cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta utara,
Dki jakarta
INDONESIA
MEDIA STUDI EKONOMI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
ISSN : 14104814     EISSN : 25026690     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Media Studi Ekonomi adalah media untuk publikasi ilmiah, yang memuat artikel mengenai hasil penelitian, kajian dan pemikiran tentang ilmu ekonomi, baik ekonomi Makro dan Mikro, Administrasi Bisnis, Akuntansi, Perpajakan, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional, Manajemen Strategi dan Bidang Lain yang masuk dalam Lingkup Ekonomi. Media Studi Ekonomi diterbitkan secara teratur dua kali dalam setahun. Pertama, periode Bulan Januari-Juni dan Kedua, periode Bulan Juli-Desember. Diterbitkan oleh Prrogram Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.
Arjuna Subject : -
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KLINIK SYIFA MEDICAL CENTER Nurul Aini Fadhila; Diansyah Diansyah
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 21, No 1 (2018): MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (646.81 KB)

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini untuk pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap loyalitas dengan kepuasan pasien sebagai variabel intervening di Klinik Syifa Medical Center. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 pasien rawat jalan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas, ada pengaruh kepercayaan terhadap loyalitas, ada pengaruh Kepuasan pasien terhadap loyalitas, ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap Kepuasan, ada pengaruh kepercayaan terhadap kepuasan pasien, kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas melalui Kepuasan pasien, Kepercayaan berpengaruh terhadap loyalitas melalui Kepuasan pasien.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, KepuasanPasien, Loyalitas Pasien ABSTRAKSThe purpose of this study is to influence service quality and trust in loyalty with patient satisfaction as an intervening variable at the Syifa Medical Center Clinic. The data used in this study are primary data obtained from the results of questionnaires. The sample in this study is 100 outpatients, with the sampling technique using purposive sampling. The data analysis technique used in this study is Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) using SmartPLS version 3 software. The results show that there is an effect of service quality on loyalty, there is an influence of trust on loyalty, there is an effect of patient satisfaction on loyalty , there is an influence of service quality on satisfaction, there is influence of trust on patient satisfaction, service quality influences loyalty through patient satisfaction, trust influences loyalty through patient satisfaction.Keywords: Service Quality, Trust, Patient Satisfaction, Patient Loyalty
PENGARUH DESAIN PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TEH BOTOL SOSRO DENGAN KUALITAS PRODUK SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi PadaMahasiswa di Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta Utara) Virgo Simamora; Elli Kusmiyati
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 20, No 1 (2017): MEDIA STUDI EKONOMI (JANUARI-JUNI 2017)
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.044 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini merupakan studi tentang “Pengaruh desain produk, dan brand image, terhadap keputusan pembelian dengan kualitas produk sebagai variabel moderating’’.Variabel dependen dalam penelitian ini adalah keputusan pembelian.Variabel independen dalam penelitian ini adalah desain produk dan brand image.Sedangkan variabel moderating dalam penelitian ini adalah kualitas produk.Populasi penelitian ini dilaksanakan di Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Total kuesioner yang dikumpulkan dan diolah sebanyak 100 kuesioner. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah metode convenience samplingyaitu peneliti memilih individu terdekat untuk dijadikan sebagai sampel penelitian sampai ukuran sampel yang diinginkan tercapai dan memilih individu yang ada di tempat dan dapat diakses selama waktu penelitian.Penelitian ini dilakukan dengan beberapa tahap.Tahap pertama adalah untuk mengenali teori dari pustaka atau dengan menggunakan statistik deskriptif dan penggumpulan data dari objek yang diteliti.Tahap kedua adalah untuk menguji kelayakan data dengan menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas.Tahap ketiga adalah tahap pengujian hipotesis baik secara parsial maupun simultan.Selanjutnya dihitung koefisien determinasi yang disesuaikan dan persamaan regresi dari data hasil penelitian.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, desain produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Desain produk dan brand image secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.Kualitas produk sebagai variabel moderating tidak mampu memperkuat (memperlemah) desain produk terhadap keputusan pembelian dan kualitas produk sebagai variabel moderating mampu memperkuat brand image terhadap keputusan pembelian.Kata kunci ;Desain Produk, Brand Image, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian.ABSTRACT This research is a study of the "The Effects of product design and brand image, on purchase decision with product quality as moderating variable ''. The dependent variable in this study is purchase decision. The independent variable in this study is product design and brand image. The moderating variable is product quality. Population in this research was carried out on Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Total questionnaires were collected and processed 100 questionnaire. The sampling method in this research is convenience sampling method, researcher choose the closest individual as the sample until the sample size is achieved, then choose the individual that is in place and can be accessed during the study period. This research was carried out by several stages. The first stage is to recognize the theory of literature or by using descriptive statistics and data collection of objects examined. The second stage is to test the feasibility of data using validity and reliability test. The third stage is the stage of hypothesis testing either partially or simultaneously. Then calculated the coefficient of determination adjusted and regression equation of research data. The results of this study indicates that, product design significantly influence the purchasing decision, a significant effect on brand image. Product design and brand image together significantly influence the purchase44decision, product quality as moderating variable is not able to strengthen (weaken) the design of products to purchasing decision. Keywords ; Product Design, Brand Image, Purchase Decision and Product Quality
PENGARUH PELAYANAN DAN HARGA PADA GO-JEK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN MINAT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Study Kasus Pada Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta) Ingrid Panjaitan
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 19, No 2 (2016): Vol 19. No.2 MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (403.284 KB)

Abstract

ABSRACTThis study aims to determine the effect of service quality and price on Go-jack to customer satisfaction with buying interest as moderating variable on August 17, 1945 University students in Jakarta. The population used in this study is that consumers never use the transportation service Go-jack. Sample in this study of 181 respondents drawn through the questionnaire using the method of data analysis partial least square (PLS). Sampling technique using rondom sampling technique. Based on statistical test, the results showed that the quality of service significantly influence kepuasann customers, while variable rates not significantly affect customer satisfaction, variable quality of service to customer satisfaction with interest as moderating variables have a significant effect and influence price on customer satisfaction denagn buying interest as moderating variable is also a positive effect.Keywords: Price, Quality Service, Interests Buy, Customer Satisfaction.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga pada Go-jek terhadap kepuasan pelanggan dengan minat beli sebagai variabel moderating pada mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan jasa transportasi Go-jek. Sample pada penelitian ini sebanyak 181 responden yang diambil melalui kuesioner dengan menggunakan metode analisis data partial least square (PLS). Teknik pengambilan sample menggunakan teknik rondom sampling. Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasann pelanggan, sedangkan variabel harga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan, variabel kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dengan minat sebagai variabel moderating berpengaruh signifikan dan pengaruh harg terhadap kepuasan pelanggan denagn minat beli sebagai variabel moderating juga berpengaruh positif.Kata kunci : Harga, Kualitas Pelayanan, Minat Beli, Kepuasan Pelanggan
PENGARUH BRAND IMAGE DAN EVENT MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH (Studi Kasus: Perumahan Citra Garden BMW Cilegon) putri bhuana katili; hadi setiawan; bagus Dwi Jokongko Nugroho
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 19, No 1 (2016): MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.74 KB)

Abstract

ABSTRAK Perumahan Citra Garden BMW merupakan salah satu proyek yang dibangun oleh Ciputra Residence yang berlokasi di Cilegon- Banten. Meskipun brand dari perumahantelah mendapatkan respon positif, baik dari dalam negeri maupun mancanegara,kehadiran proyekperumahan Citra Garden BMW dinilai baru dan penguasaan pasarnya kurang optimal. Data penjualan properti dari Pusat Studi Properti Indonesia menunjukkan penjualan properti di Serang-Cilegon didominasi rumah 70 persen, ruko dan pergudangan 23 persen, dan kavling industri tujuh persen.Tujuan  penelitian ini yaitu ingin mengetahui pengaruh brand image Ciputra dan kegiatan event marketing yang dilakukan oleh pihak pengembang perumahan terhadap keputusan pembelian rumah di perumahan Citra Garden BMW.Metode yang akan digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) dengan softwareLISREL 8.70. Hasilpenelitian menunjukkan adanya pengaruh positif variabel eksogen terhadap variabel endogen.Brand image memiliki pengaruh positif terhadap keputusan pembelian rumah dengan nilai muatan faktor standar sebesar 0.40 sedangkan variabel event marketing berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai muatan faktor standar sebesar 0,57.   Kata Kunci :Brand Image, Event Marketing, Keputusan Pembelian Rumah, Structural Equation Modelling ABSTRACT Citra Garden BMW housing is one of Ciputra Residence project’s which is located in Cilegon - Banten. Although the brand of “Citra Housing” has positive image in either domestic as well as overseas, the presence of Citra Graden BMW considered as new and not optimal in market penetrations. Marketing data from Pusat Studi Properti Indonesia shows that sales of properties  for Cilegon-Serang area are as follows: 70% housing, 23% shop and warehousing, 7% industrial estate.Objective of the research is to study the correlation of “Ciputra” brand image and developer’s marketing event  to the decision to buyof the customers. The evaluation method applied in studi is SEM (Structural Equation Modelling) with LISREL 8.70 software. Result of study shows that, there are positive correlation of exogen variable to the endogen one. Brand image has positive correlation to the decision to buy with standard loading factor of 0.40. Although marketing event variable has positive correlation  to the decision to buy with standard loading factor of 0.57. Key Word: Brand Image, Marketing Event, Decision to buy, Structural Equation Modelling.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2014 Halomoan Sihombing
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 21, No 1 (2018): MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (650.659 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) baik secara parsial maupun simultan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan Property & Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian dimulai dari tahun 2010-2014 (5 tahun). Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 57 perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 27 perusahaan. Hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan Properti & Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Hasil pengujian secara simultan (uji f) menunjukkan Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) secara simultan tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan Property & Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0.021, hal ini berarti 2.1% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen, sedangkan sisanya 97,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), Pertumbuhan Laba  (PL).  ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Current Ratio (CR) and Debt To Equity Ratio (DER) both partially and simultaneously on profit growth in Property & Real Estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The research period starts from 2010-2014 (5 years). The type of data used is secondary data. The number of population in this study amounted to 57 companies. Sample selection is done by using purposive sampling method, in order to obtain a sample of 27 companies. The partial test results (t test) show that the variables Current Ratio (CR) and Debt To Equity Ratio (DER) have a negative and significant effect on profit growth in Property & Real Estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2010-2014. Simultaneous testing results (test f) shows Current Ratio (CR) and Debt To Equity Ratio (DER) simultaneously do not affect the profit growth of Property & Real Estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2010-2014. The coefficient of determination test shows that the Adjusted R Square value is 0.021, this means that 2.1% of the dependent variable can be explained by the independent variable, while the remaining 97.9% is explained by other factors not examined in this study Keywords: Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), Profit Growth (PL). 
TINJAUAN PELAYANAN PRIMA (STUDI KASUS : RESTORAN A&W CABANG MAMPANG JAKARTA) Fahmi Kamal
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 19, No 2 (2016): Vol 19. No.2 MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.688 KB)

Abstract

ABSTRACTThe quick service at A & W Restaurant Mampang, Jakarta, has not been doing well of the service. On the contrary, the side of politeness and kindness of A & W Restaurant employee can be stated awesome. The consumers, as the evidence, feel like treating nicely during ordering foods at A & W Restaurant there. The purpose of this research is to know the service excellent which is done by the employee of A & W Restaurant, Mampang, Jakarta. The method that the write uses is coming directly to that place. The writer, afterwards, identifies by asking about the service and its vicinity. The writer also needs the supported data as the references, such as library research, electronic media, and written sources.So, form this research, it is drawn a conclusion that the service excellence of A & W Restaurant has really increased of the satisfaction toward consumers of this place. Hopefully, the satisfaction of A & W Restaurant will keep increasing and gives the best.Keyword: Service Excellence, Customer SatisfactionABSTRAKPelayanan yang cepat pada Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta belum optimal, tetapi keramahan dan kesopanan karyawan Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta sangat memuaskan para konsumen, terbukti banyaknya para pelanggan yang merasa nyaman dalam memesan makanan maupun ketika berada di dalam Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta.Tujuan dari penelitian ini adalah penulis ingin mengetahui bagaimana pelayanan prima yang dilakukan oleh Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah dengan meneliti secara langsung ke lokasi perusahaan, dengan menanyakan tentang apa saja pelayanan prima yang dilakukan oleh Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta, Studi Pustaka (library research), dan sumber-sumber tertulis baik yang tercetak maupun media elektronik yang dapat membantu penulis dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian ini dapat dikatakan bahwa pelayanan prima yang dilakukan oleh Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta selama periode bulan April sampai dengan Mei 2016 sudah cukup memuaskan untuk para konsumen. Semoga Restoran A & W Cabang Mampang Jakarta dapat meningkatkan pelayanan prima yang telah dicapai.Kata kunci : Pelayanan Prima, Kepuasan Pelanggan
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG CIREBON) Hartanti Nugrahaningsih; Kusnaedi Kusnaedi
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 19, No 1 (2016): MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (550.8 KB)

Abstract

ABSTRACT This research is about the influence of motivation and leadership on job satisfaction, as well as their impact on employee performance. Motivation, leadership, and organizational culture is an exogenous variable in this study. Employee performance is an endogenous variable. Job satisfaction is an intervening variable, where the variable is exogenous as well as endogenous variables. All the variables in this study are latent variables, so the analysis using structural equation modeling using partial least square. Respondents are determined by census methods, which all employees of PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Branch Cirebon serve as the respondents of this study. Hypothesis testing is done by using the bootstrap resampling method, with the help of software Smart Partial Least Square (PLS). Data validity is tested with the outer loadings and goodness of fit tested with composite reliability and cross loadings. Test the hypothesis views of t statistics produced inner weight. The research proves that the motivation, kepmimpinan, and organizational culture have a significant effect on job satisfaction. Furthermore, leadership, organizational culture, and job satisfaction have a significant effect on employee performance. Meanwhile, the leadership has no significant effect on employee performance. Keywords: Motivation, Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction, Performance ABSTRAK Penelitian ini adalah penelitian tentang pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi merupakan variabel eksogen dalam penelitian ini. Kinerja karyawan merupakan variabel endogen. Kepuasan kerja merupakan variabel intervening, dimana variabel tersebut adalah variabel eksogen sekaligus sebagai variabel endogen. Semua variabel yang dalam penelitian ini adalah variabel laten, sehingga analisis menggunakan structural equation modeling dengan menggunakan partial least square. Responden ditentukan dengan metode sensus, yaitu seluruh karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Cirebon dijadikan sebagai responden penelitian ini. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode resampling bootstrap, dengan bantuan software SmartPartial Least Square (PLS). Validitas data diuji dengan outer loadings dan goodness of fit diuji dengan composite reliability dan cross loadings. Uji hipotesis dilihat dari t statistik yang dihasilkan inner weight. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi, kepmimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PERENCANAAN PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERATING Muhamad Iqbal; Rio Johan Putra Johan Putra
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 21, No 1 (2018): MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (510.049 KB)

Abstract

Abstracthis study was conducted to examine the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) and GoodCorporate Governance (GCG) on company value. In this study, researchers also included tax planning as amoderating variable that tested two independent variables on firm value. The research method used is descriptivequantitative method by using tool Stata13. For the purposes of this study, data collection was conducted using 25listed companies SRI KEHATI index period 2012-2016, sampling technique using purposive sampling and getting 13companies as object of research sample. The result of the research shows that (1) CSR to company value has asignificant positive effect, (2) independent commissioner to firm value has a significant positive effect, (3) institutionalownership to firm value has a significant positive effect, (4) . While tax planning as a moderating variable can notstrengthen or weaken the relationship between independent variables with dependent.Keywords: Corporate social responsibility, Independent commissioner, institutional ownership, corporate value, taxplanningAbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Corporate Social Responsibility(CSR) dan Good CorporateGovernance(GCG) terhadap nilai perusahaan. Dalam penelitian ini, peneliti juga memasukkan perencanaan pajaksebagai variabel moderasi yang menguji dua variabel independen terhadap nilai perusahaan. Metode penelitian yangdigunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat Stata13. Untuk tujuan penelitian ini,pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan 25 perusahaan yang terdaftar index SRI KEHATI periode 2012-2016, tehnik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan mendapatkan 13 perusahaan sebagai objeksampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) CSR terhadap nilai perusahaan berpengaruh positifsignifikan ,(2) komisaris independen terhadap nilai perusahaan berpengaruh positif signifikan,(3) kepemilikaninstitusional terhadap nilai perusahaan berpengaruh positif signifikan, (4)perencanaan pajak terhadap nilai perusahaanberpengaruh negatif signifikan. Sedangkan perencanaan pajak sebagai variabel moderating tidak dapat memperkuatatau memperlemah hubungan antar variabel independen dengan dependen.Kata kunci: Corporate social responsibility, komisaris Independen, kepemilikan institusional, nilai perusahaan,perencanaan paja
PENGARUH REKRUTMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGAWASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. TITIAN ABADI LESTARI Ari Soeti Yani; Rinaldo Rinaldo
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 20, No 1 (2017): MEDIA STUDI EKONOMI (JANUARI-JUNI 2017)
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.774 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini adalah penelitian tentang ”Pengaruh rekrutmen dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan pengawasan kerja sebagai variabel moderating pada PT. Titian Abadi Lestari”. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Variabel independennya adalah rekrutmen dan kompensasi. Serta varibel moderating dalam penelitian ini yaitu pengawasan kerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau sebanyak 70 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kelayakan data, uji hipotesis dan uji variabel moderasi. Hasil penelitian uji kelayakan data membuktikan bahwa kuesioner valid dan reliabel. Sedangkan uji hipotesis secara parsial dan simultan membuktikan bahwa rekrutmen dan kompensasi secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji variabel moderasi membuktikan bahwa pengawasan kerja merupakan pure moderating dikarenakan hasil pengaruh Z terhadap Y pada output pertama dan pengaruh interaksi Z*X1 pada output kedua, salah satunya signifikan. Sehingga pengawasan kerja memoderasi pengaruh rekrutmen dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.AbstractThis research about "Effect of Recruitment and Compensation against Employee Performance with Monitoring of Work as Moderating Variables at PT. Titian Abadi Lestari ". The dependent variable in this research is the employee's performance. Independent variable is the recruitment and compensation. As well moderating variables in this research is monitoring of work. Population and sample in this research is all employees or as many as 70 people. The analysis method used in this research is to test the feasibility of the data, test hypotheses and test moderating variable. Test result of Feasibility data proves the questionnaire is valid and reliable. While testing the hypothesis partially and simultaneously prove that the recruitment and compensation jointly and significant positive effect on employee performance. The test results proved that the moderating variable the monitoring of work is pure moderating because of the effect results Z to Y on the first output and the effect of the interaction Z * X1 on the second output, one of them is significant. So monitoring of work affect recruitment and compensation moderating on employee performance.Keyword: Recruitment; Compensation; Employee Performance; Monitoring of Work
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PACIFIC METRO INTERNATIONAL JAKARTA Lukiyana Lukiyana; Halima Halima
MEDIA STUDI EKONOMI Vol 19, No 2 (2016): Vol 19. No.2 MEDIA STUDI EKONOMI
Publisher : MEDIA STUDI EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (522.562 KB)

Abstract

ABSTRACTThe aim of this research was to analyze the influence of Work compensation and work environment on Morale of employee performance with job satisfaction as a mediation at PT. Pacific Metro International. The population in this research were as many as100 employees. Determination the number of sampel in this research is done by using the formula slovin, in order to obtain the number of sampel studied were 80 employees. This research use qualitative analysis and quantitative analysis.Test conducted with the system simultaneously and partially.With causal step method from Baron and Keny. Research findings showed that when tested by partially or simultaneously compensation and work environment has significant influence on Morale of employee performance, and mediation test in this research indicates that Job Satisfaction were mediation variabel between the influence of compensation and work environment on Morale of employee performance, the influence were absolutetly.Key word : Employee Performance; Job Satisfaction; Compensation; Work EnvironmentABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang diintervening oleh kepuasan kerja pada PT. Pacific Metro International Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang karyawan. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang karyawan. penelitian ini menggunakan analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Pengujian data dilakukan melalui pengujian secara parsial dan simultan dengan menggunakan metode kausal step dari Baron dan Keny. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ketika diuji secara parsial maupun simultan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawa, dan hasil uji intervening atau uji efek mediasi yang telah dilakukan menunjukan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi secara mutlak antara pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Kata kunci : Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja; Kompensasi; Lingkungan Kerja

Page 2 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 26, No 2 (2023): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 26, No 1 (2023): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 25, No 2 (2022): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 24, No 2 (2021): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 24, No 1 (2021): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 21, No 1 (2018): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 20, No 1 (2017): MEDIA STUDI EKONOMI (JANUARI-JUNI 2017) Vol 19, No 2 (2016): Vol 19. No.2 MEDIA STUDI EKONOMI Vol 19, No 1 (2016): MEDIA STUDI EKONOMI