cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hasdiana. S
Contact Email
hasdiana@umma.ac.id
Phone
+6282394178433
Journal Mail Official
jurnalpoint@umma.ac.id
Editorial Address
Jl. Pamelakkang Je'ne Allepolea, Kec. Lau, Kabupaten Maros, Sulawesi Selatan 90512
Location
Kab. maros,
Sulawesi selatan
INDONESIA
POINT
Published by Universitas Muslim Maros
ISSN : -     EISSN : 2656775X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
POINT Jurnal adalah jurnal yang berisi ragam kajian ilmiah di bidang Manajemen dan Bisnis atau penelitian yang berkaitan dengan perkembangan bidang ilmu ekonomi, manajemen dan bisnis serta belum atau tidak akan diterbitkan pada jurnal lain.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL" : 6 Documents clear
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHYU DAYA MANDIRI SURABAYA Dwi Junianto
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahyu Daya Mandiri Surabaya. Cara memanfaatkan sumber daya manusia pada dunia industri diperlukan adanya peningkatan kualitas baik dari sisi kompetensi dan budaya organisasi karena sumber daya manusia menjadi tulung punggung kunci dalam menjalankan roda operasional dan kelangsungan hidup organisasi. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan oleh peneliti melalui kuisioner. Populasi dari penelitian ialah seluruh karyawan pada PT. Wahyu Daya Mandiri Surabaya yang berjumlah 34 orang. Pengaruh dari masing-masing variabel penelitian dapat dilihat dari hasil nilai Inner Weights. Penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian bahwa kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KERJA DOSEN Muh. Rizal Halim
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pemberdayaan, efikasi diri dan komitmen profesi secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas kerja dosen. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei - Juli 2019 dan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah semua dosen Universitas Muslim Maros dan STIE Amkop Makassar. Sampel mahasiswa diambil secara proporsional dengan metode proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan tabulasi dan persentase. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan, efikasi diri dan komitmen profesi secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap efektivitas kerja dosen.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, BUDAYA AKADEMIK DAN KINERJA DOSEN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA Nurjannah Fadjrin Uluputty
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, budaya akademik dan kinerja dosen secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei - Juli 2019 dan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah semua mahasiswa program studi manajemen dan akuntansi semester VI (enam) Tahun Akademik 2018/2019 STIE Amkop. Sampel mahasiswa diambil secara proporsional dengan metode proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan tabulasi dan persentase. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, budaya akademik dan kinerja dosen secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap kepuasan mahasiswa.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PELAYANAN MAHASISWA Muhammad Dedy Miswar
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepercayaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pelayanan mahasiswa. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei - Juli 2019 dan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Ilmu Pendidikan dan Keguruan, dan Fakultas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan semester IV (empat) Tahun Akademik 2018/2019 Universitas Muslim Maros. Sampel dalam penelitian ini diambil 100 mahasiswa. Sampel mahasiswa diambil secara proporsional pada masing-masing ketiga fakultas dengan metode proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan tabulasi dan persentase. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kepercayaan dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap kinerja pelayanan mahasiswa.
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PELAYANAN MAHASISWA Ummul Chair
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepercayaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pelayanan mahasiswa. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei - Juli 2019 dan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa semester 6 (enam) TA 2018/2019 di ketiga Fakultas Universitas Muslim Maros. Sampel mahasiswa diambil secara proporsional pada masing-masing ketiga fakultas dengan metode proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan tabulasi dan persentase. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kepercayaan dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap kinerja pelayanan mahasiswa.
THE CREDIT RISK, OPERATIONAL RISK AND FINANCIAL PERFORMANCE OF BANKING COMPANIES LISTED ON INDONESIA STOCK EXCHANGE Muliana Muliana
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of credit risk and operational risk on the financial performance of banking companies, both partially and simultaneously. The data used in this study are secondary data sourced from financial statements of banking companies (Conventional Banks) of 8 companies during the 2014-2018 period. Data analyze using Multiple Linear Regression. The results showed that partially the t value of credit risk (NPL) was greater than the value of Financial Performance (ROA) and a significant value of 0.080> 0.05 means that credit risk had no significant effect on financial performance. The t value of operational risk (BOPO) is greater than the profitability value and a significant value of 0.003 <0.05 means that Operational risk has a significant effect on financial performance (ROA). Simultaneously, credit risk and operational risk significantly influence financial performance (f table 3.25 (4.963> 3.25) and sig value 0.012 <0.05)

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): POINT JURNAL Vol 6 No 2 (2024): POINT JURNAL Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL Vol 6 No 1 (2024): POINT JURNAL Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL Vol 5 No 2 (2023): POINT JURNAL Vol 5 No 1 (2023): POINT JURNAL Vol 4 No 2 (2022): POINT JURNAL Vol 4 No 1 (2022): POINT JURNAL Vol 3 No 2 (2021): POINT JURNAL Vol 3 No 1 (2021): POINT JURNAL Vol. 3 No. 1 (2021): POINT JURNAL Vol 2 No 2 (2020): POINT JURNAL Vol 2 No 1 (2020): POINT JURNAL Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL Vol 1 No 1 (2019): POINT JURNAL More Issue