Movere Journal
Movere Journal merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar, terbit perdana sejak tahun 2019 Movere Journal memuat artikel berupa hasil-hasil penelitian (original research article) dan Jurnal Movere merupakan jurnal yang diterbitkan dua kali dalam setahun yaitu pada Bulan Januari dan Juli oleh Program Studi Ilmu Manajemen, Sekolah Tinggi Imu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar, Movere Journal bersifat Open Access Journal (OJS) yang menyediakan artikel-artikel jurnal yang dapat diunduh secara gratis. Movere Journal bertujuan untuk mempublikasikan artikel penelitian dalam bidang Ilmu Manajemen, dan isu-isu yang terkait dalam bidang tersebut. berupaya menyajikan hasil riset ilmiah dari ilmuwan, profesional, sarjana, peneliti untuk dipublikasikan dan diseminasi melalui seleksi naskah. Artikel-artikel yang dimuat di Jurnal Movere Journal (e-ISSN : 2656-2790) merupakan artikel yang telah melalui proses penelaahan oleh Mitra bestari (Peer reviewers).
Articles
219 Documents
<![CDATA[Pengaruh Tagline Iklan Versi “Axis Hits Bonus” Dan Brand Ambassador Terhadap Brand Awareness Kartu Axis (Studi Pada Mahasiswa STIE Amkop Makassar) ]]>
<![CDATA[Abdul Karim]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.28
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tagline iklan versi “Axis Hits Bonus” dan brand ambassador secara parsial maupun secara simultan terhadap brand awareness kartu Axis pada mahasiswa STIE AMKOP Makassar. Penelitian ini menggunakan penelitian explanatory research. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 orang mahasiswa STIE AMKOP Makassar yang ditentukan dengan menggunaka rumus Paul Leedy. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi dari data primer dan data sekunder.]]>
<![CDATA[Pengaruh Biaya Promosi Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Produk Wika Aircon Weater Heater (AWH) Pada PT. Surya Puzulindo Makassar ]]>
<![CDATA[Karta Negara Salam]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.29
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh biaya promosi terhadap peningkatan volume penjualan produk Wika Aircon Weater Heater (AWH) pada PT Surya Puzulindo Makassar. Adapun variabel bebas dalam penelitian ini adalah biaya Promosi dan variabel terikat adalah Volume Penjualan.Merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Jenis data terdiri dari data kualitatif dan data kuantitatif, dimana metode pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa biaya promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan volume penjualan produk Wika Aircon Weater Heater (AWH) pada PT Surya Puzulindo Makassar.Dari penelitian ini terbukti bahwa dengan memperhatikan biaya promosi yang ditawarkan dan dibarengi dengan kualitas produk dan pelayanan yang baik maka dapat meningkatkan minat pelanggan terhadap produk yang dipasarkan. Besarnya kontribusi dari biaya promosi terhadap peningkatan volume penjualan produk Wika Aircon Weater Heater (AWH) adalah 99,4%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Strategi Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar ]]>
<![CDATA[Muh Amir]]>;
<![CDATA[Andi Abdul Razak Ishak]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.30
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi dan keputusan pembelian pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar, pengaruh strategi promosi terhadap keputusan pembelian dan besarnya pengaruh strategi promosi terhadap keputusan pembelian PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar. Data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder. Metode dalam penelitian ini menggunakan survei pada konsumen PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar yang berjumlah 60 responden. Sampel yang digunakan adalah sampel kouta yang menggunakan jumlah sampel yang sudah ditentukan dari populasi dengan rumus slovin. Pengumpulan data yang digunakan adalah metode keputusan, metode lapangan, observasi, kuisioner, populasi dan sampel. Data dianalisis dengan regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi promosi pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar berada pada tingkat yang sangat tinggi atau sangat baik dengan persentase 85,60%. Keputusan pembelian pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar dengan keadaan sangat baik yang ditunjukkan dengan tanggapan responden sebesar 86,57%. Pengaruh strategi promosi terhadap keputusan pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap konsumen PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar. Pengaruh tersebut ditunjukkan dengan nilai t-hitung= 4,515 yang lebih besar dari t-tabel= 1,671 pada tingkat taraf 5% (0,05) dan df=60-2=58 dengan titik persentase distribusi sehingga t-tabel= 1,671.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang ]]>
<![CDATA[Muhammad Nadhar]]>;
<![CDATA[Abd Azis]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.31
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang sebanyak 24 orang. Berdasarkan jumlah populasi yang hanya 24 orang, maka tidak ditarik sampel dalam artian penelitian populasi. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah teknik observasi, angket, dokumentasi dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data dilakukan dengan teknik statisitik infersial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Gambaran tingkat pendidikan guru SMPN 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang memiliki tingkat pendidikan yang cukup memadai dalam hal ini dapat menunjang pekerjaan sehari-hari. Hal ini membuktikan bahwa guru SMPN 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang 100 persen memiliki tingkat pendidikan sarjana (S1) dalam hal ini dapat menunjang pekerjaan sehari-hari. Gambaran pengalaman kerja guru SMPN 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang cukup matang, hal ini dilihat dari lamanya mereka bekerja atau mengajar. Gambaran kinerja guru SMPN 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang berada pada kategori sangat tinggi. Terdapat pengaruh tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja guru terhadap kinerja guru SMPN 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang.]]>
<![CDATA[Modifikasi Teori Personaliti Peningkatan Kompetensi Kewirausahaan Dan Kinerja Usaha Penjual Garmen Pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Muhammad Yunus]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.32
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi (i) karakteristik individu terhadap kompetensi kewirausahaan, (ii) sumberdaya manusia terhadap kompetensi kewirausahaan, (iii) orientasi kewirausahaan terhadap kompetensi kewirausahaaan (iv) lingkungan terhadap kompetensi kewirausahaan dan (v) kompetensi kewirausahaan terhadap kinerja usaha. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian eksplanasi (explanatory research). Penelitian dilakukan pada usaha kecil menengah yang tersebar di Kota Makassar. Populasi penelitian adalah usaha kecil menengah pada sektor ekonomi pengusaha tekstil dan pengusaha pakaian jadi yang berdasarkan pada data tahun tahun 2013-2014. Jumlah UKM megalami penurunanan 1,85 % dan 5,36 % masing-masing tahun 2013 dan 2014. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel (Stratified random sampling), (stratified random sampling), yakni mengambil sampel secara acak berstrata (kelompok) dengan jumlah sampel sebanyak 300 pengusaha. Pada penelitian ini, faktor-faktor kontekstual, sebagai variabel independen, diuji sebagai prediktor potensial dari dimensi masing-masing prediktor untuk komponen kinerja kewirausahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu, sumberdaya manusia, orientasi kewirausahaan, dan lingkungan bersama dengan masing-masing dimensinya menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel eksogeng dengan variabel endogen secara simultan dan parsial terhadap kompetensi kewirausahaan maupun terhadap kinerja usaha.]]>
<![CDATA[Faktor Penyebab Kredit Macet Pada Koperasi Simpan Pinjam Warga Makmur Cabang Marisa ]]>
<![CDATA[ng syamsiah]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.33
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor internal dan eksternal mempengaruhi kredit macet pada KSP warga Makmur. Hasil penelitian diperoleh hasil persamaan regresi Y = -2.041 + 0.399X1 +1.378X2, ini menunjukkan nilai constant 2,041 yang berarti bahwa kredit macet sebesar 2,041. Koefisien regresi untuk faktor internal sebesar 0,339 yang artinya bahwa kontribusi faktor internal adalah positif atau setiap penurunan faktor internal akan mempengaruhi kredit macet. Koefisien regresi untuk faktor eksternal sebsar 1,378 artinya kontribusi faktor eksternal terhadap kredit macet adalah positif. Setiap penurunan faktor eksternal akan mempengaruhi kredit macet. Olahan data pada program SPSS diperoleh nilai R Square (r2) sebesar 0,573 atau 57,3%. Yang artinya kontribusi faktor internal dan faktor eksternal mempunyai kontribusi sebesar 57,3% terhadap kredit macet. Berdasarkan hasil perhitungan regresi berganda yang dilakukan, diperoleh nilai koefisien parsial dari variabel faktor internal (X1) berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kredit macet sebesar 0,399. Sedangkan variabel faktor eksternal (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kredit macet pada taraf signifikansi α = 0,005 < 0,000 sebesar 1,378. Dengan demikian hipotesis yang peneliti ajukan dapat diterima.]]>
<![CDATA[Analisis Pengelolaan Kredit Pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk ]]>
<![CDATA[Nurhidayati Islamiah]]>;
<![CDATA[Maria Selvi]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.34
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pengelolaan kredit pada BankBumiArta, Tbk pada tahun 2016 sampai dengan 2017. Penelitian ini dilakukan pada BankBumiArta, Tbk dengan data laporan keuangan yang diperoleh melalui Indonesia Stock Exchange (IDX). Metode analisis yang digunakan adalah rumus-rumus tertentu yang disesuaikan dengan topik permasalahan yang diteliti. Metode yang digunakan untuk memecahkan masalah yang akan diteliti yaitu Metode Analisis Komparatif dan analisis Ratio. Penelitian ini menyimpulkan bahwa menyimpulkan bahwa Pengelolaan Kredit pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk adalah : Non Perfoming Loans (NPL) pada periode 2016 dan 2017 kredit dalam kategori memenuhi standar rasio yang dikeluarkan oleh Peraturan Bank Indonesia Nomor 17/11/PBI/2015, yaitu 5% jadi termasuk kategori efektif. Banking Ratio (Dana Pihak Ketiga) pada periode 2016 diatas standar rasio yang dikeluarkan oleh Peraturan Bank Indonesia. Pada periode 2017 juga diatas standar rasio Peraturan Bank Indonesia yaitu 78% jadi termasuk kategori efektif. Loans to Assets Ratio pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk pada periode 2016 sampai dengan periode 2017 selalu memenuhi standar rasio yang ditetapkan Peraturan Bank Indonesia yaitu 30% Jadi dalam kategori efektif.Interest Risk Ratio pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk periode 2016 sampai dengan 2017 selalu mengalami kenaikan sehingga memenuhi kriteria standar rasio yang ditentukan Peraturan Bank Indonesia yaitu ≥92%. Jadi termasuk dalam kategori efektif.Loans to Deposite Ratio/Loans to Funding Ratio pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk periode 2016 sampai dengan 2017 sesuai dengan standar rasio yang ditetapkan oleh Peraturan Bank Indonesia yaitu ≤94%. Termasuk kategori efektif.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar ]]>
<![CDATA[Risnayanti Andi Djamro]]>;
<![CDATA[Aprizal _]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.35
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar, 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar, 3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar, dan 4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti semakin baik budaya organisasi maka semakin meningkat kinerja karyawan, 2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan, 3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti motivasi kerja dapat memberikan semangat kepada karyawan untuk meningkatkan kinerjanya, dan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan 4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lelang Jabatan, Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Sartika muchtar]]>;
<![CDATA[Zul Rachmat]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.36
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lelang jabatan, kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data pimer dan sekeunder, dengan jumlah responden 81 yang menggunakan metode sampel dari keseluruhan populasi yakni 434 kepala sekolah negeri yang ada di kota Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuisioner, wawancara dan dokumen. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang diolah menggunakan SPSS (Statistical Package For Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) lelang jabatan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar dengan F-hitung 1136.200 > Ftabel 3.723 dengan nilai sifnifikansi 0,000 (2) Kepemimpinan menunjukkan pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar dengan F-hitung < F-tabel yaitu , (3) kompetensi menunjukkan pengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar. dengan t-hitung variabel lelang jabatan yakni 23.883, kepemimpinan -1.801, sedangkan kompetensi -5.042 dengan t-tabel 1.999 pada taraf signifikansi 0,05. Variabel lelang jabatan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar dengan koefisien regresi (b1) sebesar 1.501.]]>
<![CDATA[Efektivitas Pengelolaan Manajemen Keuangan Sekolah Pada MTS Salilama Kecamatan Mananggu Kabupaten Boalemo ]]>
<![CDATA[Tamsir -]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.37
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas pengelolaan keuangan sekolah pada MTs Salilama Kecamatan Mananggu Kabupaten Boalemo. Berdasarkan pada hasil olahan data dengan menggunakan metode persentase Dari hasil olahan data hasil perhitungan menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan MTs Salilama Kecamatan Mananggu sudah efektif sebab dalam hal ini Lembaga pendidikan MTs Salilama dalam menyusun perencanaan keuangan sekolah dilakukan ketika akan memasuki awal tahun pembelajaran baru dimulai dengan melibatkan tenaga pendidik terkait dan komite sekolah serta dalam penyusunan perencanaan keuangan sekolah atau Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah (RAPBS) pihak pengelola MTs Salilama nampaknya berusaha untuk menyusun Rancangan Anggaran Pendapatan Belanja Sekolah (RAPBS) berdasarkan pada efektif dan efesien yang sesuai dengan tanggapan responden sebesar 100%. Namun dalam pelaksanaan manajemen keuangan sekolah yang berlaku pihak manajemen keuangan sekolah mengalami sedikit kendala, namun kendala yang dihadapi pihak manajemen sekolah mengadakan pertemuan guna mendapatkan solusi yang terbaik, hal ini terlihat pada hasil tanggapan responden sebesar 71%.]]>
