cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nova Rini
Contact Email
nvrin207@yahoo.com
Phone
+628176094259
Journal Mail Official
nvrin207@yahoo.com
Editorial Address
Jl. Minangkabau No 60, Manggarai, Jakarta Selatan
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Jakarta
ISSN : 2088219X     EISSN : 27163830     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen menerima artikel ilmiah dengan ruang lingkup ekonomi bisnis dan manajemen dengan area penelitian pada: Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Produksi, Manajemen Strategi. Manajemen Keuangan Manajemen Akuntansi Sistem Informasi Manajemen Bisnis Internasional Hukum Bisnis Kewirausahaan Ekonomi Moneter, Keuangan, dan Perbankan Ekonomi internasional Ekonomi Publik Pertumbuhan ekonomi Ekonomi Daerah Artikel yang dikirimkan asli, belum pernah dipublikasikan di manapun dalam bahasa apapun, dan tidak sedang dalam proses pengajuan ke penerbit lain. Artikel yang dipublikasikan dalam Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen dapat berupa Artikel Penelitian maupun artikel konseptual (Non penelitian).
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 118 Documents
 4   5   6   7   8 
DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Periode 2015 – 2019) Zaenudin Zaenudin; M.A.S Sridjoko Darodjatun; Peggy Ratna Marlianingrum
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v11i1.214

Abstract

Penelitian ini pada dasarnya ingin mengetahui pengaruh kondisi keuangan internal perusahaan (likuiditas, profitabilitas. Leverrage dan divided rasio) terhadap harga saham perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilakukan karena masih adanya perbedaan hasil penelitian mengenai pengaruh kondisi keuangan terhadap harga saham. Laingkup penelitiannya adalah perusahaan manufaktur di BEI pada pada tahun 2015-2019. Metode analisis data menggunakan pendekatan model ekonometrika panel data. Hasil penelitian menunjukkkan bahwa likuiditas, profitabilitas, leverage dan Dividend Payout Ratio tidak berpengaruh terhadap Harga saham. Hal ini menunjukkan bahwa kondisi keuangan internal perusahaan tidak mampu menjelasakan perubahan harga saham di perusahaan manufaktur. Hasil temuan lainnya menunjukkan bahwa yang berpengaruh terhadap harga saham adalah keadaan harga saham pada waktu sebelumnya. Jika harga saham suatu perusahaan naik saat ini maka pada waktu yang akan datan cenderung akan tumbuh juga.
DETERMINANT OF CAPITAL STRUCTURE : COAL AND NON COAL MINING INDUSTRY ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE Triska Dewi Pramitasari
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v11i1.177

Abstract

This research was conducted to analyze the effect of debt costs, dividend policy, profitability, company size, business risk, and company growth on the capital structure of coal and non-coal mining industry on the Indonesia Stock Exchange 2015-2019 period, and to analyze the differences in the effect sixth determinant of capital structure  in the two industrial subsectors studied. Based on purposive sampling method was obtained 19 coal mining companies and 17 non-coal mining companies as the research sample. The analytical method used is multiple linear regression analysis and Chow test. The analysis showed that simultaneously cost of debt, dividend policy, profitability, company size, business risk, and company growth has a significant effect on the capital structure of the coal sub-sector, but no significant effect on non-coal sub-sector. Partially, the sixth of these variables have varying effect in the two industrial subsectors studied. Chow test results indicate a difference in effect cost of debt, dividend policy, profitability, company size, business risk, and company growth on capital structure decisions in the coal and non-coal sub-sectors. The limitation of this research is only examines the stability of the parameters in the regression model without informing how big a change or difference. The results of this study are beneficial to mining companies and academics.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Pada Konsumen Wardah di Gerai Pusat Grosir Cililitan) Tri Wijayani; Bono Prambudi
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v10i2.127

Abstract

The purpose of this research is to find out the influence of product,brand image partial and simultaneous to the customer loyalty of product cosmetik Wardah. The data collected using the Rao pubra formula invloing 100 respondents which is Wardah cosmetik customers. Metodology this research is casual relation with test validity, reability tets, classic assumption test, correlation test, multipe linear regression test, t-test, F-test, and determinants. Base on result of reseach partial know that product quality (X1) influence on custemers loyality Wardah cosmetik, brand image (X2) not influence on custemer loyalty Wardah cosmetik. The qualty of product of the simultaneous effect on custumer loylity. The better the Product Quality, the Customer Loyalty will increase and the worse the Product Quality, the Customer Loyalty will decrease. The better the Brand Image the Customer Loyalty is increasing and the worse the Brand Image the customer loyalty will decrease.
PENGARUH PROFITABILITAS, KEBIJAKAN HUTANG, DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE Verdian Verdian; Heri Ispriyahadi
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v10i2.116

Abstract

ABSTRACT This research investigates the effect of profitability, debt policy, and liquidity on the value of the company on property and real estate companies in the Indonesian Stock Exchange. The data in this study is annual data with the period 2010 to 2016. The sampling method used is purposive sampling, which of the population of listed property and real estate companies in the Indonesia Stock Exchange are 49 companies, 32 companies selected as research sample. The independent variables in this research are profitability (ROE), liquidity (CR), and debt policy (DER). The dependent variable in this research is a firm value (PBV). The data analysis method used in this research is panel data regression analysis. The results showed that ROE, DER, and CR had a significant effect on PBV simultaneously. Partially ROE and DER have a substantial impact on PBV, whereas CR is having no considerable impact on PBV. Keywords: profitability, debt policy, liquidity, firm value
STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN PERIODE 2014-2018 Devi Wahyu Utami; Heni Hirawati; Axel Giovanni
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v11i1.173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014-2018. Sampel penelitian terdiri dari 11 perusahaan pertambangan yang memenuhi kriteria penarikan sampel. Variabel independen adalah struktur modal, sedangkan variabel dependen adalah profitabilitas. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi, selanjutnya dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda yang diolah melalui program software SPSS. Hasil dari penelitian memberikan bukti bahwa debt to equity ratio memiliki hubungan negatif signifikan terhadap profitabilitas. Sementara debt to asset ratio serta longterm debt to equity ratio tidak memiliki peran dalam menjelaskan profitabilitas.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW : EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KOPERASI DI INDONESIA Tari Dwi Rachmawati; Dwi Cahyono Cahyono; Ari Sita Nastiti
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v11i1.265

Abstract

This study aims to fill the research gap by providing a systematic literature review of the factors that influence the effectiveness of the accounting information system in cooperative in Indonesia. This research method uses a systematic literature review process which consists of three stages, namely, planning, implementation and reporting. The initial study found 316 research articles, and used a total of 10 studies for this systematic literature review based on inclusion and exclusion criteria. The extraction of selected primary research, selected and collected quantitative data will help answer a question in this research. The results of a systematic literature review of all research contained in journals published from 2015 to 2020 state that the factors that influence the effectiveness of cooperative accounting information systems in Indonesia are very diverse, namely the existence of factors of personal technical ability, user involvement, technology utilization, age, education level. , training and education programs, work experience, employee knowledge in accounting, the sophistication of information technology, individual performance, task complexity, system development formalization, manager support, company size, the presence of a steering committee, and the location of the steering department. The main factor that influences is user involvement where the cooperative should provide education and training in accounting information system programs so as to increase the user's expertise and be able to make accounting information systems effective and make decisions.Keywords: Systematic Literature Review, Effectiveness of accounting information systems, Cooperative
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN MODERASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) Alexander Bagaswara; Lela Nurlaela Wati
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v10i2.145

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh faktor eksternal dan internal perusahaan terhadap return saham dengan moderasi Good Corporate Governance (GCG) pada sektor perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. Penelitian ini menggunakan 20 perusahaan sebagai sampel dari total 42 perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan menerbitkan annual report tahun 2014-2018 (100 panel data). Metode analisis yang digunakan adalah metode analasis regresi data panel dengan menggunakan software Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat suku bunga dan kurs (faktor eksternal), aktivitas, dan mekanisme GCG (faktor internal) berpengaruh signifikan terhadap retrun saham. Namun, inflasi dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap return saham. Begitu pula dengan GCG yang diproksi oleh dewan komisaris independen tidak mampu memperkuat pengaruh Profitabilitas dan Aktivitas terhadap return saham. Implikasi dari hasil penelitian ini, manajemen agar terus meningkatkan efektifitas dan efisiensi agar kinerja perbankan terus meningkat karena akan berdampak terhadap harga dan return saham. Bagi investor, agar memperhatikan rasio Total Asset Turn Over untuk menilai tingkat efektifitas dan efisiensi perbankan sebelum menginvestasikan dana di perusahaan juga melihat mekanisme Corporate Governance di perbankan. Investor juga harus memperhatikan nilai kurs dan tingkat suku bunga saat mau menginvestasikan dananya di perbankan karena berdampak terhadap return saham. Kata Kunci: Return Saham, Kinerja Keuangan, GCG, Inflasi, Kurs, Tingkat Bunga. ABSTRACTThe purpose of this study is to analyze the influence of external and internal factors on stock returns moderated by Good Corporate Governance (GCG) in the banking sector listed on the IDX in 2014-2018. This study uses 20 companies as a sample of a total of 42 banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange and publishes the 2014-2018 annual report (100 panel data). The analytical method used is the panel data regression analysis method using Eviews software. The results showed that the interest rate and exchange rate (external factors), activity, and the GCG mechanism (internal factors) had a significant effect on stock retraction. However, inflation and profitability have no effect on stock returns. Likewise, GCG which is proxied by the independent board of commissioners is not able to strengthen the effect of Profitability and Activity on stock returns. The implication of this research is that management should continue to improve effectiveness and efficiency so that banking performance will continue to increase because it will have an impact on stock prices and returns. For investors, to pay attention to the Total Asset Turn Over ratio to assess the level of effectiveness and efficiency of banks before investing funds in the company, also see the mechanism of corporate governance in banking. Investors must also pay attention to exchange rates and interest rates when they want to invest their funds in banks because they have an impact on stock returns.Keywords: Stock Return, Financial Performance, GCG, Inflation, Exchange Rates, Interest Rates.
PERBEDAAN NILAI-NILAI KERJA GENERASI BABY BOOMER, GENERASI X DAN GENERASI Y (Survey Pada Karyawan Hotel Provinsi Jawa Barat) Rita Yuni Mulyanti
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v11i1.251

Abstract

Setiap generasi memiliki nilai-nilai yang dibentuk oleh peristiwa-peristiwa penting dalam sejarah yang mengubah arah perkembangan masyarakat tempat generasi itu dibesarkan secara fundamental. Peristiwa ini memengaruhi nilai, preferensi, dan perilaku saat bekerja. Artikel ini menjelaskan tentang perbedaan nilai yang dianut oleh generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y di tempat kerja.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kausatif, dengan data primer yang dikumpulkan melalui survei pada 400 orang karyawan hotel di Provinsi Jawa Barat.  Sebanyak 55 orang karyawan generasi baby boomer, 144 karyawan generasi X dan 201 karyawan generasi Y telah mengisi kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji Kruskall Wallis dan dilanjutkan dengan uji post hoc dengan uji Mann Whitney.  Hasil analisis data menunjukkan adanya perbedaan nilai-nilai antara generasi baby boomer, X dan Y. Generasi baby boomer memiliki kepatuhan yang berbeda dengan generasi X dan generasi Y.  Generasi baby boomer dan generasi Y juga memiliki perbedaan nilai-nilai yang berkaitan dengan work life balance. Selain itu juga ditemukan perbedaan antara generasi X dengan generasi Y pada nilai-nilai yang berkaitan dengan kepatuhan, work life balance dan pengaruh.  Perbedaan nilai-nilai generasi perlu dikelola dengan baik agar dapat bersinergi dalam mencapai tujuan perusahaan.Kata kunci: Nilai-nilai generasi, generasi X, generasi Y, baby boomer, uji beda, Kruskall Wallis ABSTRACTEach generation has values shaped by important events in history that fundamentally changed the direction of the development of the society in which that generation was raised. These events affect your values, preferences, and on-the-job behavior. This article describes the different values held by the baby boomer generation, generation X, and generation Y in the workplace. The research method used in this research is descriptive causative, with primary data collected through a survey of 400 hotel employees in West Java Province. A total of 55 employees of the baby boomer generation, 144 of the X generation and 201 of the Y generation employees have filled out the questionnaire. The data obtained were analyzed using the Kruskall Wallis test and followed by the post hoc test with the Mann Whitney test. The results of data analysis show that there are differences in values between the baby boomer generations, X and Y. The baby boomer generations have different obedience from generation X and generation Y. The baby boomer generation and Y generation also have different values related to work life balance. In addition, differences were also found between generation X and generation Y on values related to compliance, work life balance and influence.  The differences in the values created need to be managed properly in order to synergize in achieving company goalsKeywords: generation values, generation X, generation Y, baby boomers, different test, Kruskall Wallis
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KOPDIT BENEFACTOR DI KOTA KUPANG Odilya F. Wetina; Christien C Foenay; Paulina Y Amtiran
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v11i1.250

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kesehatan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kesehatan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Koperasi Kredit Benefactor. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan untuk menganalisis kesehatan koperasi digunakan tujuh variabel yaitu aspek permodalan, kualitas aktiva produktif, manajemen, efisiensi, likuiditas, pertumbuhan dan kemandirian serta aspek jati diri koperasi. Hasil penelitian menunjukkan aspek kualitas aktiva produktif, aspek manajemen, aspek efisiensi dan aspek jati diri koperasi KSP Kopdit Benefactor pada tahun 2016-2018 berada pada predikat sehat. Aspek kemandirian dan pertumbuhan pada tahun 2016 berada pada predikat cukup sehat sementara pada tahun 2017 dan 2018 berada pada predikat kurang sehat. Selanjutnya aspek permodalan pada tahun 2016-2018 berada pada predikat tidak sehat. Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan bagi koperasi terutama simpan pinjam agar lebih memperhatikan kebijakan-kebijakan dalam pengelolaan keuangan agar dapat meningkatkan kinerjanya serta meningkatkan pelayanan kepada anggota, sehingga anggota lebih berpatisipasi dalam kegiatan koperasi.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI GENERASI Y Amalia Paramita Destya Paramita; Lindawati Kartika
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v10i2.121

Abstract

Otoritas Jasa Keuangan adalah lembaga pengawas IJK yang dibentuk berdasarkan UU No. 21 Tahun 2011 melalui pemindahan tugas pegawai BAPEPAM-LK dan BI ke OJK serta dari proses rekrutmen. Tahun 2016–2017 keterikatan pegawai mayoritas berada di level “kerja sama menyenangkan” yang dinilai berpeluang meninggalkan lembaga. Oleh sebab itu, diperlukan pemeliharaan keterikatan pegawai melalui internalisasi nilai budaya dan faktor kualitas kehidupan kerja. Tujuan penelitian menganalisis persepsi budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan keterikatan serta pengaruh dominan nilai budaya dan faktor kualitas kehidupan kerja terhadap keter-ikatan pegawai milenial. Penelitian menggunakan metode analisis deskriptif dan SEM-PLS. Persepsi pegawai mengenai budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan keterikatan mayoritas sangat baik. Hasil analisis SEM-PLS menunjukkan nilai profesionalisme dan sinergi, serta faktor penyelesaian konflik merupakan indikator dominan yang berpengaruh signifikan terhadap keterikatan pegawai pada dimensi pekerjaan dan lingkungan kerja.  

Page 6 of 12 | Total Record : 118

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2020 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2023): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol. 13 No. 1 (2023): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 12, No 1 (2022): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol. 11 No. 2 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen More Issue