cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Maria
Contact Email
-
Phone
+628161961710
Journal Mail Official
jmbkmm@untar.ac.id
Editorial Address
Program Studi MM Untar, Kampus 1, Gedung Utama, Lantai 14 Jl. Let. Jen. S. Parman No. 1 Grogol, Jakarta 11440
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 25980289     DOI : http://dx.doi.org/10.24912/jmbk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan (E-ISSN: 2598-0289) is a peer-reviewed journal, which provides a forum for publishing scientific articles in management and business field, including genuine research result, novel scientific review, and critics or comments about management nowadays. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan published by Magister Manajemen Universitas Tarumanagara. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan accepts articles or manuscript in the management and business field from various source, academics and researchers, both national and international.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 958 Documents
 77   78   79   80   81 
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 1 Sekretariat JMBK
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i1.28430

Abstract

JMBK Vol. 8 No. 1 Edisi Januari 2024
Pemasaran sosial pada Generasi Z: Efek ulasan konsumen, selebriti endorser, dan kepercayaan merek Pandowo, Aditya
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i3.28467

Abstract

The purpose of the current study is to investigate the determinants of purchase intention in Generation Z through social media marketing. Using a quantitative approach, as many as 124 respondents were drawn using purposive sampling techniques, where the criteria used were social media users who transacted at least twice on social media platforms. Data is analyzed using multiple linear regression to test the hypotheses. The findings in this study suggest purchase intention is driven by consumer reviews and brand trust. While celebrity endorsers do not significantly predict purchase intention. These findings may encourage marketers to be more proactive in using consumer reviews to improve themselves and improve the quality of products and brands so that they are more trustworthy. Tujuan penelitian saat ini adalah untuk menginvestigasi faktor-faktor determinan pembentuk minat beli pada generasi Z melalui pemasaran media sosial. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sebanyak 124 responden ditarik dengan menggunakan teknik purposive sampling, dimana kriteria yang digunakan adalah pengguna media sosial yang bertransaksi minimal dua kali pada platform media sosial. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan minat beli didorong karena adanya ulasan konsumen dan kepercayaan pada merek. sementara selebriti endorser tidak signifikan memprediksi minat beli. Temuan ini dapat mendorong pemasar untuk lebih proaktif dalam menggunakan ulasan konsumen untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kualitas produk dan merek sehingga lebih dapat dipercaya.
Pemilihan destinasi kuliner melalui TikTok bagi Generasi Z di Indonesia: Model UTAUT2 Klarissa, Kezia; Josephine, Abigail; Kristanti, Monika
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i3.28675

Abstract

This study adopted the UTAUT2 model to examine the influence of TikTok on behavioral intentions and the actual behavior of generation Z in Indonesia in choosing culinary destinations. In this research, behavioral intention has the mediation role between the use of TikTok and actual behavior. This model used 6 variables from UTAUT2: performance expectancy, effort expectancy, social influence, facilitating conditions, hedonic motivation, and habit; and added 1 variable from the extended model of UTAUT2: perceived trust. This descriptive study involves quantitative data using a questionnaire as a data collection method. The method of sampling is judgmental where the respondents are generation Z aged 18 to 25 years old that have TikTok accounts and are active users of TikTok. The researcher distributed questionnaires to 398 respondents online and onsite at some universities and café in Surabaya, and the data was processed using SmartPLS 4. The results found that performance expectancy, social influence, habit, and perceived trust positively significantly affect behavioral intention; habit and behavioral intention positively significantly affect the actual behavior of generation Z to use TikTok in choosing culinary destinations. These findings can be a guide for culinary business owners to increase the use of the TikTok platform as a marketing strategy. Penelitian ini mengadopsi model UTAUT2 untuk meneliti pengaruh penggunaan TikTok terhadap behavioral intention dan actual behavior generasi Z di Indonesia dalam memilih destinasi kuliner. Adapun behavioral intention berperan sebagai variabel mediasi. Model ini menggunakan 6 variabel dari UTAUT2, yaitu performance expectancy, effort expectancy, social influence, facilitating conditions, hedonic motivation, habit, dan menambahkan 1 variabel dari extended model of UTAUT2: perceived trust. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Peneliti menggunakan judgmental sampling, yaitu generasi Z yang berusia 18-25 tahun yang mempunyai akun TikTok dan merupakan pengguna aktif TikTok. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 398 responden baik secara online maupun onsite di lingkungan kampus dan kafe, kemudian data diolah menggunakan software SmartPLS 4. Hasil ditemukan bahwa variabel perceived trust, habit, social influence, dan performance expectancy secara positif signifikan memengaruhi behavioral intention; habit dan behavioral intention secara positif signifikan memengaruhi actual behavior generasi Z untuk menggunakan TikTok dalam memilih destinasi kuliner. Temuan ini dapat menjadi panduan bagi pemilik usaha kuliner untuk meningkatkan penggunaan platform TikTok sebagai strategi pemasaran.
Tingkat pertumbuhan berkelanjutan perusahaan pada kondisi krisis dan ketidakpastian: Tinjauan peran manajemen modal kerja Purwanto, Purwanto
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i3.28751

Abstract

This research aims to understand the influence of working capital management on a company’s sustainable growth during crisis and uncertainty. The research was conducted using a summary of company performance recorded in the Indonesia Capital Market Directory (ICMD). The research was carried out in a natural laboratory of crisis and uncertainty during the pandemic which occurred since the beginning of 2020. The research objects were companies listed on the LQ45 index of the Indonesian Stock Exchange for 2015-2022. Data were analyzed using panel data regression. The research results found that the company’s sustainable growth decreased during the crisis. Conservative working capital management for investment and aggressive working capital management for financing have a positive effect on sustainable growth. The results of this research provide the implication that current assets and short-term debt are valuable resources that create flexibility amidst increasingly dynamic environmental changes. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh manajemen modal kerja terhadap pertumbuhan berkelanjutan perusahaan selama krisis dan ketidakpastian. Penelitian dilakukan dengan menggunakan ringkasan kinerja perusahaan tercatat pada Indonesia Capital market Directory (ICMD). Penelitian dilakukan laboratorium alamiah krisis dan ketidakpastian selama Pandemi yang terjadi sejak awal tahun 2020. Obyek penelitian adalah perusahaan yang terdaftar pada indeks LQ45 Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2022. Data dianalisis menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian menemukan bahwa pertumbuhan berkelanjutan perusahaan menurun selama krisis. Manajemen modal kerja yang konservatif untuk investasi dan manajemen modal kerja yang agresif untuk pembiayaan berpengaruh positif terhadap pertumbuhan berkelanjutan. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa aset lancar (liquid) dan hutang jangka pendek merupakan sumber daya berharga yang menciptakan fleksibilitas di tengah perubahan lingkungan yang semakin dinamis.
Anteseden price fairness dengan brand image sebagai moderasi Mulya, Adeta Fajar; Muzdalifah, Laily
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i3.29019

Abstract

The current development of the diner industry requires business people to keep up with changes. This has triggered a sharp increase in competition between business people. This research aims to examine the effect of price fairness (food quality, physical environment quality, and employee service quality) on brand image as a moderation. The research sample consisted of 85 participants who were consumers of Mbah Jebres Sidoarjo Coffee. Accidental sampling is the sampling method applied. PLS-SEM data analysis was carried out using the SmartPLS statistical program (version 4.0). The findings of this study indicate that price fairness is significantly influenced by (food quality, staff service quality, and physical environment quality). This also shows that the relationship between the price fairness variable and employee service quality is strengthened by the brand image variable which acts as a moderator. However, the correlation between physical environmental quality and food quality is weakened by brand image. Perkembangan industri tempat makan saat ini menuntut pebisnis untuk mengikuti perubahan. Hal ini memicu peningkatan tajam persaingan antar pelaku bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kewajaran harga (kualitas makanan, kualitas lingkungan fisik, dan kualitas layanan karyawan) terhadap citra merek sebagai moderasi. Sampel penelitian berjumlah 85 partisipan yang merupakan konsumen Kopi Mbah Jebres Sidoarjo. Accidental sampling merupakan metode pengambilan sampel yang diterapkan. Analisis data PLS-SEM dilakukan dengan menggunakan program statistik SmartPLS (versi 4.0). Temuan studi ini menunjukkan bahwa keadilan harga dipengaruhi secara signifikan oleh (kualitas makanan, kualitas layanan staf, dan kualitas lingkungan fisik). Hal ini juga menunjukkan bahwa hubungan antara variabel kewajaran harga dan kualitas pelayanan karyawan diperkuat oleh variabel citra merek yang berperan sebagai moderator. Namun, korelasi antara kualitas lingkungan fisik dan kualitas makanan justru dilemahkan oleh citra merek.
Pengaruh supervisor support terhadap employee perfomance yang dimediasi oleh job satisfaction pada perusahaan elektronik di kawasan industri EJIP Amanda, Gilang Tri; Ekhsan, Muhamad
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i4.29074

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of supervisor support on employee performance mediated by job satisfaction at electronic companies in the EJIP industrial zone. The analytical tool used is SmartPLS analysis. The results showed that job satisfaction has not been able to contribute to employee performance in electronic companies in the EJIP industrial estate. Supervisor support has not been able to contribute to employee performance in electronic companies in the EJIP industrial zone. Supervisor support is able to contribute to job satisfaction in electronics companies in the EJIP industrial zone. Job satisfaction cannot mediate supervisor support on employee performance in electronics companies in the EJIP industrial zone. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan atasan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja pada perusahaan elektronik di Kawasan Industri EJIP. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja belum mampu memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Elektronik di Kawasan Industri EJIP. Dukungan atasan belum mampu memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Elektronik di Kawasan Industri EJIP. Dukungan atasan mampu memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja pada Perusahaan Elekronik di Kawasan Industri EJIP. Kepuasan kerja tidak dapat memidiasi dukungan atasan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Elektronik di Kawasan Industri EJIP.
Analisis optimalisasi penjualan dengan pendekatan SWOT pada UMKM Rumah Kue Arafah Kotamobagu Mutiarasari, Aisya; Manoppo, Erna
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i4.29305

Abstract

The development of MSME in Indonesia still has various problems, one of which is weak competitiveness. In facing competition, economic actors need the right strategy and are able to take proactive and creative actions to increase competitiveness. So, the strategy to stay ahead of other competitors requires a product excellence strategy in competing, especially with SWOT analysis. This study aims to determine and obtain information about competitive advantage in the SWOT analysis approach in MSME Arafat Cake Shop, Kotamobagu. This study uses a qualitative approach, namely the type of research conducted that focuses on natural research objects in accordance with real circumstances, this can be identified through internal factors and external factors, IFAS and EFAS, and the SWOT matrix. The results of this study indicate that the internal factors or IFAS obtained an overall score of 3.20 while the external factors or EFAS obtained an overall score of 2.89. This can be seen to optimize strengths and opportunities and minimize existing weaknesses and threats. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan informasi tentang keunggulan bersaing pada pendekatan analisis SWOT di UMKM Toko Kue Arafah, Kotamobagu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu jenis penelitian yang di lakukan fokus pada obyek penelitian yang alami sesuai dengan keadaan yang nyata, hal ini dapat di identifikasi melalui faktor internal dan faktor eksternal, IFAS DAN EFAS, serta matriks SWOT. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor internal atau IFAS memperoleh nilai keseluruhan 3,20 sedangkan faktor eksternal atau EFAS memperoleh nilai keseluruhan 2,89. Hal ini dapat di lihat dapat mengoptimalkan kekuatan dan peluang serta meminimalisir kelemahan dan ancaman yang ada. Sehingga hasil penelitian agar mengoptimalkan penjualan adalah memperluas pangsa pasar, mempertahankan harga jual produk, memaksimalkan produksi kue, memanfaatkan teknologi, melakukan pelatihan terhadap karyawan, Memperbaiki fasilitas yang ada seperti peralatan dan area tempat parkir, mempertahankan cita rasa perubahan selera konsumen diatasi dengan melakukan inovasi barang, menjaga cadangan modal jika biaya bahan baku meningkat sewaktu-waktu, meningkatkan jumlah produksi untuk memenuhi permintaan pasar, serta meningkatkan teknik desain produk.
Peran kontributif entrepreneurship ecosystem dan embedded finance terhadap transformasi bisnis digital UMKM Kota Malang Wahyuningsih, Rani Destia; Shanti, Ni Putu Kumara; Hanifah, Rizky Arinda Nur
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i4.29493

Abstract

The development of digital business transformation has received a positive response from Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia, supported by the fact that MSME products on digital platforms are more likely to be purchased by customers. This condition provides a conducive ecosystem for Indonesia as an economic driver. To ensure the sustainability of MSMEs in the digital era, a concept of business and financial environment that supports the dynamics of digital business transformation is needed. This research adopts a quantitative approach with a descriptive method to explore the relationship between independent variables, entrepreneurship ecosystem, and Embedded Finance, and the dependent variable, which is the Digital Transformation of MSMEs. The study is located in Malang City and employs a questionnaire as an instrument distributed to 100 MSMEs. Based on the SEM analysis on SmartPLS, the entrepreneurship ecosystem has a significant influence on the Digital Transformation of MSMEs in Malang City. Additionally, embedded finance also has a significant relationship with the Digital Transformation of MSMEs in Malang City. Perkembangan transformasi bisnis digital mendapatkan respons positif dari para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Indonesia, diperkuat dengan fakta bahwa produk UMKM di platform digital lebih cenderung dibeli oleh pelanggan. Kondisi ini merupakan ekosistem yang baik bagi Indonesia sebagai penggerak perekonomian. Dalam rangka menjamin keberlangsungan UMKM di era digital, diperlukan konsep lingkungan bisnis dan keuangan yang mendukung dinamika transformasi bisnis digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif untuk menemukan hubungan antar variabel independen entrepreneurship ecosystem dan embedded finance terhadap variabel dependen, yakni transformasi digital UMKM. Penelitian ini berlokasi di Kota Malang dengan menggunakan instrumen berupa kuesioner yang diberikan kepada sejumlah 100 UMKM. Berdasarkan analisis SEM dengan menggunakan SmartPLS, ditemukan bahwa entrepreneurship ecosystem memiliki pengaruh signifikan terhadap transformasi digital UMKM di Kota Malang. Selain itu, embedded finance juga terbukti memiliki hubungan yang signifikan dengan transformasi digital UMKM di Kota Malang.
Penggunaan teknologi: Kajian niat perilaku dalam menggunakan layanan financial technology syariah (Studi pada Generasi Millenial di Kota Bandar Lampung) Kurniawan, Arifa
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i4.29523

Abstract

Technological disruption has shown digital transformation with innovations in the field of sharia-based financial services. The digital innovation is sharia financial technology. This study aims to empirically examine the effect of Islamic financial literacy and digital literacy on interest in using Islamic financial technology services through use of technology variables. The population in this study is the millennial generation in Bandar Lampung City. The sampling method used accidental sampling with a total of 324 respondents. The data collection technique used a questionnaire. The data analysis technique uses structural equation modeling-Partial least Square (SEM-PLS) with the WarpPls 7.0 tool. The results of this study are Islamic financial literacy and digital literacy affect the interest in using Islamic financial technology services. Islamic financial literacy and digital literacy affect the use of technology. The use of technology affects the interest in using Islamic financial technology services. The use of technology significantly mediates the relationship between Islamic financial literacy and digital literacy with interest in using Islamic financial technology services. Disrupsi teknologi telah menunjukan transformasi digital dengan inovasi dalam bidang financial service berbasis syariah. Inovasi digital tersebut yaitu financial technology syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh literasi keuangan syariah dan literasi digital terhadap minat menggunakan layanan financial technology syariah melalui variabel penggunaan teknologi. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi milenial yang ada di Kota Bandar Lampung. Metode pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah 324 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan structural equation modelling-Partial least Square (SEM-PLS) dengan alat bantu WarpPls 7.0. Hasil penelitian ini yaitu literasi keuangan syariah dan literasi digital berpengaruh terhadap minat menggunakan layanan financial technology syariah. Literasi keuangan syariah dan literasi digital berpengaruh terhadap penggunaan teknologi. Penggunaan teknologi berpengaruh terhadap minat menggunakan layanan financial technology syariah. Penggunaan teknologi secara signifikan memediasi hubungan antara literasi keuangan syariah dan literasi digital dengan minat menggunakan layanan financial technology syariah.
The role of talent management and employee engagement on employee retention mediated by job satisfaction Alrianti, Alvina; Ekhsan, Muhamad
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v8i4.29525

Abstract

Retaining talented employees must be done to compete in the industrial world. The implementation of talent management is the company's effort in retaining its employees. In addition, fostering a sense of employee attachment to the company is also a strategy in retaining employees. The aim is to determine the effect of talent management and employee engagement on employee retention mediated by job satisfaction. The population is employees who work in electronics companies in the EJIP Cikarang industrial area. 90 respondents were used as samples with the sampling technique, namely the simple random sampling method. Data collection is done through google form and measured by Likert scale. The results are talent management contributes to employee retention, employee engagement does not contribute to employee retention, talent management contributes to job satisfaction, employee engagement contributes to job satisfaction. Job satisfaction contributes to employee retention, job satisfaction is able to mediate the relationship between talent management and employee engagement on employee retention. Mempertahankan karyawan yang bertalenta harus dilakukan untuk bersaing di dunia industri. Penerapan manajemen talenta merupakan upaya perusahaan dalam mempertahankan karyawannya. Selain itu, menumbuhkan rasa keterikatan karyawan terhadap perusahaan juga merupakan strategi dalam mempertahankan karyawan. Tujuannya yaitu untuk mengetahui pengaruh talent management dan employee engagement terhadap employee retention yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Populasi nya adalah karyawan yang bekerja di perusahaan elektronik di kawasan industri EJIP Cikarang. 90 responden digunakan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui google form dan diukur dengan skala likert. Dianalisis menggunakan Smart PLS 3. Hasilnya yaitu talent management berkontribusi terhadap employee retention, employee engagement tidak berkontribusi terhadap employee retention, talent management berkontribusi terhadap kepuasan kerja, employee engagement berkontribusi terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berkontribusi terhadap employee retention, kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara talent management dan employee engagement terhadap employee retention.

Page 79 of 96 | Total Record : 958

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 5 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 4 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 3 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 6 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 5 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 8 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 6 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 5 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 4 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 3 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6 No 6 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6 No 5 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6 No 4 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6, No 3 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6, No 2 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 6 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 5 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 4 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 3 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4, No 6 (2020): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4, No 5 (2020): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4, No 4 (2020): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4, No 3 (2020): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 3, No 6 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 3, No 5 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2, No 6 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2, No 5 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2 No 6 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 1 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 1 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan More Issue