cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MANNERS
Contact Email
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Phone
+6281224355173
Journal Mail Official
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Editorial Address
Universitas Nurtanio Jalan Pajajaran 219 Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANNERS Management and Entrepreneurship Journal
Published by Universitas Nurtanio
ISSN : 26142309     EISSN : 27209105     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
MANNERS adalah sebuah publikasi karya ilmiah yang diterbitkan secara berkala sebanyak dua (2) kali dalam satau tahun yaitu bulan Maret dan Oktober. Adapun tujuan pembuatan jurnal manajemen ini adalah memberikan fasilitas bagi rekan rekan dosen untuk menyalurkan karya ilmiah dalam bidang manajemen. Selain dosen, mahasiswa, dan praktisi juga berkesempatan mengirimkan artikel. Jurnal Manajemen juga sebagai tempat bertukar karya ilmiah di bidang manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2 No 2 (2019): Oktober" : 6 Documents clear
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SALAH SATU BADAN PERLINDUNGAN INSTALASI LISTRIK NASIONAL WILAYAH PROVINSI JAWA BARAT Nur Azizah; Riffka Fauzany
Management and Entrepreneurship Journal Vol 2 No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKMasalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai kepuasan kerja karyawan. Inti kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Salah satu faktor tersebut adalah stres kerja. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah adakah stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, dengan teknik pengumpulan data angket skala lima kategori Likert, terhadap 54 orang pegawai di Badan Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Wilayah Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil hipotesis alternatif yang menyatakan terdapat pengaruh stres kerja (X) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) di salah satu Badan Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Wilayah Provinsi Jawa Barat.Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
PENGARUH MOTIVASI KEKUASAAN, MOTIVASI AFILIASI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X. Tria Meisya Aziti
Management and Entrepreneurship Journal Vol 2 No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini mendiskusikan pengaruh motivasi kekuasaan, motivasi afiliasi, motivasi beprestasi terhadap kinerja karyawan di PT X. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kekuasaan, motivasi afiliasi, dan motivasi berpestasi terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini yang dilakukan adalah penelitian yang bersifat deskriptif analisis dengan teknik pengambilan sampelnya seluruh karyawan tetap digunakan sebagai responden yang berjumlah 150 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan penyebaran kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi pearson product moment dan analisis regresi dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product for Service Solution). Hasil penelitian melalui pengujian statistik menunjukkan bahwa motivasi kekuasaan mempunyai hasil positif dan signifikan, motivasi afiliasi mempunyai hasil positif dan signifikan sedangkan motivasi berprestasi tidak signifikan.Kata kunci: Motivasi Kekuasaan, Motivasi Afiliasi, Motivasi berprestasi, Kinerja 
ANALISIS INVESTASI INDEKOS DI DAERAH UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN BANDUNG Probowo Erawan
Management and Entrepreneurship Journal Vol 2 No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKKota Bandung dikenal sebagai salah satu kota yang menjadi destinasi untuk menuntut ilmu. ini akan membuat banyaknya calon mahasiswa dari luar Kota Bandung akan datang dan bermukim sementara di Kota Bandung. Peluang inilah yang investor coba manfaatkan dengan melakukan investasi di bidang penyewaan tempat tinggal sementara atau dikenal dengan istilah indekos (kos-kosan). Banyaknya peluang di bidang ini membuat, investasi indekos ini menjadi salah satu investasi menarik untuk dilakukan. Hanya saja yang perlu diperhatikan adalah dengan semakin banyaknya indekos yang tersedia, persaingan harga sewa dan fasilitas yang ditawarkan, investor tetap harus menilai kelayakan dari investasi ini. Teknik penganggaran modal digunakan untuk menilai kelayakan dari investasi ini dan metode deskriptif digunakan untuk menjelas data. Data diambil dari 30 indekos yang berada disekitar Universitas Katolik Parahyangan Bandung ditahun 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi ini memiliki tingkat pengembalian diatas 6 tahun.Kata Kunci: Indekos, Investasi, Kelayakan, Pengembalian, Penganggaran
STUDI KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT ISLAM DI SUMEDANG INDONESIA Firly Firmansyah Sumpena
Management and Entrepreneurship Journal Vol 2 No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kualitas pelayanan pada rumah sakit syariah yang berada di kabupaten Sumedang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksploratif, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, proses pengambilan sampel dengan menggunakan non probability sampling dengan teknik convenience sampling, jumlah sampel minimum berdasarkan metode Bernoulli dan teknik analisis data menggunakan Importance Performance Analysis (IPA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai terbaik terlihat penampilan dokter rapih dan bersih, dokter bersikap sopan dan ramah serta Rumah sakit memiliki ruang periksa yang bersih dan nyaman. Pelayanan yang harus segera diperbaiki seperti kebersihan toilet, ruang rawat inap nyaman, kecepatan respon perawat, kerjasama dengan rekanan terbaik.Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Importance Performance Analysis, Rumah Sakit Islam
HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DENGAN KINERJA TELLER BANK X DI BANDUNG Renaldo Giovanni
Management and Entrepreneurship Journal Vol 2 No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKBanyak Bank di Indonesia melakukan pelatihan sebagai upaya meningkatkan sumber daya manusia (SDM), terutama hal yang berhubungan dengan kinerja karyawan, oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui hubungan antara pelatihan dengan kinerja teller Bank X di Bandung. Metode penelitian survei eksplanasi dengan pendekatan kuantitatif, pengumpulan data dengan kuesioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan statistik dengan bantuan program SPSS melalui uji korelasi sederhana dengan menggunakan product moment pearson untuk menguji hipotesis. Sampel berjumlah 178 orang dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara pelatihan dengan kinerja teller Bank X di Bandung, hubungan ini bersifat searah dimana jika pelatihan naik maka kinerja naik, dengan kategori sedang (0.570).Kata Kunci: pelatihan, kinerja
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT AURORA WORLD CIANJUR Dewi Yolanda Putri
Management and Entrepreneurship Journal Vol 2 No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pada karyawan PT. Aurora World Cianjur. Populasi dalam penelitian ini berukuran 62 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode penentuan sampel jenuh, maka sampel dalam penelitian adalah seluruh karyawan produksi embroidery yang berukuran 62 orang.Teknik data yang digunakan adalah teknik analisis metode deskriptif dan teknik analisis statistik. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Alasan peneliti melakukan penelitian ini dikarenakan adanya fenomena bahwa adanya masalah disiplin kerja masih belum optimal dan masalah budaya organisasi yang masih belum sepenuhnya dijalankan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Aurora World Cianjur.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): Feb Vol 7 No 1 (2024): Maret Vol 6 No 2 (2023): Oktober Vol 6 No 1 (2023): Juni Vol 5 No 2 (2022): Oktober Vol 5 No 1 (2022): Maret Vol 4 No 2 (2021): Oktober Vol 4 No 1 (2021): Maret Vol 3 No 2 (2020): Oktober Vol 3 No 1 (2020): Maret Vol 2 No 2 (2019): Oktober Vol 2 No 1 (2019): Maret Vol 1 No 2 (2018): Oktober Vol 1 No 1 (2018): Maret More Issue