cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
krisnaldy
Contact Email
jurnalkreatif.manajemen@gmail.com
Phone
+6289630087933
Journal Mail Official
jurnalkreatif.manajemen@gmail.com
Editorial Address
jurnalkreatif.manajemen@gmail.com
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27222101     EISSN : 27224201     DOI : 10.32493/jlkk.v1i3.7771
Core Subject : Economy, Humanities, Education,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education
Jurnal Lokabmas Kreatif : jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat yang diterbitkan 3 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Maret, Juli dan November oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Juni tahun 2020. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup Jurnal Lokabmas Kreatif adalah Pengabdian Kepada Masyarakat oleh Dosen -Dosen Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia ,keuangan ,dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 390 Documents
 30   31   32   33   34 
Pelatihan Pembuatan Perancangan Laporan Keuangan Rumah Tangga pada Taman Bacaan Perigi Benarda; Rakhmawati Oktavianna; Taslim Syahputra
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu tridharma yang harus dilakukan olehdosen, PkM sendiri dilakukan minimal satu kali dalam satu semester. Pada taman bacaan Perigi Depok,masih minim sekali pengetahuan mengenai pencatatan pemasukan dan pengeluaran keuangan dalamrumah tangga, padahal hal tersebut sangat penting. Dengan tidak ada pencatatan mengenai pemasukandan pengeluaran rumah tangga, dapat memicu konflik keluarga. Pemasukan yang tidak dicatat akanmembuat kita tidak bisa tau seberapa penghasilan pada rumah tangga, dan apakah bisa memenuhipengeluaran rumah tangga. Laporan keuangan sendiri meski sederhana diperlukan untuk rumah tanggadalam mengambil keputusan keuangan. Berdasarkan permasalahan tersebut perlu dilakukan kegiatanPengapdian Kepada Masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dalam membuatlaporan keuangan dimana isinya mencatat semua pemasukan dan pengeluaran rumah tangga. Metodepelaksanaan PKM ini melalui pendampingan dan pelatihan dalam membuat laporan keuangan rumahtangga pada para anggota taman bacaan Perigi Depok.Hasil dan Luaran yang diharapkan adalah para anggota taman bacaan Perigi Depok dapatmenerapkan perencanaan keuangan rumah tangga, membuat anggaran sesuai dengan kebutuhan untukmeminimalisir pengeluaran yang tidak penting, serta melakukan pemisahan pencatatan pemasukan danpengeluaran keuangan dengan tepat, sehingga keuangan rumah tangga akan terkontrol dan dapattercapainya keluarga yang Sejahtera.Kata kunci : Pelatihan, Laporan Keuangan, Rumah Tangga
Memperkuat Motivasi Belajar Dan Perencanaan Karier Di Kelurahan Rengas Widia Astuti; Heri Saputra; Sairin
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat merupakan kegiatan yang mencakup upaya-upayapeningkatan kualitas sumber daya manusia diantaranya pelaksanaan pengalaman ilmu pengetahuan,teknologi, dan seni budaya kepada masyarakat secara kelembagaan. Tujuan dari pengabdian kepadamasyarakat ini yaitu untuk melaksanakan salah satu kewajiban dari Tri Dharma Perguruan Tinggi,dengan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upayamelakukan pemetaan pengetahuan mengenai. Peningkatan motivasi dalam perencanaan karier, Selainitu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapatmemberikan kontribusi besar dalam pengembangan dan penerapan keilmuan di Masyarakat.Metode kegiatan yang akan dilakukan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat iniadalah Ceramah dan Diskusi yang disampaikan Oleh Dosen Manajemen Universitas Pamulang, danmemberikan pemahaman kepada Masyarakat dan Mahasiswa atas pentingnya Perencanaan Karir.Dengan adanya penyampaian materi ini diharapkan dapat memotivasi masyarakat luas.Kata kunci: Pengabdian Kepada Masyarakat, Perencanaan, Karier
Pelatihan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Home Industri Olahan Carica Bagi Usaha Mikro dan Kecil Masyarakat pada Munggang Wonosobo Angga Pratama; Sairin; Umi Rusilawati
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu TriDarma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebutkeberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapankeilmuan kepada masyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materisecara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait keilmuanmanajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusiaKesimpulan dari pengabdian ini adalah karyawan membutuhkan motivasi untuk meningkatkankinerja sehingga diharapkan pihak CV. Boemi Dieng memperhatikan lagi bentuk motivasi kerja pegawaiseperti prestasi, karena apabila pegawai merasa termotivasi dalam bekerjanya maka kinerja juga akanlebih baik lagi, dengan cara pimpinan memberikan penghargaan kepada pegawai yang memilikikemampuan dan memiliki prestasi. Tingginya motivasi kerja yang membuat pegawai nyaman dan sigapdalam mengerjakan tugasnya Pimpinan harus mengadakan pelatihan/sosialisasi tentang tugas dan fungsisebagai karyawan atau pegawai dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi kerjanya. Sebagai bahanmasukan untuk sejauh mana mengevaluasi pegawai tentang motivasi kerja serta memperhatikan unsurunsur apa yang membuat pegawai termotivasi dalam meningkatkan kinerja, sehingga nantinya tidakmerugikan perusahaan.Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kualitas SDM
Implementasi Manajemen Keuangan Yayasan Guna Menghasilkan Pendidikan Yang Bermutu (Yayasan Sayap Ibu Banten) Hendri Gunawan; Vega Anismadiyah; Vidya Amalia
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This Community Service is entitled Implementation of Foundation Financial Management toGet Qualified Education. The activity was carried out at the Yayasan Sayap Ibu Banten fromMay to June 2022. In improving the quality of education, teachers have a very importantposition and strategy in developing the potential of students. Teachers play a big role in theglory and safety of the nation’s future through inculcating noble basic values as the ideals ofnational education by forming a physically and spiritually prosperous personality, which ispursued through religious education and general education. The purpose of carrying outcommunity service activities is to provide counseling, assistance and a question and answerprocess on the importance of implementing Foundation Financial Management to ProduceQualified Education. The method of community service activities consists of three stages ofactivity. The first stage is the preparation stage in conducting a survey of partner locations,activity participants and preparing materials. The second stage is the implementation whichincludes giving lectures on the implementation ofFoundation Financial Management to Produce Quality Education. The third stage isevaluation, among others, to find out how deep the understanding of the training participants tothe material provided. The conclusion of this community service activity is that the Owners,Leaders, Management and Teachers of the Yayasan Sayap Ibu Banten are enthusiastic inaccepting new knowledge and actively asking questions about how to implement theFoundation's Financial Management to Produce Qualified Education.Keywords: Implementation of Financial Management, Qualified Education
Penguatan Motivasi UMKM Dengan Pengembangan Karakter Dan Keterampilan Eko Sudarso; Angga Pratama; Suharni Rahayu
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan daya saing pada UMKM harus secara bertahap artinya peningkatan daya saingdimulai dengan upaya memenangkan persaingan. Untuk mengetahui berbagai kondisi dayasaing UMKM, maka diperlukan bentuk pembinaan yang berkesinambungan, gunameningkatkan taraf kehidupan bagi UMKM di tanah air. Orientasi dan fokus pemberdayaanUMKM perlu ditingkatkan, pemberdayaan tersebut antara lain memberikan kemudahanakses dalam fungsi perusahaan dan memberikan fasilitasi pendukung, agar UMKM benarbenar mampu menerapkan kaidah umum yang berlaku dalam perekonomian secarakonsisten dan konsekuen serta berdaya guna. Salah satu upaya yang dapat dilakukan ialahmelakukan jaringan usaha yang kuat. Jaringan Usaha merupakan salah satu faktor pentingdalam bisnis UMKM untuk meningkatkan skala ekonomi, pengelolaan bisnis yang efisiendan memperluas pangsa pasar. UMKM yang memiliki jaringan usaha yang kuat akanmenjadi modal untuk dapat melaksanakan kegiatan operasinya secara efektif dan efisien,sehingga jaringan usaha juga dapat menjadi modal daya saing perusahaan.Kata Kunci: Daya Saing, Jaringan Usaha
Peningkatan Wawasan Generasi Z terhadap Human Capital: Membangun Fondasi yang Kuat untuk Masa Depan Ria Kurniawati; Hani Hasanah
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 5 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan "Peningkatan Wawasan Generasi Z terhadap Human Capital: Membangun Fondasi yang Kuat untuk Masa Depan" dilakukan di Sekolah Lab Business School Tangerang dengan sasaran kegiatan adalah seluruh siswa aktif kelas X - XII. Kegiatan diikuti oleh 40 peserta, yang terdiri dari 20 orang kelas X, 10 orang kelas XI, dan 10 orang kelas XII. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan peningkatan wawasan kepada generasi Z tentang pentingnya pengembangan human capital dalam menghadapi masa depan yang semakin kompleks dan kompetitif. Serangkaian kegiatan dilakukan guna mencapai tujuan yang dimaksud, yaitu terdiri dari seminar dan diskusi, workshop keterampilan, pelatihan pribadi dan profesional, studi kasus dan analisis, serta diskusi panel/ FGD (Forum Group Discussion). Kata Kunci : Generasi Z, Human Capital
Upaya Menjaga Meningkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat Dikelurahan Serua Indah Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan Ratna Sari; Ahmad Ghafir Habibi; Putri Maharani; Syabilla Gusti Fakhira Putri
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 5 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dengan tujuan untuk mewujudkan salah satu kewajiban dari Tri Dharma Perguruan Tinggi. Harapan dari pelaksanaan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini yaitu untuk meningkatkan mengenai upaya meningkatkan pelayanan kepada masayarakat kepada Kelurahan Serua Indah dimana pemahaman tentang meningkatkan pelayanan masyarakat menjadi semakin penting bagi seluruh masyarakat. Melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, diharapkan dapat menjadi peluang bagi Kelurahan Serua Indah untuk berdiskusi dengan narasumber terkait dengan dasar-dasar hal penting yang harus diperhatikan dalam pelayanan. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini yaitu untuk mewujudkan salah satu kewajiban dari Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan tujuan utama untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai hal-hal penting yang perlu diperhatikan dalam pelayanan dimana merupakan salah satu aspek penting dalam pemerintahan. Kata kunci : Pelayanan, Masyarakat
Pembuatan Konten Digital Menggunakan Canva Dalam Memasarkan Produk Di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Cipta Cendekia Cipondoh Ahmad Nazir,; Achmad Nur Sholeh; Nefo Indra Nizar
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 5 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk mengetahui dan membangun kreatifitas dalam bisnis melalui platform aplikasi canva, mengetahui dan membangun bisnis dalam pemasaran produk yang berwawasan digital, mengetahui serta membangun kreativitas bisnis dengan publikasi aplikasi canva serta memasarkan produk guna mendukung bisnis peserta didik dengan digitalisasi di PKBM Cipta Cendekia Cipondoh Kota Tangearng. Metode Kegiatan yang digunakan dengan melakukan pelatihan dan pendampingan tentang pemasaran digital dengan canva, diskusi panel, Tanya jawab, interview/wawancara, peserta didik Dan dengan metode kegiatan yang dilaksanakan merupakan sebuah rangkaian tahapan yang di susun secara sistematis dan terstruktur. Hasil dalam pengabdian ini adalah warga belajar PKBM Cipta Cendekia telah mengikuti dengan baik mengenai pembuatan konten digital menggunakan canva dalam memasarkan produk. Warga belajar juga dapat praktik secara langsung membuat canva melalui Hp. Mereka menceritakan proses jual beli secara online yang mereka ketahui. Warga belajar PKBM Cipta Cendekia dapat menceritakan proses jual beli secara online yang mereka ketahui, ada yang pernah menjadi sebagai konsumen atau pembeli bahkan ada juga yang pernah menjadi produsen atau penjual. Kata Kunci : Digitalisasi, Canva, Pemasaran
Penerapan Metode Permainan Edukatif Dalam Pengembangan Keterampilan Manajerial Anak Usia Dini Di TK Tugu Ibu 1 Depok Widia Astuti; Sabililah; Febrian Ibra Puadi; Hafid Alamsyah; Nasywa Hera Noviyanti; Puspita; Raissa Novi Safitri
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 5 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Pengabdian Masyarakat dengan judul “Penerapan Metode Permainan Edukatif Dalam Pengembangan Keterampilan Manajerial Anak Usia Dini” bertujuan untuk meningkatkan minat belajar anak dan kreativitas, membangun rasa percaya diri, keterampilan, kolaborasi dalam kerja sama tim, serta mengenalkan konsep manajerial di lingkungan Taman Kanak – Kanak. Program ini melibatkan anak usia 4 – 6 tahun dan kegiatan yang dilaksanakan seperti kerajinan tangan, bernyanyi, serta permainan edukatif dalam kerjasama tim. Metode permainan edukatif menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan menantang, yang membuat anak-anak lebih termotivasi untuk belajar. Melalui pengabdian ini diharapkan dapat mewujudkan lingkungan positif, menambah wawasan dan kualitas pendidikan anak pra sekolah. Kata kunci : Kreativitas, Percaya diri, Kerjasama tim, Konsep manajerial, Kualitas pendidikan
Tata Kelola Sumber Daya Alam Manusia Di Era Digital Bagi Pegawai Dan Pengurus LPM Kelurahan Serua Indah Angga Pratama; Gatut Drajad; Rahmi Andini
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 5 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan teknologi digital dan aplikasinya sangat tergantung kepada kesiapan SDM. Kesiapan SDM dalam memenuhi tuntutan pekerjaan harus diantisipasi pemerintah dan pelaku usaha. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen terpenting dalam sebuah organisasi. Tanpa adanya unsur manusia sebagai pegawai, tujuan suatu organisasi tidak dapat tercapai sesuai dengan yang diharapkan. Tuntutan kebutuhan zaman yang berbasis Information and Communication Technologi memegang peranan penting dalam menunjang kebutuhan masyarakat di setiap daerah.Dengan adanya mekanisasi pekerjaan, manusia harus berbagi pekerjaan dengan robot. Robot akan bekerja untuk hal-hal yang bersifat mekanik, software aplikasi akan menjalankan pekerjaan yang bersifat rutin dan mengolah data menjadi informasi. Manusia bekerja untuk hal-hal yang bersifat strategis, antara lain merancang dan mengawasi pekerjaan robot dan aplikasi, menciptakan inovasi atau metoda kerja baru serta mengerjakan hal-hal yang berhubungan dengan kreativitas dan perasaan. Setiap individu dituntut untuk mampu berdaptasi, yakni dengan mengembangkan kompetensinya. Hal ini berupa kompetensi teknis (technical skills) dan non teknis (soft-skills). Technical skills diperoleh melalui pendidikan vocation, pelatihan, dan program sertifikasi teknis. Pemberian pelatihan pengembangan SDM atau training untuk Pegawai di era digital semakin dibutuhkan. Pemakaian teknologi yang semakin familier pun membuat perusahaan semakin kreatif dalam menyelenggarakan pelatihan. Jika sebelumnya kegiatan tersebut dilakukan dalam bentuk pertemuan antara Pegawai dengan mentor, sekarang ada bentuk lain yang disajikan lewat simulasi, webinar, video tutorial, hingga online training melalui platform. Bukan hanya praktis, langkah tersebut dapat membantu perusahaan menekan pengeluaran. Problem solving ability adalah kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan kendala, dan memberikan beberapa solusi alternative sehingga didapat keputusan terbaik, sehingga pilihan yang tersedia sebagai pemecah masalah (solusi) yang berdampak positif dalam penyelesaian tugas atau pekerjaan. Setiap bisnis atau life activity sukses salah satunya adalah memiliki kemampuan dalam memecahkan masalah (problem solving). Sudah jelas jika kita sebagai seorang pegawai atau entrepreneur yang berani menghadapi masalah dan mampu memecahkannya menjadi asset berharga bagi organisasi atau kelangsungan bisnis Kata Kunci : Kompetensi, Pengembangan SDM, era Digital

Page 32 of 39 | Total Record : 390

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026): Maret 2026 Vol. 6 No. 3 (2025): November 2025 Vol. 6 No. 2 (2025): Juli 2025 Vol. 5 No. 2 (2024): Juli 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Maret 2024 Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023 Vol. 4 No. 2 (2023): Juli 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Maret 2023 Vol. 3 No. 3 (2022): November 2022 Vol. 3 No. 2 (2022): Juli 2022 Vol 3, No 2 (2022): JURNAL LOKABMAS JULI 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Maret 2022 Vol 3, No 3 (2022): JURNAL LOKABMAS Vol 3, No 1 (2022): JURNAL LOKABMAS Vol. 2 No. 3 (2021): November 2021 Vol. 2 No. 2 (2021): Juli 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): Maret 2021 Vol 2, No 3 (2021): JURNAL LOKABMAS Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol. 1 No. 3 (2020): November 2020 Vol. 1 No. 2 (2020): Juli 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): Maret 2020 Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) More Issue