cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
invest.almatani@gmail.com
Editorial Address
Jalan Karya 2 Pasir Putih, Perum Peputra Raya Blok Y 369. Pekanbaru, Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Published by Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani
ISSN : 27454614     EISSN : 27454606     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi is published by Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of Business Management and Accounting Studies. First publish in September 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi with registered number e-ISSN (2745-4606) and p-ISSN (2745-4614) is a peer-reviewed journal published two times a year (May and November). Scientific articles dealing with General issues in Business Management and Accounting research are particularly welcome. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi is received for Manuscript in BAHASA INDONESIA.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 504 Documents
 43   44   45   46   47 
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim Nadi Imron; Susianti Susianti
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner, dimana Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif, menurut Sugiyono (2015:14), yaitu metode penelitian yang berlandaskan terhadap filsafat positivisme, pupulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim sebanyak 40 orang, penggunaan seluruh populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi disebut sebagai teknik sensus (sampel jenuh). Dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa hasil uji regresi menunjukan nilai adjusted R2 sebesar 0,705 atau 70,5%. Hal ini menunjukan 70,5% kinerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan 29,5% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rutan Kelas II B Kota Prabumulih Sumardani Sumardani; Sri Suparni; Romsa Endrekson
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v2i2.289

Abstract

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rutan Kelas II B Kota Prabumulih, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, Jenis penelitian yang digunakan metode penelitian kuantitatif yang lebih menuju kepada pada aspek pengukuran secara objektif terhadap fenomena sosial. dan menggunakan uji analisis  regresi  linear  sederhana,   Penelitian ini dilakukan dengan non-probability sample Method dengan sampel berjumlah sampel pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai. Sampel kuesioner data primer diambil 100% (seratus persen) yaitu 75 pegawai di Kantor Rutan Kelas II B Kota Prabumulih. Hasil   perhitungan  regresi  dapat diketahui  bahwa koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 0,891, hal ini berarti 89,1% Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 10,9% dipengaruhi variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai r sebesar 0,862, hasil ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X) mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada Kinerja Pegawai (Y) sebesar 86,2%. Dan untuk mengetahui variabel X mana saja yang sesungguhnya mempunyai pengaruh  terhadap variabel Y. Kata Kunci : Lingkungan Kerjaan, Kinerja Pegawai
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Selago Makmur Plantation Unit Pabrik Sawit Incari Raya Group Dasep Suryanto
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Selago Makmur Plantation Unit Pabrik Sawit Incari Raya Group. Disini penulis menguraikan pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 63 orang sekalugus menjadi sampel dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dengan model skala likert kemudian diuji ke validan dan kehandalan dari kuisioner tersebut. Teknik analisa data yang digunakan adalah metode Smart PLS. Tujuan dari Smart PLS ini untuk melihat keterkaitan pengaruh  variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil dari penelitian ini adalah a). Kepemimpinan (X1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja  kinerja karyawan pada PT. Selago Makmur Plantation Unit Pabrik Sawit Incari Raya Group. b). Motivasi (X2)  terdapat pengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada PT. Selago Makmur Plantation Unit Pabrik Sawit Incari Raya Group Kata kunci : Kepemmpinan (X1) Motivasi  (X2), dan  Kinerja  (Y).  
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota Hariman Syaleh; Almasdi Almasdi; Diah Permata; Sri Kemala; Rohimah Nur Nasution
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.310

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis dan sumber data dari penelitian ini terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan instrumen kuesioner, dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur-literatur yang terkait seperti studi kepustakaan, dokumentasi serta catatan-catatan yang ada kaitannya dengan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam pengujian hoipotesis penelitian adalah analisa deskriptif, uji asumsi klasik dan analisa regresai linear berganda. Hasil penelitian menemukan 1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota, 2) kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota,3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan  Keuangan  dan  Asset  Daerah  Kabupaten   Lima Puluh  Kota,  4) motivasi kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota.   Kata Kunci : Motivasi; Kemampuan; Lingkungan; Kinerja
Pengaruh Pengulangan Iklan Televisi, Dukungan Selebriti Dan Persepsi Kualitas Terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah Pada Karyawati Ramayana Payakumbuh Rika Novika Sari; Hariman Syaleh; Rohimah Nur Nasution
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengulangan Iklan Televisi, Dukungan Selebriti dan Persepsi Kualitas Terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah Pada Karyawati Ramayana Payakumbuh.Objek penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di Ramayana Payakumbuh sebanyak 100 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Analisa data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda setelah melewati uji validitas, uji reliabilitas dan analisis deskrptif varibel dengan menggunakan program Statistical Package For Social Science (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian data dengan analisis regresi linear bergandaNilai koefisien Variabel X1 sebesar 0.096, yang artinya jika variabel pengulangan iklan televisi (X1) dinaikan satu satuan, maka nilai keputusan pembelian (Y) akan naik sebesar 0.096 satuan, dengan asumsi variabel lain tetap. Nilai koefisien Variabel X2  sebesar 0.249, yang artinya jika variabel dukungan selebriti (X2) dinaikan satu satuan, maka nilai keputusan pembelian (Y) akan naik sebesar 0.249 satuan, dengan asumsi variabel lain tetap.Nilai koefisien Variabel X3sebesar 0.295,yang artinya jika variabel presepsi kualitas (X3) dinaikan satu satuan, maka nilai keputusan pembelian (Y) akan naik sebesar 0.295 satuan, dengan asumsi variabel lain  tetap. Kata kunci: Keputusan Pembelian, Iklan Televisi, Selebriti, Persepsi Kualitas.
Pengaruh Konflik, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Cahaya Indah Sang Surya Pekanbaru Frengky Frengky; Astri Ayu Purwati; Ermina Rusilawati
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Cahaya Indah Sang Surya Pekanbaru baik secara simultan. Penelitian ini menggunakan analisis Persamaan Regresi Linier berganda menggunakan aplikasi SPSS Versi 21, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan di PT Cahaya Indah Sang Surya Pekanbaru. Hasil penelitian keseluruhan variabel konflik dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention di PT Cahaya Indah Sang Surya Pekanbaru, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention di PT Cahaya Indah Sang Surya Pekanbaru. Variabel konflik, stres kerja, dan kepuasan kerja telah berkontribusi sebesar 91,6% terhadap variabel turnover intention, walaupun masih terdapat 8,4% pengaruh pada faktor-faktor lain yang tidak termasuk didalam penelitian. Kata Kunci : Konflik, Stres Kerja, Keuasan Kerja, Turnover Intention
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja Dan Pengupahan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Trisakti Harapan Riau Anton Prabudi; Astri Ayu Purwati; Zulfadl Hamzah
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan kerja dan pengupahan terhadap kinerja karyawan di PT.Trisakti Harapan Riau Populasi dari penelitian ini adalah seluruh konsumen PT.Trisakti Harapan Riau yang berjumlah 50 karyawan. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan Sampel Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 Karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan kerja dan pengupahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja, Pengupahan
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Brand Image (Citra Merek), Pengalaman Konsumen dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Konsumen Pada PT. Kertajaya Utama Pekanbaru Eric Tanoto; Astri Ayu Purwati; Dadi Komardi; Muhammad Luthfi Hamzah
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana adalah kualitas pelayanan, citra merek, pengalaman konsumen dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen. loyalitas konsumen adalah kesetiaan konsumen terhadap perusahaan, merek maupun produk. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang pelanggan yang membeli di PT Kertajaya Utama Pekanbaru. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS. Variabel Independen adalah kualitas pelayanan, citra merek, pengalaman konsumen dan kepuasan konsumen yang diuji pengaruhnya terhadap loyalitas konsumen sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, citra merek, pengalaman konsumen dan kepuasan konsumen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.   Kata kunci     : kualitas pelayanan, citra merek, pengalaman konsumen, kepuasan konsumen, loyalitas konsumen
Analysis of Share Investment Decision Making Using The Capital Asset Pricing Model (CAPM) Method in Companies Registered In IDX30 2018-2021 Period Meilinda Lutfita Sari; Yovita Vivianty Indriadewi Atmadjaja; Indah Wahyu Ferawati
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v4i1.457

Abstract

ABSTRACT In investing, the accuracy of potential investors in digging and processing information will be used as a decision making tool for investing which will determine how much risk and profit will be obtained in the future. The research objective is to analyze risk and stock returns and classify efficient and inefficient stocks by applying the Capital Asset Pricing Model (CAPM) method to stocks listed in IDX30 for the 2018-2021 period. This research uses descriptive research with a quantitative approach using secondary data in the form of monthly closing prices, monthly Composite Stock Price Index (IHSG) and monthly SBI interest rates (BI Rate). The population in this study are companies listed on the IDX30 on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2018-2021 period. The number of samples in this study were 19 shares. The sampling technique in this study used purposive sampling. The data collection method in this study uses the documentation method. The data analysis technique used is the Capital Asset Pricing Model (CAPM) method. The results showed that of the 19 company stocks sampled, there were twelve (12) stocks that were classified as efficient or undervalued stocks because the individual return (Ri) was greater than the expected rate of return [E(Ri)], these stocks were ADRO, ANTM, BBCA, BBNI, BBRI, BBTN, BMRI, ICBP, KLBF, PGAS, SMGR and TLKM, the recommended decision for investors is to buy shares and there are seven (7) shares which are classified as inefficient or overvalued shares due to individual returns. (Ri) is smaller than the expected rate of return [E(Ri)], these stocks are ASII, GGRM, HMSP, INDF, INTP, UNTR, and UNVR, the recommended decision to investors is to sell shares.  
The Nandu or Nyakap System: Subak Local Wisdom in The Realm if Profit Sharing to Improve The Welfare of Farmers Ni Made Sri Ayuni; Ni Made Widnyani; Ni Wayan Novi Budiasni
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v4i1.478

Abstract

This research uses a qualitative approach. Data collection techniques used in this study were in the form of interviews supported by documentation and observation, which were selected as respondents or informants were 6 key informants consisting of 3 smallholders, 3 landowners, and 3 supporting informants namely the management of Subak Yeh Taluh which consists of the Chairperson, Secretary and Treasurer. The data validity checking technique used is to use triangulation, namely triangulation techniques and source triangulation, while data analysis techniques consist of data collection, data reduction, data presentation and drawing conclusions. Based on the results of the process that has been processed shows that nandu activities are capable of subak Yeh Taluh Penarukan carried out in three models, namely mixed, for five, and for two where all three are considered capable of helping the welfare of farmers with the management of land with a certain area as the main support for increasing income and farmers' welfare. The purpose of this study was to find out how profit sharing models were applied to the Nandu system on the Subak Yeh Taluh Penarukan Buleleng and its effectitive qualitative approach

Page 45 of 51 | Total Record : 504

 43   44   45   46   47 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2026): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2025): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2025): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2024): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2024): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi More Issue