Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

9.077

P-Index

This Author published in this journals

All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Admisi dan Bisnis Knowledge Engineering and Data Science Wikrama Parahita : Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) Jurnal Peduli Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Ekonomi Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Journal of Language and Health Neo Journal of economy and social humanities Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan West Science Business and Management West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies Journal of Economics and Public Health Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi UNBI Mengabdi

Widnyani, Ni Made

Universitas Bali Internasional

Author-ID : 2635192

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENINGKATAN KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KEPALA DESA BERBASIS TRI KAYA PARISUDHA Ni Luh Putu Eka Yudi Pratiwi; Ni Made Widnyani
ARTHA SATYA DHARMA Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the effect of the leadership and ability of village heads based on tri Kaya parisudha on the performance of village officials in Seririt District. The types of data from this study are quantitative and qualitative data and the data sources in this study are primary data and secondary data. The problem in this study is whether leadership has an effect on the performance of village officials in Seririt District, whether the ability of village heads based on tri Kaya parisudha affects the performance of village officials in Seririt District. The results of this study are that Leadership has a positive and significant effect on Device Performance in Seririt District Village, Tri Kaya Parisudha-Based Ability has a positive and significant effect on Device Performance in Seririt District Village.

PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN INOVASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN GOJEK (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS BALI INTERNASIONAL) Ni Made Widnyani; Vitalia Carla Rettobjaan; A.A. Ngurah Bagus Aristayudha
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (838.859 KB)

Di Indonesia banyak di jumpai sepeda motor juga melakukan fungsi sebagai kendaraan umum yaitu mengangkut orang atau barang dan memungut biaya yang sudah disepakati, moda transportasi jenis ini dikenal dengan nama ojek. Salah satu perusahaan transportasi yang sedang berkembang di Indonesia adalah GO-Jek. Selain harga dan promosi, hal lain yang perlu dilakukan di era perubahan adalah inovasi terus menerus sesuai kebutuhan konsumen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi, harga, promosi dan inovasi terhadap loyalitas pelanggan Go-jek di Universitas Bali Internasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa aktif di Universitas Bali Internasional dan sampel yang digunakan sebanyak 262 orang mahasiswa. Adapun teknik penentuan sampel menggunakan proporsional random sampling dan Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga, promosi dan inovasi berpengaruh prositif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Go-jek secara parsial maupun simultan. Manajemen perusahaan Go-Jek dapat meningkatkan kepuasan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas pelanggan. Maka dari itu manajemen perusahaan sangat perlu memberikan perhatian lebih pada peningkatan kualitas pelayanan, promosi dan harga untuk meningkatkan loyalitas pelanggan GoJek, karena pada saat ini Go-Jek telah mengembangkan inovasinya untuk memuaskan dan membuat pelanggan loyal melalui pilihan menarik di aplikasi Go-Jek, dimana persaingan ojek online juga saat ini semakin ketat. Kata kunci: Promosi, Harga, Inovasi, Loyalitas Pelanggan

PENERAPAN TRANSFORMASI DIGITAL PADA UKM SELAMA PANDEMI COVID-19 DI KOTA DENPASAR Ni Made Widnyani; Ni Luh Putu Surya Astitiani; Berty Christina Lidyanita Putri
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Kemajuan teknologi yang semakin dinamis diharapkan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh pelaku bisnis konvensional. Sejak penetapan pandemik global COVID-19 oleh WHO pada awal tahun 2020, akselerasi transformasi digital merupakan salah satu hal dalam merespon pandemik COVID-19 yang melanda dunia bisnis secara sejak akhir 2019. UKM sebagai sektor yang sudah terbukti dapat bertahan dalam krisis, oleh karena itu UKM didorong untuk mempercepat proses transformasi digital karena kebijakan pembatasan jarak yang diberlakukan selama pandemi covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pentingnya model transformasi digital yang tepat untuk setiap bisnis ukm, khususnya dalam memanfaatkan momentum yang dipercepat akibat kebijakan pembatasan sosial diberlakukan selama pandemi COVID-19, karena dalam pemilihan model yang tepat diyakini akan memberikan probabilitas yang lebih baik dari transformasi yang berhasil. Studi ini merupakan penelitian kualitatif melalui analisis konten untuk menghasilkan konstruksi model teoritis transformasi digital model untuk transformasi digital yang wajar untuk UKM. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, bahwa berdasarkan pemetaan digital transformasi UKM di Denpasar pada model R-DT, dapat disimpulkan bahwa: (1) pemicu utama DT UKM adalah driver eksternal, driver internal belum banyak ditemukan, terutama di masa pandemi COVID-19, yang dilakukan masih bersifat reaktif dan cenderung hanya menguikuti Langkah-langkah faktor transformasi lain agar tidak mencipatkan keunikan dari UKM tersebut yang akan mengakibatkan hilangnya peluang untuk memiliki keunggulan kompetitif atas pesaing; (2) secara umum pelaksana DT UKM telah menetapkan imperative strategis atas keputusan mereka untuk melakukan transformasi digital, namun belum menetapkan secara terukur milestone sehingga transformasi digital yang dilakukan tidak dapat diukur tingkat keberhasilan; (3) DT yang dilakukan pada umumnya adalah mengubah sebagian operasional perusahaan menjadi digital, hal ini menunjukkan masih rendahnya kematangan digital UKM di Kota Denpasar. Kata kunci : Transformasi Digital, UMKM, Penelitian Kualitatif

MEMBANGUN KARAKTER PERSPEKTIF KEARIFAN LOKAL DI INDUSTRI PERS Ni Nyoman Diliyanti; Ni Nyoman Sunariani; Ni Luh Darmayanti; Ni Made Widnyani
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Volume 15 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Faculty of Economics and Business Udayana University

Character is a mental or moral strength, that is the driving force, and differentiates it from other individuals. Character needs to be planted in the company to create human resources with character and ready to adapt well in order to development the company. Local wisdom can be used as an alternative in building the character of human resources (HR), because local wisdom is the noble values possessed by each region which are upheld by the values and meanings contained therein. Building character based on local wisdom will have a meaning when it is based on universal values ??that are rooted in the culture. One of the local wisdoms in Bali is the concept of Tri Kaya Parisudha. Tri Kaya Parisudha are three ethical teaching concepts that are controlled and harmonized, namely thoughts (manacika), words (wacika), and actions (kayika). Human character in the era of globalization should be assessed from the aspect of attitude or character, without prejudice to the numerical or numerical aspects of the assessment, seen as relevant as an indicator in building the character of human resources.

Standar Budaya Kerja Berbasis Kearifan Lokal Tri Hita Karana bagi Lembaga Perkreditan Desa di Bali Ni Made Widnyani; Ni Luh Putu Surya Astitiani
Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ekuitas.v10i1.48756

In Bali there are several institutions formed based on cultural values, traditions, and customs, one of which is the Village Credit Institution (LPD). As an institution that must always be based on the teachings of Tri Hita Karana, LPD must be able to translate these teachings and values into organizational governance and management. On the other hand, there are challenges of the times in the form of shifts and changes to the values and teachings of local wisdom, including Tri Hita Karana. Based on these problems, it is necessary to conduct research on the standard of work culture based on local wisdom Tri Hita Karana for LPDs in Bali. This research is important to do to answer the challenges faced by LPD in facing competition and changing times. Research on the standard of creating a work culture based on local wisdom Tri Hita Karana for Village Credit Institutions in Bali is using a qualitative descriptive method with a case study approach. the results of this study formed the work culture standards designed in this study, namely LPD standards in general, employee recruitment standards, employee work behavior standards, meeting ethical standards, promotion standards, and hygiene standards.

Implementasi Data Mining Pada Perpustakaan Untuk Penentuan Tata Letak Buku Dalam Menarik Minat Baca Adie Wahyudi Oktavia Gama; Ni Made Widnyani; Putu Suparna
Techno.Com Vol 21, No 4 (2022): November 2022
Publisher : LPPM Universitas Dian Nuswantoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33633/tc.v21i4.6940

Perpustakaan memiliki sistem informasi untuk mempermudah manajemen sirkulasi buku. Sistem informasi biasanya hanya menghasilkan laporan harian, mingguan atau bahkan bulanan saja. Data mining adalah suatu cara dalam menemukan pengetahuan baru pada basis data dari suatu sistem informasi. Data mining mampu mengurai basis data untuk melakukan ekstraksi pengetahuan yang tidak ditemukan sebelumnya oleh sistem informasi. Asosiasi merupakan salah satu metode data mining yang bisa dipakai untuk menggali suatu pengetahuan baru. Teknik asosiasi memiliki berbagai algoritma yang dapat digunakan sebagai pendekatan dalam membentuk kombinasi produk, salah satunya adalah menggunakan algoritma apriori. Apriori berjalan dengan melakukan pendekatan dengan iterasi berulang pada basis data, dimana k-itemset dipakai membentuk (k+1)-itemset selanjutnya. Aturan asosiasi dimulai dengan penyiapan basis data serta setting nilai batas support dan confidence. Apriori melakukan scaning basis data secara berulang untuk membuat kombinasi dan mencatat kemunculannya pada semua transaksi. Frequent itemset atau kombinasi yang paling sering muncul diambil dari itemset yang total kemuculannya lebih besar atau sama dengan ambang nilai support yang ditentukan. Data yang dipakai pada riset ini adalah sampel 100 data peminjaman dari basis data sistem informasi perpustakaan Universitas Pendidikan Nasional. Terdapat 42 judul buku yang memenuhi minimum support, berhasil dibentuk 40 aturan asosiasi yang sesuai memenuhi minimum confidence. Berdasarkan analisis dan pembahasan tersebut diatas maka dapat dilihat bahwa algoritma apriori dapat menemukan frequent itemset tersembunyi dari data peminjaman buku yang digunakan untuk membentuk aturan asosiasi. Aturan asosiasi yang dihasilkan bisa dipakai mendukung keputusan penataan buku yang baik guna meningkatkan minat baca anggota perpustakaan.

Digital Footprint : Dasar -Dasar Komunikasi Dengan Privasi Di Media Sosial: Digital Footprint : Dasar -Dasar Komunikasi Dengan Privasi Di Media Sosial ni made widnyani widnyani
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.1 Desember (2022): SPECIAL ISSUE
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (694.554 KB)

Jejak Digital (Digital Footprint) adalah informasi yang dengan sengaja diunggah oleh seseorang ke dunia maya. Jejak Digital ini adalah aktivitas yang dtinggalkan setelah menggunakan internet. Dalam program pengabdian ini melibatkan teruna - teruni Desa Adat Griya Budha,Kabupaten Klungkung yang diikuti oleh 100 peserta. Materi yang disajikan dalam pelatihan ini adalah pemahaman tentang Jejak digital, dimana diharapkan teruna- teruni desa adat paham tentang penggunaan media sosial dan tidak menyebarkan informasi pribadi yang bisa ditinggalkan dalam pengunaan internet, bahaya dari menggunakan media sosial, perlindungan penggunaan internet, dan cara menghadapinya. Masyarakat dihimbau untuk tidak membagikan data pribadi yang dapat mudah diakses oleh pihak lain. Metode yang digunakan dalam program pengabdian ini pelaksanaannya dilakukan dengan beberapa urutan diantaranya : menyusun protokol kesehatan untuk pengabdian, melakukan survei lokasi dan menganalisa permasalahan serta menyusun pertemuan dengan perangkat desa dan pemaparan materi yang disampaikan. Kegiatan ini diberikan berupa penyuluhan kepada Teruna - teruni dengan metode ceramah dan praktik langsung kepada peserta untuk membuat privasi diri. Kesimpulan dari pengabdian kepada masyarakat, adanya kegiatan sosialisasi dan pelatihan ini memberikan pengetahuan dan pemahaman masyarakat khususnya jejak digital, penggunaan media sosial dan mebatasi diri dengan keamanan sehingga masyarakat dapat lebih percaya diri dalam menjelajah internet.

Pengaruh Efikasi Diri, Pelatihan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Frontliner di PT BPR Indra Candra Singaraja Ni Made Widnyani; Kadek Kristina Dewi
ARTHA SATYA DHARMA Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v15i2.260

Improvement of employee creativity is based on the fact that creativity contributes to innovation, effectiveness, and survival of an organization. Creativity is needed in every government organization, including the LPD's internal supervisory organization, specifically Lembaga Pemberdayaan Lembaga Perkreditan Desa (LPLPD). The purpose of this study was to analyze the influence of leadership empowerment, intrinsic motivation, and workload on the employee creativity in LPLPD Bali. This study uses a quantitative approach with data collection techniques of questionnaires and documentation. The analytical techniques aremultiple linear regression analysis, coefficient of determination, F test, and t test. The results showed that 57.3% of employee creativity in LPLPD Bali’s variation was influenced by empowerment leadership, intrinsic motivation, and workload. Partial influence testing shows that there is a significant positive effect of theempowerment leadership and intrinsic motivation on employee creativity, while there is a significant negative effect of the workload on employee creativity. The leaders of LPLPD Bali are expected to implement an effective empowerment leadership style in influencing employee behavior, encouraging employees to feel motivated at work, along with evaluating the provision of appropriate workloads so that employees cancome up with creative ideas at work.

MEDIA SOSIAL SEBAGAI ALTERNATIF DALAM PENINGKATAN PENJUALAN UMKM DI KOTA DENPASAR Ni Made Widnyani; Vitalia Fina Carla Rettobjaan; A. A. Ngurah Bagus Aristayudha; Ni Luh Putu Surya Astitiani; Kadek Riyan Putra Richadinata
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol 4 No 1 (2023)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v4i1.1435

Media sosial adalah Tren terbaru. Sejak merebaknya Pandemi Covid-19 di Indonesia, terjadi beberapa permasalahan yang berdampak besar pada sektor ekonomi. Penurunan pendapatan dan penjualan dari pemilik usaha usaha kecil hingga besar. Melihat situasi ini menuntut perlunya fokus pada pertumbuhan hubungan kerja yang saling bergantung, ini dapat dilakukan dengan media online untuk menjual dan memperkenalkan produk lewat media digital atau dikenal sebagai media sosial. Kegiatan ini bertujuan agar dapat memberikan pemahaman dan pemanfaatan media sosial sebagai sarana untuk melakukan kegiatan bisnis. Media sosial ini mampu mengoptimalkan penjual berinteraksi dengan pelanggan dari mana saja dan kapan saja. Sasaran kegiatan ini adalah pelaku usaha UMKM di Kota Denpasar berjumlah 15 orang yang dilaksanakan pada bulan juni 2021. Metode yang digunakan dengan pemberian materi dan pelatihan pembuatan akun media sosial serta membuat content menarik, penggunaan media sosial Instagram dan Google My Business, serta membuat logo usahakepada pelaku usaha UMKM di Kota Denpasar. Hasil dari kegiatan ini dapat menjadikan pelaku usaha UMKM di Kota Denpasar paham akan penggunaan media sosial sebagai alternatif dalam meningkatkan penjualan.

Pemberdayaan Masyarakat Mengenai Literasi Data Dalam Pemasaran Wisata Di Desa Batuan, Sukawati Gde Palguna Reganata; I Kadek Arya Sugianta; Khadijah Febriana Rukhmanti Udhayana; I Gede Wahyu Surya Dharma; I Gede Karang Komala Putra; Ni Kadek Winda Patriani; Kadek Riyan Putra Richadinata; Vitalia Fina Carla Rettobjaan; Ni Made Widnyani; A. A. Ngurah Bagus Aristayudha; Ni Putu Surya Astitiani
Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek Vol 4 No 2 (2023): Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek No. 4 Vol. 2 April, 2023
Publisher : Denpasar Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52232/jasintek.v4i2.105

Pariwisata di Bali sedang mengalami tantangan akibat pandemi. Optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi menjadi salah satu cara untuk mengembangkan potensi wisata di era post pandemic. Namun, perjalanan usaha pariwisata di Desa Batuan, Kecamatan Sukawati, Kabupaten Gianyar masih menerapkan pola tradisional yang sebagian besar mengandalkan pihak ketiga dan kunjungan tamu secara insidentil. Selain itu, masyarakat Desa Batuan belum memanfaatkan teknologi informasi yang tersedia secara maksimal dalam rangka mengelola pariwisata berbasis digital. Pemberdayaan skill digital dalam konteks literasi data, komunikasi dan kolaborasi, kreasi konten digital, keamanan, dan pemecahan masalah perlu dilakukan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya eksistensi pariwisata budaya berbasis digital. Berdasarkan sosialisasi yang diberikan, diperoleh hasil bahwa seluruh aspek skill digital telah dipahami dengan baik dimana skor total 3,29 (skor maksimum 4,00). Aspek keamanan direspon paling baik dengan skor 3,52, sedangkan aspek menciptakan konten digital dengan skor paling rendah yaitu 3,06. Gambaran ini menunjukkan bahwa walaupun skor pemahaman responden telah baik, beberapa aspek perlu ditingkatkan seperti bagaimana menciptakan konten digital yang baik. Penyuluhan ini juga diharapkan dapat memberikan wawasan dan pola pikir yang berkembang dalam menghadapi situasi pandemic ini dan dapat diimplementasikan dalam bidang pariwisata

Co-Authors ., Ni Putu Ayu Laksmini A A Ngr Bagus Aristayudha Ada, Kadek Bramdhika Adie Wahyudi Oktavia Gama Adnyani, Luh Ari Agus Wahyudi Salasa Gama Agustina, Febyola Ahmad, Rahmat Aldri Frinaldi Anik Nurhaeni Aris Budi Sulistyo, Aris Budi Ayu Saka Laksmita W Ayu Saka Laksmita W. Bendesa, I.K.G. Berty Christina Lidyanita Putri Cattleyana, Dilla Cattleyana, Dilla Dananjaya, Md. Wira Putra Darma, I Gede Wahyu Surya Desak Putu Risky Vidika Apriyanthi Dewa Nyoman Agus Prasetya Dewi, Putu Febri Candra Didiet Prayogo, Nyoman Eka Mitariani, Ni Wayan Elina Damayanti Elok Rosyidah Febyola Agustina Fina Carla Rettobjaan, Vitalia Firli Adri Ridhotama Gede Humaswara Prathama Grren, Agustini Degni Melsy Gusti Ayu Dhanu Wantari Dewi I Gede Karang Komala Putra I Gede Suasnawa I Gede Wahyu Surya Dharma I Gusti Ayu Wilya Susmitha Prami Dewi I Gusti Ngurah Darma Paramartha I Kadek Dwi Yudiarsana Dharma I Nyoman Ade Mawan Setiawan I Nyoman Gde Artadana Mahaputra Wardhiana I Putu Prisa Jaya . I WAYAN SUARJANA Isti Fadah Kadek Kristina Dewi Khadijah Febriana Rukhmanti Udhayana Kinandana, Gede Aryamanik Kusuma, AA Made Indra Wijaya luh Gde Nita Sri Wahyuningsih Luh Kartika Ningsih Maharani, Ni Putu Ayu Putri Ni Kadek Winda Patriani Ni Luh Darmayanti Ni Luh Gde Nita Sri Wahyuningsih Ni Luh Putu Ayu Savitri Devi Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi Ni Luh Putu Eka Yudi Pratiwi Ni Luh Putu Surya Astitiani Ni Made Ary Lisnawati Ni Made, Sri Ayuni Ni Nyoman Diliyanti Ni Nyoman Sunariani Ni Putu Ayu Putri Maharani Ni Putu Widayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Mega Sari Apri Yani Ni Wayan Novi Budiasni . Ning Septyarini Putri Astawa, Ni Luh Putu Nurfitria, Dini Nyoman Trisna Aryanata Prami Dewi, I Gusti Ayu Wilya Susmitha Pratama, Putu Yogi Agustia Purnamawati, Ni Luh Gede Putu Purnawati, Ni Luh Gede Putu Purnawati Putra, I Made Luhur Adi Putri Prema Paramitha Putri, Berty Christina Lidyanita Putu Febri Candra Dewi Putu Krisna Juliharta, I Gede putu suparna, putu Reganata, Gde Palguna Richadinata, Kadek Riyan Putra Ridhotama, Firli Adri Riyanto, Arif Agus Salehuddin, Salehuddin Savitri Devi, Ni Luh Putu Ayu Sri Ayuni, Ni Made Sriwahyuningsih, Ni Luh Gde Nita Sugianta, Kadek Arya Sugiantari, Komang Linda Vitalia Carla Rettobjaan Vitalia Carla Rettobjaan Vitalia Fina Carla Rettobjaan Wahyuningsih, Luh Gde Nita Sri Wirabawa, I Kadek Agus Wulandari, Putu Diana Yudi Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudiastra, Putu Pande

Title

Found 72 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 72 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 72 Documents
Search