cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kamal
Contact Email
assegafkamal@gmail.com
Phone
+6281341108090
Journal Mail Official
assegafkamal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Di Ponegoro No 14
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Published by Universitas Alkhairaat
ISSN : 2088107X     EISSN : 27226565     DOI : https://doi.org/10.31970/trend.v8i2.193
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi ManajemenJurnal Trend adalah jurnal yang terbit dua kali dalam satu tahun, jurnal ini di terbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat, jurnal ini merupakan hasil riset dalam dunia Ekonomi Manajemen, mencakup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Sumber Daya Manusia.Jurnal Trend adalah jurnal yang berada di bawah program studi Manajemen yang telah diterbitkan semenjak tahun 2012. Jurnal Trend adalah media publikasi ilmiah berisi hasil-hasil penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis mengenai kebijakan di bidang ekonomi, Fakultas Ekonomi  Universitas Alkhairaat menerbitkan JKE sebagai media bagi para akademisi untuk mengkomunikasikan berbagai penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis terhadap kebijakan ekonomi.ISSN ONLINE : 2722-6565ISSN CETAK : 2088-107X
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5 No 1 (2016)" : 6 Documents clear
ANALISIS DIMENSI PROFESIONALISME GURU SEKOLAH DASAR NEGERI 23 MUARA TOBA KECAMATAN RATOLINDO AMPANA Hasan Hasan
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.64

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dimensi profesionalisme guru SDN 23 Muara Toba Kecamatan Ratolindo Ampana. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif atau penelitian kualitatif yang menggunakan tabel frekuensi sebagai alat bantu analisisnya. Dengan mengambil sejumlah guru SDN 23 Muara Toba, diperoleh hasil penelitian ini yaitu Berdasarkan uraian pada hasil penelitian dan pembahasan penelitian, ditemukan bahwa sesungguhnya para guru di SDN 23 Muara Toba Kecamatan Ratolindo Ampana, belum memiliki kompetensi professional, karena masih ada hal-hal yang seharusnya dilakukan oleh guru professional, tetapi belum diterapkan secara benar
ANALISIS KINERJA DITINJAU DARI ASPEK MOTIF, KARAKTER, KONSEP DIRI, PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN PEGAWAI BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN KABUPATEN PARIGI MOUTONG Suci Amika Ukkas
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.65

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Parigi Moutong ditinjau dari aspek motif, karakter, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Menurut Nazir (1993; 63), penelitian deskriptif meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu, sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang, tujuannya adalah untuk membuat deskripsi gambaran atau lukisan secara sistematik, aktual, dan akurat mengenai fakta, sifat serta hubungan antara fenomena yang diselidiki. Penggunaan metoda deskripitif tersebut diarahkan untuk mendeskripsikan kinerja Pegawai dengan mengambil kasus yang terjadi pada Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Parigi Moutong. Seiring dengan penggunaan pola pikir serta metode penelitian tersebut, pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Parigi Moutong, lebih disebabkan oleh karakter pegawai yang ingin bekerja keras untuk mendapatkan hasil dari pekerjaan dan menjadikan pekerjaan memberikan hasil yang terbaik untuk organisasi
ANALISIS KINERJA PELAYANAN JEDDAH SELLULER DI PARIGI Nurapiah Nurapiah
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan konsumen dalam menggunakan layanan Jeddah Selluler di Parigi. Adapun yang dimaksudkan populasi dalam penelitian ini adalah konsumen dalam hal ini pengguna Jeddah Selluler di Parigi. Jumlah populasi sangat banyak penulis kesulitan menetapkannya secara pasti. Olehnya itu penulis mengumpulkan sampel sebanyak 35 orang. Dari hasil penelitian dan analisis di atas dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu indikator yang masuk kekuadran A yaitu keandalan : Daya tanggap karyawan terhadap keluhan konsumen. Indikator yang masuk kekuadran B yaitu Jaminan : Pengetahuan dan kejujuran dalam memberi informasi serta indikator Empati : Perhatian perorangan pada konsumen yang tidak memandang kelas/ golongan. Indikator yang masuk kekuadran C yaitu Berwujud : Kebersihan ruang pelayanan dan kerapian karyawan serta indikator pertanggungjawaban : Kemampuan karyawan untuk bertanggung jawab terhadap pelayanan yang diberikan. Berdasarkan persentase kesesuaian menunjukkan secara umum konsumen belum merasa puas dengan hasil pelaksanaan indikator Pelayanan pada Jeddah Selluler di Parigi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN PARIGI MOUTONG Maulid Sakaria
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong dan faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong.Hipotesis yang diajukan yaitu penulis menduga lingkungan kerja dan kepemimpinan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sumber data. Sedangkan sampel adalah sebagian dari populasi. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong sebanyak 78 orang. Penelitian ini menggunakan sampel, yang ditentukan dengan teknik Taro Yamane. sebanyak 43 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling yaitu penarikan sampel secara acak tanpa memperhatikan strata populasi.Hasil penelitian menunjukkansecara serempak variabel lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signfikan terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong (hipotesis pertama terbukti). Berdasarkan perbandingan nilai t hitung membuktikan bahwa secara parsial faktor lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kepuasan pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Parigi Moutong hipotesis keempat tidak terbukti
PENGARUH FISIK DAN MENTAL TERHADAP KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN PARIGI MOUTONG Firza Umar Salim
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fisik dan mental terhadap kemampuan kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Parigi Moutong, Pengaruh fisik terhadap kemampuan kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Parigi Moutong, Pengaruh mental terhadap kemampuan kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Parigi Moutong, Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas maka dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu fisik dan mental berpengaruh terhadap kemampuan kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Parigi Moutong (terbukti), Fisik berpengaruh signifikan terhadap kemampuan kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Parigi Moutong (terbukti), Mental berpengaruh signifikanterhadap kemampuan kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Parigi Moutong (Tidak terbukti)
PENGARUH TINGKAT KEMANGKIRAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN KABUPATEN MAMUJU UTARA Abd Azis
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.69

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) pengaruh tingkat kemangkiran dan stress kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mamuju Utara, 2) pengaruh tingkat kemangkiran terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mamuju Utara, dan 3) pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Secara simultan kemangkiran kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Pengaruh yang ditunjukkan adalah pengaruh negatif, dimana jika terjadi peningkatan kemangkiran kerja dan stress kerja menyebabkan kepuasan kerja mengalami penurunan, demikian pula sebaliknya, 2)Kemangkiran kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mamuju Utara, dimana pengaruh yang ditunjukkan adalah pengaruh negatif, dimana jika terjadi peningkatan kemangkiran kerja menyebabkan kepuasan kerja mengalami penurunan, demikian pula sebaliknya, dan 3) Stress kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mamuju Utara, dimana pengaruh yang ditunjukkan adalah pengaruh negatif, dimana jika terjadi peningkatan stress kerja menyebabkan kepuasan kerja mengalami penurunan, demikian pula sebaliknya

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 1 (2025) Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 Vol 9 No 2 Vol 9 No 1 Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 2 (2017) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 2 (2016) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 2 (2015) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 2 (2014) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2013) Vol 1 No 1 (2012) More Issue