cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kamal
Contact Email
assegafkamal@gmail.com
Phone
+6281341108090
Journal Mail Official
assegafkamal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Di Ponegoro No 14
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Published by Universitas Alkhairaat
ISSN : 2088107X     EISSN : 27226565     DOI : https://doi.org/10.31970/trend.v8i2.193
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi ManajemenJurnal Trend adalah jurnal yang terbit dua kali dalam satu tahun, jurnal ini di terbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat, jurnal ini merupakan hasil riset dalam dunia Ekonomi Manajemen, mencakup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Sumber Daya Manusia.Jurnal Trend adalah jurnal yang berada di bawah program studi Manajemen yang telah diterbitkan semenjak tahun 2012. Jurnal Trend adalah media publikasi ilmiah berisi hasil-hasil penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis mengenai kebijakan di bidang ekonomi, Fakultas Ekonomi  Universitas Alkhairaat menerbitkan JKE sebagai media bagi para akademisi untuk mengkomunikasikan berbagai penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis terhadap kebijakan ekonomi.ISSN ONLINE : 2722-6565ISSN CETAK : 2088-107X
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2016)" : 6 Documents clear
PERSEPSI KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG AMPANA TERHADAP BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA Albar Al Idrus
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.54

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Ampana terhadap beban kerja dan kepuasan kerja.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan table frekuensi.Jumlah responden penelitian ini sebanyak 36 orang karyawan.Kesimpulan penelitian ini adalah Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Ampana mempersepsikan beban kerja dan kepuasan kerja mereka dengan sangat tinggi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESBANGPOL KABUPATEN PARIGI MOUTONG Ahmad Aljufri
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.55

Abstract

Semangat kerja yang tinggi akan dapat menciptakan pelayanan pemerintahan yang prima, pada akhirnya memberikan kepuasan bagi masyarakat yang menerima pelayanan. Untuk itu, penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh keamanan kerja, kesempatan untuk maju, lingkungan kerja, rekan kerja dan insentif secara serempak dan parsial terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesbangpol Kabupaten Parigi Moutong.Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 49. Alat analisis yang digunakan untuk mencapai tujuan adalah regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa keamanan kerja, kesempatan untuk maju, lingkungan kerja, rekan kerja dan insentif secara serempak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesbangpol Kabupaten Parigi Moutong
ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN (Studi Kasus Pada Bagian Umum Kantor Bupati Morowali) Muhamad Gulom
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.56

Abstract

Tujuan utama pelaksanaan reformasi birokrasi adalah untuk menciptakan good governance, yaitu pemerintahan yang baik yang ditandai dengan adanya tranparansi, akuntabilitas publik, partisipasi, efisien dan efektivitas serta penegakan hukum. Dalam hubungan itu, kepemerintahan yang baik atau good governance (GG) menawarkan alternatif pendekatan dalam pengembangan kebijakan dalam penataan sistem penyelenggaraan pemerintahan yang lebih akuntanbel dan tranparan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi kerja secara serempak dan parsial peningkatan pelayanan pegawai Bagian Umum Kantor Bupati Morowali.Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Etos kerja, dan motivasi kerja secara serempakdan parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil pada Bagian Umum Kantor Bupati Morowali
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA (BPMPD) KABUPATEN PARIGI MOUTONG Nurapiah Nurapiah
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.57

Abstract

Tujuan Penelitian, Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, komitmen organisasi dan kemampuan kerja secara serempak terhadap kinerja pegawaiBadan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong, untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong, untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong, untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil dan honorer yang bekerja pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong terdiri atas 35 orang PNS dan 38 orang honorer jumlah keseluruhan 73 orang. Penelitian ini menggunakan sampel yang ditentukan menurut teknik Taro Yamane. Sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini sebanyak 43 pegawai yang ditarik secara stratified random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu semangat kerja, komitmen organisasi dan kemampuan kerja secara serempak berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PT.BANK PANIN CABANG PALU Muhammad Ega Nugraha
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan, insentif dan fasilitas secara serempak terhadap semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu, pengaruh penempatan karyawan, pengaruh insentif dan pengaruh fasilitas. faktor yang relatif dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu. Berdasarkan penelitian dan analisis data diperoleh hasil yaitu hipotesis pertama terbukti bahwa faktor penempatan karyawan, insentif, dan fasilitas secara serempak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu, hipotesis kedua terbukti bahwa penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu, hipotesis ketiga Insentif berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu, hipotesis keempat tidak terbukti bahwa fasilitas berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu, hipotesis kelima terbukti bahwa faktor insentif relatif dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT.Bank Panin Cabang Palu
PENGARUH KEBUDAYAAN, SOSIAL, PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MENGGUNAKAN JASA NEBULA COTTAGE AMPANA Megawaty Sangkota
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.59

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku konsumen yang terdiri dari faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis terhadap keputusan menggunakan jasa Nebula Cottage Ampana. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Responden adalah para tamu penginapan. Hasil penelitian ini adalah secara serempak dan parsial seluruh variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap keputusan masyarakat menggunakan jasa Nebula Cottage Ampana

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 1 (2025) Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 Vol 9 No 2 Vol 9 No 1 Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 2 (2017) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 2 (2016) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 2 (2015) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 2 (2014) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2013) Vol 1 No 1 (2012) More Issue