cover
Contact Name
Rido Latuheru
Contact Email
latuheru.rido@gmail.com
Phone
+6285243060741
Journal Mail Official
latuheru.rido@gmail.com
Editorial Address
Jalan Ot Pattimaipauw, Kampus UKIM, Kota Ambon
Location
Kota ambon,
Maluku
INDONESIA
Jurnal Badati
ISSN : 19075340     EISSN : 27223248     DOI : https://doi.org/10.38012/jb.v2i1
Core Subject : Education, Social,
JURNAL BADATI diterbitkan oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Kristen Indonesia Maluku. KATA BADATI adalah sebuah nama yang berasal dari kosa-kata bahasa daerah Maluku Tengah, tepatnya masyarakat Ambon dan Lease. Badati, secara singkat, adalah suatu suasana yang tumbuh dan terpelihara bergenerasi dalam keseharian aktivitas bersama secara kekeluargaan di mana setiap orang atau keluarga, baik dalam pendekatan orang per orang, keluarga (baik dalam garis lurus atau menyimpang), atau anak negeri/masyarakat dalam satu negeri/desa, menunjukkan kepeduliannya untuk turut menanggung suatu beban (biasanya secara material) bersama yang sebelumnya tidak bisa ditanggung oleh seseorang atau suatu keluarga. Pilihan nama BADATI mengandung makna filosofi, yakni menunjuk pada upaya untuk mencerdaskan dan memberdayakan orang demi kesejahteraannya (individu, kelompok dan masyarakat) melalui pikiran-pikiran dari hasil penelitian kajian teoritik tidak dapat dilakukan secara sendiri-sendiri tanpa bekerja bersama dengan melibatkan pihak lain sebagai sistem sumber (Jejaring). Di dalam prinsip bekerja bersama itu, secara esensial, bertujuan untuk memandirikan orang (individu, kelompok dan masyarakat) sebagai subyek dengan menggali dan memaksimalkan potensi yang dimilikinya secara bermartabat. BADATI memiliki nomor ISSN 1907-5340 (cetak) diterbitkan secara cetak sejak tahun 2007 dan pada tahun 2019 Jurnal Badati diterbitkan secara online sejak Volume 1 no 1 tahun 2019 dengan no ISSN 2722-3248 (online) oleh Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik sampai sekarang. Dengan tujuan untuk mempublikasikan hasil kajian ilmiah dan penelitian dalam bidang ilmu Sosial dan Humaniora. BADATI menerima tulisan berbentuk riset kuantitatif maupun kualitatif dari akademisi, praktisi, peneliti yang relevan dengan topik ilmu sosial dan humaniora. Artikel yang dikirimkan haruslah belum pernah atau tidak sedang dalam proses dimuat pada jurnal lainnya. Artikel yang masuk harus sesuai dengan petunjuk penulisan atau format yang telah ditetapkan. Editor akan menolak artikel yang tidak memenuhi persyaratan tanpa proses lebih lanjut. Artikel yang telah memenuhi persyaratan akan dinilai kelayakannya oleh reviewer melalui proses blind-review. BADATI terbit dua kali dalam satu tahun, April dan November.
Articles 14 Documents
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2022)" : 14 Documents clear
INFLUENCE OF LEADERSHIP, REWARD AND PUNISHMENT ON MILLENNIAL EMPLOYEE PERFORMANCE Samson Laurens
BADATI Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v7i2.865

Abstract

This study aims to analyze (1) the influence of leadership on the performance of millennial employees, (2) the effect of rewards on the performance of millennial employees, (3) the effect of punishment on the performance of millennial employees and (4) the influence of leadership, reward and punishment on the performance of millennial employees. The study was conducted at the BRI Ambon Branch Office for 2 (two) months, from March to April 2022. The population used in this study were all 54 millennial employees of the BRI Ambon Branch Office. Due to the relatively small number of samples (less than 100 people) and easily accessible by researchers, a saturated sample was determined. The results of the study conclude that (1) leadership has no significant effect on the performance of millennial employees, (2) rewards have no significant effect on the performance of millennial employees, (3) punishment has a positive and significant effect on the performance of millennial employees and (4) Leadership, reward and punishment have an effect on positive and significant impact on the performance of millennial employees of the BRI Ambon Branch Office.
MODAL SOSIAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA DAN KEMANDIRIAN USAHA IKAN ASAP DI KOTA AMBON 1Anthonio Latuihamallo; Junus Kwelju
BADATI Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v7i2.870

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh modal sosial dalam dimensi kepercayaan, norma dan jaringan terhadap pengembangan usaha dan kemandirian pelaku usaha rumah tangga ikan asap di kota Ambon. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat eksplanatori (explanatory research) selama dua bulan yakni bulan juni sampai dengan september 2019. Populsi pada penelitian ini adalah seluruh pelaku usaha rumah tangga ikan asap di kota Ambon. Sampel sebanyak 78 orang yang ditentukan dengan teknik acak sederhana. Analisa data yang digunakan adalah analisa jalur  (path analysis) yang didukung dengan interpertasi deskriptif kualitatif. Data analisa dengan bantuan softwer Lisrel versi 8.50. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh variabel kepercayaan, norma dan jaringan terhadap kemandirian melalui variabel pengembngan usaha sebesar 96%, yang menunjukkan bahwa pengembangan usaha ikan asap dapat ditingkatkan melalui penguatan modal sosial berupa kepercayaan, nilai dan norma yang pada akhirnya akan meningkatkan kemandirian dan kemampuan ekonomi para pelaku usaha
DIMENSIONS OF MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE DIMENSIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE M.Arsad Rahawarin
BADATI Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v7i2.881

Abstract

This study aims to analyze the effect of dimension work motivation (salary, employment, promotion opportunities, supervision) and dimension organizational climate (responsibility, identity, warmth, support, conflict) on employee performance at the Maluku Provincial Social Service. The research is an explanatory research with data collection in one shot study  or in cross-section through a questionnaire. Due to the small population, 86 saturated samples were used. Data were analyzed with multiple linear regression.The results showed that (1) work motivation consisting of salary, work itself, promotion, supervision and organizational climate consisting of responsibilities, identity, warmth, support, conflict simultaneously had a positive and significant effect on employee performance, (2) Salary is a variable of work motivation factors that has a positive and significant influence and is most dominant on employee performance and (3) Warmth is a variable of organizational climate factors that has a positive and significant effect and is the second dominant on the performance of employees of the Maluku Provincial Social Service.
DETERMINANTS OF CONSUMPTION LEVEL OF POOR FAMILY IN SOUTH LEITIMUR DISTRICT, AMBON CITY Derek Bakarbessy
BADATI Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v7i2.866

Abstract

This study aims to analyze (1) the effect of income on the level of consumption, (2) the effect of the number of family members on the level of consumption, (3) the effect of the level of education on the level of consumption. The study was conducted in the South Leitimur District of Ambon City for 2 (two) months, from March to April 2022. The population used in this study were all the heads of poor families in the South Leitimur District of Ambon City as many as 1355 people. The sample is determined by simple random as much as 10% of the population as many as 135 people. The results of the study conclude that (1) there is a significant positive effect of income on the level of consumption, (2) there is a significant positive effect of the number of family members on the level of consumption, (3) there is a significant positive effect of the level of education on the level of consumption. 

Page 2 of 2 | Total Record : 14