cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
ISSN : 2548298X     EISSN : 25485024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Diterbitkan oleh Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya secara berkala (setiap tiga bulan) yaitu setiap Maret, Juni, September, dan Desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan keuangan lainnya. Artikel yang dipublikasikan dalam EKUITAS dapat berupa Artikel Penelitian maupun Artikel Konseptual (non-penelitian).
Arjuna Subject : -
Articles 620 Documents
 32   33   34   35   36 
ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF WORK SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE MERGER PROCESS Muafi Muafi
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 18 No 1 (2014)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2014.v18.i1.98

Abstract

Dalam proses penggabungan perusahaan dihadapkan pada beberapa tantangan yang berat. Kepuasan kerja karyawan yang meningkat dan komitmen kerja yang tinggi diperlukan agar proses penggabungan perusahaan berjalan sukses dan lancar. Isu strategis dalam proses perubahan organisasi akan berkaitan erat dengan perilaku karyawannya Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh positif signifikan: (1) keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja, (2) keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional, (3) keter- ikatan kerja terhadap kepuasan kerja, (4) keterikatan kerja terhadap komitmen organisasional, (5) kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional, (6) komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja, (7) kepuasan kerja ter- hadap perilaku knowledge sharing, dan (8) komitmen organisasional terhadap perilaku knowledge sharing. Penelitian ini dilakukan pada tiga perusahaan manufaktur BUMN di Indonesia yang sedang melakukan proses penggabungan. Jenis penelitian adalah survei dengan menggunakan data primer melalui kuesioner dan wawancara dengan beberapa manajer. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa perilaku knowledge sharing disebabkan oleh adanya peningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasional manajer yang disebabkan oleh adanya keterlibatan dan keterikatan kerja manajer saat proses penggabungan berlangsung.
STRATEGI PENGEMBANGAN PELAYANAN RAWAT INAP PUSKESMAS BERBASIS SERVICE DELIVERY SYSTEM Nugroho Mardi Wibowo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 17 No 3 (2013)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2013.v17.i3.343

Abstract

Puskesmas merupakan salah satu organisasi publik sangat dirasakan manfaatnya oleh masyarakat, sedangkan sumber dayanya masih belum memadai. Ini menyebabkan pelayanan rawat inap yang diberikan belum maksimal. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman serta merumuskan strategi pengembangan pelayanan rawat inap Puskesmas di Jawa Timur berbasis service delivery system. Metode analisis yang digunakan adalah (a) analisis interaktif; (b) analisis deskriptif; (c) analisis faktor internal; (d) analisis faktor eksternal; (e) analisis matriks internal eksternal; dan (f) analisis matriks SWOT.  Hasil analisis faktor internal menunjukkan sebagian besar indikator variabel internal merupakan kekuatan. Hanya kuantitas, kualitas dan kualifikasi tenaga kerja non medis serta anggaran pendapatan dan belanja puskesmas sebagai kelemahan dalam pengembangan pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur. Analisis faktor eksternal menghasilkan, variabel ekonomi, hukum, sosial budaya dan teknologi merupakan peluang dalam pengembangan pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur. Namun demikian indikator perilaku masyarakat terhadap lingkungan dan anggaran kesehatan pemerintah daerah perlu mendapatkan perhatian supaya kedepannya tidak menjadi ancaman bagi pengembangan pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur. Posisi strategis pengembangan puskesmas rawat inap adalah growth strategy dengan konsentrasi integrasi horizontal melalui peningkatkan varian dan mutu pelayanan rawat inap puskesmas di Jawa Timur.
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, TINGKAT KESULITAN SASARAN ANGGARAN, DAN EVALUASI ANGGARAN TERHADAP TINGKAT REALISASI ANGGARAN PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN Drs. Ec. K Soetanto Warsoko, MM
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 11 No 1 (2007)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2007.v11.i1.240

Abstract

Budgeting is an element of management controll system that works as planning device. Budgeting is accepted as key element in the system of planning and controlling. The purpose of the study is know the influence of budgeting arrangement participation, the difficulty degree of budgeting objectives and budgeting evaluation to the realization degree of budgeting revenue from tax of land and construction/Pajak Bumi dan Bangunan. Samples of the study are KP PBB Kanwil XI DJP East Java with 8 (eight) number of KP PBB that consist of KP PBB Surabaya I, Surabaya, II, Surabaya III, Gresik, Bojonegoro, Pamekasan, Madiun, Ngawi. Data analysis for this study using miltiple regression. The results of this study shows that variation pattern the changes variables of budgeting arrangement participation, the difficulty degree of budgeting objectives and budgeting evaluation explains contribution the influence variable of realization degree of budgeting revenue from land and construction/Pajak Bumi dan Bangunan in the amount of 38,9% (R-square). 
COMPENSATION ANALYSIS TO INTENTION TO QUIT BY USING ORGANIZATION COMMITMENT AS THE INTERVENING VARIABLE Minggar Anggri Prihati; Hening Widi Oetomo; Sulistyo Budi Utomo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 1 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i1.134

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan langsung antara iklim organisasi dan kompensasi terhadap komitmen organisasi serta menganalisa hubungan tidak langsung antara iklim organisasi dan kompensasi dengan menggunakan karir sebagai variabel antara dengan Komitmen Organisasi. Objek penelitian ini adalah Perusahaan Telekomunikasi Indonesia, dan responden penelitian ini adalah seluruh karyawan di Departemen Teknis. Total populasi di Departemen Teknis adalah 66 karyawan, dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus, dimana semua karyawan adalah responden dalam penelitian ini. Teknik analisis dengan menggunakan analisis jalur yang akan menghitung parameter antara hubungan langsung dan tidak langsung. Hasil pertama dari penelitian ini adalah iklim organisasi memiliki hubungan positif langsung yang signifikan terhadap komitmen organisasi sementara kompensasi memiliki hubungan langsung negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil kedua penelitian ini adalah iklim organisasi dan kompensasi memiliki hubungan tidak langsung positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi melalui karir. Fenomena ini dapat dijelaskan bahwa karyawan di Departemen Teknis adalah sumber daya manusia yang langka di perusahaan telekomunikasi di Indonesia keterampilan mereka dibutuhkan oleh perusahaan.
ANALISIS EVALUASI LULUSAN DAN PERSEPSI LINGKUNGAN TERHADAP MINAT MAHASISWA DENGAN PERSEPSI PRIBADI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI Khuzaini Khuzaini
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 14 No 3 (2010)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2010.v14.i3.378

Abstract

Accounting Education Profession is a new program that offered by STIESIA as profession education, therefore, there is a need to find out whether Personal Perception is a moderating variable or not in the relation between Environment Perception and Graduate Evaluation to Student Interest. Data is collected from 110 samples and they are collected with random sampling method, the total of population is 150 persons, total of sample with  level = 5% is 105 (Sugiyono, 2006), therefore the number of sample is enough. Questionnaire consists of 4 variables that is Personal Perception with 3 indicators, those are curriculum, teacher and supporting facilities, then Graduate Evaluation with 3 indicators, those are Working Field, Income and Career, and then Environment Perception with 3 indicators, those are parents reference, close friend reference and university teacher reference, with final variable is university student interest with 2 indicators, those are commitment and financing. In this research, its residual parameter is negative, but its influence is not significant, therefore, it can be concluded that personal perception is not a moderating variable, because it is only fulfilling 1 criteria that is parameter with negative sign, but it does not fulfill other criteria that is having significant influence.
PENGARUH KETAATAN PADA PRINSIP SYARI’AH (KPS) TERHADAP LOYALITAS NASABAH Siti Asiyah
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 1 No 1 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2017.v1.i1.2051

Abstract

Ketaatan pada Prinsip Syari’ah (KPS) merupakan dasar terbentuknya loyalitas nasabah, akan tetapi loyalitas nasabah tidak begitu saja terbentuk tanpa dibarengi  dengan upaya-upaya positif yang bersifat sosial seperti CSR. Dengan menjalankan CSR, tingkat loyalitas  konsumen akan meningkat. Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory (penjelasan), yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk sebab akibat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh ketaatan pada prinsip syari’ahterhadap loyalitas nasabah dengan CSR sebagai mediasi pada BMT Sidogiri Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 136 orang nasabah penerima pinjaman qardul hasan BMT Sidogiri yang berada di cabang Pasuruan, Malang, Surabaya dan Mojokerto. Pengambilan sampel dilakukan dengan sampling purposive. Metode analisis data yang digunakan adalah metode PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Ketaatan pada Prinsip Syari’ah  dapat meningkatkan loyalitas nasabah BMT Sidogiri melalui CSR sebagai mediasi.  CSR secara nyata memberikan kontribusi dalam peningkatan loyalitas, bukan hanya menyangkut pemenuhan kewajiban secara hukum, moral dan aturan pemerintah, tetapi juga sebagai aplikasi akhlaq dan perilaku sebagai seorang muslim.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEMASARAN JASA TRANSPORT LAUT YANG DIPERTIMBANGKAN PENUMPANG DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN MEMILIH JASA PENYEBERANGAN KAPAL CEPAT LINTAS SURABAYA BANJARMASIN Nurul Widyawati
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 10 No 4 (2006)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2006.v10.i4.271

Abstract

The objective of the study in PT Angkutan Sungai Danau dan Penyeberangan/ ASDP (Persero) is to examine passengers’ decision to choose sea transportation of Surabaya-Banjarmasin and to examine dominant factors of these. The population are passengers who used sea transportation of Surabaya-Banjarmasin, and the sample are 170 passengers. By using factors analysis in analysing the data, this study found 10 new factors. And by using multiple regression, this study found that 10 factors have influence in decision, and existence of agency are most influence in decision to choose sea transportation of Surabaya-Banjarmasin. R square value is 90,2%. It is mean that 90,2% of decision making influenced by factors in the model, remain 9,8% others
MERANGKAI KONSEP HARGA JUAL BERBASIS NILAI KEADILAN DALAM ISLAM Alimuddin Alimuddin
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 15 No 4 (2011)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2011.v15.i4.168

Abstract

This paper aims to explore and discuss the justice value in Islam in order to formulate price concept based on justice value in Islam. The second aim is to find out the benefits of the price concept for mashlahah of mankind. The analytical method employed in this paper is a critical-intuitive thinking based on Islamic epistemological framework, that is the bayani method, burhani method and irfani method. The bayani mothod is a textual presentation from text, event or phenomenon while the burhani mothod is based on logic to understand events and phenomena or to interpret the text contextually. While irfani mothod places greater reliance on intuition to achieve scientific knowledge. The three methods are applied integratedly in this paper. The study was conducted on the owners and management YDT in Bandung. The results showed, the price concept based on justice value according to bayani method is cost-plus profane basic needs and according to burhani  method is cost-plus basic needs as well as according to irfani method is cost-plus basic needs and environment. In general, the price concept based on justice value in Islam is cost-plus pricing, which is a concept that considers pricing benefit for mashlahah of mankind in determining the amount of margin through a balance between the needs of traders with the basic needs of the buyer's purchasing power and the need to preserve and maintain harmonization of the relationship with the environment. Determination of the price would reduce the economic disparities in society, creating a more harmonious life, and enhance the dignity of mankind.
KERAGAMAN APLIKASI PSAK 24 (REVISI 2004) TENTANG IMBALAN KERJA DALAM KAITANNYA DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN Maswar Patuh Priyadi; Sugeng Praptoyo
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 10 No 3 (2006)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2006.v10.i3.410

Abstract

The purpose of this article is to explain application of PSAK 24 (revised) at the first year at three different business organization. Post employment benefit is employee’s benefit gived by firm at the time retirement happened. Post employment benefit can be payed to employee directly by unfunded or funded. Funding can be done with pension fund or assurance of employees. Aplication of PSAK 24 (revised 2004) at the first year will decrease earnings and then decrease distribution of dividen. Besides application diversity of PSAK 24 (revised) was caused by management policy to choose payment to employee whether with funded or unfunded, and also caused by management policy to choose actuaria assumptions and another management policy.
PERAN MODERASI FRAMING DAN GAYA KOGNITIF TERHADAP BIAS EFEK URUTAN BUKTI DALAM KEPUTUSAN PENGANGGARAN Wulandari Fitri Ekasari; Supriyadi Supriyadi
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 20 No 4 (2016)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2016.v20.i4.63

Abstract

This study is aimed to empirically test the moderating roles of information framing and cognitive style on recency effect in budgeting decision, as a part of management accounting decisions. Laboratory experimental method used in this study with a 2x2x2 between-subjects design involving participants of 100 undergraduate accounting students at two universities in Central of Java and Yogyakarta provinces. The results of this study indicate that in the Step-by-Step (sequentially) response mode, the occurence of recency effects can be mitigated by information framing. In contrast, participants in the End-of-Sequence (simultaneously) response mode did not experience any order effects. Moreover, the interesting finding is that the interaction effect between information order and response modes indicating that the End-of-Sequence response mode alone can reduce the recency effects. However, the prediction of interaction effect between information order, information framing, and cognitive styles in both Step-by-Step and End-of-Sequence was not supported.

Page 34 of 62 | Total Record : 620

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2003 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 4 (2025): December Vol 9 No 3 (2025): September Vol 9 No 2 (2025): June Vol 9 No 1 (2025): March Vol 8 No 4 (2024): December Vol 8 No 3 (2024): September Vol 8 No 2 (2024): June Vol 8 No 1 (2024): March Vol 7 No 4 (2023): December Vol 7 No 3 (2023): September Vol 7 No 2 (2023): June Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 1 (2023): March Vol 6 No 4 (2022) Vol 6 No 3 (2022) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 4 (2021) Vol 5 No 3 (2021) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 4 (2020) Vol 4 No 3 (2020) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 4 (2019) Vol 3 No 3 (2019) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 4 (2018) Vol 2 No 3 (2018) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 4 (2017) Vol 1 No 3 (2017) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) Vol 20 No 4 (2016) Vol 20 No 3 (2016) Vol 20 No 2 (2016) Vol 20 No 1 (2016) Vol 19 No 4 (2015) Vol 19 No 3 (2015) Vol 19 No 2 (2015) Vol 19 No 1 (2015) Vol 18 No 4 (2014) Vol 18 No 3 (2014) Vol 18 No 2 (2014) Vol 18 No 1 (2014) Vol 17 No 4 (2013) Vol 17 No 3 (2013) Vol 17 No 2 (2013) Vol 17 No 1 (2013) Vol 16 No 4 (2012) Vol 16 No 3 (2012) Vol 16 No 2 (2012) Vol 16 No 1 (2012) Vol 15 No 4 (2011) Vol 15 No 3 (2011) Vol 15 No 2 (2011) Vol 15 No 1 (2011) Vol 14 No 4 (2010) Vol 14 No 3 (2010) Vol 14 No 2 (2010) Vol 14 No 1 (2010) Vol 13 No 4 (2009) Vol 13 No 3 (2009) Vol 13 No 2 (2009) Vol 13 No 1 (2009) Vol 12 No 4 (2008) Vol 12 No 3 (2008) Vol 12 No 2 (2008) Vol 12 No 1 (2008) Vol 11 No 4 (2007) Vol 11 No 3 (2007) Vol 11 No 2 (2007) Vol 11 No 1 (2007) Vol 10 No 4 (2006) Vol 10 No 3 (2006) Vol 10 No 2 (2006) Vol 10 No 1 (2006) Vol 9 No 4 (2005) Vol 9 No 3 (2005) Vol 9 No 2 (2005) Vol 9 No 1 (2005) Vol 8 No 4 (2004) Vol 7 No 4 (2003) More Issue