cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 38   39   40   41   42 
A STUDY USING THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR TO ANALYZE PURCHASE INTENTION AND ACTUAL PURCHASE TOWARDS GREEN COSMETICS IN PONTIANAK Mirhad, Yulia Mirhard B1024141004
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze Purchase Intention and Actual Purchase towards Green Cosmetics in Pontianak by using the Theory of Planned Behaviour as the awareness of global community towards environmental issues has been rapidly increasing. These days, the market for green product is expanding worldwide in a variety of industries, such as food, fashion and cosmetics. There have been huge increases in encouragement across the world to market natural cosmetic as customers are shifting back form chemical ingredients cosmetic to more natural cosmetics. This research is a survey research that is conducted to understand the causal relationships between variables with the use of questionnaire as the instrument to obtain data. The questionnaire is distributed to 100 sample who fulfill the requirements. The sample of this research is consumers in Pontianak who are above 18 years old and used green cosmetics for the last six months. In this research, the data analysis method used is Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To conduct analysis using PLS method, this research is using smartPLS 3.0 software. The hypothesis of the research is H1: There is significant relationship between attitude and purchase intention, H2: There is significant relationship between subjective norms and purchase intention, H3: There is significant relationship between perceived behavioural control and purchase intention, H4: There is significant relationship between perceived behavioural control and actual purchase, H5: There is significant relationship between purchase intention and actual purchase. The result of this research shows that H1, H3, H5 are accepted but H2 and H4 are rejected. Keyword : green cosmetics, theory of planned behaviour, green products, purchase intention, actual purchaseBIBLIOGRAPHIES Ajzen, I., 1991. The Theory of Planned Behaviour. Organizational Behaviour and Human Decision Processes, 50, 179-211. Che Hsu, I Huang, Ming Hsu, and Hsuan Huang (2016). A study on Behavioural Model on Green Consumption. Journal of Economics, Business and Management, 4(5), 372-377.Fred R. David, 2011. Strategic Management Concepts and Cases 13th edition. Prentice Hall, New Jearsey. Han, Jane and Sheu, 2010. Application of the Theory of Planned Behaviour to green hotel choice: Testing the effect of environmental friendly activities. Tourism Management, 31, 325-334. Hsu, Chang, Yansritakul, 2017. Exploring Purchase Intention of Green Skincare Products Using the Theory of Planned Behaviour: Testing the Moderating Effects of Country of Origin and Price Sensitivity. Journal of Retailing and Consumer Services, 34, 145-152. Joong Kim, Njite, Hancer, 2013. Anticipated Emotion in Consumers? Intentions to Select Eco-friendly Restaurants: Augmenting the Theory of Planned Behaviour. International Journal of Hospitality Management, 34, 255-262. J. Supranto, 1997. Metode Riset dan aplikasinya didalam pemasaran edisi enam. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta. Kalafatis, Pollard, East and Tsogas, 1999. Green Marketing and Ajzen?s Theory of Planned Behaviour: A Cross examination. Journal of Consumer Marketing, 16 (5), 441-460. Hair, Anderson, Tatham and Black, 1998. Multivariate Data Analysis International edition 5th edition. Prentice Hall. Paul, Modi and Patel (2016). Predicting green product consumption using theory of planned behavior and reasoned action. Joural of Retailing and Consumer Services, 29, 123-134. Wu and Chen ,2014. A Model of Green Consumption Behaviour Constructed by the Theory of Planned Behaviour. International Journal of Marketing Studies, 6(5), 119-128. Web References:Liputan6 news, 2017. Body Shop Indonesia fokus pada pemasaran digital [online]. Available at:http://tekno.liputan6.com/read/2866199/body-shop-indonesia-fokus-pada-pemasaran-digital [Accessed on 2nd January 2017]. Badan pengawas obat dan makanan Republik Indonesia, 2017. Siaran Pers Badan POM RI dukung daya saing produk kosmetik indonesia[online]. Available at:https://www.pom.go.id/new/view/more/pers/387/SIARAN-PERS-Badan-POM-RI-Dukung-Daya-Saing-Produk-Kosmetik-Indonesia.html [Accessed on 2nd January 2017]. Martha Tilaar, 2015.   PT Martina Berto , TBK received Ecocert Certification [online]. Available at:http://www.marthatilaargroup.com/en/news/news-update/408-pt-martina-berto,-tbk-received-ecocert-certification.html [Accessed on 2nd January 2017]. Suara Karya, 2014. Pasar global produk ramah lingkungan [online]. Available at:http://www.kemenperin.go.id/artikel/8810/PasarGlobal-Produk-Ramah-Lingkungan [Accessed on 2nd January 2017]  
ANALISIS PENGARUH INTERNET MARKETING, ELECTRONIC WORD OF MOUTH (EWOM) DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE XIAOMI DI KOTA PONTIANAK admin, M. BUDI HARTONO B11112118
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin berkembangnya teknologi membuat perusahaan harus berfikir inovatif untuk mengatasi persaingan pasar. Ada beberapa faktor yang dapat menjadi penentu keberhasilan dalam menciptakan keputusan pembelian. Pada penelitian ini faktor yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian adalah Internet Marketing, Electronic Word Of Mouth dan Brand Awaresess. Penelitian ini termasuk causal research. Penelitian ini merupakan penelitian survei menggunakan kuesioner online kepada pengguna smartphone Xiaomi di kota Pontianak dengan jumlah responden 85 orang yang dipilih berdasarkan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Internet Marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi di kota Pontianak, Electronic Word Of Mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi di kota Pontianak dan Brand Awaresess berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi di kota Pontianak. Kata kunci: Internet Marketing, Electronic Word Of Mouth, Brand Awareness, Keputusan Pembelian
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SINAR PUTRA MAHKOTA PONTIANAK B31111021, Uswatun Hasanah
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV Sinar Putra Mahkota is a company engaged in the distributor, which has three divisions. This study aimed to analyze whether distributive justice and procedural fairness influence on employee performance CV Sinar Putra Mahkota Pontianak. The population in this study were employees of PT Sinar Putra Mahkota Pontianak is 62 and is taken as the respondent amounted to 54 people using the formula slovin. Data obtained through primary and secondary data. The data were analyzed using multiple linear regression analysis. Results from this study is that distributive justice and procedural fairness proven partially significant effect on employee performance CV Sinar Putra Mahkota Pontianak, thus it can be concluded that the employee's performance is influenced by two variables, namely distributive justice and procedural fairness. Keywords: Distributive Justice, Procedural Fairness, Employee Performance
PENGARUH TINGKAT HUTANG, PROFITABILITAS DAN RISIKO PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS KOMPAS 100 Azim, Ivnok Azim B1022141019
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Return On asset (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt To Equity Ratio (DER), Risiko Perusahaan (β) Terhadap Nilai Perusahaan (Tobin’S Q). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan menggunakan analisis  regresi berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 56 perusahaan yang terdaftar di Indek Kompas 100 selama periode pengamatan secara berturut-turut.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Retutn On Equity, Debt To Equity Ratio, berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Return On asset, berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata kunci: Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Erning Per Share (EPS), Debt To Equity Ratio (DER), Resiko Perusahaan (β)DAFTAR PUSTAKAHelfert, Erich, Teknik Analisis Keuangan, ERLANGGA, Jakarta, 1996.Agustina, Lidya, Dkk. “Pengaruh Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS), dan Tingkat Suku Bunga SBI Terhadap Harga Saham (Studi Pada Indeks LQ45 Tahun 2010)” Jurnal Akuntansi Universitas Kristen Maranatha, Bandung.Agus Sartono, 2002. Manajemen Keuangan; Aplikasi Dan Teori. BPFE-Yogyakarta; Yogyakarta.Andi Prastowo. (2011). Metode Penelitian Kualitatif dalam Perspektif Rancangan Penelitian. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.Armstrong, Michael. 2006. A Handbook of Human Resource Management Practice Edition. London: Kogan PageBungin, Burhan. 2011. Penelitian Kualitatif. Jakarta: Kencana Predana Media GroupDesiana, Fransiska, Dkk. 2014.” Pengaruh Return on Equity, Earning Per Share, dan Price Earning Ratio Terhadap Return Saham Perusahaan Industri Barang Konsumsi di Bursa Efek Indonesia”Jurnal Akuntansi STIE MDP, Palembang.Dzuhri, Ahmad Agus. 2013. “Analisis Pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) Dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Yang Listing Di Jakarta Islamic Index Periode 2009 - 2011). Skripsi Strata 1. Institut Agama Islam Negri Walisongo, Semarang.Fuad, M, dkk, 2000, Pengantar bisnis, Penerbit PT Gramedia, Jakarta.Gibson, C.H. 2011. Financial Statement Analysis. Cengage  Learning: South Western.Gitman, Lawrence J dan Chad J. Zutter. 2012. Principles of Managerial Finance. 13th Edition. Global Edition: Pearson Eduaction LimitedHadi, Nor. 2011. Corporate Social Responsibility. Yogyakarta: Graha IlmuHanafi, Mamduh M, 2013, Manajemen Keuangan, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE.Hanafi, 2004. Manajemen Keuangan. Yogyakarta: BPFE UGM.Harahap, S. S. 2004. Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keempat. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.Keown, A.J. 2004. Manajemen Keuangan : Prinsip-Prinsip dan Aplikasi. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia.Luthfi, Abied Safitri. “Pengaruh Earning Per Share, Price earning Ratio, Return on Assets, Debt to equity Ratio dan Market Value Added Terhadap harga Saham. Periode 2008-2011.” Jurnal Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia.M. Hanafi, Mamduh, dan Abdul Halim, Analisis Laporan Keuangan, UPP-AMP YKPN, Yogyakarta, 1996.M. Hanafi, Mamduh, Manajemen Keuangan, BPFE-YOGYAKARTA, Yogyakarta, 2004.Munawir., 2004, Analisa Laporan Keuangan, Edisi Keempat, Cetakan Ketigabelas, Yogyakarta:Liberty.Ningsih, Septriani dan Dinnul Alfian Akbar. “Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Kinerja Perusahaan Terhadap Return Saham Perusahaan yang Terdaftar di JakartaIslamic Index.” Skripsi. STIE MDP, 2014.Nordiana, Ariska & Budiyanto. ” Pengaruh DER, ROA dan ROE Terhadap harga Saham Pada Perusahaan Food And beverage.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Volume 6, Nomor 2, Februari 2017.Nugroho, Riant. 2014. Public Policy. Jakarta: PT. Elex Media KomputindoPamadanu, Dozi. “Pengaruh Profitabilitas dan Nilai Perusahaan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Automotive and Allied Products yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.” Skripsi. Universitas Negeri Padang, 2013.Prastowo, Andi. Metode Penelitian Kualitatif dalam Perspektif Rancangan Penelitian. Yogyakarta: Ar-Ruzz media, 2011.Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta, 2013.Winardi. 2001. Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. RajaGrafindo PersadaWulandari, Dewi. “Analisis Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Leverage Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2009-2010.” Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2013.www.idx.co.idwww.sahamok.com 
Analisis Pengaruh Citra Merek (Brand Image), Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc Di Kota Pontianak B31111044, ANTHONY
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Citra Merek (Brand Image), Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc di Kota Pontianak. Dimana keputusan pembelian berpengaruh penting dalam meningkatkan jumlah penjualan Mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc. Adapun alasan penelitian ingin mengkaji mengenai citra merek (Brand Image), kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc di Kota Pontianak yang kesemuanya itu baik langsung ataupun tidak langsung akan mengacu pada Image perusahaan itu sendiri. Penelitian ini berpengaruh pada Citra Merek (Brand Image), Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc di Kota Pontianak dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc pada PT. Anzon Toyota Pontianak sebanyak 294 orang. Sampel didalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Metode sampling yang digunakan adalah non Probality Sampling jenis Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t (parsial), uji f (simultan) serta koefisien determinasi. Hasil analisis data menunjukan bahwa Citra Merek (Brand Image) dan Kualitas Produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan sedangkan Harga secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza Seri G 1300 cc Di Kota Pontianak dengan signifikansi (α) = 0,05. Kemampuan prediksi atau pengaruh dari variabel Citra Merek (Brand Image), Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian adalah sebesar 73,6% sebagaimana yang ditunjukan oleh nilai R Square sebesar 0,736 sedangkan sisanya sebesar 26,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan didalam model penelitian. Kata kunci: Citra Merek, Kualitas Produk, Harga dan Keputusan Pembelian
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Voluntary Disclosure Dalam Laporan Tahunan Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014 admin, YESI TRISNAWATI B11111063
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the firm characteristic factor that influencing voluntary disclosure in annual report. The firm characteristic that was applied in this research are liquidity (current ratio), leverage (debt to equity ratio), profitability (return on equity), and firm’s size (total assets). Quantitative method is used in this research. The population in this research consists of 144 manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in the periode 2012-2014. The sampling method using purposive sampling and obtained a sample of 67 companies. Data analyzed with test of classic assumption and examination of hypothesis with multiple linear regression method. Result of this research indicates that liquidity (current ratio), and firm’s size (total assets) significant effect to voluntary disclosure in annual report. Leverage (debt to equity ratio) and profitability (return on equity) had not a significant effect to voluntary disclosure in annual report. Keywords: Voluntary Disclosure, Idx
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX TAHUN 2011-2015 admin, Vedia Suitasari B11112012
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study purpose is to examine the effect of Good Corporate Governance on company value. The sampling technique used in this study is purposive sampling with research sample consisted of 24 companies within a period of five years so the observation numbers of 120 observational data associated with six variables. There are five independent variables: board of directors, independent commissioner, managerial ownership, institutional ownership, audit committee, quality audit, and one dependent variable is company value as measured by Tobin’s Q. The data analysis technique used in this sudy is multiple linear regression. Classical assumption including normality test, linearity test, multicolinearity test, heteroscedasticity test, and autocorrelation test. The other hand, hypothesis testing using t-statistics and f-statistics, and the last determination test. The result in this study showed (1)Board of directors variable has not influence on company value, (2)Independent commissioner has influence influence on company value, (3)managerial ownership has not influence on company value, (4) institutional ownership has not influence on company value, (5) audit committee has influence influence on company value, (6) quality audit has influence influence on company value.   Keywords: Good Corporate Governance, Board Of Directors, Independent Commissioner, Managerial Ownership, Institutional Ownership, Audit Committee, Quality Audit, and Company Value  
PENGARUH JOB SKILLS TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL ORCHARDZ GAJAHMADA PONTIANAK Prastya, Feggi Syirfani
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK                Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job skills, Kepuasan kerja dan Turnover intention pada karyawan Hotel Orchardz Gajahmada Pontianak. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan hotel orchardz gajahmada pontianak sebanyak 108 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling. Variabel yang ada dalam penelitian ini yaitu Job Skills, Kepuasan Kerja dan Turnover Intention. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).               Berdasarkan pengujian hipotesis ditemukan bahwa job skills berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, job skills berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan hotel orchardz gajahmada pontianak. Kata Kunci : Job skills, Kepuasan kerja, Turnover intention  DAFTAR PUSTAKA Abdillah, F. 2012. Hubungan Kohevitas kelompok dengan Intensi Turnover pada Karyawan. Journal of Social and Industrial Psycology. 1(2), h:52-58.Amalia, M.D. (2018). Pengaruh kepuasa kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Mirota kampus Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta.As’ad, Moh. 1995. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.As’ad, Moh. 2004. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.Cascio, W.F. 1987. Applied Psychology in Personnel Management (3rd.ed). New Jersey: Prentice-Hall Inc.Fadhila, A. dan Andayani, E. (2014), “Pengaruh kepuasan kerja terhadap Turnover Intention operator tetap PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia”, Jurnal ilmu administrasi, Vol. 21.Ghozali, Iman. (2011), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 23 (edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, Iman. (2016), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gujarati. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta: Erlangga. Gunawan, A.N.S. dan Sabertian, H.J. (2016), “Faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan pada hotel grand mansion blitar”, Jurnal aplikasi manajemen, Vol.14 Issn:1693-5241.Handoko, T. Hani. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-UGM.Hennekam, S. (2016), “Competencies of older workers and its influence on career success and job satisfaction”, Employee Relations, Vol.38 Iss:2, pp.130-146.Huang, W.R. and Su, C.H. (2016), “The mediating role of job satisfaction in the relationship between job training satisfaction and turnover intention”, Industrial and Commercial Training, Vol.48 Iss:1, pp.42-52.Jimad, Habibulah. 2011. Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Intensi Turnover. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 7(2). pp: 164-178.Lambert, G.E. 2006. I Want to leave: a test of a Model of Turnover Intent Among Correctional Staff. Journal of Applied Psycology in Criminal Justice, 2(1), pp:57-83.Lian, A.M. (2013). Analisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Pt. bank bukopin Tbk. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan bisnis. Universitas Hasanudin. Makassar.Mariam, Rani. 2009. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening. Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.Mangkunegara, A.A. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan keenam. Bandung: Remaja Rosdakarya.Minanti, et,al. 2015. Pengaruh Job Insecurity, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intentions Melalui Stres Kerja pada Sopir P.O Citra Wisata Mandiri Jember. Artikel Ilmiah Mahasiswa. pp:  1-8.Mobley, W.H. 1978. Review and Conceptual analysis of the employee turnover process, Psychological Bulletin, Vol.86, pp493-522.Mobley, W.H. 1986. Pergantian Karyawan: sebab, akibat, dan pengendaliannya. Alih bahasa: Nurul Imam. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.Novliadi, Ferry. 2007. Intensi Turnover Karyawan ditinjau dari Budaya Perusahaan dan Kepuasan Kerja. Medan: Universitas Sumatra Utara.Pawesti, R. dan Wikansari, R. (2016), “Pengaruh kepuasan kerja terhadap intention turnover karyawan di Indonesia”, Jurnal Ecopsy, Vol.3 Iss:2Priyanto. (2010), Teknik mudah dan cepat melakukan analisis data penelitian dengan SPSS. Yogyakarta. Gava media.Putri, S.T. dan Prasetio, A.P. (2017), “Pengaruh kerpuasan kerja terhadap turnover intention studi pada hotel delonix karawang”, Study manajemen research, Vol.14 Iss:1693-4474Priyono dan Marnis, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher, Sidoarjo.Robbins, S. & Judge, T.A. 2011. Organizational Behaviour. 14th ed., Global ed. New Jersey: McGraw-Hill.Robbins, S.P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen. Jakarta: Erlangga.Robbins, S.P. & T.A. Judge. 2006. Perilaku Organisasi-Konsep Kontroversi Aplikasi Jilid I. Jakarta: Prenhallindo.Romero, L.M. and Jimenez, M.M.(2018), “Skills use in the workplace and its effects on wages and on job satisfaction : An application to the Spanish case”, Personel Review, Vol.47 Iss:2, pp.494-516.Sakawangi, N.D.I.S. dan Supartha, W,G. (2017), “Peran mediasi kepuasan kerja pada pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap turnover intention karyawan wanita”, E-jurnal manajemen unud, Vol.6 Iss:2302-8912, pp.4744-4771.Santoso. 2000. Latihan SPSS Statistik Parmetik. Gramedia, Jakarta.Sartika, Dwi. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap Keinginan Keluar Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel mediasi (Studi kasus di CV. Putra Tama Jaya). Management Analysis Journal. 3(2), pp: 1-11.Suartana. 2000. Anteseden dan Konsekuensi Job insecurity dan keinginan berpindah pada Internal Auditor. Tesis. Magister Sains Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Sugiyono. 2016. Metode Penelitian. Alfabeta, Bandung.Suifan, T.S. (2017). Does organizational justice affect turnover-intention in a developing country the mediating role of job satisfaction and organizational commitment. Journal of management Development. 36(9), 1137-1148.Sumarto. (2009). Meningkatkan Komitmen dan Kepuasan untuk menyurutkan Niat Keluar. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 11 No.2, pp:116-125. Sumanto. 2014. Teori dan Aplikasi Metode Penelitian. CAPS, Yogyakarta.Sutoto, D. 2004. “Tabel Dimensi Tingkat Kompetensi (Sumber:Copeten At Work, Spencer – Spencer 1993)”, http://www.petra.ac.id/-puslisit/journal/dir.php, diakses pada 4 Februari 2019.Silalahi, Ulber. (2002), Pemahaman praktis azas-azas manajemen. Bandung: Mandar maju.Wickramasinghe, V. (2010), “Impact of time demands of work on job satisfaction and turnover intention : software developers in offshore outsourced software development firms in Sri Lanka”, Strategic Outsourcing: An Internasional Journal, Vol.3 Iss:3, pp.246-255.Wahyudi. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Sulita Bandung.Yoeti, O.A. 2008. Perencanaan dan Pengembangan Pariwisata. Jakarta, Pradaya Pratama. Dari sumber lain :http://marketeers.com/hotel-tumbuh-namun-sulit-mencari-pegawai-ada-apa/https://business.dailypay.com.blog/staff-turnover-rates-hotel-motel-hospitality-industryhtpps://swa.co.id/swa/trends/management/turnover-talent-tinggi-ini-dia-pemicunya-surveihttps://travel.detik.com/traveladdict/50kotaliburan/ 
PENGARUH PENDAPATAN NON BUNGA DAN PENDAPATAN BUNGA TERHADAP PROFITABILITAS (RETURN ON ASSET) admin, MAYA NOVITA SARI B11110026
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fee based income and interest income terhadap profitabilitas bank (return on asset) pada bank-bank yang telah go public pada periode tahun 2012-2015. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan adanya analisis korelasi ganda (R), uji koefisien regresi secara parsial (uji T), uji koefisien regresi secara bersama-sama (uji F). Data penelitian ini adalah data sekunder, data yang sudah tersedia dan dikumpulkan oleh pihak lain sehingga peneliti memperoleh data dalam penelitian ini berasal dari laporan keuangan tahunan bank-bank yang telah go public Tbk yang dipublikasikan periode Desember tahun 2012-2015. Berdasarkan data dapat diperoleh sampel penelitian sebanyak 26 bank yang telah go public periode pendapatan bank. Dari hasil penelitian tidak terjadi pengaruh yang kuat antara fee based income terhadap kenaikan profitabiltas ( return on asset ), yaitu diperoleh signifikan sebesar 0,756 yang tidak berpengaruh terhadap profitabilitas bank, dan terjadi pengaruh kuat antara interest income terhadap kenaikan profitabilitas sebesar 0,00 berpengaruh terhadap selain itu pada uji regresisi linier berganda variabel fee based income dan interest income secara serempak berpengaruh terhadap profitabilitas bank yaitu diperoleh nilai signifikan sebesar 0,00.
PENGEMBANGAN DIRI admin, ABD MUIN
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PENGEMBANGAN DIRI

Page 40 of 163 | Total Record : 1621

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue