cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 159   160   161   162   163 
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UNIT LATIHAN KERJA INDUSTRI (ULKI) PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11109147, DEVINA KARINAZATI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The main objective of this research is to find out and analyze the influence of organizational culture on employee performance the office of Unit Latihan Kerja Industri (ULKI) of West Kalimantan Province. A sample in research for around 43 employees and is a sample of saturated / the census. The form of this research is research survey, that is by using a questionnaire, interviews and study and engineering documentation as a source of collecting data. Techniques that we use is statistics descriptive analysis was to see the answers of respondents through a questionnaire. A method of analysis used in this research is simple, linear regression analysis using program spss. While a method of research that we use is a method of quantitative. Independent variable in this research is organizational culture ( x ) and variable dependent is the employee performance ( y ). After the results of research shows that the value of koefisen determination ( r square ) 65,4 % while the rest of 34.6 % affected by by other factors out research. And the results of hypothesis testing on the 5% significant level, the t-test results known to significantly influence the variable of organizational culture on employee performance the office Unit Latihan Kerja Industri (ULKI) of West Kalimantan Province with t count > t table ( 8,802 > 2,021 ) and sig t (0,000) < ? (0,05). Keywords: organizational culture, employee performance
Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak SAIVANI B11108085, DIMAS PRATAMA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Kinerja Keuangan pada Perusahaan Daerah AirMinum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak”. Masalah yang hendak dicari jawabannya dalampenelitian ini adalah pentingnya laporan keuangan perusahaan untuk dianalisis, sehinggahasil dari analisis tersebut dapat diketahui kondisi keuangan dan kinerja perusahaan, sertaperkembangan usahanya dari tahun ke tahun. Dalam perkembangannya, laporan keuanganbermanfaat bagi pihak intern maupun pihak ekstern. Dalam menganalisis laporan keuanganPDAM Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak, penulis menggunakan teknik/metode analisis rasiokeuangan berdasarkan aspek keuangan pada pedoman penilaian kinerja PDAM sesuai denganKeputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 47 Tahun 1999 dengan melihat data pada laporankeuangan PDAM Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak yang terdiri dari laporan neraca danlaporan laba rugi, periode tahun 2008 sampai tahun 2011. Hasil perhitungan kinerja aspekkeuangan PDAM Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak periode tahun 2008 sampai tahun 2011sesuai Kepmendagri No. 47 Tahun 1999, adalah sebagai berikut ; di tahun 2008 dengankategori “Cukup”, di tahun 2009 dengan kategori “Baik Sekali”, di tahun 2010 dengankategori “Cukup” dan pada tahun 2011 dengan kategori “Baik”. Peningkatan suatu kinerjaaspek keuangan dapat dilakukan dengan cara terus melakukan efisiensi biaya,mengoptimalkan aktiva lancar yang dimiliki serta meningkatkan kemampuan investasi agarperusahaan dapat mengurangi penggunaan hutang yang tinggi.Kata kunci : Kinerja Keuangan, Rasio, Kepmendagri No. 47 Tahun 1999
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKADEMI FARMASI YARSI PONTIANAK B11108149, Muhammad Taufik
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan faktor-faktor motivasi kerja yang terdiri dari hygiene dan motivator serta kinerja karyawan secara parsial maupun simultan dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh faktor-faktor motivasi kerja karyawan secara parsial maupun simultan pada Akademi Farmasi Yarsi Pontianak. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Kemudian teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis kuantitatif dengan melihat jawaban responden melalui kuesioner, kemudian data dianalisis dengan program SPSS versi 16.0. Hasil Penelitian yang telah dilakukan didapat bahwa berdasarkan pengujian secara parsial dan simultan, diketahui bahwa faktor-faktor motivasi yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Akademi Farmasi Yarsi Pontianak.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA DISTRO NUMERIQUE DI KOTA PONTIANAK) B31190986, SILVESTER TONI SETIAWAN
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality, price, and service quality on customer loyalty in Distro Numerique Pontianak. Where the independent variables consisting of product quality, price, and service quality affects customer loyalty as the dependent variable. This research was conducted in Distro Numerique Pontianak. Methods of data collection in this study is a questionnaire filled out by the respondent that the Distro Numerique consumers who have shopped at least twice. To analyse the data, writer using SPSS 16 version. Results of analysis using multiple linear regression can be seen that the variable quality of the products have a significant effect on customer loyalty Distro Numerique. Second, the price variable has no significant effect on customer loyalty Numerique distributions. Third, service quality has positive influence on customer loyalty Distro Numerique. Results of analysis using test f knowable product quality, price, and quality of service can be used to measure customer loyalty Distro Numerique. Results of analysis using the coefficient of determination is known that 15.9% variable customer loyalty can be explained by variation of the variable product quality, price, and quality of service, while the rest is explained by other variables that are not included in this study. Keywords: product quality, price, service quality, customer loyalty.  
ANALISIS PENGARUH LOKASI, ATRIBUT PRODUK DAN KEMUDAHAN KPR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PERUMAHAN ZAUJATI RESIDANCE PONTIANAK ) endri, Andi Wahyu Endriyanto B11112082
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Lokasi, Atribut Produk dan Kemudahan KPR terhadap keputusan pembelian konsumen pada Perumahan Zaujati Residance Pontianak. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian asosiatif berupa penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen yang  membeli rumah di Perumahan Zaujati Residance Pontianak dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling insidental dengan alat analisis yaitu analisis Regresi Linier Berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Lokasi, Atribut Produk dan Kemudahan KPR berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Besarnya pengaruh langsung variabel Lokasi, Atribut dan Kemudahan KPR sebesar 71,7%. sedangkan sisanya sebesar 28,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam penelitian. Lokasi, Atibut Produk dan Kemudahan KPR terhadap keputusan pembelian konsumen berpengaruh signifikan.Kata Kunci : Lokasi,Atribut Produk, Kemudah KPR, Keputusan Pembelian Konsumen. 
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PEMASARAN KREDIT TERHADAP PENYALURAN KREDIT PRODUKTIF PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN BARAT KANTOR CABANG UTAMA PONTIANAK B31109061, Iskandar
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to determine the effect of credit marketing policy with the approach of marketing mix variables consist of product, price, promotion, place, people, processes, and physical evidence and to determine the policies of credit marketing the most dominant influence on the Union Bank productive lending West Kalimantan. The number of samples can be determined by 110 people debtor. Collecting data using questionnaires, interviews and documentation. The data analysis technique used is the technique of multiple regression analysis. Data processing was performed using SPSS which after processing the data to obtain information about the characteristics of the phenomenon then testing the effect to explain the relationship between the phenomena tested. The first test to be performed is validatas and reliability test on the questionnaire as a measurement tool in this study. Then do the Classical Assumption Test consisting of Normality Test, Multicollinearity, heterokedastisitas and linearity before performing multiple regression analysis test. After that is done and the Partial Test Effect of Simultaneous Effect. Results of research conducted indicates that the product, price, promotion, place, people / employees, process and physical evidence of a positive and significant effect on lending productive and influential variables most to credit is a variable price in this case the interest rate credit Keywords: Product, Price, Promotion, Place, People / Employee, Process, Physical Evidence
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN DIVIDEN TUNAI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS KOMPAS 100) B1022131043, Puji Sulistiowati
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar terhadap pengumumandividen tunai pada perusahaan yang terdaftar di Indeks Kompas 100. Reaksi pasar diukurdengan rata-rata return tidak normal dan rata-rata volume perdagangan saham (TVA).Penelitian ini menggunakan metode studi peristiwa dengan periode jendela selama 21hari. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan didapatkansampel sebanyak 48 perusahaan. Alat uji statistik yang digunakan adalah one sample t-test dan paired sample t-test.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pasar merespon pengumumandividentunai dengan respon yang positif dan negatif. Saat perusahaanmengumumkandividen tunai, akan berpengaruh terhadap perubahan harga saham.Akan tetapi hasil uji beda rata-rata abnormal return periode sebelum dan sesudah peristiwa tidak menunjukkan hasil yang signifikan. Begitu juga dengan hasil uji beda rata-rata trading volume activity tidak menunjukkan hasil yang signifikan.Kata Kunci : Pengumuman dividen, Return Tidak Normal, Volume Perdagangan Saham, Studi Peristiwa
Pengaruh Persepsi Kualitas, Citra Merek, Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Smartphone Xiaomi Suryadi, Risky
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK             Penelitian ini dilakukan untuk mengukur dan menganalisispengaruh persepsi kualitas, citra merek, dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian pada produk smartphone Xiaomi.            Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Non Probability Sampling, dengan mengambil tipe purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 100 responden konsumensmartphoneXiaomi. Metode dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Uji hipotesis menggunakan uji t serta uji f. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, liniearitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas.            Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel persepsi kualitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk smartphone Xiaomi dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Variabel citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk smartphone Xiaomi dengan nilai signifikansi sebesar 0,040 yang lebih kecil dari 0,05. Sedangkan variabel E-WOM tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi dengan nilai signifikan sebesar 0,607 yang lebih besar dari 0,05. Kata Kunci: Persepsi Kualitas, Citra Merek, E-WOM (electronic word of mouth),Keputusan Pembelian
PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUNGAI AMBAWANG KABUPATEN KUBU RAYA B1021141011, VITRIYANTI
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe study aims to determine the effect of the environment and work ethics on employee performance at the Puskesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency. This is type of research is a descriptive study. The data used in this study are primary data and secondary data. The population of this study is all employees in the Puskesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency and the sample used is 75 respondents with an explanation in Arikuntos explanation which states that if the population is less than 100 respondents, then the total sample is taken as a whole.The analysis technique used in this research is descriptive statistical analysis, multiple linier regression analysis and equipped with the validity, reliability, normality, linierity, heteroscedasticity, multikulinierity, F tes, t test and determination. The data were processed using SPSS version 22.0.The result of this study indicate that partially the environment and work ethics do not have a significant effect on employee performance. Whikw simultaneously the environment and work ethics have a significant effect on the performance of Pusekesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency.Key words: Working Environment, Work Ethics, Employee PerformanceDAFTAR PUSTAKAAlex S. Nitisemito. (2010). Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.Arikunto, S. (2006). Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2011). Rencana Strategis Departemen Kesehatan. JakartaEdy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta Kencana.Fauzi, M. (2011). Etika Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Garuda Plaza Hotel Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumatera Utara. Vol 2 No 1, pp 1-7.Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hasibuan, M.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Henry, Simamora. (2012). Akuntansi Manajemen. Jakarta: Star Gate Publisher.Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Khasanah, U. (2010). Etika Kerja Sarana Menuju Puncak Prestasi. Yogyakarta: Cetakan Satu Harum.Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kesepuluh, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Muzammil, A. (2014). Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Riau, Pekanbaru, Indonesia. Vol 1 No.2.Nitisemito, A.S. (2010). Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: ghalia Indonesia.Nurlaila. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Penerbit LepKhair.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, No 75/MenKes/PER/2014, Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat Tahun 2014.Puskesmas Sungai Ambawang. (2019). Profil PKM Puskesmas Sungai Ambawang 2019. Sungai Ambawang: Puskesmas Sungai Ambawang.Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.Riza, H. (2013). Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Balmera Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumatera Utara. Vol 4 No , pp 1-1.Rosmawati, S. Ade Jermawinsyah. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komiteman Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas ARO Kecamatan Muara Bulian. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol 9 No.2.Santoso, S. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: Elex Media.Sedarmayanti. (2011). Tata kerja dan produktivitas kerja. Bandung: CV Mandar Maju.Siagian, Sondang, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama, Cetakan Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.Sinamo, J. H. (2011). 8 Etos Kerja Profesional Navigator Anda Menuju Sukses. Jakarta: PT. Spirit Mahardika.Sonny, K. (1998). Etika Bisnis. Yogyakarta: Kanisius.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: kencana.Umam, Kaherul. (2012). Manajemen Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.Umar, Husein. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagraafindo Persada.Wibi, R.A. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Pekanbaru Indonesia. Vol 2 No 1.Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Wursanto. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Yusniar Lubis, Bambang Hermanto, Emron Edison. (2019). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
ANALISIS EFISIENSI PASAR MODAL INDONESIA BENTUK LEMAH DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2013 B11111102, TUTI MAISAROH
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The hypothesis of weak form efficiency contends that there is no correlation instock prices due to security price movement is considered to be random. This study aimsto analyze weak form efficient market hyphotesis in Indonesian Stock Exchange (ISE).This study uses weekly stock price data of 21 companies included in LQ-45 Index duringthe 2009-2013. Sample is determined based upon purposive sampling technique.Collected data is then analyzed employing serial correlation and run test. Serialcorrelation test aims to measure the relationshipin stock prices while run test use fortesting the randomness of changes in stock prices. Results from this study period of 2009-2013 show that the Indonesiancapital market is efficient in the weak form. It meanssecurities movement have random walk pattern and independent.Keywords: Weak Form Efficient Market, Run Test, Serial Correlation Test And TheIndonesian Stock Exchange (ISE)

Page 162 of 163 | Total Record : 1621

 159   160   161   162   163 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue