Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an open journal for every article related to Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management, Entrepreneurship, E-Business, Capital Market, and Public Management,
Articles
15 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 6 No. 2 (2024)"
:
15 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Gaya Hidup dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Mie Sedaap (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi S1 Manajemen) ]]>
<![CDATA[Dewi, Ni Nyoman Sintya Purnami]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.45645
<![CDATA[Peneliti memegang sebuah tujuan dalam penelitian ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel gaya hidup dan variabel citra merek, terhadap variabel keputusan pembelian baik itu memberikan hasil yang bersifat secara simultan maupun secara parsial. Subjek yang diimplementasikan ialah mahasiswa khususnya berada pada lingkungan prodi S1 manajemen yang melakukan aktivitas pembelian produk mie sedaap. Peneliti mengimplementasikan teknik purposive sampling, dengan menggunakan sebanyak 91 responden. Metode atau cara yang diterapkan dalam mengumpulkan suatu data ialah kuisioner. Kemudian cara untuk melakukan penganalisisan data menggunakan analisis regresi linier berganda. Perolehan hasil dalam penelitian ini, ialah (1) variabel gaya hidup dan variabel citra merek memunculkan pengaruh yang bersifat secara positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. (2) variabel gaya hidup memunculkan pengaruh yang bersifat secara positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. (3) variabel citra merek memunculkan pengaruh yang bersifat secara positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Devi GWP, Putu Ratu Divatni Amertha]]>;
<![CDATA[Cipta, Wayan]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.45899
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara simultan dan parsial baik secara langsung maupun tidak langsung dari inflasi dan suku bunga terhadap nilai perusahaan serta pengaruh inflasi terhadap suku bunga. Subjek dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan objek dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan, inflasi dan suku bunga. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling sebanyak 21 perusahaan. Data dikumpulkan dengan pencatatan dokumen, dan di analisis dengan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) inflasi dan suku bunga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, (2) inflasi berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, (3) suku bunga berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, dan (4) inflasi berpengaruh positif signifikan terhadap suku bunga.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Banjar Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Ningsih, Kadek Mellani Puspita]]>;
<![CDATA[Heryanda, Komang Krisna]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.45972
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap motivasi kerja, (3) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (4) budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Banjar Kabupaten Buleleng, dan objeknya adalah budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 60 orang. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik (1) kuesioner, dan (2) wawancara, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan (4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Kantor Camat Banjar Kabupaten Buleleng]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Kepala Urusan (Kaur) di Kantor Desa se-Kecamatan Kubutambahan ]]>
<![CDATA[Udayani, Putu Riska]]>;
<![CDATA[Heryanda, Komang Krisna]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46085
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan kompetensi kerja secara simultan maupun secara parsial terhadap kepuasan kerja Kepala Urusan (KAUR) di Kantor Desa Se-Kecamatan Kubutambahan. rancangan penelitian yang digunakan adalah desain kuantitatif kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Kepala Urusan (KAUR) di Kantor Desa Se-Kecamatan Kubutambahan yang berjumlah 39 karyawan. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) beban kerja berpengaruh yang signifikan dan berbanding terbalik terhadap kepuasan kerja Kepala Urusan (KAUR) di Kantor Desa Se-Kecamatan Kubutambahan. (2) kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Kepala Urusan (KAUR) di Kantor Desa Se-Kecamatan Kubutambahan. (3) beban kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Kepala Urusan (KAUR) di Kantor Desa Se-Kecamatan Kubutambahan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Daya Tarik Iklan dan Diskon Terhadap Pembelian Impulsif pada Pengguna Marketplace Shopee Mahasiswa Prodi Manajemen Undiksha ]]>
<![CDATA[Artini, Ketut Ria]]>;
<![CDATA[Telagawathi, Ni Luh Wayan Sayang]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46148
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari daya tarik iklan dan diskon terhadap pembelian impulsif, baik secara simultan maupun parsial. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Prodi Manajemen semester 7 Undiksha yang pernah melakukan transaksi pada Shopee selama 1 tahun terakhir. Jumlah sampel yang digunakan adalah 80 responden. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dimana pengolahan datanya dengan bantuan program Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 20.0 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah: daya tarik iklan dan diskon berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif, daya tarik iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif dan diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng Cabang Seririt ]]>
<![CDATA[Handayani, Kadek Ririn]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46284
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kompensasi terhadap kepuasan kerja, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, (3) kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng Cabang Seririt. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Tirta Hita Buleleng Cabang Seririt. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang, dengan jumlah karyawan perempuan sebanyak 6 orang dan karyawan laki-laki berjumlah 26 orang. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan Gofood pada Masa Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Aprillia, Kadek Lia]]>;
<![CDATA[Suci, Ni Made]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kualitas pelayanan dan nilai pelanggan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan pelanggan GoFood pada masa pandemi COVID-19 di Kota Singaraja. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Kualitas pelayanan dan nilai pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan GoFood pada masa pandemi COVID-19. (2) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan GoFood pada masa pandemi COVID-19. (3) Nilai Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan GoFood pada masa pandemi COVID-19.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Buruh Tani di Desa Busungbiu Kecamatan Busungbiu Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Devi, Putu]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46577
<![CDATA[Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kompensasi terhadap kepuasan kerja, (2) kompensasi terhadap motivasi, (3) motivasi terhadap kepuasan kerja, serta (4) kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi pada buruh tani di Desa Busungbiu. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja. Subjek penelitian ini yaitu buruh tani di Desa Busungbiu. Populasi penelitian ini berjumlah 907 orang, sehingga menggunakan teknik sampling purposive dengan batas usia responden 30-40 tahun dimana responden yang termasuk dalam kategori tersebut berjumlah 140 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta (4) kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui motivasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Tanteri Keramik ]]>
<![CDATA[Sanjiwani, Ida Ayu Sanistri]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46963
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan agar mengetahui pengaruh disiplin kerja serta kompensasi pada produktivitas kerja secara simultan serta parsial. Penelitian ini dirancang dengan rancangan kuantitatif kausal. Subjek pada penelitian ini yakni karyawan bagian produksi CV. Tanteri Keramik sejumlah 50 orang dengan objek penelitian ini yakni disiplin kerja, kompensasi, serta produktivitas kerja. Data pada penelitian ini didapatkan menggunakan metode kuesioner serta teknik analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini yakni (1) disiplin kerja memberikan pengaruh positif serta signifikan pada produktivitas kerja. (2) kompensasi memberikan pengaruh positif serta signifikan pada produktivitas kerja. (3) disiplin kerja dan kompensasi memberikan pengaruh positif serta signifikan pada produktivitas kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan dan Pendapatan terhadap Keputusan Investasi Emas di saat Pandemi pada PT. Pegadaian Unit Pembantu Cabang Lovina ]]>
<![CDATA[Saputra, Muliaga]]>;
<![CDATA[Putra, Komang Endrawan Sumadi]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.61617
<![CDATA[Maksud adanya kajian ini yakni agar dapat menguji seberapa besar keputusan investasi emas di saat pandemi pada PT. Pegadaian UPC Lovina dipengaruhi oleh literasi keuangan dan pendapatan. Desain kuantitatif kausal adalah rancangan kajian yang digunakan. Jumlah sampel yang akan diuji pada kajian ini sebanyak 107 responden. Kajian ini menggunakan teknik simple random sampling dalam pengumpulan data. Kuisioner adalah instrumen yang akan dipergunakan pada kajian ini, serta regresi linear berganda merupakan teknik analisis datanya. Beberapa kesimpulan didapat dari penlitian ini yaitu (1) keputusan invesatasi dipengaruhi signifikan oleh literasi keuangan dan pendapatan, (2) keputusan investasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh literasi keuangan, dan (3) keputusan investasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pendapatan.]]>
