cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Usman Jayadi
Contact Email
lafadzjaya@gmail.com
Phone
+6281238426727
Journal Mail Official
ujayadi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Melati VIII BTN Rembiga, Kec. Selaparang, Kota Mataram, NTB
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan
Published by CV. LAFADZ JAYA
ISSN : -     EISSN : 28098544     DOI : https://doi.org/10.54443/sibatik
Core Subject : Economy, Science, Education, Art, Social,
Arts Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
SIBATIK JOURNAL merupakan jurnal ilmiah populer bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan yang terbit setiap bulan. SIBATIK JOURNAL menerima naskah hasil penelitian dan hasil kajian yang memunculkan gagasan-gagasan ilmiah dan aktual di bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,141 Documents
 20   21   22   23   24 
PENGARUH KUALITAS AUDITOR, SOLVABILITAS, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP OPINI AUDIT GOING Mellyani Mellyani; Riswan Riswan
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.316

Abstract

Kemampuan dalam mempertahankan hidup dan kelanjutan pada usahanya di masa depan harus dimiliki oleh setiap perusahaan. Sebab, didirikannya entitas bertujuan untuk menjaga keberlangsungan hidup usahanya melalui opini dari going concern. Kemudian, kondisi lingkungan perusahaan juga menjadi salah satu dari banyaknya faktor penentu akan keberhasilan perusahaan dalam menjalankan usahanya. Berdasarkan observasi ditemukan fenomena berupa penghapusan yang dilakukan BEI terhadap pencatatan pada saham milik PT. Borneo Lumbung Energi & Metal Tbk, disebabkan adanya kesulitan keuangan (financial distress), ketidakpastian akan mempertahankan keberadaan perusahaannya, serta memburuknya citra perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengukur seberapa berpengaruhnya variabel yang diteliti atas opini audit going concern. Populasi penelitian meliputi Industri Manufaktur yang terdaftar pada BEI tahun 2017-2020. Penelitian menunjukkan hasil bahwa kualitas auditor, profitabilitas, serta ukuran perusahaan memberikan pengaruh positif dan signifikan, kemudian untuk solvabilitas berpengaruh negatif signifikan.
PERILAKU INVESTOR DALAM BERINVESTASI CRYPTOCURRENCY DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL Eka Rendi Winata
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.317

Abstract

Investasi adalah kata yang sering kita dengar beberapa waktu ini. Sebenarnya untuk investasi ada banyak macamnya, ada cryptocurrency, saham, reksadana dll. Namum dalam penelitian kali ini investasi yang di fokuskan adalah cryptocurrency. Dari kota-kota besar yang ada di Indonesia nanti dapat dilihat dan dipelajari faktor apa saja yang memperngaruhi investor dalam berinvestasi. Untuk mengetahuinya lebih lanjut maka dilakukan lah penelitian ini dengan menggunakan metode TAM. Dengan faktor-faktor seperti persepsi kemudahaan penggunaan, persepsi manfaat, pengetahuan konsumen serta inovasi yang diberikan apakah dapat membuat si investor ini akhirnya berinvestasi di cryptocurrency.
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE: STUDI PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA PASURUAN Raka Putra Edy Wirawan
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.319

Abstract

Inti dari penelitian ini adalah untuk memutuskan dampak beban kerja terhadap stres kerja yang di intervensi oleh work life balance pada Dinas Perhubungan Kota Pasuruan. Faktor-faktor dalam penelitian ini adalah beban kerja, stres kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja. Beban kerja adalah berbagai siklus atau kegiatan yang harus diselesaikan oleh seorang pekerja dalam jangka waktu tertentu. Stres kerja adalah kondisi emosi negatif berupa ketegangan yang mempengaruhi timbulnya reaksi fisiologis. Work life balance adalah tentang bagaimana seorang individu mencari keseimbangan antara pekerjaan dan dengan kehidupan individu. Penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dari 60 responden bidang lalu lintas Dinas Perhubungan Kota Pasuruan. Hasil yang bisa diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja. (2) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keseimbangan kehidupan kerja. (3) Work life balance berpengaruh negatif signifikan terhadap work strees. (4) Work life balance memediasi beban kerja terhadap stres kerja.
HUBUNGAN ANTARA BEBAN PEKERJAAN, MEANINGFUL WORK, TURNOVER INTENTION, DAN KINERJA KARYAWAN Shiva Latifa; Rojuaniah Rojuaniah
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.321

Abstract

Sebuah perusahaan akan berjalan dengan baik apabila ada kerjasama antara atasan dan bawahan. Komunikasi yang terjailin dengan baik salah satu faktor kelancaran sebuah produktivitas. Pekerjaan yang diberikan setiap hari menjadi tolak ukur apakah karyawan tersebut kompeten dalam bidangnya atau tidak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah beban kerja dapat mempengaruhi meaningful work, turnover intention dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebanyak 145 orang yang berada di wilayah Bekasi yang merupakan karyawan dengan waktu bekerja lebih dari satu tahun, dengan mengumpulkan data dengan melakukan penyebaran kuisioner secara online yang dilakukan pada bulan februari 2022. Untuk menguji model penelitian, studi ini menggunakan SEM Lisrel. Sehingga diperoleh hasil pengolahan data sebagai berikut: beban kerja berpengaruh negatif terhadap meaningful work, namun meaningful work tidak berpengaruh terhadap turnover intention, begitu pula dengan beban kerja yang tidak berpengaruh terhadap turnover intention, beban kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.
DAMPAK COVID-19 TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI DI BURSA EFEK INDONESIA Syavira Ayu Prawesti
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.322

Abstract

Pandemic Covid-19 meninggalkan kesan yang hebat kepada perekonomian global, salah satunya perusahaan asuransi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh covid-19 terhadap kinerja keuangan perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa efek indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pandemic covid-19. Variabel dependen nya dalam penelitian adalah kinerja keuangan perusahaan. Kinerja keuangan perusahaan yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan yaitu Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas dan Rasio Profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah uji paired sample t-test atau uji beda dengan Pengelolaan data penelitian ini menggunakan software SPSS 25. Penelitian ini mengambil 14 perusahaan asuransi yang terdaftar di bursa efek Indonesia berdasarkan data sekunder yang diambil melalui website IDX. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan asuransi yang terdapat di bursa efek Indonesia tidak berpengaruh terhadap pandemic covid-19. Pada peneltian Kristanti (2021) kinerja keuangan perusahaan tidak terdapat perbedaan sebelum atau sesudah pandemi Covid-19. Pandemic covid-19 tidak terdapat perbedaan dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan asuransi, pandemic covid-19 tidak terdapat perbedaan dan signifikan terhadap Solvabilitas perusahaan dan pandemic covid1-9 tidak terdapat perbedaan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan asuransi.
PENGARUH KEDISIPLINAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA XII Rival Kurniadi Amal
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.323

Abstract

PT Perkebunan Nusantara XII merupakan sebuah perusahaan agrobisnis dan agroindustri yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Republik Indonesia. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan melalui organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII. Penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik simple random sampling pada sampel sebanyak 97 individu. Analisis Regresi Linier Berganda dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Berdasarkan temuan pada penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa: (1) kedisiplinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kedisiplinan mempengaruhi organizational citizenship behavior, (3) organizational citizenship behavior mempengaruhi kinerja karyawan, dan (4) kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior.
ANALISIS RISIKO OPERASIONAL MEDIA SOSIAL BKKBNOFFICIAL PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL Emah Suebu
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.324

Abstract

Kemasan pesan yang disampaikan melalui media sosial BKKBN harus berdasarkan data dan sesuai dengan Program BKKBN tetapi setelah peneliti mencoba menganalisis isi pesan yang di sampaikan melalui medsos bkkbn, pesan yang sajikan pada bkkbnofficial berdasarkan kegiatan yang dilakukan oleh BKKBN bukan kepada Program BKKBN, tidak hanya kepada pesan program yang menjadi masalah tetapi pada Internal BKKBN yaitu tidak ada koordinasi antar direktorat di BKKBN Pusat sehingga munculah akun-akun media sosial dari beberapa Direktorat yang berada di BKKBN Pusat dan juga pengelola media sosial tidak difokuskan kepada Direktorat yang seharusnya berperan atau yang mempunyai Tugas dan Fungsi mengelolah bkkbnofficial sehingga peran media center BKKBN tidak bisa dimanfaatkan secara maksimal. Metode penelitian berjenis kuantitatif. Hasil penelitian ini diantaranya, proses bisnis dalam pengelolaan media sosial BKKBN terdapat beberapa tahap diataranya, pembentukan, pengeloalaan, keterlibatan, informasi, serta masyarakat media sosial karena adanya pemenuhan dan permintaan atas kebutuhan informasi. Kebutuhan ini diproses secara nasional dan hasil respon masyarakat serta berbagai macam pemikiran dari staff BKKBN, Ketiga risiko terbesar yaitu Direktorat membuat akun sendiri, Fungsi pengawasan dari penanggung jawab tidak berjalan, kurangnya SDM internal BKKBN untuk mendukung bkkbnofficial mitigasinya yaitu membuat regulasi terkait pelarangan pembuatan akun media sosial mengatasnamakan BKKBN tanpa persetujuan BKKBN Pusat, menjalankan kembali fungsi pengawasan dengan membentuk tim audit internal maupun eksternal, adanya survey dan evaluasi setiap akan menjalankan tugas di luar wilayah, melakukan upaya training pada sistem pengeloalaan media sosial oleh tenaga ahli dari eksternal.
PENGARUH EMPATI DAN KOMITMEN PERKAWINAN TERHADAP PEMAAFAN DALAM PERKAWINAN DI DESA PAGARUYUNG KECAMATAN TAPUNG KAMPAR RIAU Fetty Fitrianti
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.325

Abstract

Peningkatan angka perceraian menjadi 4,7 juta pasangan adalah permasalahan yang serius. Salah satu faktor meningkatnya angka perceraian di Indonesia dikarenakan pertikaian yang terus menerus akibat kesalahpahaman. Pentingnya memiliki kemampuan memaafkan dalam perkawinan dapat meredam konflik yang terjadi antara kedua pasangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikan empati dan komitmen perkawinan berpengaruh terhadap pemaafan dalam perkawinan. Penelitian ini dilakukan pada 185 pasangan suami-istri yang beragama islam dan memenuhi kriteria sebagai sampel di Desa Pagaruyung Kecamatan Tapung Kampar Riau. Hasil analisis menunjukkan bahwa empati dan komitmen memiliki pengaruh yang positif terhadap pemaafaan dalam perkawinan.
PENGARUH TAX PLANNING DAN CSR TERHADAP MANAJEMEN LABA Istiqomah Nur Fadillah
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tax Planning dan Corporate Social Responsibility terhadap manajemen laba pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 13 perusahaan. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Tax Planning berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, hal tersebut ditunjukkan dengan nilai t-hitung > t-tabel (2,088 > 2,02809) dengan taraf signifikansi 0,04 < 0,05. Sedangkan, Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, ditunjukkan dengan nilai t-hitung < t-tabel (0,186 < 2,02809) dengan nilai signifikansi 0,853 > 0,05. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Tax Planning dan Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap manajemen laba pada berusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), hal tersebut ditunjukkan dengan nilai F-hitung > F-tabel sebesar (7,388 > 3,25), dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,050.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL MELALUI LENSA MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA GENERASI BERIKUTNYA M. Adenuddin Alwy
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 10 (2022): September
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i10.334

Abstract

Digitalisasi fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi sedemikian rupa sehingga fungsi ini memiliki kemampuan untuk melompati fungsi pendukung lainnya. Revolusi ini mempengaruhi persepsi nilai tambah oleh manajemen sumber daya manusia dan pada saat yang sama memastikan bahwa manajemen sumber daya manusia mengambil peran yang lebih signifikan dalam organisasi. Tujuan dari penelitian eksploratori ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi mahasiswa S-1 manajemen sumber daya manusia dalam manajemen sumber daya manusia di era digital (pertanyaan penelitian: bagaimana persepsi mahasiswa manajemen sumber daya manusia dalam manajemen sumber daya manusia di era digital?). Kontribusi dari penelitian ini adalah mengeksplorasi persepsi manajer sumber daya manusia generasi masa depan tentang peran baru manajemen sumber daya manusia dalam tenaga kerja yang berubah secara digital yang akan menjadi bagian dari mereka. Metodologi penelitian kualitatif diadopsi yang terdiri dari dua kelompok fokus dua jam dengan 20 peserta di setiap kelompok. Kesimpulan utama dari penelitian ini adalah bahwa sarjana manajemen sumber daya manusia memandang manajemen sumber daya manusia di era digital untuk menjalankan semua peran tradisional yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia, namun dengan cara yang lebih efektif, efisien, produktif, dan tangkas, sebagai hasil dari literasi teknologi dan kompetensi dalam analitik SDM. Studi ini memiliki sejumlah implikasi dan rekomendasi bagi organisasi dan penyelenggara pendidikan tinggi.

Page 22 of 115 | Total Record : 1141

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2026) Vol. 5 No. 3 (2026) Vol. 5 No. 2 (2026) Vol. 4 No. 12 (2025) Vol. 4 No. 11 (2025) Vol. 4 No. 10 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 9 (2025) Vol. 4 No. 8 (2025) Vol. 4 No. 7 (2025) Vol. 4 No. 6 (2025) Vol. 4 No. 5 (2025) Vol. 4 No. 4 (2025) Vol. 4 No. 3 (2025) Vol. 4 No. 2 (2025) Vol. 3 No. 12 (2024): November Vol. 3 No. 11 (2024): October Vol. 3 No. 10 (2024): September Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 9 (2024): August Vol. 3 No. 8 (2024): July Vol. 3 No. 7 (2024): June Vol. 3 No. 6 (2024): May Vol. 3 No. 5 (2024): April Vol. 3 No. 4 (2024): March Vol. 3 No. 3 (2024): February Vol. 3 No. 2 (2024): January Vol. 2 No. 12 (2023): November Vol. 2 No. 11 (2023): October Vol. 2 No. 10 (2023): September Vol. 3 No. 1 (2023): December Vol. 2 No. 9 (2023): August Vol. 2 No. 8 (2023): July Vol. 2 No. 7 (2023): June Vol. 2 No. 6 (2023): May Vol. 2 No. 5 (2023): April Vol. 2 No. 4 (2023): March Vol. 2 No. 3 (2023): February Vol. 2 No. 2 (2023): January Vol. 1 No. 12 (2022): November Vol. 1 No. 11 (2022): October Vol. 1 No. 10 (2022): September Vol. 2 No. 1 (2022): December Vol. 1 No. 9 (2022): August Vol. 1 No. 8 (2022): July Vol. 1 No. 7 (2022): June Vol. 1 No. 6 (2022): May Vol. 1 No. 5 (2022): April Vol. 1 No. 4 (2022): March Vol. 1 No. 3 (2022): February Vol. 1 No. 2 (2022): January Vol. 1 No. 1 (2021): December More Issue