cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad H. Sutawijaya
Contact Email
ahsuta69@gmail.com
Phone
+62215840816
Journal Mail Official
ahsuta69@gmail.com
Editorial Address
Universitas Mercu Buana Program Doktor Manajemen, Gedung Internasional dan Program Pascasarjana Lt.2-3., Jl. Meruya Selatan No.1, Kembangan, Jakarta Barat 11650
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Doktor Manajemen (JDM)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 26225352     EISSN : 26229285     DOI : http://doi.org/10.22441/jdm
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Doktor Manajemen JDM() adalah sebuah jurnal Ilmiah bagi para tenaga kependidikan dosen, professional, mahasiswa, dan mitra bebestari yang ingin menuangkan hasil karya ilmiahnya, berdasarkan penelitian ilmiah, dimana didalamnya mencakup keilmuan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, dan Keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020" : 8 Documents clear
Pengaruh Pengawasan, Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pada Hotel Grand Aston Medan Petrus Loo
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10200

Abstract

Disiplin kerja merupakan sikap karyawan menaati peraturan, tata tertib dan norma-norma yang berlaku baik tertulis maupun tidak tertulis. Perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja seperti dengan melakukan pengawasan, meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan penerapan kepemimpinan yang baik. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada Hotel Grand Aston Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial pengawasan, kepuasan kerja dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Dosen Pengampu Mata Kuliah Elearning Pada Universitas Mercu Buana – Jakarta Zumali Zumali; Abdul Rahmat; Devi Tri Utami
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen, (2) mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen, (3) mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan pada dosen pendukung mata kuliah eLearning pada Mata Kuliah Unggulan Universitas Universitas Mercu Buana - Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 175 orang yang merupakan dosen mata kuliah Fitur Universitas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobabilitas dengan menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 119 orang. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen mata kuliah eLearning di Universitas Mercu Buana. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen pada mata kuliah eLearning di Universitas Mercu Buana. Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen pada mata kuliah eLearning di Universitas Mercu Buana
POTENSI PENGELOLAAN KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN DI UMKM SERANG Dahlia Pinem; Bernadin Dwi M
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10202

Abstract

Pengelolaan Keuangan mempengaruhi cara berpikir Pelaku UMKM terhadap kondisi keuangan serta mempengaruhi pengambilan keputusan yang strategis dalam hal Keuangan dan Pengelolaan Keuangan yang lebih baik. Permasalahan utama dalam UMKM pada umumnya belum memiliki catatan keuangan yang baik untuk dijadikan laporan keuangan . Maksud dari penelitian ini untuk melihat peranan manajemen keuangan yang sudah dipakai oleh UKM di Kota Serang . Sampel yang digunakan sebanyak 50 UMKM. Teknik penggunaan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada UMKM di kota Serang. Metode yang dilakukan untuk menganalisis penelitian ini dengan menggunaan analisis deskriptif kuantitatif serta pembobotan pada Pengelolaan Keuangan dengan skala Likert . Hasil diperoleh dari penelitian ini secara keseluruhan Pengelolaan Keuangan dapat meningkatkan Pendapatan UMKM sebesar 36,4% dan sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor yang lain. Sedangkan secara individual Variabel Perencanaan mempunyai signifikasi sebesar 0,012 < 0,05 dan Variabel Pengendalian mempunyai signifikasi ( 0,018 < 0,05 ) yang artinya kedua variable ini yaitu Perencanaan dan Pengendalian mempunyai pengaruh yang signifikan positip terhadap Pendapatan UMKM, sedangkan Variabel Manajemen Kas dimana sig ( 0,319 > 0,05 ) yang artinya Variabel Manajemen Kas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Pendapatan UMKM. Perusahaan UMKM belum membuat catatan laporan penerimaan kas masuk dan Pengeluaran Kas.
Dampak Besarnya Tarif Sewa Modal dan Jumlah Pinjaman Terhadap Laba Bersih Pada PT. Pegadaian (persero) Aris Munandar; Nurul Huda
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Tarif Sewa Modal Dan Jumlah Pinjaman Terhadap Laba Bersih Pada PT.Pegadaian (Persero). Teknik sampling yang digunakan adalan purposive sampling. Diperoleh jumlah sampel 7 tahun yaitu dari tahun 2011 sampai tahun 2017. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan tarif sewa modal dan jumlah pinjaman mempunyai hubungan yang “sangat kuat” terhadap laba bersih. Hasil pengujian secara parsial tarif sewa modal tidak berpengaruh terhadap laba bersih, sedangkan jumlah pinjaman berpengaruh terhadap laba bersih PT. Pegadaian (persero). Pengujian secara simultan tarif sewa modal dan jumlah pinjaman berpengaruh terhadap laba bersih PT. Pegadaian (persero). Untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan labanya PT. Pegadaian (Persero) harus lebih memperhatikan perkembangan jumlah pinjaman yang diberikan kepada nasabahnya.
Apakah Pelanggan Indonesia Peduli Terhadap Harga dan Kualitas Produk: Efek Mediasi Dari Brand Awareness Pada Industri Otomotif (Studi Kasus Honda) Jean Richard Jokhu; Michael Habrianto Kawilarang
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10203

Abstract

Penelitian ini melihat fenomena yang terjadi di Indonesia saat pelanggan memilih produk berdasarkan harga atau kualitas. Namun dalam penelitian ini kami menyediakan variabel lain yang turut memengaruhi keputusan pembelian dari pelanggan yaitu Brand awareness. Dengan menggunakan pelanggan mobil dari Honda penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor mediasi dari brand awareness. Hasil penelitian ini menemukan bahwa brand awareness memediasi penuh hubungan antara kualitas dengan keputusan pembelian. Demikian juga harga mobil turut memengaruhi keputusan pembelian mobil.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Ikhsan, Anwar
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10204

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Bank Syariah di Jakarta. Teknik analisis yang digunakan menggunakan PLS. Hasil uji hipotesis: Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pemanfaatan Digital Marketing Pada Usaha Mikto Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Tangerang Selatan Siti Rozinah; Andri Meiriki
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10573

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (UMKM) have an important role in the pace of Indonesia's economy, especially in job creation and household empowerment that supports household income. The existence of UMKM  is expected to be able to spur the economy amid the current economic slowdown. Utilization of the concept of marketing based on digital technology (digital marketing) provides hope for UMKM to develop into a center of economic strength. The development of digital technology enables UMKM to market their products online and conduct transactions through the online banking system as well. This study aims to see whether the implementation of digital marketing can have an influence on the sales volume of UMKM industry results, as well as to find out whether the use of digital marketing has a large influence on the development of UMKM businesses in South Tangerang City. This research was conducted with a qualitative research method to look deeper into the influence of the use of digital marketing in the development of UMKM businesses in the eyes of UMKM managers in South Tangerang City. The results showed that the use of digital marketing can increase UMKM  sales by 30-50 percent, and digital marketing is able to expand their market share and at the same time reduce the promotional costs they incur, as well as being able to shorten the distance of UMKM interaction with their consumers
Faktor – Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepercayaan Konsumen Dan Implikasinya Pada Minat Pembelian Ulang Produk Sunnygold (Studi Kasus Pada Konsumen SunnyGold Di Jakarta Selatan) Anggi Putra
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i2.10205

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh persepsi kualitas produk, harga, dan word of mouth terhadap kepercayaan konsumen dan implikasinya pada minat keputusan membeli ulang produk makanan olahan merek SunnyGold. Penelitian ini menggunakan desain kausalitas melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian ini akan dilakukan pada konsumen SunnyGold yang berada di Jakarta dengan sampel sebanyak 170 konsumen. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kemudian dilakukan analisis structural equation modelling melalui program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel kualitas produk, harga dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan dan minat pembelian ulang, kepercayaan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan minat pembelian ulang. Hasil penelitian juga menemukan bahwa variabel kepercayaan mampu memediasi pengaruh kualitas produk dan word of mouth terhadap minat pembelian ulang, namun variabel kepercayaan belum mampu memediasi pengaruh harga terhadap minat pembelian ulang.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): APRIL 2025 Vol 7, No 2 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): APRIL 2024 Vol 6, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023 Vol 6, No 1 (2023): APRIL 2023 Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): APRIL 2022 Vol 4, No 2 (2021): SEPTEMBER 2021 Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021 Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020 Vol 3, No 1 (2020): APRIL 2020 Vol 2, No 2 (2019): SEPTEMBER 2019 Vol 2, No 1 (2019): APRIL 2019 Vol 1, No 2 (2018): September 2018 More Issue