cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elihami
Contact Email
elihamid72@gmail.com
Phone
+6281339859730
Journal Mail Official
elihamid72@gmail.com
Editorial Address
Poros Soppeng Street, Amparita, Sidenreng Rappang Regency, Indonesia
Location
Kab. enrekang,
Sulawesi selatan
INDONESIA
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Enrekang
ISSN : -     EISSN : 27742075     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (Online ISSN: 2774-2075) merupakan jurnal nasional yang diterbitkan oleh Lembaga Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) Universitas Muhammadiyah Enrekang bekerjasama dengan Forum Dosen Riset STMIK/STIE Insan Pembangunan dan Ikatan Doktor Research Management Universitas Pelita Harapan. JIKEM memuat artikel hasil-hasil penelitian di bidang Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen. JIKEM berkomitmen untuk menjadi jurnal nasional terbaik dengan menerbitkan artikel berbahasa Indonesia dan berbahasa Inggris yang berkualitas serta menjadi rujukan utama para peneliti secara nasional maupun global.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 980 Documents
 71   72   73   74   75 
Penerapan Manajamen Perubahan terhadap Penguatan Teknologi Pendidikan di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Studi Kasus SMP Negeri 17 Medan Sucita Saskya; Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Penerapan Manajemen Perubahan Terhadap Penguatan Teknologi Pendidikan Di Sekolah Menengah Pertama (Smp) Studi Kasus Smp Negeri 17 Medan. Peneliti memilih jenis penelitian kualitatif. Untuk mendapatkan data penulis melakukan observasi, wawancara, dokumentasi, dan keabsahan data yaitu triangulasi. Hasil penelitian ini meliputi: (1). Pelaksana sistem informasi manajemen di SMP Negeri 17 Medan telah diimplementasikan dengan baik dimana menggunakan aplikasi pengelolaan data yaitu dapodik dan teknologi informasi dalam mendukung proses pembelajaran penyelenggaraan layanan pendidikan dengan memfasilitasi praktik pembelajaran menggunakan infrastruktur teknologi, seperti fasilitas pembelajaran oleh mengintegrasikan komputer dengan wifi. (2). Pelaksanaan proses pembelajaran yaitu sebelum melaksanakan proses pembelajaran harus melalui tiga tahapan yaitu, pertama, tahap perencanaan.
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan Nurul Utami Situmorang
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Studi disini berencana untuk memahami sistem aset dewan Individu Islami dalam memperluas efisiensi pelaksanaan pekerja serta seberapa layak sumber daya manusia para eksekutif dengan regulasi Islam. Penelitian disini menggunakan tulisan sehingga strategi pengumpulan informasi akan dikenakan ialah dokumentasi, ialah dengan mengikuti sumber-sumber akan tersusun akan memuat beragam pokok bahasan serta pokok bahasan akan dibicarakan. Di mana pencipta mengaudit tulisan untuk berbicara tentang sumber daya manusia Islam prosedur eksekutif dalam memperluas efisiensi eksekusi perwakilan. Konsekuensi pada review tersebut menyatakan bahwa Metodologi Human Asset Para eksekutif dilakukan dengan memberikan persiapan, setiap tahun ada evaluasi presentasi akan representatif serta selanjutnya mengembangkan kemampuan relasional. Koperasi usai melangsungkan Aset Manusia Pengurus sesuai syariat Islam sebab mereka usai melangsungkan hal-hal akan tiada mengabaikan prinsip-prinsip Islam, misalnya berkata jujur di tempat kerja, merasa berkewajiban, menjaga amanah, serta menilai diri sendiri. terhadap sebab itu, perwakilan bisa memberikan efek positif, tetapi secara praktis masih belum bisa dikatakan luar biasa sebab pelaksanaan teknik akan dikenakan belum dilakukan secara teratur serta sangat terorganisir. Meskipun demikian, otoritas seharusnya memiliki opsi untuk lebih mengembangkan sistem manajemen Aset Manusia dengan tujuan agar bisa tercipta serta tiada menyimpang pada standar Islam.
Sejarah Internet di Indonesia Nurbaiti Nurbaiti; Muhammad Faisal Alfarisyi
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sejarah internet Indonesia dimulai pada awal tahun 1990-an. Saat itu jaringan internet di Indonesia lebih dikenal sebagai jaringan komunitas, dimana semangat gotong royong, kekeluargaan dan gotong royong sangat hangat dan terasa diantara para pelakunya. Agak berbeda dengan suasana perkembangan Internet Indonesia yang terasa lebih komersial dan individual di sebagian besar kegiatan, terutama yang melibatkan perdagangan Internet. Sejak tahun 1988, terdapat pengguna awal Internet di Indonesia yang memanfaatkan CIX (Inggris) dan CompuServe (A.S.) untuk mengakses Internet. Pada saat ini internet online adalah kebutuhan yang akan menjadi kebutuhan primer dalam dunia pendidikan. Dunia pendidikan telah mulai bergeser dari sekolah/universitas tradisional menjadi sekolah/universitas e-education. Hal ini merupakan pengaruh positif dari informasi online. Berbagai penelitian menunjukkan adanya kontribusi signifikan dari informasi pendidikan online terhadap percepatan pengembangan IPTEK. Hal ini ditunjukan anatara lain oleh tingginya frekwensi rujukan paper ilimiah online, pesatnya perkembangan bidang bioinformatika yang memanfaatkan internet secara optimal untuk bertukar data dan hasil observasi. Walaupun pada pelaksanaannya masih terdapat kelemahan dan kendala dalam hal keamanan, hak cipta dll. Tetapi proses meng-online-kan informasi ini merupakan tahap yang harus kita lalui untuk memajukan pendidikan, dan sekolah/universitas online dan riset di indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejarah internet baik di dunia maupun Indonesia. Metode penelitian ini adalah studi literature sehingga hasil yang diperoleh merupakan rangkuman dari beberapa referensi yang telah dibaca.
Analisis Penerapan Sistem Pencatatan Akuntasi berbasis SAK EMKM terhadap Laporan Keuangan pada CV Kreasi Sejahtera Abadi Desa Firdaus Kabupaten Serdang Bedagai Khairul Faiz Batubara; Nurlaila Nurlaila; Nurul Inayah
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is to determine the Application of the EMKM SAK Based Accounting Recording System to Financial Statements on CV. Kreasi Sejahtera Abadi of Firdaus Village, Serdang Bedagai Regency. This research uses qualitative research methods with a qualitative descriptive approach and the data collection techniques used are interviews with business owners and the acquisition of data and information in the form of financial statement documents. The results of this study show that CV. Kreasi Sejahtera Abadi has implemented its company's accounting recording system but has not been structured according to SAK EMKM standards, namely the existence of income statements, balance sheets and notes to financial statements, where CV. Kreasi Sejahtera Abadi has made financial statements in the form of income statements, statements of financial position (balance sheet) both of which are still simple and do not make and apply financial statements in the form of notes to financial statements.
Analisis Laporan Arus Kas dalam Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan PT.Aneka Tambang Tbk di Bursa Efek Indonesia (periode 2019-2021) Afriza Mahendra
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menilai kinerja keuangan PT.Aneka Tambang tahun 2019-2021 yang diukur dengan analisis laporan arus kas. Bentuk penelitian ini menggunakan penelitian metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Alat untuk menganalisis laporan arus kas dengan menggunakan berbagai rasio arus kas sebagai berikut : rasio kas oprasi (AKO), rasio cakupan arus dana (CAD), rasio cakupan kas terhadap bunga (CKB), rasio cakupan kas terhadap hutang lancar (CKHL), rasio pengeluaran modal (PM), rasio total hutang (TH), rasio arus kas bersih dan bebas (AKBB), rasio kecukupan arus kas (KAK). Hasil penelitian yang di peroleh dari PT. Aneka tambang, penulis menyimpulkan bahwa kinerja PT.Aneka Tambang kurang baik berdasarkan rasio arus kas operasi, cakupan arus dana, arus kas bersih bebas, dan kecakupan arus kas Pada tahun 2019-2021, rasio kas operasi pada tahun 2019,2020,dan 2021. Cakupan arus dana pada tahun 2019,2020,dan 2021, Arus kas bersih bebas pada tahun 2019,2020,dan 2021. Kecakupan arus kas pada tahun 2019,2020,dan 2021. Karena belum berada di atas 1. Sedangkan PT. Aneka Tambang sudah baik berdasarkan Cakupan Kas tehadap bunga pada tahun 2019,2020, dan 2021. Cakupan kas terhadap hutang lancar pada tahun 2019,2020,dan 2021. Pengeluaran perusahaan modal pada tahun 2021. Total hutang pada tahun 2021. Ke empat rasio tersebut di katakan cukup baik dikarenakan nilai tersebut berada diatas nilai ketentuan rasio itu sendiri. Dapat di simpulkan dari 8 rasio arus kas ini dikatakan kurang baik karena yang di atas nilai standar hanya 4 rasio.
Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Perubahan Organisasi Ira Hairun Nisa Munthe; Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu unsur penentu keberhasilan organisasi adalah keberhasilan dari sebuah kepemimpinan, terlebih lagi dalam menuju suatu perubahan penting untuk memahami pemimpin dan kepemimpinan. Pemimpin adalah seorang individu dalam sebuah organisasi yang memiliki wewenang dan kemampuan dalam mempengaruhi, memberi petunjuk untuk tercapainya suatu tujuan organisasi. Peran pemimpin dalam sebuah perubahan adalah untuk memilih pencapaian diadakannya perubahan, mempertahankan ketentuan, menetapkan waktu yang dibutuhkan dalam melakukan perubahan, menanggung resiko yang akan terjadi sebagai akibat dari keputusan tentang perubahan. Pemimpin yang memilik keterampilan efektif, memiliki watak positif, memilliki keterampilan yang diperlukan organisasi, mengenali karakteristik anggota organisasi, sehingga pemimpin mampu mengendalikan kinerja setiap anggota sesuai kebutuhan adalah pemimpin yang memiliki kapasitas dan memiliki kualitas kepemimpinan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif melalui studi pustaka, yakni dengan teknik pengumpulan data menggunakan buku-buku, jurnal dan browsing internet.
Manajemen Perubahan Budaya Organisasi Almi Rahmadani Siregar
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen perubahan adalah bagian dari suatu proses atau tindakan yang dilaksanakan seseorang dalam lingkup organisasi bertujuan dalam pengelolaan, penggarapan, penerapan berbagai variasi dalam perubahan yang terjadi dengan tujuan mendapatkan hasil yang lebih baik dari sebelumnya. Perubahan dari sesuatu objek yang menarik untuk beberapa akademisi dan praktisi menjadi suatu objek yang menarik untuk para eksekutif perusahaan untuk kelangsungan hidup organisasi sehingga perubahan dalam lingkup organisasi merupakan suatu bagian yang sistematis. Banyak ahli menganggap bahwasanya melakukan suatu perubahan adalah tujuan dari pengembangan organisasi. Artiny perlu dilakukan perampungan dalam organisasi sebagai suatu tempat perubahan yang harus terjadi.
Manajemen Perubahan dan Organisasi Pembelajaran Umi Khairani
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan dalam lingkup organisasi merupakan suatu bagian yang sistematis. Dengan ketidak seimbangan penerapan organisasi pembelajaran yang memberikan ruang untuk selalu melakukan perubahan maka akan sulit menemukan keberhasilan dalam manajemen perubahan. Maka dari itu, perlu perhatian terhadap kebutuhan akan pembelajaran di tingkatan individu, kelompok, hingga organisasi. Manajemen perubahan merupakan bagian dari suatu proses atau tindakan yang dilaksanakan seseorang dengan pengelolaan, penggarapan, penerapan segala jenis perubahan yang terjadi dalam lingkup organisasi dengan tujuan hasil yang lebih baik dapat diterima.
Manajemen Sumber Daya Insani: Persepsi Dasar Perencanaan dan Analisis Jabatan di Perbankan Syariah Eva Afrilisa Sitorus
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the age of globalization, numerous obstacles arise in the face of worldwide competition. One such challenge is the unrestricted, free competition present in specific regions and nations. This liberty to conduct business has become a necessity for the international community in every aspect. Thus, the significance of Human Resource Management (MSDI) cannot be overstated for Islamic Banks. It is vital to manage and utilize human resources in a productive, effective, and efficient manner to survive and thrive in the international arena. Human resources are an inexhaustible bounty from Allah SWT. However, if they are not appropriately managed, organizations, businesses, and even nations can fall behind and crumble. If an organization, company, or country fails to develop, the problem lies not with the quality of human resources, but with the quality of human resource management. Proper management can bring out the best in people and lead to the growth of institutions, companies, and developed countries. To achieve this objective, the workforce is meticulously planned and comprehensively analyzed in terms of positions (jobs) within the SDI section of the Shariah Bank. This is done to identify qualified candidates and bring them together in one place.
Implementasi Manajemen Perubahan terhadap Pengembangan Kinerja Lembaga Pemerintah di tingkat Desa Studi Kasus (Perccut Sei Tuan) Adillah Sofiya Ananda; Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi manajemen perubahan terhadap pengembangan kinerja lembaga pemerintah di tingkat desa Studi kasus (Percut sei tuan). Langkah-langkah yang dilakukan kepala madrasah agar manajemen perubahan terhadap kinerja PTK di implementasikan secara efektif dan efisien. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Percut Sei Tuan. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, di peroleh kesimpulan bahwa peranan kepemimpinan kepala desa dalam meningkatkan kinerja kepala dusun di desa laut dendang dengan cara membimbing membina serta mengarahkan kepala dusun untuk meningkatkan kinerjanya dalam menjalankan roda pemerintah desa dan upaya yang dilakukan oleh kepala desa dalam meningkatkan kinerja kepala dusunnya dengan cara memotivasi, mengatur, mengamati dan mencegah terjadinya kesalahan dalam bekerja serta mengevaluasi kembali kinerja kepala dusunnya dalam kegiatan program-program yang dilakukan agar dapat meningkatkan hasil yang lebih baik kedepannya.

Page 73 of 98 | Total Record : 980

 71   72   73   74   75 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 4 No 2 (2024): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 4 No 1 (2024): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 1 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen Vol 1 No 2 (2021): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen Vol 1 No 1 (2021): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen Vol 1 No 1 (2020): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen