cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agung Anggoro Seto
Contact Email
agung.anggoro.seto@polsri.ac.id
Phone
+62895605556840
Journal Mail Official
jamb@polsri.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/about/editorialTeam
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis (JAMB)
Published by Politeknik Negeri Sriwijaya
ISSN : 27236056     EISSN : 27236048     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis (JAMB) is a journal to managed of Departement Administration Business, Politeknik Negeri Sriwijaya, for aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in management and business. Focus and Scope: Business, Human Resource Management, Marketing, Financial Management, Strategy Management, Organizational Behaviour. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis (JAMB) editor receives scientific articles of empirical research and theoretical studies related to management and business sciences that certainly have never been published. Published twice a year in April and October
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025" : 6 Documents clear
Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Siklus Pengeluaran: Implikasi terhadap Efisiensi Keuangan Perusahaan Logistik PT XYZ: Evaluation of the Internal Control System of the Expenditure Cycle: Implications for the Financial Efficiency of PT XYZ Logistics Company Shabri, Febyana Nurisma; Nugroho, Herbirowo
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17103338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem pengendalian internal pada siklus pengeluaran di PT XYZ, sebuah perusahaan di sektor logistik dan supply chain, serta menganalisis implikasinya terhadap efisiensi manajemen keuangan perusahaan. Kompleksitas transaksi dalam operasional logistik menyebabkan tingginya resiko kesalahan dalam proses pembayaran dan pengendalain kas keluar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif studi kasus dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal belum berjalan optimal. Permasalahan yang ditemukan berupa pembayaran ganda, keterlambatan pembayaran, dan umur utang yang melebihi jatuh tempo. Evaluasi menggunakan kerangka kerja COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) mengungkapkan kelemahan pada komponen aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan. Implikasi dari kelemahan ini adalah terganggunya efisiensi arus kas, meningkatnya resiko finansial jangka pendek, serta berkurangnya ketepatan informasi bagi manajemen dalam mengambil keputusan. Penelitian ini merekomendasikan penerapan validasi dokumen berlapis, menerapkan digitalisasi invoice, serta menyusun sistem prioritas pembayaran berbasis resiko sebagai upaya memperkuat sistem pengendalian dan mendukung pengambilan keputusan manajerial. Kata Kunci: Pengendalian Internal, Siklus Pengeluaran, Manajemen Resiko, COSO
Studi Prediktif Financial Distress Perusahaan Ritel (Subsektor Ritel dan Distributor Obat) di BEI Tahun 2016-2024: Predictive Study of Financial Distress of Retail Companies (Retail and Drug Distributor Subsectors) on the IDX 2016-2024 Fauliah, Dila Nova; Sastrawinata, Hendra; Riana, Dwi
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17103407

Abstract

Fluktuasi kinerja keuangan perusahaan ritel (subsektor ritel dan distributor obat) di Bursa Efek Kondisi perusahaan yang berfluktuaktif terlebih adanya penurunan kinerja keuangan perlu menjadikan peringatan terhadap kondisi financial distress. Penelitian ini menganalisis tiga emiten dengan menerapkan tiga metode, yaitu Grover, Fulmer dan Zmijewski. Data yang digunakan bersifat kuantitatif dan bersumber dari data sekunder, yaitu laporan keuangan serta laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan secara berkala di BEI. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling, yang mana sampel penelitian mencakup laporan keuangan perusahaan ritel (subsektor ritel dan distributor obat) yang telah diunggah di situs resmi BEI selama periode 2016-2024. Hasilnya menunjukkan kondisi yang beragam dari ketiga perusahaan sepanjang 2016- 2024. PT Duta Intidaya, Tbk (DAYA) konsisten distress (G-Score: -0,12; H-Score: -0,87; X-Score: 0,28), sementara PT Enseval Putera Megatrading, Tbk (EPMT) stabil non-distress (G-Score: 1,25; H-Score: 9,79; X-Score: -2,85). Sedangkan pada PT Millennium Pharmacon International, Tbk (SDPC) menunjukkan kondisi non-distress menurut Grover (0,44) dan Fulmer (3,39), tetapi distressberdasarkan Zmijewski (0,25). Kata Kunci: Financial Distress, Grover, Fulmer, Zmijewski, Ritel, Distributor Obat
Analisis Dampak Burnout dan Stres Pada Kinerja Karyawan di PT Pegadaian Kantor Wilayah III: Analysis of the Impact of Burnout and Stress on Employee Performance at PT Pegadaian Regional Office III Rahmatunnisa, Irma; Badri, Markoni; Purwati
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17103934

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengidentifikasi sejauh mana stres kerja dan rasa lelah memengaruhi produktivitas karyawan PT Pegadaian Kantor Wilayah III Palembang. Fokus penelitian ini adalah masalah internal perusahaan, terutama beban jam kerja yang tinggi, sifat pekerjaan yang cenderung monoton dan peningkatan ketidakhadiran karyawan, terutama di Divisi Bantuan Perusahaan. Metode kuantitatif dipilih dalam penelitian ini, dengan regresi linier berganda sebagai alat analisis datanya dan melibatkan 63 orang responden sebagai sampel. Hasil Penelitian menunjukan bahwasan nya kelelahan kerja (burnout) berkontribusi negatif dan signifikan terhadap kinerja pekerja. Hal serupa juga terlihat pada stres kerja yang menunjukkan hubungan negatif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel ini mampu menjelaskan 62,6% variasi dalam kinerja karyawan, sementara elemen lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini memengaruhi bagian lain. Hasil ini melihatkan bahwasan nya peningkatan tingkat burnout dan stres kerja pada karyawan berimplikasi pada penurunan kinerja secara signifikan. Hal ini dapat diwujudkan melalui pengaturan beban kerja yang proporsional, peningkatan dukungan sosial di lingkungan kerja, serta program pelatihan yang mampu memperkuat ketahanan mental pegawai Kata Kunci: Burnout, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LAJU PERDANA INDAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR: THE INFLUENCE OF TRAINING AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. LAJU PERDANA INDAH EAST OGAN KOMERING ULU REGENCY Syarita, Alda Dian; Mahrom, Yudha; Febriani, Yunita
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.1727466

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Laju Perdana Indah yang berlokasi di Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur. Penelitian ini adalah uji asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan sebab-akibat antara variabel independen (pelatihan dan kompensasi) dan variabel dependen (kinerja karyawan). Metodologi yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 92 karyawan yang bertindak sebagai responden. Pengolahan data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik pelatihan maupun kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas pelatihan dan skema kompensasi yang adil dan menarik dapat secara langsung meningkatkan performa kerja para karyawan. Penelitian ini menemukan bahwa secara simultan, kedua variabel tersebut mampu menjelaskan variabilitas kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 76,7%, yang menunjukkan bahwa 76,7% dari naik-turunnya kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi dalam pelatihan dan kompensasi. Kata Kunci: Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Apakah Likuiditas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Mempengaruhi Nilai Perusahaan? Bukti Empiris pada Sektor Perbankan di BEI: Do Liquidity, Leverage, and Firm Size Affect Firm Value? Empirical Evidence from the Banking Sector on the IDX Apriyani, Sena; Djazuli, Abid; Kalsum, Ummi
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17247867

Abstract

This study aims to examine the effect of liquidity, leverage, and firm size on firm value in the banking sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2020–2024 period. Firm value is considered one of the key indicators for investors in assessing a company’s performance and prospects. The research population consists of 47 banks, of which 35 were selected as samples using a purposive sampling method based on specific criteria. Data were obtained from annual financial statements and analyzed using multiple linear regression. The results show that liquidity, leverage, and firm size simultaneously have a significant effect on firm value. Partially, leverage and firm size have a significant effect, while liquidity does not significantly affect firm value. These findings highlight that maintaining a sound capital structure and ensuring sustainable asset growth are key factors in enhancing firm value in the banking sector. From a theoretical perspective, this study contributes to the literature on the determinants of firm value, particularly in the Indonesian banking industry, by emphasizing the critical role of leverage and firm size as major determinants. From a practical standpoint, the findings provide useful insights for bank management in designing optimal capital structure strategies, strengthening quality asset growth, and maintaining liquidity efficiency to attract investors. For investors, these results serve as a guideline to pay closer attention to leverage ratios and firm size before making investment decisions, as both are proven to contribute to fluctuations in market value.
Analisis Pengaruh Risiko Keuangan terhadap Fluktuasi Harga Saham dengan Moderasi Profitabilitas pada Sektor Perbankan: Analysis of the Influence of Financial Risk on Stock Price Fluctuations with Moderation of Profitability in the Banking Sector Iswardhani, Indri
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17239320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak risiko keuangan terhadap fluktuasi harga saham di sektor perbankan, dengan profitabilitas (Return on Assets) sebagai variabel moderasi. risiko keuangan diukur melalui tiga indikator utama, yaitu Net Interest Margin (NIM) sebagai indikator risiko pasar, Current Ratio (CR) untuk risiko likuiditas, dan Non-Performing Loan (NPL) untuk risiko kredit. Penelitian ini menggunakan data dari 36 bank yang terdaftar di BEI pada periode 2020–2024, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh langsung serta moderasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa NIM, CR dan NPL memiliki pengaruh terhadap harga saham secara simultan. Namun, hanya CR dan NPL yang menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial, dengan keduanya menunjukkan pengaruh negatif terhadap harga saham. ROA terbukti memperkuat pengaruh negatif CR terhadap harga saham, namun tidak memengaruhi hubungan NIM dan NPL dengan harga saham. Nilai R Square dalam model regresi MRA mencapai 0,458, yang berarti 45,8% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh NIM, CR, NPL, dan ROA. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen bank dan investor untuk menilai kinerja saham perbankan dengan mempertimbangkan risiko keuangan dan profitabilitas secara holistik. Kata Kunci: Risiko keuangan, Net Interest Margin, Current Ratio, Non-Performing Loan

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis April 2025 Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis April 2024 Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis April 2023 Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis April 2022 Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis April 2021 Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2020 More Issue