cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amir Tengku Ramly
Contact Email
tengkuppsuika@gmail.com
Phone
+6281310923934
Journal Mail Official
jurnal.diversity@uika-bogor.ac.id
Editorial Address
UPT JPI Pascasarjana UIKA , Jl KH Sholeh Iskandar Km 4 Bogor
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor
ISSN : -     EISSN : 27769798     DOI : https://doi.org/10.32832/djip-uika.v1i1
Core Subject : Economy, Health, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other
DIVERSITY: JURNAL ILMIAH PASACASARAJANA UNIVERSITAS IBN KHALDUN ADALAH JURNAL YANG DITERBITKAN OLEH UPT JURNAL DAN PUBLIKASI ILMIAH SEKOLAH PASCASARJANA UIKA BOGOR. DIVERSITY MERUPAKAN JURNAL YANG BERSIFAT KEILMUAWAN SECARA UMUM. DIVERSITY MENERIMA SEMUA TULISAN ILMIAH DARI BERBAGAI JURUSAN YANG SUDAH MEMENUHI STANDAR KULIATAS KAIDAH ILMIAH DAN SESUAI DENGAN KETENTUAN OPEN SYSTEM JOURNAL
Arjuna Subject : Seni dan Humaniora - Seni dan Humaniora (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana" : 8 Documents clear
Determinasi Tenaga Kerja di Jawa Timur Tahun 2018 - 2022: Bahasa Indonesia Widodo, Matheus Ricardo Cahyo; Pamungkas, Ananda Putri; Caesarani, Vernanda; Ghaisani, Fildjah Najibah; Aminda, Renea Shinta; Ariani, Maria Bernadette Nani
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.15819

Abstract

Permasalahan ketenagakerjaan muncul akibat tidak konsistennya sistem pencarian kerja. Banyak warga yang sudah merasakan dampak dari bertambahnya jumlah pekerja. Dengan mengukur tingkat penyerapan suatu wilayah, maka dapat diketahui berapa banyak tenaga kerja yang telah mendapatkan pekerjaan dan sedang bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan juga menganalisis dampak indeks pembangunan manusia (IPM), produk domestik bruto (PDRB) dan upah di Jawa Timur terhadap determinasi angkatan kerja pada periode 2018-2023. Teknik pengumpulan data penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan teknik data menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai IPM yang tinggi akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja, selain itu upah yang tinggi juga memberikan efek positif terhadap aktivitas tenaga kerja, dan jika PDB terus meningkat maka membuka peluang terjadinya penyerapan tenaga kerja.
Strategi Bersaing d'BestO dan Sabana di Era Digitalisasi Pasar dalam Perspektif Konsumen Kholik, Muhammad Imam Akbar; Fadhila, Muhammad Nauval; Adji, Muhammad Irvansyah Putra; Alfitrah, Muhammad Firzy; Zidan, Ibnu; Aminda, Renea Shinta; Ariani, Maria Bernadette Nani
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.15828

Abstract

Era digital terus-menerus berkembang dengan seiring waktu. Perkembangan ini tentu saja tidak dapat dihindari oleh manusia sehingga manusia harus mengikuti arus perkembangan digital. Industri e-commerce menjadi salah satu sektor yang berkembang pesat. Maka dari itu untuk bisa berhasil dalam persaingan para pelaku usaha atau perusahaan e-commerce harus memiliki strategi pemasaran yang efektif agar menarik dan mempertahankan pelanggan. Di era digital seperti sekarang membuat informasi lebih cepat dan juga akurat, oleh karena itu banyak sekali jenis usaha yang ada. Disini kelompok kami memilih d'BestO dan sabana menjadi bahan penelitian karena sudah banyaknya UMKM mikro maupun makro yang berjualan fried chicken. Oleh karena itu Penelitian ini untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan oleh para pelaku usaha d'BestO dan Sabana yang bersaing dalam era digitalisasi pasar dalam perspektif konsumen. Disini kami melakukan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner secara terstruktur terhadap konsumen d'BestO dan Sabana. Dari hasil penelitian penerapan teknologi dalam industri kuliner juga mendapatkan respon positif bagi para konsumen.
Pergeseran Paradigma dalam Perumusan dan Implementasi Kebijakan Pertahanan Sarjito, Aris
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.16812

Abstract

ABSTRAK Dalam beberapa tahun terakhir, kebijakan pertahanan di seluruh dunia telah mengalami transformasi yang signifikan karena kemajuan teknologi, pergeseran dinamika geopolitik, dan munculnya ancaman asimetris. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pergeseran paradigma dalam perumusan dan implementasi kebijakan pertahanan, dengan fokus pada tiga bidang utama: pengaruh kemajuan teknologi, dampak dari perubahan dinamika geopolitik, dan efektivitas kebijakan saat ini dalam melawan ancaman asimetris. Memanfaatkan metode penelitian kualitatif, termasuk studi kasus dan analisis kebijakan, penelitian ini meneliti bagaimana teknologi yang muncul seperti kecerdasan buatan dan sistem tak berawak diintegrasikan ke dalam strategi pertahanan. Ini juga menilai bagaimana munculnya kekuatan global baru dan konflik regional telah mendorong penyesuaian strategis oleh kekuatan besar dan aliansi, seperti AS, Cina, dan NATO. Selain itu, penelitian ini mengevaluasi kecukupan kebijakan yang ada dalam menangani perang siber, perang hibrida, dan terorisme. Temuan menunjukkan bahwa sementara kemajuan teknologi dan pergeseran geopolitik telah mendorong perubahan substansial dalam kebijakan pertahanan, tantangan tetap dalam mencapai koordinasi antar-lembaga yang efektif, beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat, dan menangani akar penyebab terorisme. Studi ini menyimpulkan bahwa adaptasi dan inovasi berkelanjutan dalam strategi pertahanan sangat penting untuk menjaga keamanan dan stabilitas dalam lanskap global yang semakin kompleks. Kata kunci: ancaman asimetris; dinamika geopolitik; kebijakan pertahanan; kemajuan teknologi; perang siber
Permintaan dan Penawaran Dalam Ekonomi Mikro Saputro, Cahyo; Ayuniyyah, Qurroh
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.16867

Abstract

Dalam ekonomi mikro, terdapat hukum permintaan dan penawaran, subyek yang melakukan permintaan adalah konsumen, sedangkan subyek yang melakukan penawaran adalah produsen. Jika permintaan barang atau jasa turun, maka harga akan cenderung turun. Sebaliknya jika permintaan barang atau jasa naik, maka harga akan cenderung naik. Pernyataan tersebut adalah bunyi dari hukum permintaan dalam posisi tetap (Ceteris Paribus). Jika harga naik maka penawaran barang atau jasa akan meningkat, sebaliknya jika harga turun maka penawaran barang atau jasa akan menurun, Oleh karena itu, Langkah bijak, sebaiknya jika melakukan permintaan dan penawaran disesuaikan dengan kebutuhan & pendapatan, agar permintaan untuk barang yang lebih penting dapat terpenuhi dengan baik dan harga penawaran barang atau jasa juga dapat menyesuaian pendapatan konsumen, karena produsen kadang gencar dalam mempromosikan produk agar bisa menjual produknya serta mendapatkan keuntungan, pembeli terpengaruh iklan & secara masif membeli sehingga mendorong produsen menaikkan harga.
Literature Review Leadership and Decision-Making to Strengthen HR Competency in AI Emergence Ramli, Ridiarsih; Wida’atullah, Muhammad Rofif; Rahayu, Yuyun Sri; Rahmat; Ramly, Amir Tengku
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17024

Abstract

Leadership in AI emergence era is encountering substantial changes in the business environment as AI is implemented across organizations. This requires leaders to be able to implement the right strategies in the decision-making process to keep the new HR skills relevant. People who are not adaptive will easily be replaced by people who are better at new technologies, hence HR competencies are the main-focus that must be developed in organizations. Artificial Intelligence (AI) is an augmentation agent that makes it easier for humans to carry out their activities, in addition to having a very important role in leadership and decision-making, as well as strengthening the HR competency function. This research aims to describe the leadership and decision-making used in strengthening HR competencies in AI emergence using the literature review method. As a result, effective leadership and decision-making related to AI integration can improve productivity, innovation, and job satisfaction (HR competencies), enabling organizational competitiveness in the business environment to continue to grow. To improve organizational performance, leaders must be able to use AI technology in the decision-making process as it transforms into a human assistant that provides effective data-driven insights.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Konsumsi Daging di Pulau Jawa Reza Umamah; Vikko Hilmi Pradana; Nesya Zuhrah; Heikelindra Kurniawan; Silva Syalikha
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17035

Abstract

Konsumsi biasanya diartikan sebagai penggunaan barang dan jasa yang secara langsung akan memenuhi kebutuhan manusia. Seseorang harus memperoleh pendapatan untuk dapat mengkonsumsinya, dan besar kecilnya pendapatan sangat mempengaruhi tingkat konsumsinya. Masyarakat Indonesia biasanya mengonsumsi daging sapi pada hari raya dan hari raya keagamaan, khususnya di daerah pedesaan. Penelitian ini membahas tentang bagaimana faktor-faktor yang dapat mempengaruhi konsumsi daging sapi di Pulau Jawa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Faktor-faktor yang ada, dalam penelitian ini membahas tiga faktor yaitu harga daripada daging sapi tersebut, jumlah penduduk dan juga dari faktor Produk Domestik Regional Bruto (PDRB). Peneliti menganggap ketiga faktor ini memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap tingkat konsumsi daging sapi di Pulau Jawa. Data yang dianalisis dalam penelitian ini berasal dari web resmi Badan Pusat Statistik (BPS), data faktor-faktor yang akan dianalisis mencakup periode 2020 hingga tahun 2023. Penelitian ini memberikan sebuah fakta baru bahwa faktor yang paling signifikan pengaruhnya adalah faktor harga daging sapi, harga daging sapi menjadi faktor yang paling berpengaruh terhadap konsumsi daging sapi di Pulau Jawa.
Analisis Implementasi DIGIPay Satu Dalam Upaya Pemberdayaan UMKM Indonesia zelia, Ana Aufa; Shabrina, Shabrina; Rahmadhanti, Firdha; Nurdin, Nurdin
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17153

Abstract

Implementasi DIGIPay Satu merupakan upaya strategis pemerintah Indonesia dalam memperkuat sektor UMKM melalui digitalisasi transaksi keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi DIGIPay Satu dalam pemberdayaan UMKM dengan fokus pada tantangan yang dihadapi dan solusi yang dapat diterapkan. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan pustaka dan analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan data sekunder berupa peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan dan studi literatur dari jurnal nasional terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun DIGIPay Satu memiliki potensi besar untuk mendukung perkembangan UMKM, masih terdapat kendala seperti rendahnya penggunaan platform dibandingkan dengan target yang ditetapkan. Solusi yang disarankan meliputi sosialisasi efektif kepada UMKM, perbaikan user interface, pembaruan rutin untuk keamanan, dan layanan helpdesk. Dengan adanya DIGIPay Satu, UMKM dapat memperluas pasar, meningkatkan aksesibilitas transaksi, dan memperoleh kemudahan dalam pembayaran. DIGIPay Satu memiliki potensi besar untuk memberdayakan UMKM di Indonesia, namun diperlukan langkah-langkah perbaikan dan penguatan untuk meningkatkan efektivitasnya serta mendukung pertumbuhan ekonomi UMKM secara berkelanjutan.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja SDM dan Kinerja Organisasi : Sebuah Tinjauan Literatur Melly Indrawaty; Padhil, Lutfi; Mukti, Reza Wibawa
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17263

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM dan kinerja organisasi, sehingga dengan demikian dapat disusun program-program yang dapat membantu organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan, dan mengatasi hambatan-hambatan yang memperngaruhi kinerja. Hal ini dapat meningkatkan efektivitas kerja anggotanya, membangun profesionalisme, serta memperoleh kepercayaan. Menggunakan metode studi literatur dengan mengumpulkan data sekunder dari penelitian terdahulu yang relevan dengan topik yang sama, jurnal-jurnal terakreditasi yang dipublikasikan antara tahun 2019 hingga 2023 digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan tinjauan literatur, ditemukan bahwa perilaku organisasi, kepuasan kerja, lingkungan organisasi, budaya organisasi, pembelajaran organisasi, dan kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap hasil kinerja SDM. Faktor-faktor tersebut mencakup beberapa aspek meliputi: motivasi kerja yang tinggi dan efektif, pembelajaran terus menerus di tingkat individu, tim, dan organisasi, komunikasi yang baik dan sikap saling percaya yang terbangun mampu meningkatkan motivasi, produktivitas, dan komitmen terhadap organisasi.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 5 No. 1 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 3 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 (2023): Volume 3 Spesial Edition 'Human Resource Management Research' 2023 Vol. 3 No. 3 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 2 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 1 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 2 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 1 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 1, No 3 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana Vol 1, No 2 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana Vol. 1 No. 1 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana More Issue