Articles
46 Documents
<![CDATA[Pengaruh Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Industri di Pasar Bursa Indonesia ]]>
<![CDATA[Irawan, Candra]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.316
<![CDATA[Perusahaan yang telah masuk ke pasar Bursa, atau dengan kata lain disebut dengan Bursa Efek Indonesia yang didalamnya memperdagangkan surat-surat berharga seperti saham maupun obligasi dan yang lainnya. Dalam mendapatkan surat berharga tersebut tentu saja investor mengingkan adanya keuntungan dari setiap perusahaan tersebut atau disebut dengan perofitabilitas. Dalam meningkatkan keuntungan perusahaan, dapat dengan cara mengecilkan piutang maupun meningkatkan persediaan, karena kalau tidak dilakukan hal tersebut dapat dikhawatirkan keuntungan mengalami penurunan maupun sebaliknya. Perumusan masalah yang peneliti ajukan yaitu apakah perputara piutang berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan industri di Pasar Bursa Indonesia, apakah perputaran persediaan berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan industri di Pasar Bursa Indonesia, apakah perputara piutang dan perputara persediaan berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan industri di Pasar Bursa Indonesia. Hasikl penelitian ini antara lain perputaran piutang tidak berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan industri di pasar Bursa Indonesia. Perputaran persediaan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan industri di pasar Bursa Indonesia, dan perputaran piutang dan perputaran persediaan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan industri di pasar Bursa Indonesia]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tirtasari Flora Grata ]]>
<![CDATA[Andry, Andry]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.317
<![CDATA[Sumber daya manusia sangat memengang peranan terpenting dalam perusahaan, karena tanpa adanya SDM perusahaan tidak akan bekerja secara maksimal dalam operasionalnya. Akan tetapi pada kenyataannya sampai saat ini tenaga kerja masih menjadi faktor dalam menentukan jalannya peroses produksi dan semua perusahaan menghendaki agar setiap tenaga kerja dapat bekerja secara efektif dan efisien. Pengembangan SDM yang bekerja di sektor public maupun sektor swasta, perlu dilakukan nya perencanaan dan berkesinambungan. Strategi pengembangan SDM dikenal dengan manajemen organisasi, kurangnya fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru yang kurang sesuai dan dapat melakukan beberapa reformasi secara fundamental pada praktik dan kebijakan konfensional. Pada umumnya setiap perusahaan menjalankan perusahaanya tidak terlepas dari adanya masalah pada karyawan tentang produktivitas kerja karena setiap perusahaan akan menggunakan tenaga kerja, begitu pula yang dialami oleh PT. TIRTASATI FLORA GRATA yang memiliki tujuan utamanya yaitu meningkatkan hasil produksi. Oleh karena itu, perlu dikaji lebih lanjut faktor-faktor utama yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan. Hasil penelitian ini adalah Secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara motivasi, pengalaman kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.]]>
<![CDATA[Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham pada Sektor Perbankan Periode 2014 – 2020 ]]>
<![CDATA[Sitinjak, Marnala]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.318
<![CDATA[Tujuan dari perusahaan yang utama adalah untuk mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya dan mengembangkan perusahaan tersebut, akan tetapi dalam mencapai hal tersebut diperlukannya adanya satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan yaitu dengan cara menaikkan harga saham perusahaan, apabila harga saham perusahaan mengalami kenaikan maka menunjukkan perusahaan tersebut adanya perkembangan. Perumusan masalah pada penelitian ini apakah ukuran perusahaan berpengaruh terhadap harga saham pada sektor perbankan periode 2014 sampai dengan 2020 ?, apakah profitabilitas berpengaruh terhadap harga saham pada sektor perbankan periode 2014 sampai dengan 2020 ?, apakah ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh terhadap harga saham pada sektor perbankan periode 2014 sampai dengan 2020 ?. Hasil penelitian adalah Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap harga saham pada sektor perbankan periode 2014 sampai dengan 2020.Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap harga saham pada sektor perbankan periode 2014 sampai dengan 2020. Ukuran perusahaan dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap harga saham pada sektor perbankan periode 2014 sampai dengan 2020]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Maha Manggala Makmur ]]>
<![CDATA[Wongso, Fery]]>;
<![CDATA[Firmansyah, Firmansyah]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.325
<![CDATA[Di berbagai bidang dalam kehidupan berorganisasi pada setiap perusahaan, , sumber daya manusia memiliki peranan terpenting dan juga memiliki permasalah utama yang ada dalam setiap kegiatan yang ada didalamnya. Manajemen Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat strategis dan fundamental dalam organisasi. Sumber daya manusia berperan menentukan berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini adalah komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Maha Manggala Makmur. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Maha Manggala Makmur. Komitmen organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Maha Manggala Makmur]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan Diri, Minat Belajar, Kecerdasan Emosional Terhadap Tingkat Pemahaman Melalui Berfikir Kritis Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Menhard, Menhard]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.326
<![CDATA[Persoalan pendidikan yang komplit atau lengkap memang masalah yang sangat penting dan aktual sepanjang masa dan sepanjang peradaban umat manusia, karena hanya dengan pendidikan manusia akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan dalam kapabilitas pengelolaan alam yang dikaruniakan Tuhan yang Maha Esa kepada makhluk-Nya. Salah satu faktor untuk dapat menciptakan mausia yang berkualitas haruslah manusia tersebut memiliki kemampuan dalam memahami sebuah keadaan yang ada, dalam segi pendidikan pemahaman akan menerima pengetahuan sumber yang diberikan. Hasil penelitian Kepercayaan diri berpengaruh terhadap tingkat pemahaman mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Minat belajar berpengaruh terhadap tingkat pemahaman mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Kecerdasan emosional berpengaruhterhadap tingkat pemahaman mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Berfikir kritis berpengaruh terhadap tingkat pemahaman mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Kepercayaan diri berpengaruh Terhadap Berfikir Kritis Mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Minat belajar berpengaruh terhadap berfikir kritis mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap berfikir kritis mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Kepercayaan diri berpengaruh terhadap pemahaman melalui berfikir kritis sebagai variabel intervening pada Mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Minat belajar berpengaruh terhadap pemahaman melalui berfikir kritis sebagai variabel intervening pada mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap pemahaman melalui berfikir kritis sebagai variabel intervening pada Mahasiswa STIE Mahaputra Riau]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Belajar dan Disiplin Diri Terhadap Hasil Belajar Siswa SMP Beragama Buddha Se-Provinsi Bali ]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.355
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi belajar terhadap hasil belajar, untuk menguji pengaruh disiplin diri terhadap hasil belajar, dan untuk menguji pengaruh motivasi belajar dan disiplin diri secara bersama-sama terhadap hasil belajar siswa SMP beragama Buddha se-provinsi Bali. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah siswa SMP beragama Buddha se-provinsi Bali dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau angket tertutup. Hasil penelitian ini pada hasil regresi linier berganda, menunjukkan variabel motivasi belajar berpengaruh secara signifikan terhadap hasil belajar dengan nilai koefisien korelasi (ry1) = 0.9010 (α<0,05). Variabel disiplin diri berpengaruh secara signifikan terhadap hasil belajar dengan nilai koefisien (ry2) = 0.9323 (α<0,05). Variabel motivasi belajar dan disiplin diri secara bersama-sama terhadap hasil belajar dengan nilai koefisien korelasi (ry12) = 0.9588 (α<0,05). Hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Belajar dan Disiplin Diri secara simultan berpengaruh terhadap Hasil Belajar baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Kepala SMB dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru SMB Se-Provinsi Bali ]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.356
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja guru, dan untuk menguji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMB Se-Provinsi Bali. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau angket tertutup. Hasil regresi linier berganda, menunjukkan variabel kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai koefisien korelasi (ry1) = 0.900, thitung 15.816> ttabel 1.672 signifikasi (α) 0.05. Variabel motivasi berprestasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai koefisien (ry2) = 0.932, thitung 19.633> ttabel 1.672 signifikasi (α) 0.05. Variabel kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru dengan nilai koefisien korelasi (ry12) = 0.960, thitung 26.380> ttable 1.672 signifikasi (α) = 0.05. Hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru.]]>
<![CDATA[Pengaruh PDRB, Investasi Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Medan ]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.342
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh PDRB, investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis deskriptif kuantitatif yaitu merupakan data yang bersifat angka-angka yang diolah menggunakan metode statistika. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa data time series dengan periode pengamatan 2000-2020 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Kota Medan. Variable yang digunakan adalah penyerapan tenaga kerja (Y), PDRB (X1), investasi (X2), upah minimum (X3). Dalam menganalisis data digunakan model regresi linear berganda dengan menggunakan Eviews 9. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Medan berdasarkan pada hasil analisis data yang menunjukkan bahwa nilai probalility PDRB sebesar 0,0054 0,05 maka H1 diterima. Investasi tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Medan berdasarkan pada hasil analisis data yang menunjukkan bahwa Nilai probalility investasi sebesar 0,1878 > 0,05 maka H2 ditolak Upah Minimum Kota (UMK) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Medan Nilai probalility upah minimum sebesar 0,0162 > 0,05 maka H3 diterima.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENERAPAN HEDGING SYARIAH DALAM MEMINIMALISIR RESIKO NILAI TUKAR DI PERBANKAN SYARIAH ]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.364
<![CDATA[Ketidakpastian kondisi perekonomian global mempengaruhi kondisi perekonomian dalam negeri Indonesia. Ketidakpastian ini menimbulkan risiko yang besar bagi pelaku ekonomi. Salah satunya adalah volatilitas nilai tukar rupiah terhadap mata uang asing terutama dolar Amerika. Untuk memitigasi risiko yang timbul dari exchange rate exposure, pemerintah saat ini sedang mensosialisasikan pentingnya lindung nilai hedging pada transaksi yang menggunakan mata uang asing. Bagaimana kondisi perekonomian global dan pasar uang Indonesia. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui penerapan hedging di Perbankan Syariah Indonesia dalam memitigasi risiko pasar akibat dari fluktuasi kurs valas. Peneliti ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer bersumber dari fatwa dan regulasi, sedangkan data sekunder bersumber dari data peneliti yang diperoleh melalui media perantara, buku, jurnal, catatan dan arsip yang dipublikasikan maupun yang tidak dipublikasikan secara umum. Berdasarkan Fatwa DSN MUI No. 96/DSN-MUI/IV/2015 Tentang Transaksi Lindung Nilai Syariah (At-Tahawwuth Al-Islami /Islamic Hedging) Atas Nilai Tukar dan Peraturan Bank Indonesia No. 18/2/PBI/2016 Tentang Transaksi Lindung Nilai Berdasarkan Prinsip Syariah bahwa dengan adanya paparan (exposure) resiko dalam mata uang asing sangat diperlukan lindung nilai dalam rangka memitigasi resiko ketidakpastian dalam pergerakan nilai tukar. Hal ini merupakan cara atau teknik lindung nilai atas resiko perubahan nilai tukar berdasarkan Prinsip Syariah.]]>
<![CDATA[Perspektif Efektivitas Pemberian Pinjaman Program Pembiayaan UMKM Dari Koperasi ]]>
<![CDATA[ Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharmapala Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.375
<![CDATA[Program pembiayaan memegang peranan penting bagi UMKM. Namun, mereka sering menghadapi masalah tunggakan dan keterlambatan pembayaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperjelas mengapa pelunasan program pinjaman UJKS tidak lancar, sehingga kami memiliki strategi yang lebih baik untuk memilih peminjam potensial sehingga kami dapat mengurangi jumlah pinjaman bermasalah. dikembangkan. Populasi penelitian ini adalah seluruh UMKM dan Peminjam Program Pinjaman Mitra Usaha UJKS masih tergolong aktif per November 2021 dan telah diberikan fasilitas pinjaman minimal 6 bulan berturut-turut. Studi ini ditemukan Faktor-faktor yang berdampak positif terhadap pendapatan pinjaman (saat ini atau lewat jatuh tempo) adalah penjualan transaksi, lama transaksi, dan nilai batas pinjaman. Hal ini dapat diperhitungkan dalam UJKS pada saat pelaksanaan Sebuah program pendanaan agar lebih efektif dalam pelaksanaannya.]]>
