cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 245 Documents
 16   17   18   19   20 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 2 (2024)" : 245 Documents clear
Analisis Pengaruh Human Capital dan Pertumbuhan Penduduk terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Sulawesi Selatan Fauziah, Nur; Hastuti , Diah Retno Dwi; Syafri, Muhammad; Astuty, Sri
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1712

Abstract

Salah satu indikator yang digunakan untuk mengukur keberhasilan pembangunan suatu negara adalah dengan melihat kondisi pertumbuhan ekonominya. Pertumbuhan ekonomi dapat dipengaruhi oleh sumber daya manusia dan pertumbuhan penduduk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh modal manusia dan pertumbuhan penduduk terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan gabungan data sekunder dari 21 kabupaten dan 3 kota pada periode 2008-2022. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal manusia yang terdiri dari Rata-Rata Lama Sekolah dan Angka Harapan Hidup mempunyai pengaruh yang signifikan, sedangkan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan dan pertumbuhan penduduk mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Selatan.
Integrasi Psikologis dalam Strategi MSDM: Dampaknya terhadap Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Risman, Risman
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi integrasi strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan perspektif psikologis dan dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan serta kinerja organisasi. Dengan pendekatan kualitatif berbasis studi literatur, penelitian ini meninjau literatur terkini untuk mengidentifikasi tren, teori yang mendasari, dan kesenjangan dalam penelitian terkait. Data dikumpulkan melalui pencarian literatur komprehensif di berbagai basis data akademik dan dianalisis menggunakan teknik pengkodean tematik dan analisis naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi elemen psikologis seperti motivasi, keterlibatan, dan kesejahteraan mental dalam strategi MSDM dapat meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan reputasi organisasi. Organisasi yang mengadopsi pendekatan ini lebih mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan. Temuan ini juga menyoroti pentingnya penggunaan teknologi dan data analitik untuk memantau kesejahteraan karyawan secara efektif. Implikasi penelitian ini mencakup pentingnya pengembangan program kesejahteraan karyawan yang holistik dan berbasis bukti. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat konsep bahwa elemen psikologis memainkan peran kunci dalam strategi MSDM. Keterbatasan penelitian mencakup kurangnya studi kuantitatif mendalam, sehingga direkomendasikan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi relevansi pendekatan ini di berbagai konteks budaya dan sektor industri.
Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Sistematis dari Studi Empiris Iskandar, Moch. Rezky
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1718

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan melalui pendekatan kualitatif berbasis studi literatur. Dengan menganalisis penelitian empiris terbaru dari lima tahun terakhir, studi ini mengidentifikasi dampak gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, pelayan, dan demokratis terhadap kinerja karyawan. Metode studi literatur sistematis digunakan untuk mengumpulkan dan mensintesis temuan dari artikel penelitian yang relevan, berdasarkan kriteria inklusi yang ketat, termasuk kualitas metodologi dan relevansi topik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan motivasi dan inovasi. Kepemimpinan transaksional efektif dalam jangka pendek tetapi kurang efektif dalam mempertahankan keterlibatan jangka panjang. Kepemimpinan pelayan dan demokratis berkontribusi pada kepuasan kerja dan keterikatan karyawan. Transformasi digital memunculkan kebutuhan akan kepemimpinan digital yang menggabungkan keterampilan teknologi dengan kemampuan kepemimpinan tradisional. Implikasi praktis menekankan perlunya organisasi menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan konteks dan kebutuhan mereka. Secara teoretis, penelitian ini memperkaya literatur kepemimpinan dengan memberikan wawasan baru tentang pengaruh gaya kepemimpinan di era digital dan menyarankan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan digital di masa depan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Lukman, Lukman; Mardiana, Ana; Tambo , Margaretha
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1725

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian Eksplanatori, Tujuan penelitian ini untuk menguji Pengaruh Kecerdasan Emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori atribusi. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Akuntansi angkatan 2019 dan 2020 Universitas Atma Jaya Makassar. Semua anggota populasi dalam penelitian ini digunakan sebagai responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi dan kecerdasan spiritual juga berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Namun kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi.
Pengaruh Persepsi Manfaat Penggunaan Terhadap Niat Menggunakan E-Wallet DANA Dengan Sikap Penggunaan Sebagai Variabel Mediasi Pada Generasi Z di Bandar Lampung Subing, Anjhely Mahera Aryan; Fihartini, Yuniarti
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi manfaat penggunaan dan sikap penggunaan terhadap niat menggunakan e-wallet DANA pada Generasi Z di Bandar Lampung. Sampel penelitian ini adalah Generasi Z yang berdomisili di Bandar Lampung, mengetahui dan memahami terkait penggunaan e-wallet DANA, dan berniat menggunakan e-wallet DANA. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode probability sampling dengan metode yang digunakan adalah purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, dengan menyebar kuesioner secara langsung dan online menggunakan google form kepada 130 responden. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menguji koefisien outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima, yaitu persepsi manfaat penggunaan dan sikap penggunaan berpengaruh positif terhadap niat menggunakan serta sikap penggunaan memediasi hubungan antara persepsi manfaat penggunaan dan niat menggunakan.
Pengaruh Sistem Manajemen Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT Lautan Teduh Interniaga Yamaha Kedaton Bandar Lampung Syafakoh, Ida; Barusman, Muhammad Yusuf Sulfarano
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1727

Abstract

The influence of management system performance on employee productivity at PT Lautan Teduh Interniaga. The data collection method used was a questionnaire with a Likert scale format, consisting of open and closed questions. This questionnaire was prepared and distributed to 30 respondents to obtain the required responses. A performance management system is defined as a continuous process for recognizing, measuring and improving individual and team performance, and aligning it with organizational goals. The results of the partial hypothesis test show that the management system performance variable (X) has a significant effect on employee productivity, with tcount of 2.991 and ttable of 2.048 at a significance level of 0.006 (smaller than 0.05). Therefore, H0 is rejected and H1 is accepted. The findings of this research show that the performance of the management system has a positive influence on employee productivity by 21.5%, while the remaining 78.5% is influenced by other variables not examined in this study. This research concludes that the performance of the management system plays an important role in increasing employee productivity in the company
Cost Reduction: Trend and Bibliometric Analysis Based on Scopus Database Rajaman, Rajaman; Udoyono, Udoyono
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1728

Abstract

Pengurangan biaya merupakan subjek yang menarik dan dibahas secara aktif di kalangan akademisi dan praktisi. Studi ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang tren dan pola pengurangan biaya melalui analisis bibliometrik yang komprehensif terhadap literatur ilmiah. Penelitian ini menggunakan Bibliophagy, alat berbasis web yang dikembangkan di R-studio dan bagian dari paket Bibliometric, untuk mengidentifikasi jurnal, penulis, negara, artikel, dan tema utama secara otomatis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Journal of Cleaner Production merupakan jurnal yang paling produktif. Menurut h-index, Journal of Cleaner Production juga menonjol sebagai publikasi yang paling berpengaruh. Wang Y diidentifikasi sebagai penulis yang paling produktif, sementara Tiongkok muncul sebagai negara terdepan dalam menerbitkan penelitian tentang pengurangan biaya. Kata kunci yang paling sering digunakan adalah pengurangan biaya, diikuti oleh manfaat analisis biaya, pengendalian emisi, dan pengambilan keputusan. Penelitian ini berfungsi sebagai referensi berharga bagi para akademisi yang melakukan studi bibliometrik tentang Pengurangan Biaya, yang menawarkan wawasan tentang jurnal, penulis, negara asal, dan kata kunci utama di bidang ini. Selain itu, temuan studi ini membantu peneliti dalam mengeksplorasi kolaborasi akademis yang luas dalam domain ini.
Dampak Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Organisasi: Analisis Lintas Industri Kamaluddin, Laode Amijaya; Suwardin, Suchaelah
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompetensi karyawan terhadap kinerja organisasi dalam berbagai industri melalui literatur review sistematis. Kompetensi karyawan, yang meliputi keterampilan teknis, soft skills, dan kemampuan adaptif, terbukti memengaruhi produktivitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Meskipun banyak studi membahas hubungan ini, masih ada kesenjangan literatur, terutama dalam konteks lintas industri dan integrasi teori. Penelitian ini menggunakan pendekatan sistematis untuk mengidentifikasi dan menganalisis studi terbaru (lima tahun terakhir) yang relevan. Proses ini mencakup seleksi studi berdasarkan kriteria inklusi-eksklusi, penilaian kualitas metodologis, dan sintesis data naratif. Hasilnya menunjukkan bahwa kompetensi karyawan berdampak positif signifikan terhadap kinerja organisasi, dengan kompetensi teknis, keterampilan interpersonal, dan pembelajaran berkelanjutan sebagai faktor kunci keberhasilan organisasi. Implikasi temuan ini menekankan pentingnya program pengembangan kompetensi yang disesuaikan dan penggunaan teknologi untuk pembelajaran yang efektif. Penelitian ini juga mengidentifikasi kebutuhan studi longitudinal untuk memahami perkembangan kompetensi karyawan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi signifikan terhadap literatur dan menawarkan panduan berharga untuk praktik manajemen sumber daya manusia yang lebih baik.
Pengaruh Inovasi Produk Dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Pemasaran Pada Pt.Telkom Regional Vii Makassar Suaeb, M.Irwan; Wijana, Moh Arga
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Inovasi Produk IndiHome terhadap Kinerja Pemasaran pada PT.Telkom Regional VII Makassar, (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Orientasi Pasar IndiHome terhadap Kinerja Pemasaran pada PT.Telkom Regional VII Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Inovasi Produk tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran sebagaimana ditunjukkan nilai t-hitung lebih kecil daripada nilai t-tabel, hal ini membuktikan bahwa peran Inovasi Produk dalam perusahaan tidak memberikan kontribusi bagi Kinerja Pemasaran pada PT.Telkom Regional VII Makassar, (2) Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Orientasi Pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran sebagaimana ditunjukkan nilai t-hitung lebih besar dari pada nilai t-tabel, yang membuktikan bahwa Orientasi Pasar yang ada dalam PT.Telkom Regional VII Makassar selama ini memberikan kontribusi dalam meningkatkan Kinerja Pemasaran.
Enkulturasi Budaya Khataman Al-Quran Untuk Mewujudkan Masyarakat Maluku Yang Berkarakter Qurani Sa’idah, Ummu; Nursaid, Nursaid
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1732

Abstract

Budaya Khataman al-Qur’an merupakan salah satu budaya yang masih dipertahankan di Maluku. Setiap Daerah memiliki cara yang berbeda-beda dalam pelaksanaannya. Penelitian ini telah mengungkap bagaimana pelaksanaan Khtaman al-Qur’an di Maluku khususnya Kabupaten Buru, nilai-nilai pendidikan Islam apa saja yang terkandung dalam budaya Khataman al-Qur’an, faktor apa saja yang mendukung dan menghambat perayaan Khataman al-Qur’an dan bagaimana imlpkasi nilai-nilai pendidikan Islam dalam Ktataman al-Qur’an dalam mewujudkan masyarakat berkarakter Qur’ani. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Lingkup dan batas wilayah penelitian pada penelitian ini adalah salah satu kabupaten di provinsi Maluku yaitu Kabupaten Buru. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan maret hingga bulan Oktober 2022. Yang menjadi informan dalam penelitian ini terdiri dari 1) masyarakat di kawasan lokasi penelitian, 2) penyelenggara/panitia khataman Al-Quran, 3) tokoh adat, 4) tokoh agama, 5) tokoh pemuda, dan 6) aparat pemerintahan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara (interview), focus group discussion (FGD), survey, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah 1). Khataman al-Qur’an di Kabupaten Buru Budaya ini dilaksanakan dengan tingkatan-tingkatan. Tingkatan pertama membaca al-Qur’an dan hafalan surat pendek dari surat ad-Dhuha sampai surat an-Nas. Ini diikuti anak dari TK sampai SD. Sedangkan tingkatan kedua apabila santri yang selesai membaca al-Qur’an dan tahfid per juz yang diikuti oleh anak SMP?MTs ke atas. Nilai-nilai Pendidikan Islam yang terdapat dalam budaya Khataman al-Qur’an adalah 1). Nilai Tauhid dimana dimana para santri meyakini bahwa kitab al-Qur’an adalah kalam Allah yang harus dibaca dan diamalkan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya, 2) Nilai ibadah, hal ini dibuktikan dengan adanya prosesi Khtaman al-Qur’an, di mana para santri telah mempertunjukkan bacaan dan hafalannya di hadapan orang tua dan para undangan, 3). Nilai akhlak baik akhlak kepada Allah Maupun akhlak kepada sesama manusia. Faktor yang mendukung perayaan ini adalah: 1). Masyarakat pulau Buru mayoritas beragama Islam yang masih mempertahankan budaya Khataman al-Qur’an, 2). Adanya kebijakan pemerintah Daerah atau Program Bupati “GELORA” Gerakan Bupolo Maghrib Mengaji. Sedangkan faktor yang menghambat kegiatan ini adalah : 1). Kemajuan alat elektronik Hand Phone, anak-anak sibuk bermain HP, 2). Kesibukan orang tua dalam bekerja, 3). Faktor biaya. Implikasi nilai-nilai budaya Khataman al-Qur’an yaitu santri rajin melaksanakan shalat lima waktu, puasa, mengaji, mengucapkan salam, mencium tangan orang yang lebih tua, memiliki adab sopan santun kepada guru, orang tua dan kepada orang lain

Page 18 of 25 | Total Record : 245

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue