Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajerial

manajerial
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Gresik

ISSN : 23548592 EISSN : 26215055 DOI : -

Core Subject : Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management

The Managerial Journal is published by Management Department, Faculty of Economics and Business University of Muhammadiyah Gresik, twice a year in January and Juli. The purpose of this journal is to facilitate scientists, researchers and practitioners to publish original research articles or article reviews. The article essentially contains topics on Business Management, Financial Management, Operational Management, Human Resource Management, Marketing Management and Entrepreneurship.

Arjuna Subject : -

Articles 9 Documents

Search results for , issue "Vol 3 No 1 (2016)" : 9 Documents clear

RANCANGAN MODEL INTEGRASI PRODUK-PRODUK SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI KABUPATEN GRESIK Mochammad Nuruddin; Rahmat Agus Santoso
JURNAL MANAJERIAL Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.272 KB)

Perkembangan dunia pendidikan dewasa ini memasuki era global yang ditandai maraknya inovasi teknologi, sehingga menuntut adanya penyesuaian sistem pendidikan yang selaras dengan tuntutan dunia kerja. Upaya tersebut dapat dilakukan melalui lembaga pendidikan formal yang menyiapkan lulusannya untuk memiliki keunggulan di dunia kerja, diantaranya melalui jalur pendidikan kejuruan. Pendidikan menengah di Berdasarkan kebijakan Depdiknas tentang perluasan akses terhadap pendidikan SMK yang sesuai dengan kebutuhan dan keunggulan lokal maka berdasarkan kondisi-kondisi tersebut maka perlu adanya analisis kebutuhan dan analisis potensi dari produk masing-masing sekolah kejuruan yang ada di kabupaten Gresik sehingga diharapkan dapat menciptakan integrasi produk berbasis keunggulan sekolah menengah kejuruan, maka perlu dirancang suatu konsep identifikasi potensi dan model integrasi secara berkesinambungan. Tahap pertama (identifikasi potensi), yang terdiri dari kegiatan : a). identifikasi sekolah menengah kejuruan (SMK), b). SWOT analysis, c). cluster analysis, d). pemetaan sekolah menengah kejuruan (SMK). Tahap kedua (konsolidasi dan pengintegrasian), yang terdiri dari kegiatan : a). pengelompokkan SMK, b). perancangan model integrasi, c) konsolidasi antar pihak-pihak yang terkait, d). pelaksanaan integrasi produk secara sinergis. Hasil identifikasi potensi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di kabupaten Gresik berdasarkan kluster yang terbentuk dalam upaya mewujudkan rancangan model integrasi produk-produk Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang merujuk terhadap spectrum bidang, program dan paket keahlian, maka 2 macam alternatif integrasi produk yaitu 1. Integrasi produk-produk dari spectrum bidang keahlian Teknologi dan Rekayasa, program keahlian Teknik Otomotif dan paket keahlian Teknik Kendaraan Ringan. 2. Integrasi produk-produk dari spectrum bidang keahlian Teknologi Informasi dan komunikasi, program keahlian Teknik Komputer dan Informatika dan pakrt keahlian Teknik Komputer dan Jaringan, sehingga model integrasi produk yang terbentuk dibutuhkan pola model integrasi secara sinergi oleh ke-3 (tiga) pihak yang terkait, dalam rangka menghasilkan produk unggulan lokal kabupaten Gresik, Pola model integrasi secara sinergi akan berjalan optimal bila masing-masing pihak berkomitmen tinggi bagi terciptanya produk unggulan lokal yang dihasilkan oleh SMK-SMK kabupaten Gresik dalam rangka menghadapi era pasar global dapat terwujud melalui integrasin produk-produk SMK.

PENGARUH SOLVABILITAS TERHADAP DIVIDEN MELALUI PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN LQ45 TAHUN 2011 - 2013 DI BURSA EFEK INDONESIA Dewi Marina
Jurnal Manajerial Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Dividends are payments made by the company to the shareholders who depend on dividend policy of each company. This study aimed to test the influence of the solvency of the dividend on the company's profitability LQ45 through 2011-2013 in the Indonesia Stock Exchange. This study used a sample of 60 financial statements and tested using the t test and path analysis. Results of testing by t-test showed that the solvency of a direct effect on profitability, solvency does not directly influence the dividend, and directly influence the profitability of the dividend. The results of path analysis on line 1 (p1) that the solvency of the profitability of -0.430 indicates that every increase solvency will cause a decline in profitability, in line 2 (p2) that the solvency of the dividend amounting to -0.062 indicates that every increase solvency will lead to a decrease in the dividend, the lane 3 (p3) is profitability against a dividend of 0.181 indicates that every increase profitability will lead to a dividend increase and in line 4 (p4) that the solvency of the dividend through the profitability of -0.14 indicates that the indirect effect of the dividend solvency through profitability will lead to dividend reduction.

PENGUKURAN PRODUKTIVTAS DENGAN MALCOLM BALDRIGE CRITERIA SEBAGAI ALAT UKUR DI PT PJB UP GRESIK Abdurrahman Faris Indriya Himawan
JURNAL MANAJERIAL Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.272 KB)

In this research has purposed for knowing the implementation of increasing productivity Malcolm Baldrige Criteria levels and the influence of increasing productivity in PT PJB UP Gresik. Malcolm Baldrige Criteria that is observed include Leadership, Strategic Planning, Costumer And Market Focus, Measurement Analysis And Knowledge Management, Human Resources Focus, Process Management And Business Result. The implementation of Malcolm Baldrige Criteria in PT PJB UP Gresik had been successes, in this case, it is indicated that has a good effectivness levels, it means that every criteria at Malcolm Baldrige has a good effevtivity of increasing productivity in PT PJB UP Gresik. The assessment of effetivness percentage is according to general by using Malcolm Baldrige Criteria is PT PJB UP Gresik showed the beginning of approach that is systematic in answering the backgrounds of regulations from every criteria items. But there is a big gap that is enough in approaching and deployment in some criterias. Based on the result of multiple linear regression analysis is found that influence of Malcolm Baldrige Criteria’s implementation in increasing productivity at PT PJB UP Gresik is according to the simultaneous has influenced that is significant whereas according to the partial only leadership criteria that has possitve influence in increasing productivity of PT PJB UP Gresik, another from that criteria does not have influence that is significant in increasing productivity at PT PJB UP Gresik.

KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Wega Triana Ramadhani
JURNAL MANAJERIAL Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.272 KB)

Didalam suatu perusahaan hal yang sangat perlu diperhatikan adalah karyawan, sebab setiap karyawan memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus bisa memotivasi karyawan agar dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang sering digunakan sebagai sarana motivasi yaitu kompensasi. Dimana kompensasi menjadi alat bagi sebagian perusahaan untuk memotivasi karyawan dalam mengoptimalkan hasil pekerjaannya. Dengan berasumsi bahwa kompensasi akan lebih memberikan dampak terhadap motivasi kerja karyawan dibandingkan dengan hanya mengandalkan motivasi yang diberikan oleh atasan terhadap karyawan itu sendiri.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE (BCA GROUP) CABANG MOJOKERTO Alfin Eka Wardana
Jurnal Manajerial Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Masalah mendasar dari manajemen SDM adalah kinerja karyawan, demikian juga di PT. Central Santosa Finance Canbang Mojokerto, kinerja karyawan bagian marketing adalah salah satu aset perusahaan, apabila kinerja karyawan baik maka pekerjaan yang dihasilkan akan baik, sehingga upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dianggap penting. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yang dibahas dalam penelitian ini adalah pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja sehingga diketahui didapat solusi yang tepat untuk perbaikan. Penelitia ini mengungkap bahwa variabel pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial, variabel pendidikan dan variabel pengalaman kerja yang tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja hanya variabel pelatihan.

PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAT DI KOTA MALANG Dovian Millian; Sudibyo Aji Narendra Buwana
Jurnal Manajerial Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

In the world of work each organization or company to be a place where employees are working of course expected to provide good career for the life of the employee. Career planning and career development is also of course be a point which is of considerable concern and very important in a company or organization, both for the company and the employees themselves. Sources of data in the research were employees and HRD Manager at PT CAT by using random sampling techniques. The conclusion of the research is in the PT CAT are partial positive influence on career planning to employee performance and positive influence between motivation on employee performance as well as significant positive influence between career planning and motivation on employee performance.

STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN MULTINASIONAL DAN PERUSAHAAN DOMESTIK PADA INDEKS LQ 45 Anita Handayani
JURNAL MANAJERIAL Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.272 KB)

Perusahaan multinasional merupakan perusahaan yang melakukan kegiatan bisnis secara internasional dibanyak negara dan memiliki anak perusahaan yang terdapat di lebih dari satu negara. Sedangkan perusahaan domestik adalah perusahaan yang melakukan kegiatan bisnsis hanya pada satu negara saja. Pendanaan pada perusahaan multinasional berbeda dengan perusahaan domestik, Perusahaan multinasional dibandingkan perusahaan domestik memiliki keunggulan dalam hal pendanaan karena perusahaan multinasional memiliki peluang yang lebih banyak untuk memeroleh sumber dana yang berasal dari negara di mana tempat perusahaan itu berada, sehingga hal ini berdampak pada perbedaan struktur modal perusahaan multinasional dan domestik. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti secara empiris perbedaan struktur modal perusahaan multinasional dan perusahaan domestik yang tergabung dalam indeks LQ 45. Serta mengetahui pengaruh ptofitabilitas, likuiditas, ukuran perusahaan, usia perusahaan, resiko bisnis, dan tangibility terhadap struktur modal perusahaan multinasional dan domestik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ternyata struktur modal perusahaan baik perusahaan multinasional dan domestik tidak terdapat perbedaan. Hal ini karena baik perusahaan multinasional dan perusahaan domestik menghadapi resiko yang sama karena berada pada negara yang sama. Karena baik perusahaan multinasional dan perusahaan dometik tidak memiliki perbedaan struktur modalnya maka regresi linear berganda tidak perlu dilakukan.

ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2014 Nikmatul Maskuroh
Jurnal Manajerial Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

This research aims to test about the financial performance ratios, namely DER, ROA, EPS, Firm Size, and PBV to the Banking Company shares in the Indonesia Stock Exchange Period 2011-2014. This study uses 25 research objects of Banking Companies listed on the Indonesia Stock Exchange with a 4 year study period that resulted in 100 samples. The results showed of goodness of fit that the fit is perfect. In the hypothesis test using LISREL software is obtained by looking at the t-value to see the effect of variables and determine the significance of the look coefficient on standarized solution. The results show the value of DER 0.181 < 1.96 thus directly DER no effect on stock returns, the value of ROA -1.556 < 1.96 thus directly ROA no effect on stock returns, the value of EPS 1.942 < 1.96 so that EPS does not directly affect the stock return, the value of Firm Size -2.813 > 1.96 thus directly Firm Size effect on stock returns and the value of PBV 3.834 > 1.96 PBV thus directly affect the stock return. Meanwhile, if viewed from the indirect effects of exogenous variables on endogenous variables through an intervening variable the result is: the value of DER 1.262 < 1.96, so that indirectly DER no effect on stock returns through the PBV, the value of ROA 3.253 > 1.96 so that no ROA direct effect on stock returns through the PBV, and the value of EPS 0.436 < 1.96, so that indirectly EPS has no effect on stock returns through the PBV, the value of Firm Size 0.088 < 1.96, so that indirectly Firm Size does not affect the stock returns through the PBV. As a suggestion, the researchers recommend further research to further develop similar research with financial ratios are more varied so as to inform potential investors, financial ratios anything what is good to note that a refund / return through dividends divided by the company or of a capital gain is pretty. In addition to the many studies that developed it is expected that a theory is directly proportional to the results of research.

PERAN FAKTOR PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK PADA SEKOLAH K DI KOTA MALANG Olivia Cahyo Saputri
Jurnal Manajerial Vol 3 No 1 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Education is one thing which is very important for the young people. A system of academic information should really be taken care of for the success of an institution of education. The research conducted at the K School using the method of approach descriptive kualitatif to analyze the problem and found the settlement of problems there. In the study of K School, the methode of solving this problem using methods of training that can be used to solve problems for K School to efficiency and improve their education, and do more evaluation for their good performance academic information

Page 1 of 1 | Total Record : 9

Filter by Year

2016 2018

Filter By Issues

All Issue Vol. 12 No. 02 (2025): Jurnal Manajerial Vol 12 No 01 (2025): Jurnal Manajerial Vol 11 No 03 (2024): Jurnal Manajerial Vol 11 No 02 (2024): Jurnal Manajerial Vol 11 No 01 (2024): Jurnal Manajerial Vol 10 No 03 (2023): Jurnal Manajerial Vol 10 No 02 (2023): Jurnal Manajerial Vol 10 No 01 (2023): Jurnal Manajerial Vol 9 No 03 (2022): Jurnal Manajerial Vol 9 No 02 (2022): Jurnal Manajerial Vol 9 No 01 (2022): Jurnal Manajerial Vol 8 No 03 (2021): Jurnal Manajerial Vol 8 No 02 (2021): Jurnal Manajerial Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Manajerial Vol 7 No 01 (2020): Jurnal Manajerial Vol 7 No 2 (2020): Jurnal Manajerial Vol 6 No 01 (2019): Jurnal Manajerial Vol 6 No 2 (2019): Jurnal Manajerial Vol 5 No 2 (2018): Jurnal Manajerial Vol 5 No 1 (2018): jurnal manajerial Vol 4 No 2 (2017): JURNAL MANAJERIAL Vol 3 No 2 (2016): JURNAL MANAJERIAL Vol 1 No 2 (2014) Vol 1 No 1 (2014): JURNAL MANAJERIAL Vol 4 No 1 (2017) Vol 2 No 1 (2015) Vol 3 No 1 (2016) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
maulidyah amalina rizqi

Contact Email
maulidyah@umg.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
manajerialumg@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kab. gresik,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name maulidyah amalina rizqi

Contact Email maulidyah@umg.ac.id

Phone -

Journal Mail Official manajerialumg@gmail.com

Editorial Address -

Location Kab. gresik, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
maulidyah amalina rizqi

Contact Email
maulidyah@umg.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
manajerialumg@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kab. gresik,

Jawa timur

INDONESIA