cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 137   138   139   140   141 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA TENAGA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI DINAS SOSIAL KOTA PONTIANAK DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KESHYA SURIYAWAN/B1021171019, KESHYA SURIYAWAN B1021171004
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi kerja dan job burnout terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada tenaga pendamping program keluarga harapan (PKH) di Dinas Sosial Kota Pontianak.Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang menjadi pendamping program keluarga harapan di Dinas Sosial kota Pontianak yang berjumlah 48 orang. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan non random sampling didapatkan sampel sebanyak 48 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan menggunakan skala likert dan menggunakan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji koefisien determinasi (r2), uji parsial (uji t), dan uji kelayakan model (uji f).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, job burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, job burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Job Burnout, Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pegawai DAFTAR PUSTAKA A, Muri Yusuf.2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian. Gabungan. Kencana: Jakarta Allen dan Mayer. (1990). The Measurement And Antecedents Of Affective,. Continuance And Normative Commitment To The Organization Amstrong, Gary, (2000), Principles of Marketin, 12th. Edition, Jilid 1 Baron, A. Robert & Jerald, Greenberg. (2008). Behavior in Organization: Understanding & Managing The Human Side of Work . Prentice Hall International Inc., Canada. Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Becker, H.S. (1960). Notes on the concept of commitment. American Journal of Sociology, 97, 15-22. Burket's Oral Medicine (200)  Diagnosis and. Treatment. Ed. ke-10. Hamilto Moor, (2000). Humas Membangun Citra Dengan Komunikasi. Bandung : PT. Remaja Cokorda Istri Ari Sintya Dewi Dan I Made Artha Wibawa (2016). Pengaruh Stress Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah. Cordes, C.L & Daugherty, T.W. (1993). A review and an integration of research on job burnout. Academy of Management Review, 18 (4), 621-656. David, Fred R, (2011). Strategic Management, Buku 1. Edisi 12 Jakarta Dessler, Gary. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks Ferdinand, A.(2011). Structural Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen,. Edisi ketiga, Fakultas Ekonomi UNDIP, Semarang Freudenberger. (1991). Staff burnout. Journal of Social Issues, 30, 159-165. Ghozali, Imam. (2013)”. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.         Gibson. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga Hamzah B. Uno (2007). Teori Motivasi dan Pengukurannya Cetakan Ketujuh, Bumi Aksara, Jakarta Hasibuan, Melayu S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed. Revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara.  Hersey, Paul, Kenneth H. Blanchard dan Dewey E. Johnson. (1996). Management of Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall, Inc. I Putu Surya Bagiada Dan I Gusti Salit Ketut Netra (2019). Pengaruh Stress Kerja, Burnout Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di RSD Mangusada. Mangusada: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bandung. Isra Hayati Dan Suci Fitria (2018). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT El-Munawar Medan: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Izzo, J. (1987). Organizational Behavior. New York: Mc. Graw Hill Jamaluddin (2013). Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pustakawan Pada UPT Perpustakaan Universitas Hasanuddin: Universitas Hasanuddin. Kementerian Sosial Republik Indonesia. (2019). Pedoman Umum Program Keluarga harapan. http://pkh-jogjaistimewa.com Kreitner, Robert, dan Angelo Kinicki. (2001). Organizational Behavior.New York: McGraw-Hill Companies, Inc. Leiter, M. P., & Maslach, C. (1993). A mediation model of job burnout. In  Antoniou, A.S.G., & Cooper, C. L. (Eds.), Research companion to organizational health psychology (pp. 544-567) Lutans, F. (2005). Organizational Behavior (Ninth Edit). New York: Mc Graw Hill Mangkunegara, AA. Anwar Prabu., (2013). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.    Mathis C Robert & Jackson H Jhon. (2006). Human Resources Management:  Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan Diana Angelica, Penerbit Salemba Empat, Jakarta Maslach C. (1982). Burnout: The cost of Caring. Englewoot Cliffs, NJ: Prentice- Hall. Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steeras, R. (1982). Organizational Linkages : the. Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. San Diego,. California. Moore, J.E. (2000), ”One Road To Turnover: an Examination of Work Exhaustion in Technology Professionals, “ MIS Quartely, Vol. 24 No. 1, pp. 141-168. Murty Windy Aprilia., Hundiwinarsih Gunasti. (2012). Pengaruh Kompensai, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review, 2(2), pp: 215:228. Nyoman Adinda Adnyaswari Dan I Gusti Ayu Dewi Adnyani (2017). Pengaruh Dukungan Sosial Dan  Job Burnout Terhadap Komitmen Organisasional Perawat Pada Bidang Rawat Inap (Studi Pada RUSP Sanglah Denpasar). Skripsi. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah. Parji Dkk (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Komitmen Organisasional. Skripsi. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Pines, A. & Aronson, E. (1989). Career burnout: Causes and cures.New York:   The Free Press, A Division of Macmillan, inc Pramudito, Luksono Dan Askar Yunianto. 2009, Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi. TEMA Vol 6 Edisi1, Maret 2009 hal 1-18. Porter, M. E. (1974), Competitive Strategy, . New York: Free Press           Raju, P.M dan Srivatava, 1994, Faktor contributing to commitmentto the teaching Profession, International Journal Of Development Journal Rivai, Vaithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari  Teori ke Praktek. Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta  Rizal, M. et.al. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawain (Studi Pengelolaan Pendapatan Asli Daerah di Kota Kendari). Jurnal Internasional Penemuan Bisnis dan Manajemen.64-67. Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge. (2015). Prilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta Robert. (1993). Studi Kasus Desain dan Metode. Jakarta: PT. Raja Grafindo Ruli Alifia Novianti (2016). Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Serta Peran Mediasi Untuk Mengetahui Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Bangkalan Madura. Madura: Ekonomi Dan Bisnis. Sedarmayanti. (2019). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung Sidharta, N., & Meily Margaretha. (2011). Dampak Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention: Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Operator Di Salah Satu Perusahaan Garment. Jurnal Manajemen, 10(2), 129-142. Siregar, Syofian (2010). Statistik Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta: Rajagrafindo Persada Srivastava, Medha. (2011). Influencers of Customer Satisfaction-Customer Loyalty. Relationship: A Conceptual Research Model. Indore Management Journal. (IMJ) Suatno. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Tarwaka. 2011. Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan. Aplikasi Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,  dan R&D). Bandung: Alfabeta, CV. Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok: PT Raja Grafindo Persada: Edisi 5.  Yusuf, T. et.al. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan. Jurnal Media Riset Ekonomi.  Yuyun Rachmayuniawati (2018). Pengaruh Kecerdasan Sosial, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pada Program Keluarga Harapan Dinas Sosial Kabupaten Tasikmalaya. Skripsi (Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, KEPUTUSAN INVESTASI, PROFITABILITAS DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Putri, Rini Rizki Amelia Putri B1021141117
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kebijakan Hutang, Keputusan Investasi, Profitabilitas dan Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian meliputi semua perusahaan Barang Konsumsi yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016 sejumlah 42 perusahaan. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 20 perusahaan.Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel independen ( DAR, IOS, ROA, KI) terhadap variabel dependen (Tobins Q). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan variabel DAR, IOS, dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap Tobins Q, sedangkan variabel KI tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Tobin’s Q.Kata kunci: Nilai Perusahaan, Kebijakan Hutang, Keputusan Investasi, Profitabilitas, Kepemilikan Institusional.
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap KepuasanKerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk Pontianak Utara Admin, DWIKI ANRE YADI B1021161058
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk (2) Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk.Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau berbentuk angka. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk sebanyak 56 Karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif. Data diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23.Hasil penelitian perhitungan uji parsial (Uji T) menggunakan spss versi 23 bahwa (1) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan dengan Nilai koefisien regresi X1 adalah sebesar 0.270 dengan nilai signifikansi sebesar  0,029, nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05 (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja hal ini dtunjukan pada hasil. Nilai koefisien untuk Kompensasi (X2) adalah sebesar 0,515 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, nilai signifikansi ini lebih kecil  dari 0,05 .Kata kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk.DAFTAR PUSTAKA Akmal, A. Ihda Tamini. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gayamakmur Mobil Medan. Jurnal Bisnis Administrasi. Vol. 4, No. 2. pp: 59 - 68.Ardana, Komang. (2009). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.Bilson Simamora. (2004). Paduan Riset Perilaku Konsumen . Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.Hani, Handoko. (2010). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Husein Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: RajawaliIlahi, Kurnia D. Mochamad Djudi M., dan Arik Prasetya. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja  Terhadap Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 44, No.1. Bulan Maret 2017.Luthans, Fred. (2011). Organizational Behaviour : An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.Mahendrawan, I.Gede. Ayu Desi Indrawati. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 4, No.11. pp: 3936-3961Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan. Bandung: Mandar Maju.Putra, S.R. (2012). Asuhan Neonatus Bayi dan Balita Untuk Keperawatan dan Kebidanan. Yogyakarta: D-Medika.Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung : Alfabeta.Robbins,S. P.(2003). Perilaku Organisasi, Jilid 2. Jakarta : PT. Indeks Kelompok GramediaRobbins, P. Stephen dan mary Coulter. (2010). Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Jakarta: Erlangga.Rolos, Jeky K.R. Sofia A.P Sambul., dan Wehelmina Rumawas. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6, No. 4.Sari, Oxy R. Heru Susilo. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X – Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggong Tulungagung). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 64, No. 1. Bulan November 2018.Soleman, Aminah. (2011). Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weith Limit (Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Jurnal Arika, Vol. 05 No.02 (Agustus 2011). ISSN:1978-1105.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sunyoto, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. (2,Ed). Yogyakarta: CAPS (Center for Akademic Publishing Service).Suwanto. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.Suwarno, Wiji. (2010). Pengetahuan Dasar Kepustakaan. Bogor: Ghalia Indonesia.Tambegi, Kevin F.S. Christoffel Kojo, dan Farlane S. Rumokoy. (2016). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Sulut. Jurnal EMBA. Vol. 4, No.4. Bulan Desember 2016. pp: 1088 – 1097.Titisari, Purnamie. (2014). Peranan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.Umar, Husein. (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.Wahjono, Sentot Imam. (2010).  Perilaku Organisasi Sentot Imam Wahjono. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.Wahyuni, R. Hadi Irfani. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Jurnal PSYCHE. Vol. 12, No.1. Bulan Januari 2019.Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Media.Zaki, H. Marzolina. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika. Vol. 8, No.1. Bulan Juni 2018.
Pengaruh Economic Value Added (EVA), Earning Per Share (EPS), Dividend Per Share (DPS), dan Volume Perdagangan terhadap Harga Saham Sektor Perdagangan, Jasa & Investasi Rivaldo, Rino B1021161067
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Harga saham dapat mengalami fluktuatif setiap waktu dan dapat dipengaruhi berbagai faktor. Harga saham merupakan informasi penting bagi investor pada saat melakukan analisis teknikal saham untuk mengetahui kapan waktu yang tepat untuk membeli saham. Informasi paling penting adalah harga saham itu sendiri yang menjadi informasi dasar dan sederhana. Selain itu harga saham juga dapat dijadikan sebagai cerminan nilai perusahaan dan jaminan bahwa perusahaan terkait layak untuk dibeli sahamnya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Economic Value Added (EVA), Earning Per Share (EPS), Dividend Per Share (DPS), dan Volume Perdagangan terhadap Harga Saham.Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh perusahaan yang bergerak pada sektor perdagangan, jasa & investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun observasi 2016-2019. Sampel dipilih menggunakan purposive sampling dan diperoleh 50 perusahaan yang terdiri dari EVA, EPS, DPS, dan Volume Perdagangan sebagai variabel independen serta Harga Saham sebagai variabel dependen. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan model fixed effect dengan taraf signifikansi 5%. Uji asumsi klasik yang digunakan yaitu Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas dengan hasil tidak ada permasalahan data yang ditemukan dalam uji asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukan secara parsial EVA dan Volume Perdagangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan EPS dan DPS masing-masing berpengaruh positif signifikan dan negatif signifikan terhadap Harga Saham. EVA, EPS, DPS, dan Volume Perdagangan secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham dengan pengaruh 90,4445% sedangkan sisanya 9,5555% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Analisis data dibantu menggunakan software EViews 10. Kata Kunci : EVA, EPS, DPS, Volume Perdagangan, Harga Saham DAFTAR PUSTAKABadan Pengawas Pasar Modal. (2003). Panduan Investasi di Pasar Modal Indonesia. Jakarta: Badan Pengawas Pasar Modal.Brigham, E. F., & Houston, J. F. (2001). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Edisi Kedelapan, Buku 2. Jakarta: Erlangga.Budiyarno, A. T. (2019). Pengaruh Dividend Per Share (DPS), Earning Per Share (EPS), dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Harga Saham Syariah : Studi Kasus Pada Perusahaan yang Terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2015-2017. Skripsi. Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, Indonesia.Darmadji, T., & Fakhruddin. (2001). Pasar Modal di Indonesia Pendekatan Tanya Jawab. Jakarta: Salemba Empat.Dzulqodah, M., & Suaidah, Y. M. (2016). Pengaruh Earning Per Share dan Price Earning Ratio Terhadap Debt To Equity Ratio dan Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia. EKSIS: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 11 (1), 102-123.Endri. (2005). Analisis Pengaruh EVA Terhadap MVA Pada 10 Perusahaan Go Public yang Sahamnya Tergolong Blue Chips di Bursa Efek Jakarta (BEJ). Media Ekonomi, 11 (2), 155-170.Fahmi, I. (2015). Pengantar Manajemen Keuangan Teori dan Soal Jawab. Bandung: Alfabeta.Gujarati, N. D. & Porter, D. O. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat.Hadi, N. (2015). Pasar Modal. Yogyakarta: Graha Ilmu.Hadianto, B., & Ronny, R. (2007). Pengaruh Volume Perdagangan, EPS dan PER Terhadap Harga Saham Sektor Pertambangan Pada Periode 2000-2005 di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Manajemen Maranatha, 7 (1), 1-17.Handani, E. (2012). Analisis Pengaruh Stock Split Terhadap Likuiditas Saham Dilihat dari Volume Perdagangan Saham di Bursa Efek Jakarta. Skripsi, Universitas Sebelas Maret, Indonesia.Haque, R., Islam, S., & Islam, N. (2013). Has Economic Value Added an Impact on Market Price of Shares?. International Journal of Management (IJM), 4 (3), 145-150.Hartono, J. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi, Edisi Kesebelas. Yogyakarta: BPFE.Hikmawati, F. (2017). Metode Penelitian. Depok: PT RajaGrafindo Persada.Husnan, S. (1996). Dasar-Dasar Teori Portofolio : Analisis Sekuritas di Pasar Modal,Edisi 2. Yogyakarta: UPP-AMP YKPN.Karmita, E. (2015). Pengaruh Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dan Volume Perdagangan Saham Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia.Karpoff, J. M. (1987). The Relation between Price Changes and Trading Volume: A Survey. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 22, 109-126.Kasmir. (2008). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya, Edisi Revisi 2008. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Kemala, D. (2017). Pengaruh Economic Value Added Terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2010-2014. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, 4 (1), 1-11.Keown, A. J., Martin, J. D., Petty, J. W., & Scott, D. F. (2010). Manajemen Keuangan: Prinsip dan Penerapan, Edisi Kesepuluh, Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks.Manurung, A. H. (2006). Cara Menilai Perusahaan. Jakarta: PT. Eka Media Komputindo.Munawir, S. 2002. Analisis Laporan Keuangan, Edisi 2. Yogyakarta: Liberty.Munawir, S. 2012. Analisis Informasi Keuangan. Yogyakarta: Liberty.Muslich, M. 2000. Manajemen Keuangan Modern. Jakarta: Bumi Aksara.Noviasari, R. (2013). Pengaruh Dividend Per Share (DPS) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia.Poela, D. S. (2016). Pengaruh Volume Penjualan Saham dan Tingkat Suku Bunga SBI Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015. Skripsi, Universitas Komputer Indonesia, Indonesia.Prasetyo, P. E. (2009). Fundamental Makro Ekonomi. Yogyakarta: Beta Offset.Rudianto. (2006). Akuntansi Manajemen Informasi untuk Pengambilan Keputusan Manajemen. Jakarta: Gramedia.Sabri, N. R. (2008). The Impact of Trading Volume On Stock Price Volatility In The Arab Economy. Journal of Derivatives & Hedge Funds, 14, 285-298.Sartono, A. (2001). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi, Edisi keempat. Yogyakarta: BPFE.Subekti, I. (2000). Asosiasi Set Kesempatan Investasi dengan Kebijakan Pendanaan dan Dividen Perusahaan Serta Implikasinya Pada Harga Saham. Tesis, Universitas Gajah Mada, Indonesia.Sudana, M. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan, Teori & Praktek. Jakarta: Erlangga.Sudirman. (2015). Pasar Modal dan Manajemen Portofolio. Gorontalo: Sultan Amai Press.Sugeng, B. (2017). Manajemen Keuangan Fundamental. Yogyakarta: Deepublish.Sugiyono. (2015). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Edisi 2. Bandung: Alfabeta.Tandelilin, E. (2002). Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio, Edisi 3. Yogyakarta: BPFE.Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: KANISIUS.Tika, M. P. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.Tunggal, A. W. (2001). Memahami Konsep Economic Vale Added (EVA) dan Value Based Management (VBM). Jakarta: Harvarindo.Van Horne, J. C., & Wachowicz, J. M. (2007). Prinsip-Prinsip Manajemen Keuangan, Edisi 12, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.Velankar, N., Chandani, A., & Ahuja, A. K. (2017). Impact of EPS and DPS On Stock Price: A Study of Selected Public Sector Banks of India. Prestige International Journal of Management & IT-Sanchayan, 6(1), 111-121.Wijaya, D. (2017). Manajemen Keuangan Konsep dan Penerapannya. Jakarta: PT Grasindo.www.idx.co.idwww.finance.yahoo.com  
PENGARUH CITRA MEREK (BRAND IMAGE) DAN KEPERCAYAAN MEREK (BRAND TRUST) TERHADAP LOYALITAS MEREK (BRAND LOYALTY) (Studi Kasus Pada Konsumen Pasta Gigi Pepsodent di Kota Pontianak) B11110139, FITRIADI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Business development in the current globalisation period marked with the brand strategy brand image and brand trust aiming to retain customers and create a feeling of satisfaction that will build long-term relationships. Pepsodent toothpaste is a toothpaste brand that has been known by the public. With the various brands of toothpaste, then the impact to competition for get customers. In making a product build brand image and brand trust is the main thing, that must be by the company to increase consumer loyalty. if the brand image and brand trust develoved properly it will give a good overview on the product. This study aims to analyze the influence of brand image and brand trust Pepsodent toothpaste products in Pontianak. This study, used the method of quantitative causal form. In this study, conducted distributing questionnaires to 100 Pepsodent toothpaste products users in Pontianak city, using purposive sampling technique. After that, an analysis of data obtained by using quantitative data analysis. Quantitative analysis includes: Validity and Reliability Tast, Assumptions Classic Test, Multiple Regression Analysis, hypothesis testing via t-test and F-test, and analysis of the determination coefficient (R2). Results of study, it shows that the brand image and brand trust individually and together, significantly influence brand loyalty on Pepsodent toothpaste products in Pontianak. From the test results of partial. it can be seen that brand trust is the more dominant influence on  brand loyalty in Pepsodent toothpaste products in Pontianak city. Keywords: brand loyalty, brand image, brand trust.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJAKEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DANSETELAH MERGER DAN AKUISISI YANGTERDAFTAR DI BURSAEFEK INDONESIA B11109134, Ria Sundari
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan perusahaan yang melakukan merger dan akuisisi periode tahun 2006. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sampel sebanyak 5 perusahaan dari kategori manufaktur pada periode tahun 2006 yang di teliti 5 (lima) tahun sebelum dan setelah merger dan akuisisi, dengan sesuai kriteria yang telah ditentukan, data rasio diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory(ICMD), Database BEI. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan metode statistik inferensial dengan menggunakan uji normalitas data, Wilcoxon Signed Rank Test dan Paired Sample T Test. Hasil pengujian menggunakan Paried Sample T Test menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan untuk semua rasio setelah merger dan akuisisi pada periode pengamatan dan pengujian. Namun untuk rasio CR (Current Ratio) hanya pada 2 perusahaan setelah merger dan akuisisi menunjukkan ada perbedaan yang signifikan. Berdasarkan deskriptif perubahan nilai rata-rata (mean) rasio DER (Debt to Equity Ratio), TATO (Total Asset Turn Over) dan ROA (Return On Asset) mengalami peningkatan, namun hasil tersebut tidak cukup kuat untuk membuktikan adanya pengaruh merger dan akuisisi terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur. Kata Kunci : Merger dan akuisisi, Kinerja Keuangan, Wilcoxon Signed RankTest, Paired Sample T Test
THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE TOWARD FIRM PERFORMANCE ON BANKING SECTOR LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE (IDX) FROM 2015-2019 admin, KELLY CHANDRA B1024171014
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research discuss about the effect of Good Corporate Governance toward firm performance of banking companies. This research use 32 banking companies listed in IDX from 2015-2019. The independent variables used are activities (meetings) of Board of Commissioners (X1), size of Board of Directors (X2), size of Board of Independent Commissioners (X3), and size of Audit Committee (X4), while the dependent variable used are Tobin’Q (Y1) and Price-to-Book Value (Y2). The data collected will be processed using panel data regression on the basis of Fixed Effect Model. The final results shown by this research are various depends on the dependent variable used. With Tobin’Q as the dependent variable, X2 and X3 have positive insignificant effect toward firm performance, meanwhile X1 and X4 have negative insignificant effect toward firm performance. With PBV as the dependent variable, only X3 have positive significant effect toward firm performance, meanwhile X1, X2, and X4 have negative insignificant effect toward firm performance.
PENGARUH NILAI TUKAR DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI B1021161051, REVI ARIYATNI
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 ABSTRACTThis study aims to examine and analyze the effect of exchange rates and capital structure on stock returns with profitability as an intervening variable on mining companies listed on the Stock Exchange in 2013-2018. This research was conducted with a quantitative approach. The population in this study is the mining companies listed on the Stock Exchange in total 42 companies. The sampling technique in this study uses a non probability sampling method that is a purposive sampling technique so that the number of samples obtained in this study was 28 mining companies. The analytical method used in this study was path analysis. Based on the results of the analysis conducted, the profitability variable is not able to mediate the relationship between exchange rates and stock returns and the relationship between capital structure and stock returns.Keywords: Stock returns, exchange rates, capital structure, profitability.DAFTAR PUSTAKA Abor, J. (2005). The Effect of Capital Structure on Profitability: An Emperical Analysis of Listed Firms in Ghana. The Journal of Risk Finance, Vol. 6, No. 5.Andes, S. L., Puspitaningtyas, Z., & Prakoso, A. (2011). Pengaruh Inflasi, Kurs dan Suku Bunga terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, Vol. 10, No. 2.Arilaha, M.A. (2009). Pengaruh Free Cash Flow, Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol. 13, No.1 Januari 2009. Astuti, K. D., Retnowati, W., & Rosyid, A. (2015). Pengaruh Struktur Modal terhadap Profitabilitas (Studi pada Perusahaan Go Public yang Menjadi 100 Perusahaan Terbaik Versi Majalah Fortune Indonesia Periode Tahun 2010-2012). Jurnal Akuntansi, Vol. 2, No. 1.Brealy, R. A., Myres, S. C., & Marcus, A. J. (2008). Dasar-dasar Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta: Salemba.Brigham, E. F., & Houston. (2006). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.Brigham, E.F. & Houston. (2011). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.Carlo, M. A. (2014). Pengaruh Return On Equity, Dividend Payout Ratio dan Price to Earning Ratio pada Return Saham. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 7, No. 1.Dramawan, I. D. K. A. (2015). Pengaruh Risiko Keuangan dan Pertumbuhan Penjualan pada Profitabilitas dan Nilai Perusahaan Properti. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, Vol. 20, No. 2.Erari, A. (2014). Analisis Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Return On Asset terhadap Return Saham pada Perusahaan Pertambangan di BEI. Jurnal Manajemen & Bisnis, Vol. 5, No. 2.Dwijayanthy, F., & Naomi, P. (2009). Analisis Pengaruh Inflasi, BI Rate dan Nilai Tukar Mata Uang terhadap Profitabilitas Bank Periode 2003-2007. Karisma, Vol. 3, No.2.Ghozali, I. (2009). Aplikasi Multivariate dengan Progam IBM SPSS 19. Badan Penerbit Univeritas Diponegoro.Ghozali, I. (2011). Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi Dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gunawan, M. (2017). Pengaruh Faktor Makroekonomi dan Risiko terhadap Return Saham Sektor Industri Indonesia. Jurnal Wira Ekonomi, Vol. 7, No. 2.Hamidy, R. R., Wikusuana, I. G. B., & Artini , L. G. S. (2015). Pengaruh Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Properti dan Real Estate di BEI. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Undayana, Vol. 4, No. 10.Hartono, J. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE.Hery. (2015). Analisis Kinerja Manajemen. Jakarta: GrasindoHusnan, S. (2001). Dasar Dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas. Yogyakarta: AMP YKPHHusnan, S. (2010). Manajemen Keuangan Teori dan Penerapan. Yogyakarta: BPFE.Kasmir. (2010). Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Prenadamedia Group.Kewal, S. S. (2012). Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Kurs dan Perumbuhan PDB terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Jurnal Economica, Vol. 8, No. 1.Kuncoro, E. A., & Riduwan. (2008). Cara Menggunakan dan Memakai Analisis Jalur. Bandung: Alfabeta.Kuncoro, M. (2011). Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: STIM YKPN.Lindayani, N. W., & Dewi, S. K. S. (2016). Dampak Struktur Modal dan Inflasi terhadap Profitabilitas dan Return Saham Perusahaan Keuangan Sektor Perbankan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 8.Madura, J. (1997). Manajemen Keungan Internasional. Jakarta: Erlangga.Mahapsari, N. R., & Taman, A. (2013). Pengaruh Profitabilitas, Struktur Aktiva, Pertumbuhan Penjualan terhadap Harga Saham dengan Struktur Modal sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Manufaktur di BEI. Jurnal Nominal, Vol. 2, No. 1.Nugroho, E. (2011). Analisis Pengaruh Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Perputaran Modal Kerja, Ukuran Perusahaan dan Leverage terhadap Profitabilitas Perusahaan (Skripsi). Universitas Diponegoro, Semarang.Pantow, M. S. R., Murni, S., & Trang, I. (2015). Analisis Pertumbuhan Penjualan, Ukuran Perusahaan, Return On Asset dan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan yang Tercatat di Indeks LQ45. Jurnal EMBA, Vol. 3, No. 1.Pouraghajan, A., & Emamgholipourarchi, M. (2012). Impact Of Working Capital Management On Profitability And Market Evaluation: Evidence Form Tehran Stock Exchange. International Journal of Business and Social Science Vol. 3, No. 10.Prayitno, D. (2014). SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis. Yogyakarta: CV Andi Offset.Pujawati, P. E., Wikusuana, I. G. B., & Artini, L. G. S. (2015). Pengaruh Nilai Tukar Rupiah terhadap Return Saham dengan Profitabilitas sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 4, No. 4.Sangadji, M., & Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta: CV Andi OFFSET.Sari, S. W. (2017). Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas terhadap Profitabilitas Perusahaan Makanan dan Minuman di BEI. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Vol. 6, No. 6.Sarjono, H., & Julianita, W. (2011). SPSS VS LISREL. Jakarta: Salemba Empat.Sartono, A. (2011). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: BPF.Sekaran, U. (2006). Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat.Siregar, S. (2010). Statistika Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.Sudana, I.M. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta: Erlangga.Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sulindawati, N. L. G. E., Yuniarta, G. A., & Purnamawati, I. G. A. (2017). Manajemen Keuangan Sebagai Dasar Pengambilan Keputusan Bisnis. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.Supardi, H., Suratno, H., & Suyanto. (2016). Pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Total Asset Turnover dan Inflasi terhadap Return On Asset. Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi, Vol. 2, No. 2.Suripto. (2015). Manajemen Keuangan (Strategi Penciptaan Nilai Perusahaan Melalui Pendekatan Economic Value Addedd). Yogyakarta: Graha Ilmu.Suyati, S. (2015). Pengaruh Inflasi, Tingkat Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah/US Dollar terhadap Return Saham Properti yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah Untag Semarang, Vol. 4, No. 3.Swandayani, D. M., & Kusumaningtias, R. (2012). Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar dan Jumlah Uang yang Beredar terhadap Profitabilitas pada Perbankan Syariah di Indonesia Periode 2006-2009. Jurnal Akrual, Vol. 3, No. 2.Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi. Yogyakarta: Kanisius.Wiagustini, N. I. P. (2010). Dasar Dasar Manajemen Keuangan. Denpasar: Udayana University Press.www.idx.co.idwww.investing.comwww.bps.go.idwww.statistik.kemendag.go.id
ANALISIS DITERMINAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN YANG TERMASUK DALAM INDEX LQ 45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B11110156, NILA ROSANTI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan (size), Profitabilitas (ROA), leverage (DR) dan tipe indutri terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) di dalam laporan tahunan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 45 perusahaan yang termasuk dalam index LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tahun 2009-2013.Berdasarkan metode purposive sampling, di peroleh 90 data sampel dari 18 sampel perusahaan.Pengujian hipotesis menggunakan regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama dan ketiga ditolak, bahwa ukuran peruahaan dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR. Sedangkan pada hipotesis kedua dan keempat menunjukkan bahwa profitabilitas  dan tipe industri berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, hal ini berarti hipotesis diterima. Dari keenam indikator kinerja pengungkapan CSR, indikator kinerja tanggung jawab dan dampak produk memberikan sumbangsi yang paling besar terhadap pengungkapan CSR, sedangkan indikator kinerja ekonomi memberikan sumbangsi yang paling rendah terhadap pengungkapan CSR.   Kata kunci : ukuran perusahaan, profitabilitas, leverage, tipe industri dan Corporate Social Responsibility(CSR).  
Analisis Pengaruh Perilaku Anchoring Bias, Representativeness Bias, dan Overconfidence Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Saham admin, Kevin Antonio B1021171009
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKTeori keuangan standar mengasumsikan bahwa investor dalam mengambil keputusan akan berperilaku rasional. Teori keuangan standar, diantaranya adalah Modern Portofolio Theory (MPT), Capital Asset Pricing Model (CAPM), dan Arbitrage Pricing Theory (APT), dimana teori ini beranggapan bahwa pasar berada pada kondisi yang efisien, sehingga investor dapat membuat keputusan investasi yang memaksimalkan manfaat yang akan diperoleh. Pada kenyataannya investor cenderung menunjukkan perilaku yang tidak rasional yang dipengaruhi oleh faktor emosi dan psikologis yang bertolak belakang dengan teori keuangan standar yang kemudian menyebabkan pasar menjadi tidak efisien. Adanya keterlibatan faktor emosi dan psikologis dalam pengambilan keputusan investasi, menyebabkan investor mengalami bias perilaku. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh bias perilaku yang mempengaruhi investor dalam pengambilan keputusan investasi saham, bias perilaku yang dianalisis pada penelitian ini adalah anchoring bias, representativeness bias, dan overconfidence. Metode penelitian pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dan asosiatif kausal dengan metode analisis dilakukan uji regresi linear. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner yang di sebarkan kepada investor saham individu yang berdomisili di Provinsi Kalimantan Barat. Sampel yang di ambil adalah sebanyak 90 investor saham individu yang berdomisili di Provinsi Kalimantan Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anchoring bias dan representativeness bias tidak berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan investasi saham, sedangkan overconfidence berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan investasi saham. Hal ini menunjukkan bahwa investor saham individu di Provinsi Kalimantan Barat memiliki pengetahuan mengenai keuangan dan investasi yang baik, akan tetapi investor memiliki kepercayaan yang berlebihan pada kemampuan dan pengetahuan dalam melakukan analisis saham yang akan dipilih, sehingga investor tidak memperhatian informasi lain mengenai saham yang akan dipilihnya. Kata Kunci: Anchoring Bias, Reresentativeness Bias, Overconfidence, Keputusan Investasi DAFTAR PUSTAKAAfriani, D., & Halmawati. (2019). Pengaruh Cognitive Dissonance Bias, Overconfidence Bias dan Herding Bias terhadap Pengambilan Keputusan Investasi (Studi Empiris pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang yang Melakukan Investasi di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(4), 1650–1665.Asri, M. (2003). Ketidakrasional Investor di Pasar Modal.Asri, M. (2015). Keuangan Keperilakukan. Yogyakarta: BPFE.Bakar, S., & Yi, A. N. C. (2016). The Impact of Psychological Factors on Investors’ Decision Making in Malaysian Stock Market: A Case of Klang Valley and Pahang. Procedia Economics and Finance, 35, 319–328. Elsevier B.V.Baker, H. K., & Nofsinger, J. R. (2002). Psychological Biases of Investor. Financial Servies Review, 11(2), 97–116.Chitra, K., & Jayashree, T. (2014). Does Demographic Profile Create a Difference in the Investor Behavior? The International Journal Of Business & Management, 2(7), 24–30.Elster, J. O. N. (1998). Emotions and Economic Theory. Journal of Economic Literature, 36(1), 47–74.Fama, E. F. (1970). Efficient Capital Markets: A Review on Theory and Empirical Work. Journal of Finance, 25(2), 383–417.Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hadrian, & Adiputra, I. G. (2020). Pengaruh Overconfidence, Herding Effect, Self-Monitoring terhadap Investment Decision pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(3), 595–602.Handoyo, S. D., Rispanto, & Widarno, B. (2019). Pengaruh Overconfidence, Illusion of Control, Anchoring, Loss Aversion Pada Pengambilan Keputusan Investasi Oleh Mahasiswa UNISRI Sebagai Investor Pemula. Jurnal Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi, 15, 411–421.Hindayani, N. (2020). Analisis Reaksi Pasar Saham Atas Peristiwa Covid-19 Di Indonesia. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 4(3), 1645–1661.Irshad, S., Badshah, W., & Hakam, U. (2016). Effect of Representativeness Bias on Investment Decision Making Effect of Representativeness Bias on Investment Decision Making. Management and Administrative Sciences Review, 5(1), 26–30.Jannah, W., & Ady, S. U. (2017). Analisis Fundamental, Suku Bunga, Dan Overconfidence Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Pada Investor Di Surabaya. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 138–155.Kartika, N., & Iramani, R. (2013). Pengaruh Overconfidence, Experience, Emotion Terhadap Risk Perception Dan Risk Attitude Pada Investor Pasar Modal Di Surabaya. Journal of Business and Banking, 3(2), 177–188.Khan, H. H., Naz, I., Qureshi, F., & Ghafoor, A. (2017). Heuristics and stock buying decision: Evidence from Malaysian and Pakistani stock markets. Borsa Istanbul Review, 17(2), 97–110.Khan, M. T. I., Tan, S. H., & Chong, L.-L. (2016). The effects of stated preferences for firm characteristics, optimism and overconfidence on trading activities. International Journal of Bank Marketing, 34(7), 1114–1130.Khan, M. Z. U. (2017). Impact of Availability Bias and Loss Aversion Bias on Investment Decisions Making, Moderating Role of Risk Perception. Journal of Modern Developments in General Management & Administration (IMPACT: JMDGMA), 1(1), 17–28.Kurniawati, D., & Sutrisno. (2019). The Benchmark Of Investor Decisions To Invest In The Initial Public Offering (IPO). Riset Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 4(2), 166–176.Manuel, J., & Mathew, G. (2017). Impact of Cognitive Biases in Investment Decisions of Individual Investors in Stock Market. International Journal of Engineering Technology, 5(6), 531–538.Ngoc, L. T. B. (2013). Behavior Pattern of Individual Investors in Stock Market. International Journal of Business and Management, 9(1), 1–16.Pak, O., & Mahmood, M. (2013). Impact of personality on risk tolerance and investment decisions: A study on potential investors of Kazakhstan. International Journal of Commerce and Management, 25(4), 370–384.Paramita, R. S., Isbanah, Y., & Purwahandoko. (2018). Bias Kognitif Dan Kepribadian Individu: Studi Perilaku Investor Muda Di Surabaya. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(2), 214–235.Pompian, M. M. (2006). Behavioral Finance and Wealth Management: How to Build Investment Strategies That Account for Investor Biases. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons Inc.Raharjo, S. (2014). Cara Melakukan Uji Linearitas dengan Program SPSS. Retrieved January 12, 2021, from https://www.spssindonesia.com/2014/02/uji-linearitas-dengan-program-spss.html#:~:text=Secara umum uji linearitas bertujuan,linear secara signifikan atau tidak.&text=Jika nilai Deviation from Linearity,variabel independent dengan variabel dependent.Raut, R. K., Das, N., & Mishra, R. (2018). Behaviour of Individual Investors in Stock Market Trading: Evidence from India. Global Business Review, 21(2), 1–16.Ricciardi, V., & Simon, H. K. (2000). What Is Behavioral Finance? Behavioral Finance and Wealth Management, 2(2), 1–9.Setiawan, Y. C., Atahau, A. D. R., & Robiyanto. (2018). Cognitive Dissonance Bias, Overconfidence Bias dan Herding Bias dalam Pengambilan Keputusan Investasi Saham. AFRE (Accounting and Financial Review), 1(1), 17–25.Seto, A. A. (2017). Behavioral Biases Pada Individual Investor di Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(01), 6–11.Shah, S. Z. A., Ahmad, M., & Mahmood, F. (2017). Heuristic biases in investment decision-making and perceived market efficiency: A survey at the Pakistan stock exchange. Qualitative Research in Financial Markets, 10(1), 85–110.Sheikh, M. F., & Riaz, K. (2012). Overconfidence bias, trading volume and returns volatility: Evidence from Pakistan. World Applied Sciences Journal, 18(12), 1737–1748.Sihotang, E. H., Adam, M., Widiyanti, M., & Yuliani. (2020). Pengaruh Perilaku Keuangan Heuritik Terhadap Keputusan Investasi Saham Pada Bursa Efek Indonesia Dengan Investasi Etis Sebagai Variabel Intervening Studi Empiris Pada Masyarakat Investor Kota Palembang. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 28–44.Sina, P. G. (2014). Representativeness Bias Dan Demografi Dalam Membuat Keputusan Keuangan. Jurnal Manajemen, 14(1), 81–96.Singh, S. (2012). Investor Irrationality and Self-Defeating Behavior : Insights from Behavioral Finance. The Journal of Global Business Management, 8(1), 116–122.Statman, M. (2008). What Is Behavioral Finance ? In Handbook of finance 2 (pp. 79–84).Sugiono. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Yogyakarta: ALFABETA.Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi (Edisi Pert). Yogyakarta: Penerbit Kanisius.Trinugroho, I., & Sembel, R. (2011). Overconfidence and Excessive Trading Behavior: An Experimental Study. International Journal of Business and Management, 6(7), 147–152.Tversky, A., & Kahneman, D. (1974). Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases. American Association for the Advancement of Science, 185(4157), 1124–1131.Verma, N. (2016). Impact of Behavioral Biases in Investment Decision and Strategies. Journal of Management Research and Analysis, 3(1), 28–30.Vijaya, E. (2014). An empirical analysis of influential factors on investment behaviour of retail investors’ in Indian stock market: a behavioural perspective. International Journal in Management & Social Science, 2(12), 296–308.Virlics, A. (2013). Investment Decision Making and Risk. Procedia Economics and Finance, 6, 169–177.Wijayanthi, I. M. (2015). Studi deskriptif: perilaku investor saham di surabaya berdasarkan aspek psikologis, demografis dan rasionalitas. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 4(2), 1–17.Wood, R., & Zaichkowsky, J. L. (2004). Attitudes and Trading Behavior of Stock Market Investors: A Segmentation Approach. Journal of Behavioral Finance, 5(3), 170–179.Zaiane, S. (2015). Behavioral Biases of Individual Investors: The Effect of Anchoring. Eurasian Journal of Social Sciences, 3(1), 13–19.

Page 139 of 163 | Total Record : 1621

 137   138   139   140   141 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue