cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ivan Putranto
Contact Email
ivanputranto@lkd-pm.com
Phone
+62 21 74771224
Journal Mail Official
jurnalmadani@lkd-pm.com
Editorial Address
Jalan Kiwi IV No. 7, Griya Pamulang Estate, Pamulang Timur, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Madani
Published by Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat
ISSN : 26151995     EISSN : 26150654     DOI : 10.33753
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, adalah jurnal yang ditujukan untuk berbagai bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan humaniora. Jurnal ini terbuka bagi masyarakat umum, yang ingin menerbitkan artikel-artikel yang ditulis dalam Bahasa Indonesia. Keberadaan Jurnal ini diharapkan dapat menjadi sarana bagi peningkatan kompetensi dosen dan juga sebagai alternatif bagi masyarakat umum dalam mempublikasikan hasil-hasil karyanya. Kami berharap Jurnal ini akan memberikan kontribusi yang besar terhadap kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi, dan humaniora.
Arjuna Subject : -
Articles 135 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Karakteristik Perusahaan, Kompensasi Eksekutif, dan Preferensi Risiko Eksekutif terhadap Penghindaran Pajak Wadi, Indra; Tatariyanto, Firman; Nofryanti, Nofryanti
Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 8 No 1: Maret 2025
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v8i1.416

Abstract

The purpose of this research is to explore the influence of company characteristics, executive compensation, and executive risk preferences on tax avoidance practices. An empirical study was conducted on companies in the industrial and energy sectors listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2019–2023. The sample analyzed consisted of 65 companies with a total of 325 data points, processed using the Eviews-12 software. A quantitative approach was applied using the panel data regression method as the main analysis technique, The findings show that executive risk preferences have a high impact and significant influence on tax avoidance. The interaction between company characteristics and executive compensation on tax avoidance does not have a significant effect but the coefficient value is positive, it will increase the value of tax avoidance. While the results of the interaction between company characteristics and executive risk preferences on tax avoidance do not have a significant effect but the coefficient value is negative, it will decrease the value of tax avoidance. Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengeksplorasi pengaruh karakteristik perusahaan, kompensasi eksekutif, maupun preferensi risiko eksekutif pada praktik penghindaran pajak. Kajian empiris dilakukan pada perusahaan sektor perindustrian maupun energi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019–2023. Sampel yang dianalisis berjumlah 65 perusahaan dengan total 325 data, diproses dengan digunakannya perangkat lunak Eviews-12. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan metode regresi data panel sebagai teknik analisis utama. Temuan menunjukkan bahwasanya preferensi risiko eksekutif mempunyai dampaknya yang tinggi dan berpengaruh signifikan pada penghindaran pajak, sementara karakteristik perusahaan maupun kompensasi eksekutif tidak menunjukkan pengaruhnya yang tinggi. Interaksi antara karakteristik perusahaan dan kompensasi eksekutif terhadap penghindaran pajak tidak berpengaruh signifikan tapi nilai koefisien nya positif maka akan meningkatkan nilai penghindaran pajak. Sedangkan hasil interaksi antara karakteristik perusahaan dengan preferensi risiko eksekutif terhadap penghindaran pajak tidak berpengaruh signifikan tapi nilai koefisien nya negatif maka akan menurunkan nilai penghindaran pajak. Kata Kunci: Karakteristik, Kompensasi, Preferensi Risiko Eksekutif, Penghindaran Pajak
Analisis Pengaruh Metrik Berbasis Nilai terhadap Volatilitas Pengembalian Saham: Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan di Bursa Efek Indonesia Effriyanti, Effriyanti
Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 8 No 1: Maret 2025
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v8i1.420

Abstract

This study aims to analyze the relationship between Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA) value-based performance metrics on the volatility of stock returns in the Indonesian capital market, as well as identify the factors that moderate the relationship. Using a quantitative approach with panel data regression analysis, this study examined 150 non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2019-2023. The analysis was conducted using fixed effect and random effect models to test the relationship between EVA, MVA, and stock return volatility by controlling for company size, leverage, profitability, and industry effects. The results showed that EVA had a significant negative relationship with stock return volatility (β = -0.312, p < 0.01), indicating that companies with high economic value creation tend to have more stable stock returns. In contrast, MVA showed a positive but weaker relationship with volatility (β = 0.187, p < 0.05), suggesting that market-based metrics can amplify short-term price fluctuations. The combined model was able to explain 67.8% of the variance of stock return volatility and significantly outperformed traditional metrics. These findings make an important contribution to portfolio managers in building low-risk investment strategies and to company management in increasing shareholder value through sustainable value creation practices. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara metrik kinerja berbasis nilai Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) terhadap volatilitas pengembalian saham di pasar modal Indonesia, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memoderasi hubungan tersebut. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi data panel, penelitian ini meneliti 150 perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Analisis dilakukan menggunakan model fixed effect dan random effect untuk menguji hubungan antara EVA, MVA, dan volatilitas pengembalian saham dengan mengontrol ukuran perusahaan, leverage, profitabilitas, dan efek industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EVA memiliki hubungan negatif signifikan dengan volatilitas pengembalian saham (β = -0,312, p < 0,01), mengindikasikan bahwa perusahaan dengan penciptaan nilai ekonomi yang tinggi cenderung memiliki pengembalian saham yang lebih stabil. MVA menunjukkan hubungan positif namun lebih lemah dengan volatilitas (β = 0,187, p < 0,05), menunjukkan bahwa metrik berbasis pasar dapat memperkuat fluktuasi harga jangka pendek. Model gabungan mampu menjelaskan 67,8% varian volatilitas pengembalian saham dan secara signifikan mengungguli metrik tradisional. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi manajer portofolio dalam membangun strategi investasi berisiko rendah dan bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan nilai pemegang saham melalui praktik penciptaan nilai berkelanjutan. Kata Kunci: Matrik Berbasis Nilai, Votalitas Pengembalian Saham
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya, Kementerian Pekerjaan Umum Risq Shabhan, Muhammad Dzaky; Utama, Rony Edward
Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 8 No 2: September 2025
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v8i2.429

Abstract

This research aims to identify impact compensation for employee performance also of work environment for employee performance. Research uses employee performance as the main indicator, and uses compensation and work environment as influencing factors. The study method applied is quantitative using SPSS 20. Hypothesis testing at research includes existence of positive, significant, also not significant influence among compensation also work environment for employee performance. Influence compensation also work environment together to employee performance. From the findings study, wished it will provide a new perspective to agencies in understanding factors that impact employee performance, also could a consideration in formulating right policies. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi keberpengaruhan kompensasi atas kinerja pegawai dan keberpengaruhan lingkungan kerja atas kinerja pegawai. Studi ini mempergunakan kinerja pegawai sebagai indikator utama, kemudian menggunakan kompensasi serta lingkungan kerja jadi sebab yang menjadi keberpengaruhanya. Metode studi yang diterapkan yakni kuantitatif menggunakan SPSS 20. Pengujian hipotesis pada studi ini mencakup adanya pengaruh positif, signifikan, maupun tidak signifikan kompensasi kemudian lingkungan kerja atas kinerja pegawai. Keberengaruhan kompensasi kemudian lingkungan kerja bersamaan atas kinerja pegawai. Dari temuan studi ini diharapkan memberikan perspektif baru bagi instansi dalam memahami faktor-faktor yang berdampak bagi kinerja pegawai, serta dapat menjadi sebuah pertimbangan untuk menyusun kebijakan yang tepat. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Pendekatan Hexagon Fraud dalam Mendeteksi Kecurangan Laporan Keuangan dengan Komite Audit sebagai Moderasi Franstiyanto, Leonald; Gunawan, Juniati
Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 8 No 2: September 2025
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v8i2.430

Abstract

This study analyzes the influence of six elements in the Hexagon Fraud framework on financial statement fraud, while also examining the moderating role of the audit committee. The elements investigated include pressure (financial stability), capability (change in director), opportunity (nature of industry), rationalization (total accruals to total assets), arrogance (family relationships), and collusion (CEO duality). Data were obtained from the financial reports of food and beverage subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2022–2024 period. The analysis employed multiple regression and interaction tests for moderation effects. The results indicate that pressure, capability, opportunity, and rationalization have a significant positive effect on financial statement fraud. In contrast, arrogance and collusion were found to be insignificant. The audit committee failed to moderate the relationship between fraud elements and financial statement fraud effectively and, in some cases, even reinforced the relationship. These findings highlight weaknesses in internal monitoring structures, suggesting that the existence of audit committees is not matched by adequate quality, independence, or competence. Practically, firms are advised to strengthen the audit committee’s role substantively rather than symbolically. Regulators are also encouraged to tighten oversight and establish minimum qualification standards for audit committees, particularly in industries with high fraud risk. Abstrak Penelitian ini menganalisis pengaruh enam elemen dalam pendekatan Hexagon Fraud terhadap kecurangan laporan keuangan, serta menguji peran komite audit sebagai variabel moderasi. Elemen yang dianalisis mencakup pressure (financial stability), capability (pergantian direktur), opportunity (karakteristik industri), rationalization (total akrual terhadap aset), arrogance (relasi keluarga), dan collusion (CEO duality). Data diperoleh dari laporan keuangan perusahaan subsektor makanan dan minuman di BEI periode 2022–2024, dengan analisis regresi berganda dan uji interaksi moderasi. Hasil menunjukkan bahwa pressure, capability, opportunity, dan rationalization berpengaruh signifikan terhadap fraud. Sebaliknya, arrogance dan collusion tidak signifikan. Komite audit terbukti tidak mampu memoderasi hubungan elemen-elemen fraud secara efektif, bahkan cenderung memperkuatnya dalam beberapa kasus. Temuan ini menunjukkan kelemahan struktur pengawasan internal, di mana keberadaan komite audit belum diiringi kualitas, independensi, dan kompetensi yang memadai. Implikasi praktisnya, perusahaan perlu memperkuat peran komite audit secara substansial, bukan hanya formal. Regulator juga disarankan memperketat pengawasan serta menetapkan standar kualifikasi minimum bagi komite audit, khususnya di industri dengan risiko fraud tinggi. Kata Kunci: Hexagon Fraud, Kecurangan Laporan Keuangan, Komite Audit
Pengaruh Keunggulan Kompetitif Hijau, Inovasi Hijau, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Nilai Perusahaan Rismala, Shindy; Dwi Astuti, Christina
Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 8 No 2: September 2025
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v8i2.432

Abstract

This study aims to analyze the effect of green competitive advantage, green innovation, and sales growth on firm value, while considering leverage and firm size as control variables in energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021–2023 period. This research employs a quantitative approach using secondary data obtained from the annual reports of 40 energy companies. The sampling technique used is purposive sampling, and the data were analyzed using panel data regression with the aid of EViews software. The results show that green competitive advantage, green innovation, and sales growth have a positive and significant effect on firm value. These findings indicate that sustainability-oriented and environmentally innovative business strategies can enhance investor perceptions and increase overall firm value. This study is expected to serve as a reference for companies in strengthening their sustainability strategies and for investors in considering environmental and innovation aspects as a basis for investment decision-making. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keunggulan kompetitif hijau, inovasi hijau, dan pertumbuhan penjualan terhadap nilai perusahaan, dengan mempertimbangkan leverage dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan 40 perusahaan energi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keunggulan kompetitif hijau, inovasi hijau, dan pertumbuhan penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa strategi bisnis yang berorientasi pada keberlanjutan dan inovasi lingkungan mampu meningkatkan persepsi investor serta nilai perusahaan secara keseluruhan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam memperkuat strategi keberlanjutan, serta bagi investor dalam mempertimbangkan aspek lingkungan dan inovasi sebagai dasar pengambilan keputusan investasi. Kata Kunci: Nilai Perusahaan, Keunggulan Hijau, Inovasi, Pertumbuhan Penjualan

Page 14 of 14 | Total Record : 135

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2: September 2025 Vol 8 No 1: Maret 2025 Vol 7 No 2: September 2024 Vol 7 No 1: Maret 2024 Vol 6 No 2: September 2023 Vol 6 No 1: Maret 2023 Vol 5 No 2: September 2022 Vol 5 No 1: Maret 2022 Vol 4 No 2: September 2021 Vol 4 No 1: Maret 2021 Vol 3 No 2: September 2020 Vol 3 No 1: Maret 2020 Vol 2 No 2: September 2019 Vol 2 No 1: Maret 2019 Vol 1 No 2: September 2018 Vol 1 No 1: Maret 2018 More Issue