cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kasnowo
Contact Email
bismanfe18@gmail.com
Phone
+6285228771555
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Mojokerto, Indonesia Jl. Raya Jabon, Km. 0,7 Mojokerto, Tlp/Fax (0321) 399474, Gd. Andalusia, Lt.2
Location
Kab. mojokerto,
Jawa timur
INDONESIA
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management
Published by Universitas Islam Majapahit
ISSN : 26147734     EISSN : 26146592     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management, is an electronic scientific journal published online twice per year or once per semester in February and August. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management has been rewarded e-ISSN 2614-6592 since 2018, otherwise printed ISSN 2614-7734. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management aims to improve the quality of science and channel the interest of sharing and dissemination of knowledge and business for scholars, students, practitioners, and the observer of science in Management. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management accepts the results of studies and research articles which have not been published in other media. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management is published by The Management Department of Economic Faculty in Universitas Islam Majapahit in collaboration with Aliansi Pengelola Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ALJEBI).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019" : 7 Documents clear
Pengaruh Asset Growth, Dividend Payout Ratio (DPR) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap Return Saham Pada LQ 45 Di BEI Periode 2015 - 2017 Ningrum, Natalia Ratna
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.885 KB) | DOI: 10.37112/bisman.v2i2.442

Abstract

This research is to know about the Asset Growth, Dividend Payout Ratio, and Price Earning Ratio affects to  Return Saham at LQ 45 in BEI Period 2015 - 2017. The objects in this research is companies that registered in LQ 45 group in BEI period 2015 - 2017. I?m using purposive sampling as the sampling technique, and regresi with SPSS  for Windows program as the analyzing technique. The research result shows that the first Hypothesis is testing about the effect between Asset Growth to Stock Return and resulted value p-value 0,737 > 0,05 (no effect), so it can be concluded as H01 accepted (H1 rejected). So the variable of Asset Growth is no affects Stock Return, and the second Hypothesis is testing about the effect of Dividend Payout Ratio to Stock Return and resulted the p-value 0,027 < 0,05 (significant), so it can be concluded as H02 rejected (H2 accepted). So the variable of Dividend Payout Ratio is significantly affects Stock Return, and the third Hypothesis, Hypothesis is testing about the effect of Price Earning Ratio to Stock Return and resulted the p-value 0,122 < 0,05 (no effect), so it can be concluded as H03 accepted  (H3 rejected). So the variable of Price Earning Ratio is no affects Stock Return, and by testing F simultaneously resulted value the significance level is 0,048. Because the significance level 0,048 < 0,05, so the zero hypothesis (Ho) is rejected. It means that Asset Growth, Dividend Payout Ratio and Price Earning Ratio affects significantly to Stock Return.
Pengaruh Gaya Hidup dan Kepercayaan terhadap Keputusan Pembelian Online (E-Commerce) Lazada di Kota Mojokerto Setyariningsih, Eny
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (453.631 KB)

Abstract

Lazada.co.id merupakan portal bisnis e-commerce yang menawarkan berbagai macam jenis produk mulai dari elektronik, buku, mainan anak, perlengkapan lainya. E-commerceLazada menghadirkan program pemasaran dimasa kemuadahan tehnologi informasi dengan cara  membeli barang secara online, layaknya konsumen melakukan belanja untuk memenuhi di shopping center atau pasar nyata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya hidup dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian Online (E-commerce) Lazada di Kota Mojokerto. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif.  Populasi dalam penelitian ini masyarakat pengguna E-commerce  yang pernah berbelanja di Lazada. Sampel yang digunakan adalah berdasarkan persentase dari populasi dan diambil sebanyak 91 responden. Purposive Sampling merupakan tehnik pengambilan sampel yang di gunakan yang mendasarkan beberapa kriteria dari masyarakat pengguna E-Commerce Lazada sebagai anggota sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya hidup berpengaruh secara parsial dan besar terhadap keputuasan masyarakat dalam belanja secara ol line menunjukkan angka t hitung dari gaya hidup 0,491 dengan signifikasi 0,000 yang kuang dari 0,05 (2) Kepercayaan tidak berpengaruh  secara parsial terhadap perilaku pembelian dengan nilai t-hitung dari kepercayaan adalah 0,172 dengan signifikasi 0,088 yang dari 0,05 artinya bahwa variabel kepercayaan tidak  besar pengaruhnya terhadap keputusan masyarakat dalam berbrlanja  online di Lazada. (3) Gaya Hidup dan kepercayaan secara bersama-sama berpengaruh terhadap perilaku pembelian dengan tingkat signifikansinya 0,001 yang kurang dari 0,05. (4) Besarnya pengaruh gaya hidup  dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian terlihat dari nilai R square adalah sebesar 35,5%.
Generasi Third Wave Coffee: Perspektif Milenial Terhadap Kopi Gelombang Ketiga Prakosa, Adhi
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.619 KB) | DOI: 10.37112/bisman.v2i2.443

Abstract

Industri kopi saat ini memasuki masa-masa gelombang ketiga. Generasi milenial mengalami era ini secara langsung. Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh persepsi kualitas, citra negara asal, dan kepercayaan terhadap minat beli kopi gelombang ketiga pada generasi milenial. Penelitian ini menggunakan studi empiris dengan menggunakan metode survei kuesioner. Kuesioner secara acak dikirim ke konsumen yang memiliki pengalaman pembelian kopi. Hipotesis diuji dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kualitas, citra negara asal, dan kepercayaan memiliki keterkaitan dengan minat beli produk kopi gelombang ketiga.
Analisis Faktor-Faktor yang Dipertimbangkan Pasien untuk Berobat di Rumah Sakit Kusta Sumberglagah Pacet Mojokerto Utami, Budi
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.375 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pengambilan keputusan pasien untuk berobat pada Rumah Sakit Kusta Sumberglagah, Pacet, Mojokerto. Faktor-faktor yang diteliti adalah marketing mix jasa (7P), faktor-faktor external dan faktor-faktor internal, budaya, sosial, pribadi, dan psikologis. Jenis penelitian yang dipilih adalah penelitian eksploratif dengan tujuan agar faktor-faktor yang mempengaruhi dapat dirumuskan lebih jelas dan terperinci. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien umum yang sedang berobat rawat jalan. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel 170. Alat analisa yang digunakan adalah Analisis Faktor. Berdasarkan atas hasil penghitungan ditemukan nilai KMO > 0.5 , nilai matrik korelasi  0.807 ,  Bartlett?s  test 269.085 dengan signifikansi 124,3. Nilai communal mempunyai angka terbesar yang berarti dominant factor adalah variabel kualitas paramedis sebesar 0.650  yang berarti adalah 65 % paling besar dibanding variable factor yang lain. Faktor fasilitas dengan nilai eingenvalue sebesar 3.782 menjadi faktor paling dominan bagi konsumen dalam memilih rumah sakit sebagai pilihan utama berobat atau dalam rangka melakukan proses perawatan kesehatan.
Effect of Stress, Organizational Culture, Motivation on Organizational Citizenship Behaviour at Pati Police Resort Herdiany, Hapsari Dyah
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.379 KB)

Abstract

This study aims to determine the Influence of the Effect of Job Stress, Organizational Culture Work Motivation Against Organizational Citizenship Behavior At Pati Police Resort. The sample in this research is Resort Police Officer Pati which amounted to 149 respondents. Sampling technique in this research is with non probability sampling. Methods of data analysis used dalah Test validity, reliebilitas and multiple linear regression analysis test with t test, F test, and coefficient of determination (R2). From the hypothesis test showed that work stress and work motivation have an effect on Organizational Citizenship Behavior, for Organizational culture has no effect on Organizational Citizenship Behavior.
The Influence of Transformational Leadership Characteristics on The Creativity of Employees in The Planning Departement Of CV XYZ Aryandha, Pradita Nindya
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.495 KB)

Abstract

The non-repetitive work environment of an organization requires more creative employees in order to provide a high quality service. In the construction service sector, the construction planners have to be able to design a building which not only sophisticated but also conceive a standard security level. The leader in a company has an important role to encourage the creativity of employees. This research is aimed to examine and analyze the influence of transformational leadership characteristics on the creativity of employees. Idealized influence, individualized consideration, inspirational motivation and intellectual stimulation are the independent variables while the employees creativity is the dependent variable. The data used in this research was the primary data that acquired through survey method by disseminating questionnaires. About 119 respondents who work as the employee of the planning department of CV XYZ were used in this research. In this research, a multiple regression analysis was used to analyze the influence of transformational leadership characteristics towards the creativity of employees. The research results mention that there are positive and significant influences of each characteristic of transformational leadership, namely idealized influence, individualized consideration, inspirational motivation and intellectual stimulation on the creativity of employees.
Pengaruh Variasi Produk dan Tenaga Kerja terhadap Peningkatan Laba pada Bengkel AHASS SUGIO Ruswaji, Ruswaji
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.047 KB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh variasi produk dan tenaga kerja terhadap peningkatan laba pada bengkel Ahass Sugio. Apakah memiliki pengaruh secara parsial , simultan dan variabel mana yang lebih dominan, jenis penelitian yang dilakukan kuantitatif dengan metode penelitian uji Validitas, Reabillitas, Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji T dan uji F.Metode pengambilan data yang dilakukan dengan observasi, kuisioner dan dokumentasi. Dari hasil data diatas dapat disimpulkan data tersebut valid, reabel dan terdapat hubungan secara parsial dan simultan , dan variabel yang paling dominan adalah variasi produk.Dari hasil regresi linier berganda yang mempengaruhi secara dominan terhadap peningkatan laba pada bengkel Ahass Sugio adalah variasi produk. Koefisien regresi Variasi Produk (X1) sebesar 0,563 artinya jika Variasi Produk naik sebesar 1 satuan maka peningkatan Peningkatan Laba akan meningkat sebesar 0,563 dengan asumsi bahwa variabel lain yang mempengaruhi dianggap konstan.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 3 (2025): November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): November 2023 Vol. 6 No. 2 (2023): Juli 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): November 2022 Vol. 5 No. 2 (2022): Juli 2022 Vol. 5 No. 1 (2022): Februari 2022 Vol. 4 No. 2 (2021): Agustus 2021 Vol. 4 No. 1 (2021): Februari 2021 Vol. 3 No. 2 (2020): Agustus 2020 Vol 3 No 1 (2020): Februari 2020 Vol. 3 No. 1 (2020): Februari 2020 Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019 Vol. 2 No. 2 (2019): Agustus 2019 Vol 2 No 1 (2019): Februari 2019 Vol. 2 No. 1 (2019): Februari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Agustus 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018 Vol 1 No 1 (2018): Februari 2018 Vol. 1 No. 1 (2018): Februari 2018 More Issue