahunan perusahaan.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN BERBELANJA DI SUPERMARKET Yosandi Julius
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.350

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui pengaruh hubungan antara kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada industri ritel, khususnya  Supermarket Matahari, Mal Metropolitan dan Carrefour. Metode penelitian menggunakan asosiatif kausal, bertujuan untuk mengukur hubungan kausal variabel independen dengan variabel dependen. Populasi penelitian seluruh konsumen ketiga supermarket, dan jumlah sampel yang diambil sebanyak 120 orang (random sampling). Pengambilan data  dengan menggunakan teknik kuesioner yang terstruktur yang disampaikan kepada responden pada saat berbelanja, yaitu sekitar bulan Februari-Maret 2011. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi dan Anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk merupakan faktor utama yang mempengaruhi kepuasan konsumen berbelanja di ketiga supermarket, karena itu ketiga supermarket harus tetap meningkatkan kualitas pelayanan dan kualitas produk secara berkesinambungan, agar selain  dapat bertahan juga berkembang dimasa datang. Dilihat dari persentase jawaban masing-masing responden super- market, dapat disimpulkan bahwa konsumen lebih senang berbelanja di Carrefour dari pada di kedua supermarket, karena faktor kualitas pelayanan dan produk yang diberikan lebih unggul/superior dibandingkan dengan Mal Metropolitan dan Matahari.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPPBC TIPE MADYA PABEAN TANJUNG PERAK SURABAYA Eddy Yunus
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.355

Abstract

Penelitian ini menganalisis sejauh mana kemampuan berkomunikasi, kerjasama kelompok, kepemimpinan dan pemutusan pendapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya. Jumlah keseluruhan populasinya adalah 334 orang yang merupakan pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya. Objek penelitian ini adalah 25% dari populasi yaitu sebanyak 83 responden. Analisa dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk membuktikan pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y). Hasil dari penelitian ini adalah, kemampuan berkomunikasi pegawai merupakan penghambat bagi suksesnya pekerjaan kelompok atau suatu tim kerja. Komunikasi akan menghasilkan sinergi positif dalam kelompok. Komunikasi yang baik akan tercipta melalui usaha yang terorganisasi oleh seorang pemimpin yang mampu memobilisasi, menyelaraskan, memimpin kelompok, dan memiliki kemampuan menjelaskan gagasan sehingga dapat diterima oleh orang lain. Keputusan yang baik adalah keputusan yang dihasilkan dari analisis menyeluruh terhadap suatu masalah, dan keputusan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai.
PENGARUH PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP ORIENTASI EFISIENSI, PENDELEGASIAN WEWENANG, PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN KINERJA MANAJER Muntu Abdullah; Arsono Laksmana
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.351

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empirik mengenai pengaruh persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap orientasi efisiensi, pendelegasian wewenang, pengendalian akuntansi dan kinerja manajer pada perusahaan penerbangan penumpang domestik berjadwal di Indinesia. Desain studi ini adalah penelitian non-eksperimental. Jenis penelitiannya adalah penelitian eksplanatory karena ingin mengetahui hubungan kausalitas antar variabel eksogen terhadap variabel endogen. Metode pengumpulan data menggunakan survei melalui kuesioner, dikirim langsung melalui pos, untuk mempercepat pengumpulan data masing-masing manajer distrik dihubungi melalui telepon kantor distrik yang diperoleh dari majalah maskapai yang diperoleh dari kantor distrik masing-masing perusahaan yang berada di Surabaya. Hasil studi menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap orientasi efisiensi. Persepsi ketidakpastian lingkungan berpengaruh tidak signifikan terhadap pendelegasian wewenang. Persepsi ketidakpastian lingkungan berpengaruh tidak signifikan terhadap kesesuaian pengendalian akuntansi. Orientasi efisiensi berpengaruh positif signifikan terhadap pendelegasian wewenang. Orientasi efisiensi berpengaruh signifikan terhadap kesesuaian pengendalian akuntansi. Pengaruh positif signifikan antara variabel pendelegasian wewenang dengan kinerja manajer. Pengaruh positif signifikan antara kesesuaian pengendalian akuntansi dengan kinerja manajer. Orientasi efisiensi dapat berperan sebagai variabel yang memediasi hubungan persepsi ketidakpastian lingkungan dengan pendelegasian wewenang dan hubungan persepsi ketidakpastian lingkungan dengan kesesuaian pengendalian akuntansi. Temuan studi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan untuk pengembangan teori kontinjensi dalam akuntansi manajemen khususnya perilaku manajer dalam menggunakan informasi akuntansi manajemen.
THE EFFECT OF INNOVATIVENESS ON THE RELATIONSHIP BETWEEN DIVERSIFICATION AND SLACK Fuad Fuad
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.348

Abstract

The main purpose of this paper is to investigate the management’s willingness to act in the best interest of the top corporate. Particularly, this study examines the role of incentive schemes to reduce the presence of budgetary slack in the business units budget. Pilot study was conducted to 34 respondents that represented the sample of this study to ensure the feasibility and clarity of questionnaires and collected comments from them. Using Moderated Structural Equation Modeling, this study found that diversified firms can not control the presence of budgetary slack. Moreover, this study found that the significance relationship between diversification and budgetary slack was moderated by the firms’ value orientation towards innovation. The results also revealed that, out of three incentive schemes, only corporate-based incentive was able to reduce the presence of budgetary slack. This paper suggest interested researcher to use other measures of incentives such as group-based versus tournament-based incentive. This study can be concluded that agency perspectives may no longer be suitable to explain the presence of budgetary slack in their business units as the nonsignificant effect found on the relationship between incentive schemes on budgetary slack.  
IMPLEMENTASI KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI SPIRITUALITAS PRIBADI Whedy Prasetyo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.352

Abstract

Pengembangan kinerja keuangan pada pengaplikasian kinerja perusahaan dan tanggung jawab sosial yang berpengaruh pada nilai-nilai kejujuran individu-individu pribadi, sehingga mampu menjalankan akuntabilitas, value for money, kejujuran dalam mengelola keuangan, transparansi, pengendalian, dan bebas konflik kepentingan (independence). Perhatian utama dalam penelitian ini difokuskan pada pencapaian nilai spiritualitas pribadi melalui kinerja keuangan dan kemampuan Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social Responsibility (CSR) dalam memoderasi hubungan kinerja keuangan dengan nilai spiritualitas pribadi. Penelitian ini adalah deskriptif verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah 15 perusahaan di Indonesia dengan konsep kebijakan yang telah diterapkan sejak Januari 2008 sampai sekarang, dengan dukungan laporan tahunan (annual report) perusahaan, laporan keuangan perusahaan, laporan perusahaan yang melakukan pengungkapan Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social Responsibility (CSR) dalam laporan tahunan. Keseluruhan laporan yang diterbitkan secara berturut-turut selama tahun 2008–2011. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja keuangan mempengaruhi nilai spiritualitas pribadi, dan untuk variabel GCG hasil yang diperoleh dapat memoderasi hubungan kinerja keuangan dengan nilai spiritualitas pribadi. Namun untuk variabel pengungkapan CSR hasil yang diperoleh tidak dapat memoderasi hubungan kinerja keuangan dengan nilai spiritualitas pribadi.
FIRM’S UNETHICAL BEHAVIOR IN INDONESIA: A PRELIMINARY STUDY USING NEGATIVE CASE ANALYSIS Kresno Agus Hendarto; Iva Ariani
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 3 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i3.349

Abstract

In Indonesia now, media, both printed and television pays attention to Corporate Social Responsibility (CSR) and Good Corporate Governance (GCG) more than even before. However, the reality of business life is quite different from the image presented in the media. This study tries to describe unethical behaviour of firms in Indonesia that documented in printed media and classify them to be measured qualitatively. News of CSR issued from January 2005 to December 2007 was gathered and analyzed using qualitative content analysis method with negative or deviant case analysis. Negative case analysis is an analysis to see something of the opposite. It used because of ethical relativism (ethical beliefs differ from one society to another society, even among people with one another). The results show that there are some unethical behaviors of firms. These unethical behaviors can be classified into unethical behavior directed internally to firm and those directed externally to Governments and society at large.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 3 (2025): September Vol 9 No 2 (2025): June Vol 9 No 1 (2025): March Vol 8 No 4 (2024): December Vol 8 No 3 (2024): September Vol 8 No 2 (2024): June Vol 8 No 1 (2024): March Vol 7 No 4 (2023): December Vol 7 No 3 (2023): September Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 2 (2023): June Vol 7 No 1 (2023): March Vol 6 No 4 (2022) Vol 6 No 3 (2022) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 4 (2021) Vol 5 No 3 (2021) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 4 (2020) Vol 4 No 3 (2020) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 4 (2019) Vol 3 No 3 (2019) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 4 (2018) Vol 2 No 3 (2018) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 4 (2017) Vol 1 No 3 (2017) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) Vol 20 No 4 (2016) Vol 20 No 3 (2016) Vol 20 No 2 (2016) Vol 20 No 1 (2016) Vol 19 No 4 (2015) Vol 19 No 3 (2015) Vol 19 No 2 (2015) Vol 19 No 1 (2015) Vol 18 No 4 (2014) Vol 18 No 3 (2014) Vol 18 No 2 (2014) Vol 18 No 1 (2014) Vol 17 No 4 (2013) Vol 17 No 3 (2013) Vol 17 No 2 (2013) Vol 17 No 1 (2013) Vol 16 No 4 (2012) Vol 16 No 3 (2012) Vol 16 No 2 (2012) Vol 16 No 1 (2012) Vol 15 No 4 (2011) Vol 15 No 3 (2011) Vol 15 No 2 (2011) Vol 15 No 1 (2011) Vol 14 No 4 (2010) Vol 14 No 3 (2010) Vol 14 No 2 (2010) Vol 14 No 1 (2010) Vol 13 No 4 (2009) Vol 13 No 3 (2009) Vol 13 No 2 (2009) Vol 13 No 1 (2009) Vol 12 No 4 (2008) Vol 12 No 3 (2008) Vol 12 No 2 (2008) Vol 12 No 1 (2008) Vol 11 No 4 (2007) Vol 11 No 3 (2007) Vol 11 No 2 (2007) Vol 11 No 1 (2007) Vol 10 No 4 (2006) Vol 10 No 3 (2006) Vol 10 No 2 (2006) Vol 10 No 1 (2006) Vol 9 No 4 (2005) Vol 9 No 3 (2005) Vol 9 No 2 (2005) Vol 9 No 1 (2005) Vol 8 No 4 (2004) Vol 7 No 4 (2003) More Issue