cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 35   36   37   38   39 
Pengaruh Perceived Risk dan Customer Experience terhadap Customer Satisfaction Serta Dampaknya Pada Revisit Intention Trans Studio Mini Pontianak admin, ALFARISI B1021141050
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Perceived Risk dan Customer Experience terhadap Customer Satisfaction  serta dampaknya pada Revisit Intention Trans Studio Mini Pontianak. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang pernah mengunjungi Trans Studio Mini Pontianak. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah non probability sampling yang berupa metode purposive sampling dengan kriteria responden harus berusia minimal 18 tahun dan pernah menggunakan jasa produk wahana beresikoTrans Studio Mini Pontianak ( roller coaster & ontang anting) minimal 1 kali. Jumlah sampel sebanyak 100 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis (jalur).            Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived risk dan customer experience berpengaruh signifikan terhadap customer satisfaction. customer experience dan customer satisfaction berpengaruh signifikan terhadap revisit intention. Kata Kunci : Perceived Risk, Customer Experience, Customer Satisfaction, Revisit      Intention DAFTAR PUSTAKA Adytia, Cynthia Asrivionny. 2015. Pengaruh Customer Experience Terhadap Revisit Intention di The Trans Luxury Hotel Bandung. Tourism and Hospitality Essentials (THE) Journal, Vol.V No.1 2015Afwa, Awliya. 2014. Analisis Pengaruh Persepsi Teknologi, Persepsi Resiko terhadap Kepercayaan dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Belanja Online Mahasiswa di Pekanbaru. JURNAL EKONOMI Volume 22, Nomor 3 September 2014.Cronin, J. Joseph, Jr, and Steven A.Taylor, 1992, Measuring Service Quality: A ReExamination and Extension, Journal of Marketing, Vol.56Dewi, Intan. 2015. Pengaruh Customer Experiences Terhadap Revisit Intention dengan Mediasi Learning in Museum dan Visitor Satisfaction di Museum Wayang. JURNAL MANAJEMEN VOL. 12 NO. 2 NOVEMBER 2015: 160-178Fornell, Claes, 1992, A Natioanl Customer Sarisfaction Barometer: The Swedish Experience, Journal of Marketing, Vol 56Ghotbabadi, Ali Rmezani. The Relationship of Customer Perceived Risk and Customer Satisfaction. Mediaterranean Journal of Social Sciences MCSER Publishing, Rome-Italy Vol 7 No 1 S1 January 2016Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS (Edisi kelima)”. Semarang : Universitas Diponegoro.Ghozali, Imam. 2014. “Ekonometrika Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan IBM SPSS 22”. Semarang: Badan Penerbit Undip.Kim, SeungHyun, JaeMin Cha, Bonnie J. Knutson dan J.A. Beck. 2011. Development and testing of the Consumer Experience Index (CEI). Managing Service Quality Vol. 21 No. 2, pp. 112-132.Kotler, P. (2007). Manajemen pemasaran, analisis perencanaan, pengendalian. Jakarta : Erlangga.Kotler, P., &Keller, K.L. (2009). Marketing management (13th ed). Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Education, Inc..Kotler, Philip dan Kevin Lane Keller. 2009. Manajemen Pemasaran. Jilid 1. Edisi ke tiga belas. Alih bahasa oleh Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.Kotler, Philip dan Kevin Lane Keller. 2009. Manajemen Pemasaran. Jilid 2. Edisi ke tiga belas. Alih bahasa oleh Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.Kusumawati, Ika Pratama. 2013. Analisis Pengaruh Customer Experience Terhadap Minat Beli Ulang (Studi Kasus pada Konsumen restoran The House of Raminten Yogyakarta). DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT VOLUME 2, Nomor 2, Tahun 2013, Halaman 1-9Lin, C.H. 2012. Effects of Cuisine Experience, Psychological Well-Being, And Self-Health Perception on the Revisit Intention of Hot Springs Tourist. Journal of Hospitality & Tourism Research, p. 1-22.Lovelock, C,H. & Wirtz, J. (2007). Services Marketing: People, Technology, Strategy (6th edition). New Jersey: Pearson Education.Meyer & Schwager. (2007). “Understanding costumer experience”, USA Harvard Business Review, 1-12.Nofiyanti. (2016). Pengaruh Destination Image dan Perceived Value Terhadap Kepuasan Serta Dampaknya Terhadap Revisit Intention (Studi Pada Festival Budaya Cap Go Meh di Kota Singkawang. Skripsi. Universitas Tanjungpura.Oliver, Richard, 1993, A Conceptual Model of Service Quality and Service Satisfaction; Compatible Goal, Different Concept, in Advance in Service Marketing and Management,Vol 2; p. 65 -85Peter, J. Paul and Jerry C. Olson. 2010. Consumer Behavior & Marketing Strategy. 9th ed. New York : McGraw-Hill/Irwin publishing.Peter, Paul J dan Jerry Olson. 2013. Consumer Behaviour : Perilaku konsumen dan strategi pemasaran Edisi Keempat Jilid 2. Jakarta: Erlangga.Schiffman, L.G dan Kanuk, L.L Consumer Behavior. Pearson Prentice Hall. United States of America. 2004.Schiffman, Leon G. Dan Leslie Lazar Kanuk. 2010. Consumer Behavior. 10th ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall.Schmitt, Bernad H. (1999). Experiental Marketing: How to Get Customers to Sense, Feel, Think, Act, and Relate to Your Company and Brands. New York : The Free Press, pp. 53-67.Schmitt, Be. H. (1999). “Experiental marketing”, http://pioneer.netserv.chula.th/-ckieatvi/Fathom_Exp_Marketing.html.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.          Bandung:Alfabeta.Supriyanto. 2009. Metodelogi Riset Bisnis. Jakarta: PT. Indeks.Tjiptono, Fandy. 2008. Pemasaran Strategik. Yogyakarta: Andi Offset.Woodside, Arch G., Lisa L. Frey & Robert Timothy Daly, 1989, Linking Service Quality, Customer Satisfaction, and Behavior Intention, Kournal of Health Care Marketing, Vol 9Zeithaml, V.A., M.J Binter dan Gremler. 2009. Services Marketing: Integrating Customer Focus Across the Firm, 15th Edition. New York: McGraw Hill.Zeithaml, V.A. 2009. Delivery Quality Service Balancing Customer Perception and Expectation (Diterjemahkan oleh Parasuraman dan Berry L.). Free Press Collier Macmillan Publisher, USA.https;//id.wikipedia.org/wiki/Trans_Studio
PENGARUH KOMPENSASI DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP TURNOVER (STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA WANITA DI KABUPATEN SAMBAS, KALIMANTAN BARAT) Vitaya, Vitaya Hidayahtika B1021131079
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Turnover (Studi Kasus pada Tenaga Kerja Wanita Di Kabupaten Sambas, Kalimantan Barat)). Jenis Penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Sambas, Kalimantan Barat. Jumlah sampel sebesar 100 responden dipilih dengan cara total sampling, selanjutnya pengolahan data menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian dari analisis linear berganda menyatakan bahwa variabel Kompensasi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh negatif terhadap Turnover. Hasil Nilai Ajusted r Square sebesar 0,135 menunjukkan bahwa hubungan variabel Kompensasi (X1) dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) terhadap Turnover (Y) pada Tenaga Kerja Wanita Di Kabupaten Sambas adalah sebesar 13,5 %. Sedangkan 86,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Maka diharapkan untuk penelitian yang akan datang sebaiknya menambahkan variabel-variabel lainnya. Kata kunci : Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Turnover 
Reaksi Pasar Terhadap Pengumuman Right Issue Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia admin, DEWI SINTA B1021131106
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal terhadap pengumuman right issue. Penelitian ini diambil karena masih terdapat perbedaan hasil penelitian antara penelitian yang satu dengan yang lain serta terdapat perbedaan antara keadaan rillnya dari data penelitian dengan teori yang ada. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan go public yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 29 perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian event study. Data diperoleh dari The Indonesia Capital Market Institute (TICMI) dan www.yahoo.finance.com. Teknik analisis menggunakan paired sample t-test.untuk pengujian abnormal return dan trading volume activity (TVA) karena data berdistribusi normal, dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat abnormal return yang signifikan di seputar tanggal pengumuman right issue yaitu dengan t-hitung sebesar  1.996. Nilai t-hitung sebesar 1.996 lebih kecil dibandingkan dengan t-tabel yaitu 2.77645 artinya berada diluar daerah penerimaan hipotesis. Hasil lainnya menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada trading volume activity (TVA) sebelum dan sesudah pengumuman right issue yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung sebesar  1.714. Nilai t-hitung sebesar 1.714 lebih kecil dibandingkan dengan t-tabel yaitu 2.77645 artinya berada diluar daerah penerimaan hipotesis.     Kata Kunci: Reaksi Pasar Modal, Right Issue, Abnormal Return, Trading Volume Activity.
ANALISIS KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPRIBADIAN PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MEMPAWAH admin, MISTRI HARTANTO B11111069
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Karakteristik Pekerjaan dan Kepribadian Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Mempawah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Badan Pusat Statistik Kabupaten Mempawah sebanyak 20 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Badan Pusat Statistik Kabupaten Mempawah yang berjumlah 20 orang. Metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Teknik analisis dalam penelitian ini data yang diperoleh akan dianalisis secara kualitatif yaitu dengan melihat jawaban dari responden melalui kuisioner yang telah disebarkan, kemudian dikelompokkan menurut jenisnya masing-masing.Hasil analisis data menunjukan bahwa Karakteristik Pekerjaan dan Kepribadian Pegawai Badan Pusat Statisik Kabupaten Mempawah dengan nilai rata-rata masing-masing 4,1 dan 4,13 yang berada pada interval 3,40-4,19. Hal ini dapat dikatakan karakteristik pekerjaan dan kepribadian pegawai di Badan Pusat Statistik di Kabupaten Mempawah itu Baik.Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Kepribadian Pegawai
ANALYSIS OF FINANCIAL STATEMENT THROUGH RISK-BASED BANK RATING (RBBR) APPROACH TO PREDICT THE BANK HEALTH LEVEL LISTED IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE PERIOD 2013-2017 Fadhila, Indri
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe purpose of this research was to analyze the  financial statement through Risk Base Bank Rating ( RBBR ) on the 30 banking companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period 2013-2017. The sampling technique used in this study is purposive sampling. The data analysis technique  used to test the hypothesis is logistic regression with statistical applied program with SPSS. Based on the result of this study it found that the Non-Performing Loans (NPL) and Good Corporate Governance (GCG) have not significant affect on health level of Banking Company. However, the result of Loan to Deposit Ratio (LDR), Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), and Capital Adequacy Ratio (CAR), have significant affect on Health level of Banking Company. Keywords: Non-Performing Loans (NPL), Good Corporate Governance (GCG), Deposit Ratio (LDR), Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), health bank level, Logistic Regression
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT. PLN (PERSERO) PUTUSIBAU AREA SANGGAU KABUPATEN KAPUAS HULU Are, Are Putra B31111188
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi  PT. PLN (Persero) Putusibau Area Sanggau Kabupaten Kapuas Hulu ABSTRAKTujan penelitian ini adalah untuk  mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen organisasi pada PT. PLN (Persero) Putusibau area Sanggau kabupaten Kapuas Hulu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) yaitu 54 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan tekhnik sensus.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner) dan wawancara. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan pengujian hipotesis uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F). Hasil tersebut menunjukkan kepemimpinan (X1) adalah sebesar 0,002 < 0,05 maka hipotesis diterima artinya variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel motivasi (X2) adalah 0,000 < 0,05 maka hipotesis diterima artinya variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan nilai uji F adalah 19,515 dengan nilai signifikansi yaitu 0,000 > 0,05 maka disimpulkan bahwa hipotesis diterima, artinya variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi.Kata Kunci : Kepemimpinan,  Motivasi dan Komitmen.DAFTAR PUSTAKA Ardana, I Komang, Mujiati Ni Wayan dan Utama I Wayan Mudiartha. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu. Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno,Agus.2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Dalam Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Universitas 17 Agustus Surabaya, Vol.10, No.2,September 2008:124-135.Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Handoko, T. Hani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusaia, Cetakan IX Jilid I. Yogyakarta: BPFE UGM.Hasibuan, Malayu.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.Hasibuan, Malayu.2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi AksaraImam Wahjono, Sentot. 2010. Perilaku Organisasi.Edisi Pertama. Yogyakarta :GrahaIlmu.Inaray, Jelita Caroline.2016.Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado. Dalam Jurnal Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16,2016:461.Kristianti, A. (2007). Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama, Bandung: PT. Refika Aditama.Meyer .J.P dan Allen, N.J.1991. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology. 63 (1): 1- 18.Muizu, Z. 2014. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dalam Jurnal Pekbis, Vol.6, No.1, 2014:6.Potu, A. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara di Manado. Dalam Jurnal EMBA, Vol 1, 2013:1209.Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.Robbins Stephen P. dan Judge Timothy A. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Salemba Empat, Jakarta.Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi aksara.Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, Cetakan kedua, Yogyakarta: STIE YKPN.Siagian Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, CetakanPertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Umar Huusein. 2013. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: Rajawali Pers.Widodo, U. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Bawahan (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Semarang) Dalam Jurnal Ilmiah Ekonomi, Volume 1, 2006:95. DAFTAR PUSTAKA Ardana, I Komang, Mujiati Ni Wayan dan Utama I Wayan Mudiartha. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu. Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno,Agus.2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Dalam Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Universitas 17 Agustus Surabaya, Vol.10, No.2,September 2008:124-135.Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Handoko, T. Hani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusaia, Cetakan IX Jilid I. Yogyakarta: BPFE UGM.Hasibuan, Malayu.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.Hasibuan, Malayu.2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi AksaraImam Wahjono, Sentot. 2010. Perilaku Organisasi.Edisi Pertama. Yogyakarta :GrahaIlmu.Inaray, Jelita Caroline.2016.Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado. Dalam Jurnal Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16,2016:461.Kristianti, A. (2007). Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama, Bandung: PT. Refika Aditama.Meyer .J.P dan Allen, N.J.1991. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology. 63 (1): 1- 18.Muizu, Z. 2014. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dalam Jurnal Pekbis, Vol.6, No.1, 2014:6.Potu, A. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara di Manado. Dalam Jurnal EMBA, Vol 1, 2013:1209.Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.Robbins Stephen P. dan Judge Timothy A. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Salemba Empat, Jakarta.Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi aksara.Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, Cetakan kedua, Yogyakarta: STIE YKPN.Siagian Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, CetakanPertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Umar Huusein. 2013. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: Rajawali Pers.Widodo, U. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Bawahan (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Semarang) Dalam Jurnal Ilmiah Ekonomi, Volume 1,2006:95. 
PENGARUH HARGA, CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK RABBANI CABANG PONTIANAK (STUDI EMPIRIS PADA KONSUMEN RABBANI KOTA PONTIANAK) admin, RABIATUL ADAWIYAH B11112112
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to investigate the influence of price, brand images, product qualities, and product designs towards a buying decision of Rabbani product branch Pontianak. In this research, the population was consumers of Rabbani product in Pontianak. 100 respondents then were selected to represent the research sample. The method use for this research was an associative study, while questionnaires were used for a data-collection purpose. The tool for analysis was IBM SPSS 21. The pricing variable was measured through several indicators i.e. an affordable price, the suitabilly of price and quality, the pricing capability to complete, and the suitability of price and produc benefits. The brand-image variable was measured by several indicators, for example the product recognition, roputation, and attractiveness. A product quality variable was assessed through endurance and excellence. A design variable was measured by the model update, design variation, and product?s capability of fitting market development. A buying decision variable was judged by the demand for products, confidence to buy products, careful considerations, and stsbility to buy product. As a result of discussion, it can be concluded the pricing variable (X1) and the brand-image variable (X2) did not significantly influence towards a buying decision towards products (Y). It means that price and brand quality could not force the respondent?s desire, at least in this sample, to make a decision to buy products. On the other hand, the product-quality variable (X3) and product-design variabel (X4) did give a significant influence towards the buying decision toward product (Y). Itmeans the product quality and product design could encourage respondents in this sample to make a decision to buy products. Key words : Price, Brand Image, Product Quality, Product Design, Buying Decision
Pengaruh Harga, Kredibilitas Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Helm GM di Kota Pontianak admin, Maula Memoura B11112103
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi seperti sekarang ini, persaingan di dalam dunia usaha atau dunia bisnis semakin meningkat dan semakin ketat. Semakin lama semakin banyak perusahaan-perusahaan baru bermunculan, baik dari dalam negeri maupun luar negeri yang berlomba-lomba memasarkan produknya di tanah air. Salah satu produk yang saat ini terus melakukan inovasi adalah helm GM.  Helm GM merupakan salah satu merek helm yang dikenal memiliki kualitas produk yang tinggi dan harga yang tidak terlalu mahal. Selain itu, helm GM juga memiliki pandangan positif dimata konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga (X1), kredibilitas merek (X2), dan kualitas produk (X3) terhadap keputusan pembelian helm GM di kota Pontianak. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive Sampling, yaitu sampel yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di kota Pontianak yang telah menggunakan helm GM lebih dari satu tahun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel harga, kredibilitas merek dan kualitas produk secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai Adjusted R Square=0,301, berarti 30,1% faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel bebas (harga, kredibilitas merek dan kualitas produk) sedangkan sisanya 69,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Harga, Kredilitas Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian
THE EFFECT OF INTANGIBLE ASSET INVESTMENT TOWARD FIRM VALUE (An Empirical Study on Manufacturing Companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) 2012-2016) Tirzana, Tiara Gita Tirzana B1024141011
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThis research aims to determine and ascertain the effect of intangible asset toward firm value with profitability, leverage, and firm size as the control variables in manufacturing sector listed in Indonesia Stock Exchange 2012-2016. The independent variable X1 is intangible asset then the control variables are profitability (proxy ROA), leverage (proxy DER), and firm size.  The dependent variable is firm value with Tobin’s Q as the indicator. The data used in this research is secondary data derived from annual reports of manufacturing companies. The sample is from purposive sampling, means the sample chosen by the criteria. The criteria chosen 32 companies in 5 years. This study using E-Views version 9.5 as the software to test the regression. This research using random effect model to test the hypothesis. The results of this study indicate that there is positive significant relationship of intangible asset toward firm value. The result of control variable for profitability and leverage are positive significant toward firm value. Meanwhile, the result of firm size indicates negative significant relationship on firm value as control variable. Keywords: Intangible Asset, Profitability (ROA), Leverage (DER), Firm Size, Firm Value (Tobin’s Q).ReferencesAdenubga, et al., (2016). Financial Leverage and Firms’ Value: A Study of Selected Firms in Nigeria. European Journal of Research and Reflection in Management Sciences Vol. 4 No. 1, 2016. ISSN 2056-5992Al Matarneh. 2014. An Empirical Test of the Effect of Intangible Capital on Financial Performance and Market Value in the Jordanian Companies. Global Journal of Management and Business Research: D Accounting and Auditing Volume 14 Issue 2 Version 1.0 Year 2014 Reviewed International Research Journal. Publisher: Global Journals Inc. (USA). Online ISSN: 2249-4588 & Print ISSN: 0975-5853.Behname, et al. 2012. The Relationship between Intangible Assets and the Market Value; Metals Industry of Tehran Stock Exchange Case Study, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 6(12): 115-122, 2012. ISSN 1991-8178Brigham, E.F. and Gapenski, Louis C. 1996. “Intermediate finance management” (5th edition). Harbor Drive: The Dryden Press.Farooq and Masood. 2016. Impact of Financial Leverage on Value of Firms: Evidence from Cement Sector of Pakistan. Research Journal of Finance and Accounting Vol.7, No.9, 2016. ISSN 2222-1697 (Paper) ISSN 2222-2847 (Online).Gamayuni, Rindu Rika. 2015. The Effect of Intangible Asset, Financial Performance and Financial Policies on the Firm Value. International Journal Of Scientific & Technology Research Volume 4, Issue 01, January 2015. ISSN 2277-8616.Kartikasari and Merianti. 2016. The Effect of Leverage and Firm Size to Proftability of Public Manufacturing Companies in Indonesia. International Journal of Economics and Financial Issues. ISSN: 2146-4138.Khumairoh, Kalbuana, dan Mulyati (2016), Pengaruh Leverage, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan, Ahmad Dahlan STIE JakartaLi-Ju Chen and Shun-Yu Chen (2011). The influence of profitability on firm value with capital structure as the mediator and firm size and industry as moderators. Investment Management and Financial Innovations, 8(3))Nazir, Mohammad. 1988. Metode Penelitian [Research Method]. Jakarta: Ghalia IndonesiaNida Nur Fikri, et al, (2017). Pengaruh Intangible Aset, Kinerja Keuangan, Kebijakan Keuangan, terhadap Nilai Perusahaan. ISSN: 2460-6561Norhana Salamudin, Ridzwan Bakar, Muhd Kamil Ibrahim, Faridah Haji Hassan. 2010. Intangible assets valuation in the Malaysian capital market. Journal of Intellectual Capital, Vol. 11 Issue: 3 Available online at https://doi.org/10.1108/14691931011064608Ramadan, Imad Zeyad. 2015. Leverage and the Jordanian Firms’ Value: Empirical Evidence. International Journal of Economics and Finance; Vol. 7, No. 4; 2015. Published by Canadian Center of Science and Education. SSN 1916-971X. E-ISSN 1916-9728.Robert, et al. 2014. Guide to Intangible Asset Valuation (Revised Version). New York: Linda Prentice Cohen. ISBN: 978-1-93735-225-7Setiadharma S, Machali M (2017) The Effect of Asset Structure and Firm Size on Firm Value with Capital Structure as Intervening Variable. J Bus Fin Aff 6: 298. doi: 10.4172/2167-0234.1000298Shamsuddin, L. (2011), Corporate Financial Management [Manajemen Keuangan Perusahaan]. Jakarta: PT RajaGrafndo Persada.Subramanyam, K. R.and Wild, John J. 2009. Financial Statement Analysis: Tenth Edition. New York: McGraw-Hill. ISBN 978-0-07-337943-2.Weetman, Pauline. 2013. Financial and Management Accounting: An Introduction sixth Edition, p.174. Published by: Pearson.Wolfe, Joseph. (2003). Tobin’s Q as company performance Indicator. Developments in Business Simulation and Experiential Learning, Volume 30, 2003
THE EFFECT OF COUNTRY OF ORIGIN AND PERCEIVED QUALITY ON PURCHASE INTENTION (BRAND IMAGE AS THE MEDIATING ROLE CASE STUDY : VIVO SMARTPHONE IN PONTIANAK) dini, Dini Dwi Damayanti B1024131002
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

THE EFFECT OF COUNTRY OF ORIGIN AND PERCEIVED QUALITY ON PURCHASE INTENTION (BRAND IMAGE AS THE MEDIATING ROLE CASE STUDY : VIVO SMARTPHONE IN PONTIANAK) ABSTRACTAs the impact of technology many producers of smartphone in international scale are compete to win the market competition also becoming the main option and embedded in customer mind. Including in technology sector by doing innovation and invention in order to be choosen by the customers. the last decades people only know about cell phone or handphone just has limited function. But today is already change to be smartphone that has so many function to fulfill the customer needs so it needed the smartphone with fast and precise. Recently, the producers of smartphone from China do massive marketing to increase the brand presence in the market. There are several factors that can be determinant of success to create the purchase intention among those, Country of Origin, Perceived Quality, and Brand Image that appeared on each individual. Brand image is also become the mediating role. In this research are using questionnaires as the main research instument. The research are conduct 100 respondents in Pontianak city were selected based on purposive sampling. SPSS 17.0 software used to complete the quantitative data. The result show that Perceived Quality has significant influence on brand image, country of origin, perceived quality and brand image also has significant influences on purchase intention. However, country of origin didn?t give any significant influences result on brand image of Vivo Smartphone in Pontianak.Keywords : Country of Origin, Perceived Quality, Brand Image and Purchase Intention.

Page 37 of 163 | Total Record : 1621

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue