Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Jurnal Interprof Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis (JAMB) Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)
Hendra Sastrawinata
Politeknik Negeri Sriwijaya
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pelatihan Perancangan Katalog Produk Di Toko Kain Jumputan Yuli Collection Menggunakan Google Sites Afrizawati, Afrizawati; Sastrawinata, Hendra; Maulana, M. Riska; Paisal, Paisal; Sari, Ayu Jelita
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/sj992e76

Abstract

Di era globalisasi saat ini, teknologi informasi memiliki dampak besar pada kehidupan sehari-hari, teknologi informasi telah diterapkan di berbagai sektor seperti bisnis, kesehatan, dan pendidikan. Teknologi informasi mengalami kemajuan pesat berkat adanya internet. Dengan hadirnya internet, memudahkan dalam memberikan layanan informasi bagi masyarakat, mengingat jangkauan akses internet yang sangat luas tanpa dibatasi oleh tempat dan waktu. Katalog berfungsi sebagai alat promosi dan informasi yang memiliki beragam manfaat. Pertama, konsumen tidak perlu mengunjungi toko penjual untuk melakukan pembelian. Kedua, konsumen bisa mengurangi pengeluaran jika jarak toko jauh. Dengan keberadaan website katalog, pemilik usaha dapat mengurangi biaya promosi dan memperluas jaringan pelanggan. Toko Yuli Collection Palembang adalah sebuah perusahaan yang fokus pada penjualan kain jumputan dan memerlukan sebuah situs web yang dapat mendukung atau meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan, terutama dalam memberikan informasi. Diperlukan sebuah sistem yang mampu memberikan pelayanan dari tahap penjualan, pemasaran, hingga promosi.
PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU Hartono, Budi; Tafdhi, Ikhwanul; Sastrawinata, Hendra
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 28 No 3 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v28i3.2200

Abstract

Masalah pada penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh shift kinerja terhadap kerja pegawai di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau?, 3) Adakah pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau?. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau. 22) Untuk mengetahui pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 57 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji moderast. Hasil penelitian adalah 1) Ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau.. Dapat dilihat dari hasil perhitungan thitung sebesar 6,259 menunjukan nilai ttabel sebesar 2,057 sehingga dengan demikian bahwa thitung > ttabel. 2) Ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau sebesar 0,098 atau 9,8%.
PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU Hartono, Budi; Tafdhi, Ikhwanul; Sastrawinata, Hendra
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 28 No 3 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v28i3.2200

Abstract

Masalah pada penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh shift kinerja terhadap kerja pegawai di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau?, 3) Adakah pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau?. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau. 22) Untuk mengetahui pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 57 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji moderast. Hasil penelitian adalah 1) Ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau.. Dapat dilihat dari hasil perhitungan thitung sebesar 6,259 menunjukan nilai ttabel sebesar 2,057 sehingga dengan demikian bahwa thitung > ttabel. 2) Ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Siti Aisyah Kota Lubuklinggau sebesar 0,098 atau 9,8%.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DIKEPOLISIAN RESORT KOTA LUBUKLINGGAU Sastrawinata, Hendra; Syanti, Lola
Jurnal Interprof Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Interprof, Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/interprof.v9i2.2210

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah pegawai masih menggunakan komunikasi satu arah yaitu antara bawahan dengan bawahan, bawahan dengan atasan. Dalam hal motivasi, pegawai kurang inisiatif dalam mengisi jam-jam kantor yang kosong atau ketika pimpinan sedang tidak ada dikantor. Ketidakmampuan pegawai untuk menyelesaikan tugas yang telah diberikan secara tepat waktu, serta rendahnya motivasi pegawai dalam melaksanakan pekerjaan sehingga masih banyak pegawai yang mengabaikan tanggung jawabnya. Dalam hal kinerja, beberapa pegawai tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya secara tepat waktu, kemampuan dalam menyelesaikan penyelesaian pekerjaan dibawah target yang diharapkan, sehingga kinerja pegawai tidak terlaksana dengan baik, serta beberapa pegawai tidak menyelesaikan pekerjaan sesuai aturan / SOP yang berlaku. Metode penelitianyang digunakan adalah metode Analisis jalur yang digunakan untuk menganalisis pola hubungan diantara variabel. Model ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung seperangkat variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan uji f yaitu nilai signifikansi (0,002) lebih kecil dari probabilitas (0,05). Dapat disimpulkan bahwa Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai diKepolisian Resor Kota Lubuklinggau.
Studi Prediktif Financial Distress Perusahaan Ritel (Subsektor Ritel dan Distributor Obat) di BEI Tahun 2016-2024: Predictive Study of Financial Distress of Retail Companies (Retail and Drug Distributor Subsectors) on the IDX 2016-2024 Fauliah, Dila Nova; Sastrawinata, Hendra; Riana, Dwi
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Oktober 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17103407

Abstract

Fluktuasi kinerja keuangan perusahaan ritel (subsektor ritel dan distributor obat) di Bursa Efek Kondisi perusahaan yang berfluktuaktif terlebih adanya penurunan kinerja keuangan perlu menjadikan peringatan terhadap kondisi financial distress. Penelitian ini menganalisis tiga emiten dengan menerapkan tiga metode, yaitu Grover, Fulmer dan Zmijewski. Data yang digunakan bersifat kuantitatif dan bersumber dari data sekunder, yaitu laporan keuangan serta laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan secara berkala di BEI. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling, yang mana sampel penelitian mencakup laporan keuangan perusahaan ritel (subsektor ritel dan distributor obat) yang telah diunggah di situs resmi BEI selama periode 2016-2024. Hasilnya menunjukkan kondisi yang beragam dari ketiga perusahaan sepanjang 2016- 2024. PT Duta Intidaya, Tbk (DAYA) konsisten distress (G-Score: -0,12; H-Score: -0,87; X-Score: 0,28), sementara PT Enseval Putera Megatrading, Tbk (EPMT) stabil non-distress (G-Score: 1,25; H-Score: 9,79; X-Score: -2,85). Sedangkan pada PT Millennium Pharmacon International, Tbk (SDPC) menunjukkan kondisi non-distress menurut Grover (0,44) dan Fulmer (3,39), tetapi distressberdasarkan Zmijewski (0,25). Kata Kunci: Financial Distress, Grover, Fulmer, Zmijewski, Ritel, Distributor Obat
Co-Authors Afrizawati Afrizawati Budi Hartono Fauliah, Dila Nova Maulana, M. Riska PAISAL PAISAL Riana, Dwi Sari, Ayu Jelita Syanti, Lola Tafdhi, Ikhwanul