cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
HADION WIJOYO
Contact Email
hadion.wijoyo@lecturer.stmikdharmapalariau.ac.id
Phone
+6285271273675
Journal Mail Official
hadion.wijoyo@lecturer.stmikdharmapalariau.ac.id
Editorial Address
JALAN ANGKASA GANG ANGKASA 2 NO. 48 P, PEKANBARU
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Published by STMIK Dharmapala Riau
ISSN : -     EISSN : 27754278     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Journal of Social Science and Digital Marketing is open access and peer-reviewed journal published twice a year in January and July by STMIK Dharmapala Riau. The Journal of Social and Science is a medium for disseminating research results on various topics in the fields of social science and digital marketing.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 46 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Human Capital Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Matana
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.381

Abstract

Manusia sebagai asset yang sangat diandalkan saat ini selain resouces lainnya yakni uang, tekhnologi dan atau barang modal lainnya. Human Capital memegang peran penting bagi jalanya suatu organisasi, oleh karena itu perlu menjadi focus perhatian bagi pengelola oragnisasi untuk melihat dan mengembangkan sumberdaya manusia yang ada dalam organisasi untuk menjadi asset yang dapat diandalkan untuk menggerakkan oragniasai menghadapi tantangan perubahan lingkungan yang begitu cepatnya di era yang sangat “VUCA” ini. Tantangan manajemen masa kini salahn satunya adalah bagaimana menjadikan sumber daya manusia yang ada menjadi asset yang bedayaguna, tentunya ini memerlukan kelihaian para eksekutor kebijakan strategis organisai untuk mengembangkan dan mengelola kapasitas SDM dan memotivasinya sehingga berkinerja tinggi, sudah barang tentu hal ini akan memberikan dampak postif terhadap kinerja oragniasai di masa datang dalam mencapai tujuan tujuannya. Terkait dengan hal tersebut di atas maka dalam kajian ini dilakukan analisis terhadap data primer yang di kumpukan menggunakan kuesioner dengan sampel adalah seluruh karyawan akademik dan non akademik Universitas Matana yang kemudian di olah dengan metode statistik menggunakan SPSS, perhitungan menggunakan metode numerik dan untuk melihat hubungan dan pengaruhnya menggunakan metode regresi berganda dimana Human Capital dan Kepusan Kerja sebagai variable independent memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja, sebesar 51 65% dan sisanya sebesar 48.35% di pengaruhi oleh variable lain, Human Capital dan Kepuasan Keraja memiliki korelasi yang kuat terhadap Kinerja yaitu sebesara 0.7295.
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI LINGKAR KEBUN PTPN III, KEBUN SEI PUTIH
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.384

Abstract

The effectiveness of communication in the plantation can be seen from the circumference of the garden in the form of internal and external problems. Effectiveness is the goal of the ability to utilize human resources something appropriately, clear and universally acceptable standards, Employee Performance Gardens and Garden Circles is a routine how to use a little time can explain the work. This problem can have an impact on socio-cultural aspects to refer to performance problems. The ability of approach and motivation must be able to be carried out by an assistant, both the ability of dialogue, humility, trust, hope and critical thinking, in order to provide harmony for plantation companies.
Pengaruh Media Sosial Facebook Humas Pemerintah Terhadap Citra Positif Desa Sungai Sirihi Kecamatan Singingi
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.458

Abstract

This study aims to determine the influence of the government's social media Facebook Public Relations on the positive image of Sungai Sirih Village, Singingi District. As a social media owned by government institutions, of course, it is necessary to use good social media between the parties who determine the achievement of a positive image for Sungai Sirih Village, Singingi District. The research method used in this research is quantitative research. Quantitative research method is one type of research whose specifications are systematic, well- planned and clearly structured from the beginning to the making of the research design. In this study, the author uses the SPSS for Windows Version 20 computerized system to find out the influence of the government's social media Facebook Public Relations on the positive image of Sungai Sirih Village, Singingi District. From the test results, it is known that there is a significant influence of government Public Relations Facebook social media on the positive image of Sungai Sirih Village, Singingi District, so that the better the use of government Public Relations Facebook social media, the positive image of Sungai Sirih Village, Singingi District. Therefore, the use of good and effective government PR Facebook social media is very necessary, so that with the better use of government Public Relations Facebook social media, the positive image of Sungai Sirih Village, Singingi District, is also increasing.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Jasaraharja (Persero): Kepemimpinan, Motivasi dan Semangat Kerja
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.498

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 285 Pekanbaru, Kecamatan Sail, Kota Pekanbaru. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mengidentifikasi variabel yang dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan sampel yang berjumlah 54 orang, dengan menggunakan metode Sensus. Metode analisa data menggunakan uji simultan dan uji parsial (analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Windows versi 17). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh f hitung > f table pada taraf sigifikan 5%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi yang dapat penulis ajukan adalah untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan hendaknya pihak perusahaan agar selalu memperhatikan karyawan dengan memberikan motivasi terhadap karyawan. Misalnya pihak perusahaan memberikan reword atau penghargaan kepada karyawan yang berprestasi agar karyawan bekerja lebih giat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Dan Kinerja Karyawan.
Analisis Hubungan dan Pengaruh Metode Pembayaran dengan Impuls Buying Motive Dan Kontribusinya Terhadap Kepuasan Pelanggan e-commerce Shopee di Tangerang Raya
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara metode pembayaran Shopee yakni Shopee pay, COD dan Shopee pay later dalam membentuk Impulse Buying Motive serta Kepuasan Pelanggan. Penelitian ini menggunakan 175 pelanggan e-commerce Shopee sebagai responden di Tangerang Raya. Pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan dan disebarkan kepada konsumen. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan SEM. Hasil analisis dan bahasan menunjukkan bahwa antara Shopee Pay, COD dan Shopee Pay Later secara simultan terhadap Impulse Buying Motive, ternyata yang signifikan adalah Shopee Pay later terhadap Impuls Buying Motive (IBM). Kemudian antara Shopee Pay, COD, Shopee Pay dan Impuls Buying Motive (IBM) secara simultan terhadap Kepuasan pelanggan, ternyata hanya Impulse Buying Motive (IBM) yang berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Model penelitian menjadi Shopee Pay Later berpengaruh terhadap Impulse Buying Motive dan menciptakan Kepuasan pelanggan.
Pengaruh Fitur-fitur Instagram Terhadap Pemasaran Supp.Id pada Platform Social Media Instagram
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.507

Abstract

Perkembangan teknologi informasi yang didukung dengan perkembangan internet menghasilkan berbagai social media yang saat ini digunakan menjadi salah satu wadah kehidupan dalam berinteraksi dan berkomunikasi dan berhasil membantu berbagai macam sektor kehidupan salah satunya dalam bisnis. Media sosial yang awalnya hanya digunakan sebagai alat komunikasi sekarang telah berkembang menjadi salah satu wadah atau media dalam hal promosi. Salah satu media sosial yang menyediakan fitur menarik guna mendukung para pelaku bisnis untuk mengembangkan dan mempromosikan usaha mereka adalah Instagram. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh fitur – fitur instagram terhadap pemasaran online shop supp.id pada platform social media instagram. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar tingkat pengaruh fitur– fitur instagram terhadap aktivitas pemasaran toko lelang online Supp.id di media sosial Instagram. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data secara observasi dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan fitur Instagram sebagai bentuk pemasaran Supp.id, dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya, sehingga tingkat pemasaran melalui Supp.id menjadi lebih meningkat, serta efektivitas penggunaan fitur Instagram dikategorikan sangat efektif, fitur tersebut melalui story, reels, feeds, direct message maupun Instagram shop dapat memudahkan pelanggan mengetahui informasi produk serta menambah daya tarik, sedangkan bagi Supp.id mampu meningkatkan tingkat penjualan.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Layanan Terhadap Minat Beli pada Kopi Faza Tangerang
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.508

Abstract

Kualitas produk adalah salah satu faktor penting yang berhubungan dengan produk yang sesuai kriteria konsumen. Konsumen dalam menentukkan pilihannya pasti memilih yang sesuai dengan kriteria yang dapat membuat mereka puas dan berminat untuk membeli produk tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap minat beli pada Kopi Faza Tangerang. Pengujian menggunakan regresi linear berganda. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yakni masing-masing orang dapat mempunyai peluang untuk menjadi bagian dari sampel dari populasi penelitian. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner melalui aplikasi google form. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 80 customer pada Kopi Faza Tangerang yang akan dijadikan objek penelitian. Hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa Kualitas Produk (X1) dan Kualitas Layanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli (Y) dengan nilai signifikansi (sig.) sebesar 0.000 < 0.05.
Analisis Fenomena January Effect pada Saham Sub Sektor Telekomunikasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Desember 2021 – Januari 2022
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.509

Abstract

January Effect adalah kondisi dimana return saham pada bulan Januari lebih tinggi dari rata-rata return pada bulan selain Januari. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terjadi January Effect pada sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Desember 2021 - Januari 2022. Jika terdapat abnormal return pada bulan Januari, maka terjadi January Effect, begitu pun sebaliknya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Sampel pada penelitian ini menggunakan emiten pada sub sektor saham telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada bulan Desember 2021 - Januari 2022, dengan beberapa kriteria yang juga dibuat oleh penulis untuk mendapatkan sampel yang maksimal. Analisis data yang digunakan dalam event study ini adalah One Sample Shapiro-Wilk untuk uji normalitas data, dan uji hipotesis 1 menggunakan Non-Parametric Tests dan uji beda untuk uji hipotesis 2. Berdasarkan data yang telah diuji bahwa terdapat abnormal return pada sub sektor telekomunikasi pada Desember 2021 - Januari 2022. Namun, tidak terdapat perbedaan abnormal return pada sebelum dan sesudah perayaan tahun 2022. Sehingga dapat disimpulkan bahwa di sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia mengalami January Effect.
Penerapan Metode Capital Asset Pricing Model (CAPM) Untuk Menentukan Pilihan Investasi Saham pada Subsektor Perusahaan Efek Periode Maret 2020 – Agustus 2021
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan saham perusahaan di sub sektor perusahaan efek yang tergolong efisien di masa pandemi Covid 19 dengan menggunakan metode CAPM. CAPM adalah metode yang digunakan untuk memilih saham yang efisien bagi suatu portofolio. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 9 emiten perusahaan efek yaitu APIC, ARTA, KREN, PANS, PEGE, TRIM, YULE, RELI, dan AKSI. Data yang digunakan adalah data bulanan harga saham untuk mendapatkan tingkat pengembalian, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), dan juga tingkat suku bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dari Maret 2020 hingga Agustus 2021. Perhitungan dilakukan dengan menggunakan Microsoft Excel dengan rumus CAPM. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa seluruh sampel penelitian yaitu APIC, ARTA, KREN, PANS, PEGE, TRIM, YULE, RELI, dan AKSI merupakan saham yang efisien meskipun memiliki beta yang beragam.
Analisis Hubungan Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Pada PT Batavia Alumindo Industri
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v3i1.512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi sebagai variabel moderasi pada PT Batavia Alumindo Industri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Batavia Alumindo Industri. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 19 karyawan dengan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat bantu IBM SPSS Statistics 25. Teknik analisis data menggunakan Korelasi Kendall dan Korelasi Parsial Kendall. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak berpengaruh secara nyata pada hubungan antara kompensasi dengan kinerja karyawan. Dan motivasi tidak berpengaruh secara langsung pada hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan.

Page 3 of 5 | Total Record : 46

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing Vol. 1 No. 2 (2021): Journal of Sosial Science and Digital Marketing Vol. 1 No. 1 (2021): Journal of Sosial Science and Digital Marketing