cover
Contact Name
Dr. Ratih Kumalasari, S.Pd., M.Si.
Contact Email
ratih.kumalasari@dsn.ubharajaya.ac.id
Phone
+622188955882
Journal Mail Official
jaring.saintek@ft.ubharajaya.ac.id
Editorial Address
Jalan Raya Perjuangan No. 81, Kel Marga Mulya, Bekasi Utara, Kota Bekasi, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Jaring SainTek
ISSN : -     EISSN : 26569485     DOI : https://doi.org/10.31599/jaring-saintek.v2i2.323
Jurnal Jaring SainTek (JJST) merupakan merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian, Pengabdian Masyarakat, dan Publikasi (LPPMP) Universitas Bhayangkara Jakarta Raya dan dikelola oleh Fakultas Teknik Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Jurnal Jaring SainTek (JJST) ini merupakan kumpulan artikel – artikel ilmiah dari hasil penelitian, ulasan ilmiah, serta kajian berkaitan dengan disiplin ilmu teknologi industri, kimia, perminyakan, lingkungan, dan informatika yang menjadi obyek kajian pada umumnya. Jurnal ini diterbitkan dua kali setahun (semester genap terbit April dan semester ganjil terbit Oktober). Pertama kali terbit bulan April 2019 dengan E-ISSN: 2656-9485.
Articles 142 Documents
Implemetasi Analisis Jabatan dan Beban Kerja Dalam Penyusunan Kebutuhan Tenaga Kerja di PT X Ardhani arya
Jurnal Jaring SainTek Vol. 8 No. 1 (2026): April
Publisher : Fakultas Teknik, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/qp88ma33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi implementasi analisis jabatan dan analisis beban kerja dalam penyusunan kebutuhan tenaga kerja. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan dukungan kuantitatif. Pendekatan kualitatif digunakan untuk menggambarkan pelaksanaan analisis jabatan dan beban kerja secara sistematis di lingkungan organisasi, sedangkan dukungan kuantitatif digunakan dalam perhitungan beban kerja berdasarkan norma waktu, jam kerja efektif, dan volume kerja sesuai dengan PermenPAN-RB No. 1 Tahun 2020. Data diperoleh melalui wawancara, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap dokumen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis jabatan telah dilaksanakan dengan baik dan menghasilkan uraian jabatan yang mencakup identitas, tugas pokok, tanggung jawab, dan kualifikasi jabatan. Sementara itu, analisis beban kerja menunjukkan bahwa jam kerja efektif pegawai dengan sistem lima hari kerja adalah 1.260 jam per tahun, dan 1.512 jam per tahun untuk sistem enam hari kerja. Berdasarkan hasil pengukuran, sebagian besar unit kerja telah memiliki jumlah pegawai yang proporsional, meskipun beberapa unit masih mengalami ketidakseimbangan antara volume pekerjaan dan jumlah tenaga kerja. Implementasi kedua analisis ini terbukti membantu penyusunan kebutuhan tenaga kerja secara objektif, efisien, dan berbasis data, serta berkontribusi terhadap peningkatan efektivitas manajemen sumber daya manusia di PT X.
Studi Implementasi Logika Digital: Integrasi Pemecahan Masalah Teoretis dan Pengujian Berbasis Simulasi Munabila Munabila; Nandira Khanza Alika Ramdani; Purwanti Rethob Rumlean; Sara Nabila Putri Sahlin
Jurnal Jaring SainTek Vol. 8 No. 1 (2026): April
Publisher : Fakultas Teknik, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/5m9dr112

Abstract

Perancangan sirkuit digital secara manual memiliki risiko tinggi terhadap kesalahan manusia yang dapat menghambat efisiensi desain. Penelitian ini bertujuan untuk memverifikasi konsistensi antara teori logika digital dengan hasil simulasi pada perangkat lunak Logisim Evolution. Hasil pengujian menunjukkan bahwa output simulasi identik dengan kalkulasi teoretis manual, sehingga membuktikan efektivitas simulator sebagai alat verifikasi yang akurat sebelum tahap implementasi fisik.