cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bella Lisda
Contact Email
perpustakaan@stiebii.ac.id
Phone
+6288225639330
Journal Mail Official
perpustakaan@stiebii.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Hasanudin No 5 Tambun Selatan Kabupaten Bekasi
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Ekonomi dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Internasional Indonesia Bekasi
ISSN : 2747058X     EISSN : 2808125     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh STIE Bisnis Internasional Indonesia Bekasi. Artikel yang diterbitkan dalam Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis adalah artikel penelitian dengan fokus bidang ilmu ekonomi berupa topik tata kelola bisnis baik dari segi pemasaran ,manajerial, ekonomi makro dan mikro, sumber daya, keuangan dan melalui proses peer review. Penerbitan jurnal dilakukan secara berkala dengan frekuensi penerbitan dua kali dalam satu tahun pada bulan Januari dan Juli.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 107 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dan Dewan Komisaris Independen Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017 Bermanto, Firza; Desianti, Chica
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/jurnalekonomidanbisnis.v3i2.89

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan dewan komisaris independen terhadap manajemen laba. Populasi dalam penelitan ini ialah perusahan manufaktur sektor konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2013- 2017. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah metode purposive sampling dengan total sampel sebanyak 20 perusahaan. Analisis data dalam penelitian ini ialah menggunakan analisis linear berganda dengan level of significant 5% (0.05). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan intitusional berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan kepemilikan manajerial dan dewan komisaris independent tidak memiliki pengaruh terhadap manajemen laba.
Prinsip Dan Aplikasi Hukum Ekonomi Syariah Dalam Bisnis Modern Fasya, Gania
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/jurnalekonomidanbisnis.v1i1.90

Abstract

Artikel ini menyelidiki prinsip dan aplikasi hukum ekonomi syariah dalam konteks bisnis modern. Ekonomi syariah, yang berakar pada ajaran Islam, menawarkan pendekatan unik dalam transaksi keuangan dan bisnis yang bertujuan untuk menciptakan keadilan, transparansi, dan kesejahteraan sosial. Di tengah meningkatnya globalisasi dan perubahan dinamika ekonomi, prinsip syariah memberikan alternatif menarik untuk model bisnis konvensional. Dalam ekonomi syariah, konsep riba (bunga) dihindari karena dianggap tidak adil dan berpotensi menimbulkan ketidakseimbangan sosial. Alih-alih menggunakan bunga, ekonomi syariah berfokus pada konsep berbagi risiko dan keuntungan, di mana kedua belah pihak dalam transaksi memiliki bagian dalam keuntungan dan kerugian. Prinsip ini tidak hanya mengurangi risiko keuangan yang tidak adil, tetapi juga mendorong kerjasama dan solidaritas. Selanjutnya, artikel ini membahas bagaimana hukum ekonomi syariah diterapkan dalam bisnis modern, terutama dalam keuangan syariah, asuransi (takaful), dan investasi berbasis syariah. Bisnis modern yang mengadopsi prinsip syariah menunjukkan komitmen terhadap praktik etis dan keberlanjutan, yang semakin dicari oleh konsumen dan investor. Tantangan dalam mengintegrasikan prinsip syariah dalam bisnis global juga dibahas, termasuk isu standarisasi, persepsi, dan adaptasi terhadap berbagai lingkungan regulasi. Namun, dengan meningkatnya kesadaran dan permintaan untuk bisnis yang etis dan berkelanjutan, prinsip ekonomi syariah menawarkan peluang besar untuk inovasi dan pertumbuhan dalam bisnis modern.
Peran Hukum Ekonomi Syariah Dalam Pembangunan Ekonomi Berkelanjutan Fasya, Gania
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/jurnalekonomidanbisnis.v1i2.91

Abstract

Artikel ini mengeksplorasi peran hukum ekonomi syariah dalam konteks pembangunan ekonomi berkelanjutan. Dengan mengadopsi pendekatan analitis, penelitian ini mengidentifikasi bagaimana prinsip-prinsip ekonomi syariah seperti keadilan, keseimbangan, dan larangan terhadap praktik ekonomi merugikan dapat berkontribusi pada tujuan pembangunan berkelanjutan. Artikel ini menyoroti bagaimana ekonomi syariah mendorong pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui konsep bagi hasil dan keuangan inklusif, serta bagaimana ini mengurangi kesenjangan dan meningkatkan kesejahteraan sosial. Lebih lanjut, penelitian ini mengkaji pengelolaan sumber daya alam dalam ekonomi syariah, yang menuntut penggunaan sumber daya alam secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Peran perbankan dan keuangan syariah, terutama dalam mendukung proyek-proyek yang berorientasi pada pembangunan berkelanjutan seperti sukuk hijau dan dana zakat, juga dijelaskan secara mendalam. Artikel ini juga membahas pentingnya kerangka regulasi yang mendukung implementasi hukum ekonomi syariah dan tantangan yang dihadapi dalam integrasi hukum ini dengan strategi pembangunan global. Kesimpulan yang dihasilkan menunjukkan bahwa hukum ekonomi syariah tidak hanya penting tetapi juga strategis dalam mendorong pencapaian tujuan pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan pandangan baru tentang integrasi prinsip-prinsip ekonomi syariah dengan strategi pembangunan ekonomi berkelanjutan, menawarkan panduan bagi pembuat kebijakan dan praktisi dalam bidang ini..
Inovasi Produk Keuangan Dalam Hukum Ekonomi Syariah Tren Terkini Dan Masa Depan Fasya, Gania
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/jurnalekonomidanbisnis.v2i1.92

Abstract

Dunia keuangan Islam, yang tumbuh pesat, menghadapi tantangan dan peluang unik dalam mengintegrasikan prinsip syariah dengan inovasi keuangan modern. Artikel ini mengeksplorasi tren terkini dan potensi masa depan inovasi produk keuangan syariah, dengan fokus pada integrasi teknologi, kepatuhan syariah, dan tanggung jawab sosial. Dengan munculnya teknologi seperti blockchain dan fintech, produk keuangan syariah berpotensi mengalami transformasi signifikan, mengemuka sebagai solusi etis dan inklusif di pasar global. Artikel ini juga membahas tantangan, termasuk isu kepatuhan dan persepsi pasar, serta cara-cara mengatasi hambatan tersebut untuk mendorong adopsi yang lebih luas. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi praktisi keuangan, akademisi, dan pengambil kebijakan dalam mengembangkan produk keuangan syariah yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan masyarakat kontemporer.
Pengelolaan dan Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Kemajuan Perusahaan Elu, Darianus; Rahmawati, Irma
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.135

Abstract

Perubahan dan perkembangan global menuntut semua perusahaan untuk dapat beradaptasi dan menghadapi tantangan yang ada. Perusahaan maupun organisasi yang dapat menghadapi perubahan tersebut ialah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas usaha yang dapat dilakukan perusahaan ialah dengan pengelolaan SDM dengan harapan dapat memperoleh produktivitas yang tinggi untuk perusahaan maupun organisasi. Selain itu perusahaan bisa terus bertahan dengan melakukan perencanaan sumber daya manusia dengan harapan perusahaan dapat jaminan akan ketersediaan karyawan yang tepat di posisi yang tepat dan waktu yang tepat. Pengelolaan SDM dapat dilalui beberapa tahap seperti proses perekrutan, penyeleksian, penempatan karyawan, serta pengembangan pada karyawan kemajuan perusahaan melalui peningkatan kinerja karyawan dilakukan dengan pengelolaan SDM melalui strategi yang fokus pada kemampuan, motivasi, dan peluang. Dalam pelaksanaanya perusahaan dapat menentukan jangka waktu perencanaan SDM sesuai dengan tujuan perusahaan.
Analisis Demografi dalam Meningkatkan Kompetensi dan Produktivitas Industri Perdagangan Berbasis Kknidalam Perencanaan SDM Supratikta, Hadi; S.S., Muhammad Arfani; Rachmawati, Ike Rachmawati; Hanrio, Tio Hanrio
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.136

Abstract

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) dalam pendidikan tinggi. KKNI, sebagai kerangka pencapaian pembelajaran, menyatukan pengalaman kerja dan pendidikan formal, nonformal, atau informal. Pembahasan mengenai landasan teori, regulasi, ruang lingkup, dan konsep dasar KKNI, sejarah perkembangannya, serta hasil dan pembahasan terkait produktivitas tenaga kerja Indonesia di kawasan Asia. KKNI diharapkan dapat meningkatkan mutu pendidikan, mendapatkan pengakuan internasional, dan memperkuat daya saing nasional.
Peran Teknologi dalam Perencanaan SDM Terhadap Profesionalisme Pegawai Silalahi, Ampetua; Uswatun, Uswatun; Kusrinto, Kusrinto; Ichsan, Febrianto Kakanur
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.137

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara perhitungan dengan menggunakan alat analisis statistik. Penelitian ini digunakan untuk melihat peran teknologi dalam perencanaan SDM untuk kemajuan karir, pemanfaatan teknologi informasi, dan perencanaan SDM untuk meningkatkan karir Sekretaris Daerah Kota Tangerang dengan pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, wawancara, angket dan studi literatur.
Review Kajian Literatur Rekrutmen Karyawan Sebelum dan Selama Pandemi Sari, Dessy Indah; Sani, Khairul; Yunike, Lois
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.138

Abstract

Pandemi global yang disebabkan oleh COVID-19 telah mengubah lanskap rekrutmen karyawan secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan dalam proses rekrutmen karyawan sebelum dan setelah pandemi, dengan fokus pada adaptasi praktik rekrutmen dalam industry. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis komparatif antara data rekrutmen sebelum dan setelah pandemi dari Nama Perusahaan/Industri serta wawancara mendalam dengan para profesional sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan transformasi yang signifikan dalam strategi rekrutmen yang diadopsi oleh perusahaan-perusahaan dalam industri ini. Sebelum pandemi, fokus utama pada perekrutan cenderung terpusat pada pertemuan tatap muka, evaluasi keterampilan, dan interaksi langsung. Namun, setelah pandemi, terjadi pergeseran paradigma menuju penggunaan teknologi secara intensif, seperti wawancara melalui video conference, tes keterampilan daring, serta peningkatan peran data analisis dalam seleksi kandidat. Perubahan ini juga menggarisbawahi tantangan baru yang dihadapi dalam rekrutmen, termasuk penyesuaian terhadap kebutuhan kandidat yang lebih beragam, perlunya keterampilan manajemen waktu dan teknologi yang lebih baik bagi para profesional sumber daya manusia, serta pentingnya mempertahankan aspek personal dalam proses rekrutmen yang cenderung terdigitalisasi. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi sumber daya manusia dalam memahami dinamika perubahan dalam proses rekrutmen karyawan di tengah perubahan global yang dipicu oleh pandemi. Implikasi praktis dari penelitian ini juga dapat digunakan sebagai landasan untuk merancang strategi rekrutmen yang lebih adaptif dan efektif di masa mendatang.
Peran Teknologi Informasi dalam Proses Rekrutmen Pada Perencanaan Sumber Daya Manusia Jatmiko, Jatmiko; Syams, M. Faih Kholqy; Awalia, Nisa
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.139

Abstract

Dalam era digital yang terus berkembang pesat, teknologi informasi memiliki peran yang semakin penting dalam hampir setiap aspek kehidupan, termasuk dunia bisnis dan manajemen sumber daya manusia. Dengan kemajuan teknologi, perusahaan-perusahaan modern tidak hanya memanfaatkan alat dan sistem untuk meningkatkan operasional bisnis, tetapi juga memperbaiki strategi perencanaan sumber daya manusia (SUMBER DAYA MANUSIA). Pada dasarnya, perencanaan Sumber Daya Manusia adalah bagian integral dari manajemen bisnis yang bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang tepat pada tempat yang tepat dan waktu yang tepat juga. Dengan adopsi teknologi informasi, perencanaan Sumber Daya Manusia tidak hanya menjadi lebih efisien, tetapi juga lebih adaptif dan terkini dalam menghadapi tuntutan pasar yang berubah dengan cepat. Rekrutmen merupakan salah satu aspek terpenting dari manajemen SUMBER DAYA MANUSIA, karena menentukan siapa yang akan bergabung dengan organisasi dan berkontribusi terhadap visi dan misi perusahaan. Dalam hal ini, teknologi informasi memegang peranan sentral dalam memperluas jangkauan rekrutmen, meningkatkan efisiensi pengelolaan lamaran, serta memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih terinformasi. Hasil studi menunjukkan bahwa teknologi informasi telah membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi, mengurangi bias, dan memperluas jangkauan pencarian kandidat.
Peran Perencanaan Rekrutmen dan Seleksi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Divisi Produksi Pam Jaya Hardiono, Ahmad; Indropuspo, Januar; Hartono, Sigit Dwi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.140

Abstract

Penelitian ini merupakan studi kepustakaan yang dilakukan melalui review jurnal dan studi kepustakaan yang relevan dengan penelitian. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mereview dan menganalisis buku dan jurnal dengan kaidah terkait perencanaan rekrutmen dan seleksi. Dari hasil penelitian tersebut diketahui perencanaan rekrutmen dan seleksi karyawan di Divisi Produksi Perusahaan Umum Daerah Air Minum Jaya (PAM Jaya). Fokus utama adalah untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan dengan merinci langkah-langkah perencanaan, strategi rekrutmen yang memanfaatkan teknologi dan media sosial, serta peningkatan keterampilan tim HR dalam melakukan seleksi yang efektif. Evaluasi kinerja karyawan setelah direkrut juga menjadi perhatian, bersama dengan kolaborasi yang erat antara Divisi Produksi, SDM, dan manajemen tingkat atas. Diharapkan implementasi langkah-langkah tersebut akan mendukung tercapainya kinerja pegawai yang optimal dan tujuan jangka panjang perusahaan.

Page 5 of 11 | Total Record : 107

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis