cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
abdul basit
Contact Email
basit.umt@gmail.com
Phone
+6281384855223
Journal Mail Official
agungbudi@umt.ac.id
Editorial Address
http://jurnal.umt.ac.id/index.php/dmj/about/editorialTeam
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Dynamic Management Journal
Published by Universitas Muhammadiyah Tangerang
ISSN : -     EISSN : 25802127     DOI : http://dx.doi.org/10.31000/dmj
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
Dynamic Management Journal (e-ISSN 2580-2127), adalah jurnal akademis yang dipublikasikan oleh Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Tangerang, Indonesia. Dynamic Management Journal merupakan sarana bagi dosen, peneliti, ataupun praktisi manajemen untuk mempublikasikan hasil dari penelitiannya. Ruang lingkup penelitian ini membahas kajian terkait dengan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Operasional
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal" : 5 Documents clear
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERPUTARAN AKTIVA TETAP TERHADAP PROFITABILITAS (Pada Perusahaan Food and Beverages yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2009-2015) Dhea Zatira
Dynamic Management Journal Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v1i2.247

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh perputaran modal kerja dan perputaran aktiva tetap terhadap profitabilitas pada perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2009 – 2015. Berdasarkan metode purposive sampling, jumlah perusahaan Food and Beverages yang dijadikan sample dalam penelitian ini sebanyak 8 perusahaan. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi data panel dengan menggunakan program EViews 9.0.Hasil penelitian menunjukan bahwa perputaran modal kerja tidak memiliki pengaruh terhadap profitabilitas. Sedangkan perputaran aktiva tetap berpengaruh positif terhadap profitabilitas.Kata kunci: Perputaran Modal Kerja, Perputaran Aktiva Tetap dan Profitabilitas
ANALISA MANAGEMENT DAN CAREER OPORTUNITY UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI Indah Kusumawati
Dynamic Management Journal Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v1i2.248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek work-life balance dan subjective careersuccess dalam pengaruh career management terhadap kepuasan kerja pada karyawan.Data dikumpulkan dengan teknik convinience sampling pada 91 karyawan di beberapaBank di Jakarta. Pengujian menggunakan data yang telah teruji validitas dan realibiltas,dengan menggunakan software SPSS V.22 dan macros inderect Hayes 2013. Hasil ujimembuktikan work-life balance dan subjective career success signifikan memediasipengaruh career management terhadap jobsatisfaction. Sementara pengaruh langsungcareer management terhadap job satisfaction tidak signifikan, sehingga mediasi menjadimediasi sempurna.Kata Kunci : Career Management, Work-Life Balance, Subjective Career Success, JobSatisfaction
PROSPEK BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) DALAM MEMAJUKAN PENGUSAHA MIKRO Muljadi Muljadi
Dynamic Management Journal Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v1i2.249

Abstract

Tujuan didirikannya BMT adalah meningkatkan kualitas usaha ekonomi untukkesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Pengertiantersebut di atas dapat dipahami bahwa BMT berorientasi pada upaya peningkatankesejahteraan anggota dan masyarakat. BMT bergerak untuk membantu masyarakatmikro dan kecil, baik untuk meningkatkan usaha maupun dalam meningkatkanmanajemen usaha kecil. Prospek Baitul Maal Wat Tamwil yang menggunakan konsepsyari’ah kian bersinar di Indonesia, sebab BMT mampu menarik perhatian masyarakatbahkan lembaga keuangan Internasional. Di Indonesia BMT membuktikan dapatmengentaskan kemiskinan dan membuka lapangan kerja bagi pengusaha – pengusahamikro.Kata Kunci : BMT dan Mikro
KONTRIBUSI DANA PIHAK KETIGA TERHADAP RENTABILITAS EKONOMIS (STUDI KASUS DI PT BANK MUAMALAT INDONESIA) Agung Budi
Dynamic Management Journal Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v1i2.244

Abstract

This research aims to figure out how significant is the effect of The Third Party Funds (the research focuses on the Deposit of Mudharabah, Mudharabah Savings, and the Wadi’ah Giro) towards Economical Profitability at PT. Bank Mu’amalat Indonesia (BMI). This research is a kind of a descriptive research through correlational regression method. It aims to figure out how significant is one or more than one variables may give the influence towards other variables. The result of this research shows that The Third Funds does not have any significant effect towards the Economical Profitability with the gained correlational value 31,4%. It goes without saying, 68,6% of Economical Profitability is influenced by other variables which are not identified in this research.Kata Kunci : Third Fund Party, Economic Rentability             
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP PROMOSI JABATAN DI PT. PANARUB INDUSTRY TANGERANG Agus Yulistiyono
Dynamic Management Journal Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v1i2.246

Abstract

Salah satu kemajuan suatu bangsa dapat diukur dari sumber daya manusianya. Dimana kemajuan sumber daya manusia dapat dilihat dari pencapaian pendidikan dan ini dapat dilihat dari Human Development Index in PECC Economies pada kolom Educational Attainment. Oleh sebab itu pendidikan  merupakan salah satu bidang yang sangat penting dalam kehidupan suatu bangsa, terpuruknya perekonomian yang mengakibatkan rakyat banyak kehilangan kesempatan untuk menikmati pendidikan baik formal maupun nonformal sehingga bidang pendidikan merupakan salah tujuan program pemerintah.Melalui Departement Training And People Development dengan menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan kualitas sumber daya manusia dapat ditingkatkan. Dengan  pendidikan dan pelatihan, komitmen dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan diharapkan dapat mempromosikan dirinya untuk meningkatkan promosi jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan.Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Komitmen, Kompetensi, Promosi Jabatan.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 4 (2025): October Vol 9, No 3 (2025): July Vol 9, No 2 (2025): April Vol 9, No 1 (2025): January Vol 8, No 4 (2024): October Vol 8, No 3 (2024): July Vol 8, No 2 (2024): April Vol 8, No 1 (2024): January Vol 7, No 4 (2023): October Vol 7, No 3 (2023): July Vol 7, No 2 (2023): April Vol 7, No 1 (2023): January Vol 6, No 2 (2022): July Vol 6, No 1 (2022): January Vol 5, No 2 (2021): Dynamic Management Journal Vol 5, No 2 (2021): July Vol 5, No 1 (2021): January Vol 4, No 2 (2020): July Vol 4, No 1 (2020): January Vol 3, No 2 (2019): July Vol 3, No 1 (2019): January Vol 2, No 2 (2018): July Vol 2, No 1 (2018): January Vol 1, No 2 (2017): Dynamic Management Journal More Issue