cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 3   4   5   6   7 
THE EFFECT OF HALAL CERTIFICATION AND CELEBRITY ENDORSEMENT TOWARD PURCHASE INTENTION WITH BRAND IMAGE AS MEDIATING ROLE (EMPIRICAL STUDY OF WARDAH PRODUCT IN PONTIANAK) Nisa, Dheliz Fahratun B1024161017
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyzed the effect of Halal Certification and Celebrity Endorsement toward Purchase Intention with Brand Image as mediating role toward halal product issues rapidly increase. These day, Muslim consumer has been increase and aware to use halal product to fulfill their obligations. A Muslim in the consumption of goods or services must not only put forward the use value of goods or services, but also consider the benefits of consuming goods or services. This survey research that conducted to understand the causal relationship among variable using questionnaire as the instrument for gather the data. The questionnaire distributed to 100 sample to fulfill the requirements. The sample for this research is come from Pontianak people who are on age 15 years old till 40 years old or above that use halal cosmetic. In this research, the data analysis method used is Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To conduct analysis use PLS method, this research use WarpPLS 4.0 software. The hypothesis of the research is H1: Halal certification has positive influence to brand image of wardah product in Pontianak, H2: Halal certification has positive influence to purchase intention of wardah product in Pontianak, H3: Celebrity endorsement has positive influence to brand image of wardah in Pontianak, H4: Celebrity endorsement has positive influence to purchase intention of wardah product in Pontianak, H5 : Brand image has positive influence to purchase intention of wardah product in Pontianak. There is significant relationship between variable. The result of this research shows that H1, H2, H3, H4, and H5 are accepted. Keyword: halal certification, celebrity endorsement, brand image, purchase intention. REFERENCES A Shimp, Terence. (2007).  “Periklanan Promosi ( Aspek Tambahan KomunikasiPemasaran Terpadu)”. Jilid I, edisi Terjemahan, Jakarta : Erlangga. Aaker, D. A., & Keller, K. L. (1990). Consumer evaluations of brand extensions.Journal of Marketing, 54(1), 27-41. Aaker, D.A. (1996), “Measuring brand equity across products and markets”,California Management Review, Vol. 38 No. 3, pp. 102-120. Aaker, David, A. dan Alexander, L. Biel, 2009, Brand Equity and Advertising:Advertising Role in Building Strong Brand, Lawrence Erlbaum Associates, Inc., Ajzen, I. (1985). From intentions to actions: A Theory of Planned Behavior. In J.Kuhl & J. Beckman (Eds.), Action-control: From Cognition to Behavior (pp. 11-39). Annabi, C. and Ibidapo-Obe, O. (2017), “Halal certification organizations in theUnited Kingdom”, Journal of Islamic Marketing, Vol. 8 No. 1, pp. 107-126. Approach. Journal of International Food & Agribusiness Marketing, Vol. 25(1): 23. Research Review, Vol. 38(6). Apriyantono, A. Hermanianto, J. and Wahid N. (2007). Pedoman Produksi Pangan Halal. Jakarta (ID): Khairul Bayan Press. Assael, H., (2001). Consumer Behavior 6th Edition. New York: Thomson Learning. Atkin, C., & Block, M. (1983). Effectiveness of Celebrity Endorsers. Journal of Advertising Research, 23(1), 57-61. Atkin, C., Hocking, J., & Block, M. (1984). Teenage Drinking: Does AdvertisingMake a Difference. Journal of Communication, 34(2), 157-167. Awan, H.M. Siddiquei, A.N. and Haider, Z. (2015). Factors Affecting HalalPurchase Intention – Evidence from Pakistan’s Halal Food Sector. Management Aziz, Y.A. and Chok, N.V. (2013). The Role of Halal Awareness, HalalCertification, and Marketing Components in Determining Halal Purchase Intention Among Non-Muslims in Malaysia: A Structural Equation Modeling. Article in Journal of International Food & Agribusiness Marketing. Beneke, J., de Sousa, S., Mbuyu, M. and Wickham, B. (2016), “The effect ofnegative online customer reviews on brand equity and purchase intention of consumer electronics in South Africa”, The International Review of Retail, Distribution and Consumer Research, Vol. 26 No. 2, pp. 171-201. Bimal Anjum, Dr, Sukhwinder Kaur Dhanda and Sumeet Nagra, 2012. Impact ofCelebrity Endorsed Advertisiments on Consumers. Asia Pacific Journal of Marketing & Management Review. 1 (2): h: 22-33 Bower, A. B., & Landreth, S. (2001). Is Beauty Best? Highly Versus NormallyAttractive Models in Advertising. Journal of Advertising, 30(1), 1-12. Das, S., & Padhy, P. K. (2012). Brand Perception (Aaker, 1996)by CelebrityEndorsement. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, 1(2), 79-93. E.Stevens, R. (2006). The Marketing Research Guide. Routledge. Erdogan, B. Z. (1999). Celebrity Endorsement: A Literature Review. Journal of Marketing Management, 15(4), 291-314. Erdogan, Z. B., Taggs, S., & Baker, M. J. (2001). Selecting Celebrity Endorsers:The Practitioner’s Perspective. Journal of Advertising Research, 41(3), 39-48. Fink, A. (2003). The survey handbook. 2nd ed. Thousand Oaks, California: SagePublications, Inc. Friedman, H. H. & Friedman, L. (1979). Endorser effectiveness by product type.Journal of Advertising Research, 19(5), 63-71. Ghazali, I. (2008). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan PartialLeast Square. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro. Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS21. Edisi 7, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J. and Anderson, R.E. (2010), Multivariate DataAnalysis, Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ. Hovland, C., Janis, L., & Kelley, H. (1953). Communication and Persuasion. NewHaven, CT: Yale University Press. Issa, Z.M. et al. (2009). Practices of Food Producers in Producing Halal Food.Interdisciplinary Journal of Conpemporary Research in Business, Vol. 1(7). Kelman, H. C. (1961). Process of Opinion Change. Public Opinion Quarterly 25(1),57-78. Kotler, Philip, dan Amstrong, Gary, 2001, Prinsip-Prinsip Manajemen, Jilid I, Edisi Ke Delapan, Alih Bahasa Oleh Damos Sihombing, MBA., Erlangga, Jakarta. Kotler, P. and Keller, K.L. (2009). Manajemen Pemasaran Edisi 13 Jilid 1. Jakarta(ID): Penerbit Erlangga. Kuncoro, Mudrajad. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Jakarta:Gelora Aksara Pratama. Lin, N & Lin, B. 2007. The Effect of Brand Image and Product Knowledge onPurchase Intention Moderated by Price Discount. Journal of InternationalManagement Studies. Munnukka, Juha, Outi Uusitalo, and Hanna Toivonen (2016), "Credibility of a PeerEndorser and Advertising Effectiveness," Journal of Consumer Marketing 33 (3), 182-192. McCracken, G. (1989), "Who is the Celebrity Endorser? Cultural Foundation of theEndorsement Process", Journal of Consumer Research, 16, (December), pp. 310-321. Netemeyer, R. et. al, (2003). Scaling Procedures: Issues and Applications. SAGE. Ohanian, R. (1990). Construction and Validation of a Scale to Measure CelebrityEndorser’s Perceived Expertise, Trustworthiness and Attractiveness. Journal of Advertising, 19(3), 39-52. Palmer, Adrian. 2001. Principles of Services Marketing, Third Edition McGraw-Hill Companies, UK (United Kingdom) Pradhan, Debasis, Israel Duraipandian, and Dhruv Sethi (2016), "CelebrityEndorsement: How Celebrity–Brand–User Personality Congruence Affects Brand Attitude and Purchase Intention," Journal of Marketing Communications 22 (5), 456-473. Riaz, M.N. and Chaudry, M.M. (2004), Halal Food Production, CRC Press, BocaRaton, FL. Schiffman, Leon, & Kanuk, Leslie Lazar. 2007. Consumer Behaviour 7 th.Edition. (Perilaku Konsumen). Jakarta: PT. Indeks  Sekaran, U., and Bougie, R. 2009. Research Methodes for Business, A skillbuilding approach. Fifth Edition. Wiley Shah.S.H.S.J ., Jaffari,R,A., Ejaz Wasiq., Fatima M & Sherazi K,S . 2011., TheImpact Of Brands On Consumer Purchase Intentions, J.Marketing. Www.Nzta. Govr.Nz/Resources/Perceptions (Accessed on November 6, 2015)Hillsdale. Shaari, Jamal A.N. & Arifin, NS (2010). Dimension of Halal Purchase Intention: APreliminary Study. Sorenson, H.T., Sabroe, S., & Olsen, J. (1996). A framework for evaluation ofsecondary data sources for epidemiological research. International Journal of Epidemiology, 25 (2), 435-442. Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung:Alfabeta Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung:Alfabeta. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Windikusuma, Dewi Kirana.(2015). Pengaruh Kesadaran Halal Terhadap Sikapdan Implikasinya Terhadap Minat Beli Ulang. Thesis, Faculty of Economicsand Business, Diponegoro University, Semarang. Wu, J.H., Wu, C.W., Lee, C.T. and Lee, H.J. (2015), “Green purchase intentions:an exploratory study of the Taiwanese electric motorcycle market”, Journal of Business Research, Vol. 68 No. 4, pp. 829-833. Zhou, Lianxi, and Paul Whitla (2013), "How Negative Celebrity PublicityInfluences Consumer Attitudes: The Mediating Role of Moral Reputation," Journal of Business Research 66 (8), 1013-1020.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CONSIDERATION DAN INITIATING STRUCTURE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR LPP RRI PONTIANAK Wiguno, Bahru Artha B1023151089
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CONSIDERATION DAN INITIATING STRUCTURE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR LPP RRI PONTIANAK Oleh:Bahru Artha WigunoB1023151089 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Consideration dan Initiating Structure terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di Kantor LPP RRI Pontianak. Jenis penelitian ini adalah survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam  penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor LPP RRI Pontianak dengan sampel yang diteliti sebanyak 50 orang responden. Teknik yang digunakan nonprobability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel serta menggunakan metode Sampling Purposive, adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Adapun responden yang diteliti memiliki kriteria merupakan pegawai yang bekerja di Kantor LPP RRI dengan masa kerja minimal 1 tahun dari waktu terhitung pegawai tersebut secara resmi menjadi pegawai Kantor LPP RRI Pontianak. Metode analisis data yang digunakan peneliti adalah analisis jalur (Path Analysis) dimana jumlah variabel penelitian terdiri dari variabel bebas, variabel terikat, dan variabel mediasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel, consideration, initiating structure dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai 73,9%, sedangkan consideration dan initiating structure berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai 80,8%. Secara umum Kantor LPP RRI perlu mempertahankan variabel tersebut untuk mendorong para pegawai agar semakin meningkatkan kinerja mereka. Kata kunci: Consideration, Initiating Structure, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.  DAFTAR PUSTAKAAmirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.Andriyani, Emilia Ika. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.Anwar, Prabu Mangkunegara. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.Darojat, Tubagus Achmad. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: PT. Refika Aditama.Dewi, Sarita Permata. (2012). Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta. Jurnal Nominal, Vol. 1, No. 1.Djatmiko, Yayat Hayati. (2015). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Alfabet.Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Elatotagam, Joni. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional dan Organizational Behavior yang di Mediasi oleh Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, Vol. 5, No. 4, 2017:503-522.Fatokun, Jonathan Olusola,. Salaam, Mulikat O,. Ajegbomogum, Fredrick Olatunju. (2010). The Influe nce of Leadership Style on the Performance of Subordinates in Nigerian Libraries. University of Agriculture Abeokuta. Journal Library Philosophy and Practice.Firdausi, Siska Anggraeni. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Consideration dan Initiating Structure Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Institut Teknologi Sepuluh November Surabaya.Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS. Hasibuan, Melayu S.P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.Handoko, Ahmad dan Djastuti, Indi. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Trasnformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Diponegoro Journal Of Management, Vol. 4, No. 4, Tahun 2015, Hal. 1-13.Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach.Twelfth Edition. New York: McGraw-Hill Irwin.Maknur, Johar dan Wahyuningsih, Dian. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis (Almana), Vol. 2 No. 3/Desember 2018.Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2010). Human Resource Management. Thirteenth Edition. United States of America: South-Western Cengage Learning.Monica, Lidya Tasya. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 5, No.2 : 242-265.Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: In Media.Muslichah, Sobikhul Asrori. (2018). The Effect of Transformasional Leadership Style on Job Satisfaction with Trust-In-Leader as Intervening Variable. Journal of Innovation in Business and Economics, Vol. 02, No. 02 December 2018 Page 61-70.Northouse, Peter G. (2016). Leadership, Theory and Practice. Seventh Edition.California: SAGE Publications, Inc.Notoatmodjo, Soekidjo. (2011). Pendidikan dan Perilaku. Jakarta: Rineka Cipta.Nurcahyani, Ni Made dan Adnyani, Dewi. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1, 2016: 500-532.Puni, Albert,. Ofei, Samuel. B,. & Okoe, Abednego. (2014). The Effect of Leadership on Firm Performance in Ghana. International Journal of Marketing Studies; Vol. 6.Pambudi, Setyo Didit,. Mukzam, Djudi,. Nurtjahjono, Eko Gunawan. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasnformasional Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel Mediasi. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 39, No. 1 Oktober 2016.Priyatno, Duwi. (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisi Data Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: Gaya Media.Reza, Regina Aditya. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Diponegoro Semarang.Rivai, Veithzal. (2004). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Grafindo Persada.Rivai,  Veithzal, & Ella, Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Riyadi, Slamet. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 13, No.1.Robbins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks.Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2013). Organizational Behavior. Fifteenth Edition. United States: Pearson Education, Inc.Santoso, Singgih. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.Saputro, Guntur Bayu dan Siagian, Hotlan. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Interning Motivasi Kerja di Head Office PT. Marifood. Jurnal Agora, Vol. 5, No. 3.Simanjuntak. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.Siswanti, Yuni. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Institut Pertanian Bogor.Sjafri, Mangkuprawira dan Hubeis, Aida Vitayala. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.Solimun, (2011). Analisis Variabel Moderasi dan Mediasi. Malang: Program Studi Statistika FMIPA Universitas Brawijaya.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:     PT. Alfabet.Thoha, Mifta. (1984). Dimensi-Dimensi Prima Administrasi Negara. Jakarta: Rajawali.Umar. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: PT. Rajawali.Widyastuti, Hindarsih. (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Sumber internet:https://mediaindonesia.com/read/detail/96192-kualitas-asn-masih-rendah
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN BARAT (PERSERO) CABANG FLAMBOYAN). Zul Ikram, Muhammad B1021151073
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan di PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat (Persero) Cabang Flamboyan). Dalam penelitian ini, populasinya adalah seluruh karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat (Persero) Cabang Flamboyan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu Non Probability Sampling (Sampling Jenuh)  dan model analisis data data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian Uji T dari variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.  Kata kunci :  Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Kinerja Karyawan                                                   DAFTAR PUSTAKADaft, R. L. (2006). Management (Manajemen). Edisi Enam. Jakarta: Salemba Empat.Faris Bayu Septyan, dkk. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi Pada Karyawan CV. Jade Indo Pratama Malang). Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.George, J. M. & Jones, G. R. (2005). Essentials of Managing Organizational Behaviour 4th Edition. New Jersey: Upper Saddle River.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hamid, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Yogyakarta: Deepublish.Handoko. (2008). Manajemen  Personalis  dan  Sumber  Daya Manusia.  Yogyakarta: BPFE.Hartanto, F. M. (2009). Paradigma Baru Manajemen Indonesia. Bandung: Mizan.Hasibuan, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.Kuncoro, M. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.Lestari Makmuriana, Dr. Usman Radiana &  Dr. Marmawi. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional  dan Motivasi Pimpinan Perguruan Tinggi Kesehatan dengan Kinerja Dosen. Program Studi Magister Ilmu Pendidikan Universitas Tanjungpura, Pontianak. Manawan, dkk. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK SULUT GO (Studi Pada Bank Sulut-Go Cabang Kawangkoan). Jurnal Administrasi Bisnis, Sulawesi Utara. Manullang, M. (2001). Management Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.Manullang, M & Marihot, A.M.H Manullang. (2004). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.Mathis, R. L & Jackson, J. H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku ke Dua. Jakarta: Salemba Empat.Nur Abib Asriyanto. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Kalika Intergraha di Semarang Urusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Ranupandojo, Heidjrachman & Suad Husnan. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Robbins, S.P & Judge. T. A. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.Robbins, S. P. & Coulter, M. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga.Sadili, Samsudin. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2 dan 3, STIE YPKN. Yogyakarta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.Supriyanto. (2009). Metodologi Riset Bisnis. Indeks. Jakarta.Triton, PB. (2005). ?Manajemen Sumber Daya Manusia?, Tugu Publisher. Yoyagkarta.Usman, Husaini. (2011). Manajemen Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.Widhiarso, W.(2010). Catatan Pada Uji Linearitas Hubungan. Fakultas Psikologi UGM.Yukl, G. (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi ketujuh. Jakarta: PT. Indeks.
PENGARUH STOCK SPLIT TERHADAP RETURN DAN PERDAGANGAN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA B1021161028, Rekka Saputri
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine how the effect of returns and  trading activity before and after the stock split on companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research was conducted on companies that did a stock split which were listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The method used in this research is event study, where the event window in this study consists of 10 days before and 10 days after a stock split. The sampling technique in this study was taken based on purposive sampling technique. The data analysis technique used in this study was paired t-test sample test. Based on the results of the analysis it was found that there were no differences in Stock Returns before and after the stock split and there were differences in Trading Volume Activity (TVA) before and after the stock split. Keywords  : Stock Split, Return and Trading Volume Activity. DAFTAR PUSTAKAAduda, Josiah, O. & Chemarum, C. (2010). Market Reaction to Stock Splits: Empirical Evidence From The Nairobi Stock Exchange.  Dalam African Journal of Business & Management, 1: h: 165-184.Ade, Hernoyo. (2013). Pengaruh Stock Split Announcement Terhadap Volume Perdagangan Dan Return. Management Analysis Journal, Vol.2, No.1. Alexander, M., & Amin, K. (2018). Analisis Abnormal Return dan Trading Volume Activity Sebelum dan Sesudah Stock Split pada Perusahaan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. jurnal manajemen, 1-6. Aritonang, S. H., Djazuli, A., & Susanto, H. H. (2009). Analisis Return, Abnormal Return, Aktivitas Volume Perdagangan Atas Pengumuman Merger dan Akuisisi. Wacana, Vol.12 No.4. Artama, N. S. & Wirakusuma, M. G (2018). Perbedaan Reaksi Pasar atas Peristiwa Stock Split dan Reverse Stock Split. E-Jurnal Akuntansi, 1225-1252. Astuty. (2009). Pengaruh Stock Split Terhadap Harga dan Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol. 08, No.02. Budiardjo & Joshe. (2011). Pertumbuhan Earning Per Share, Price To Book Value dan Price Earning Ratio Sebagai Dasar Keputusan Stock Split. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 13, No.1. Erlinawati & Mawardi. (2015). Pengaruh Jumlah Saham Beredar, Harga Saham, dan Persentase Saham Publik Terhadap Likuiditas Perusahaan yang Listing di JII Periode 2013. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 2, No. 2. Erwin, & Surtikanti. (2017). Analisis Pengaruh Sebelum dan Sesudah Stock Split Terhadap Likuiditas Saham dan Dampaknya Terhadap Return Saham. Jurnal Riset Akuntansi, Vol.16, No.2. Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. BPUndip, Semarang. Hasan, Iqbal. (2008). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: PT. Bumi Aksara.  Hartono, J. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE. Husnan, S., & Pud (Yu & Webb, 2009)jiastuti, E. (2012). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Edisi Keenam. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Indarti, I., & Purba, D. M. (2011). Analisis Perbandingan Harga Saham dan Volume Perdagangan Saham Sebelum dan Sesudah Stock Split. Jurnal Aset, 57-63. Labibah, M. I., & S. D. (2014). Analisis Harga Saham, Likuiditas Saham, Earning Per Share dan Price Earning Ratio Antara Sebelum dan Sesudah Stock Split. E-Jurnal Akuntansi, 33-48. Lamoreux, C & Poon. (1987). The Market Reaction to Stock Split. Journal of Finance. 1347-1370. Latifah, N. (2007). Analisis Pengaruh Stock Split Terhadap Perdagangan Saham Di Bursa Efek Jakarta. Fokus Ekonomi, 65-80. Lestari, W. R. (2012). Analisis Perbedaan Return Saham Sebelum dan Sesudah Melakukan Stock Split pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). GEMA, Vol 4, No.1. Lyroudi, K., & Dasilas, A. (2006). The Valuation Effects Of Stock Splits In NASDAQ. Managerial Finance, Vol.32, No.5. Mawarta. (2001). Kinerja Keuangan, Harga Saham, dan Pemecahan Saham. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol 4, No,2. Novitasari, A., & Wijayanto, A. (2018). Pertumbuhan dan Ukuran Perusahaan pada Stock Split. Jurnal Analisis Manajemen, Vol.7, No.1. Pabundu, Tika. (2006). Metodologi Researce Bisnis. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Pavabutr, P & Kulpatra S. (2008). The Impact of Stock Split on Price and Liquidity on The Stock Exchange of Thailand. Dalam International Research Journal of Finance and Economics, 123-131. Pramana, Andi & Wisnu, M. (2012). Analisis Perbandingan Trading Volume Activity dan Abnormal Return Saham Sebelum dan Sesudah Pemecahan Saham. Jurnal Manajemen. Vol 1, No. 1. Purnamasari, A. I. (2013). Pengaruh Stock Split Terhadap Likuiditas Perdagangan Saham Di BEI 2007-2012. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 258-276. Riyadi, S., & Andreva, S. (2013). Analisis Dampak Stock Split terhadap Harga, Volume dan Keputusan Investasi pada Saham. E-Jurnal Manajemen dan Bisnis , Vol 1, No.1. Samsul, M. (2006). Pasar Modal & Manajemen Portofolio. Jakarta: Erlangga. Sanusi, F. V., & Khel, H. (2018). Pengaruh Stock Split Terhadap Likuiditas Emiten Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 211-220. Slamet, L & Sudaryono, E. (2018). Pengaruh Stock Split dan Likuiditas Saham pada Perusahaan Go Publik Di Bursa Efek Indonesia dengan Memperhatikan Pertumbuhan dan Ukuran Perusahaan. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 264-275. Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis.  Bandung: Alfabeta Sujana, I. N. (2017). Pasar Modal yang Efisien. Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol.5, No.2. Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi Edisi Pertama. Yogyakarta: Kanisius. Utami, E. S. (2012). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stock Split. Jurnal Sosiohumaniora, Vol.3, No.3. Utomo, K. P. (2016). Harga Sebelum dan Sesudah Stock Split Saham terhadap Volume Transaksi PT Lippo Karawaci. Jurnal Administrasi Kantor, 136-152. Weston, J. F., & Copeland, T. E. (1997). Manajemen Keuangan. Edisi Kesembilan. Jakarta : Bina Rupa Aksara. Yu, S., & Webb, G. (2009). The Effects of ETF Splits On Return, Liquidity, and Individual Investor. Journal Managerial Finance, Vol.35, No.9.www.idx.co.idwww.yahoofinance.comwww.britama.comwww.edusaham.com
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN KUBU RAYA) admin, DESRIANTI PRATIWI B1021151064
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (643.278 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Dinas Koperasi Usaha Mikro Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Kubu Raya). Dalam penelitian ini, populasinya adalah semua pegawai di Dinas Koperasi Usaha Mikro Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Kubu Raya. Menggunakan metode purposive sampling, sampel dalam penelitian ini adalah 49 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi dengan pendekatan selisih nilai mutlak.Dari hasil pengolahan data tersebut menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Usaha Mikro Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Kubu Raya serta variabel disiplin kerja memperkuat pengaruh komitmen organisasional dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai.Kata kunci :  Komitmen Organisasional, Kerjasama Tim, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai DAFTAR PUSTAKAAbidin, F.Z. (2013). Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT.Rekatama Putra Gegana Bandung. Fakultas Ekonomi Universitas Winaya Mukti.Ali, Z. Pengantar Keperawatan Keluarga. Jakarta: EGC.Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.Chen, J.C., Silverthorne, C., and Hung, J.Y. (2006). Organization Communication, Job Stress, Organizational Commitment, and Job Performance of Accounting Proffesionals in Taiwan and America. Leadership & Organization Development Journal. 27 (04). 242-249.Daft, R.L. (2001). Manajemen Edisi Lima. Jakarta: Erlangga.Damingun. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rektorat Universitas Mulawarman Samarinda. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur.  12 (1).Devi, Z.F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderasi pada UD. Shandy Surya Wijaya Mojokerto. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.Dewi, A.R dan Hasniaty. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mamuju. JBMI. 14 (2).Djaali. (2008). Skala Likert. Jakarta: Pustaka.UtamaDwiyanto, A. (2010). Manajemen Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gadjahmada University Press.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM. Semarang: Universitas Diponegoro.Griffin, R.W. (2004). Manajemen. Jakarta: Erlangga.Gunawan, I. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Administrative Reform, 2 (2). 214-255.Hasibuan, S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.Kanestren, D.R. (2009). Analisis Hubungan Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Perawat di Unit Rawat Inap RS Pertamina Jaya. FKM Universitas Indonesia.Kurniawan, M. (2011). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi Publik (Studi pada Pemda Kabupaten Demak). FE Universitas Diponegoro Semarang.Lawasi, E.S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sahid Montana Malang. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 5 (1).Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi 10. Terjemahan. Yogyakarta: Andi.Mahendra, A.D. (2014). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Universitas Diponegoro.Mahesa, B. (2010). Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Organisasional Dengan Disiplin Sebagai Pemoderasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Bakti Abadi. FE Universitas Muhammadiyah Malang.Mangkunegara. (2009). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama.Maulani, V. H., Widiartanto, W. & Dewi, R.S. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT Masscom Graphy Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4 (3).Mathis, R.L., Jackson, J.H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.Mayer .J.P & Allen, N.J. (1991). The Measurenment and Antecedents Of Affective, Continuence and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology, 63 (1): 1-18.Moekizat. (2002). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya.Musriha. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Departemen Perdagangan Kab.Probolinggo. Jurnal Ekonomika. 6 (1). 1-8.Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., and Wright, P.M. (2008) Human Resource Management: Gaining a competitive advantage. New York: Mc.GrawHill.Permanasari, R. (2013). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Anugrah Raharjo Semarang. Management Analysis Journal. 2 (2).Pinho, J.C., Rodrigues, A.P., & Dibbs, S. (2013). The Role of Corporate Culture, Market Orientation, and Organisational Commitment in Organisational Performance (The case pf non-profit organisations Portugis). Journal of Management Development. 3 (4). 374-398.Rivai. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT.Raja Grafindo PersadaRivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.Robbins., Stephen, P., and Timothy, A.J. (2007). Perilaku Organisasi, Terjemahan Angelica, D. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.Sandra, D. (2007). Cara Membangun Tim Impian. Bandung: Progresio.Sanusi, A. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Sarboini., Surya, J., dan Safiansyah, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Teamwork terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN Cab.Banda Aceh. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi. 1 (2). 86-90.Sastrohadiwiryo, B.S. (2003) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.Satria, M.N. (2010). Pengaruh Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV.Indo Prima dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderasi. FE Universitas Telkom.Saydam, G. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan. Jakarta: Djambaran.Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.Septiani, D. (2017). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT.BIO FARMA. Universitas Telkom Bandung.Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.Siregar. (2010). Statistika Deskriptif untuk Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan RD. Bandung: Alfabeth.Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Tracy, B. (2006). Pemimpin Sukses, Terjemahan Suharsono. Jakarta: Pustaka Delapat Rasa.Veithzal, R. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Raja Grafindo PersadaWest, Michael. (2002). Kerjasama yang Efektif. Penerjemah:Srikandi Waluyo. Yogyakarta: Penerbit Karnisius
PERAN SIFAT KONSUMEN DAN FAKTOR SITUASIONAL TERHADAP IMPULSE BUYING (STUDI PADA KONSUMEN CV. ARLI SINGKAWANG) B1021161038, Septi Purnama Sari
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThis research is conducted to find out the effect of shopping enjoyment tendency, person?s situation, store environment, motivational activities by retailers, and product attributes toward the impulse buying in CV. Arli Singkawang. The method used in this research is associative, and the technique of data collecting used is questionaire. The population in this research is the all consumers that shop in CV. Arli Singkawang with 100 respondents. The sampling used in this research is non probability sampling accidental sampling and the tool is multiple regression analysis.The result of the data analysis shows that person?s situation, motivational activities by retailers, and product attributes significantly affect the impulse buying, while shopping enjoyment tendency and store environment does not significantly affect the impulse buying. The ability of those three variables in explaining the effect toward the impulse buying is 37,6% while the remaining 62,4% is explained by the other factors outside the research models.  Keywords: shopping enjoyment tendency, person?s situation, store environment, motivational activities by retailers, product attributes, impluse buying DAFTAR PUSTAKAAdiputra, Eka. (2015). Perilaku Pembelian Tidak Terencana (Impulse Buying) di Pusat Perbelanjaan Modern di Surabaya. Vol.01 No.02 Afrianti, Ria. (2010). Pengaruh Atribut Supermarket terhadap Impulse Buying (Survei pada Supermarket di Kota Bandung). Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis. Vol. 9 No. 17, pp. 1-75 Amos, C., Holmes, G. R. And Keneson, W.c. (2014). A Mete-Analysis Of Consumer Impulse Buying. Journal of Retailing and Consumer Services, Vol. 21 No.2, pp. 86-97 Ardiyanto, Faizal. (2017). Pengaruh Positive Emotion, Time availability, dan Money Availability terhadap Impulse Buying Behavior Konsumen Mahasiswa pada Departement Store di Kota Yogyakarta. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 14 No. 1, pp. 850-862 Arnold, M. J. and Reynolds, K.E. (2003). Hedonic Shopping Motivations. Journal of Retailing, Vol 108 No. 2, pp. 72-178 Atulkar, S. And Kesari, B. (2018). Role Of Consumer Traits And Situational Factors On Impulse Buying: Does Gender Matter. International Journal of Retail & Distribution Management. Vol. 46 No. 4, pp. 386-405 Babin, B. J., Darden, W. R. and Griffin, M. (1994). Work and/or Fun: Measuring Hedonic and Utilitarian Shopping Value. Journal of Consumer Research, Vol. 20 No. 4, pp. 644-656 Badgaiyan, A.J. and Verma, A. (2015). Does Urge to Buy Impulsively Differ from Impulsive Buying Behaviour? Assessing The Impact Of Situational Factors. Journal of Retailing and Consumer Services, Vol. 22 No. 1, pp. 145-157 Baker, J., Parasuraman, A., Grewal, D. and Vos, G.B. (2002). The Influence Of Multiple Store Environment Cues On Perceived Merchandise Value and Patronage Intentions. Journal of Marketing, Vol. 66, pp. 120-141 Beatty, S.E. and Ferrell, M.E. (1998). Impulse Buying: Modeling Its Precursors. Journal of Retailing, Vol. 74 No. 2, pp. 169-191 Dalihade, M. P., Massie, J.D.D. dan Tielung, M.V.J. (2017). Pengaruh Potongan Harga dan Store Atmosphere terhadap Impulse Buying pada Matahari Departement Store Mega Mall Manado. Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 3, pp. 3538-3549 Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: penerbit Universitas Ponogoro Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Ponogoro Gitosudarmo, Indriyo. (2014). Manajemen Pemasaran. Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE Jones, M.A., Reynolds, K.E., Seungoog, W. And Beatty, S.E. (2003). The Product-Specific Nature Of Impulse Buying Tendency. Journal of business research, vol. 56 No. 7, pp. 505-511 Kharisma, Sandya & Sri Ardani. (2018). Pengaruh personality dan shop enjoyment terhadap impulse buying behavior yang dimediasi impulse buying tendency. E-Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 6, pp. 3320-3352 Kotler, Phillip and Armstrong, Gerry. (2012). Prinsip-Prinsip Pemasaran. Edisi 13. Jilid 1. Jakarta: Erlangga Kotler, Phillip and keller, K. L. (2009). Manajemen Pemasaran. Edisi 13, jilid 1. Jakarta : Erlangga Liao, S. L., Shen, Y. C. and Chu, C. H. (2009). The Effects of Sales Promotion Strategy, Product Appeal and Consumer Traits on Reminder Impulse Buying Behavior. International Journal of Consumer Studies, Vol. 33 No. 3, pp. 274-284 Marsha, L. R., and Dawson, S. (1992). A Consumer Values Orientation for Materialism and Its Measurement: Scale Development and Validitation. Journal of Consumer Research, Vol. 19, pp. 303-316 Maymand, Mohammad Mahmoudi and Mostafa Ahmadinejad. (2011). Impule Buying: The Role Of Store Environmental Stimulation And Situation Factors (An Empirical Inestigation). African Journal Business Management, Vol. 5(34), pp. 13057-13065 McGoldrick, P. J. (1982). How Unplanned Are Impulse Purchases?. Retail and Distribution Management, Vol. 10 No. 1, pp. 27-32 Mohan, G., Sivakumaran, B. and Sharma, P. (2013). Impact Of Store Environement On Impulse Buying Behaviour. European Journal of Service Marketing, Vol. 47 No. 10, pp. 1711-1732 Morissan. (2012). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Premadenia Group Mowen, John. C and Minor, Michael. (2001). Perilaku Konsumen. Jakarta: Erlangga Nsairi, Z. B. (2012). Managing Browsing Experience in Retail Stores Through Perceived Value: Implications for Retailers. International Journal of Retail & Distribution Management, Vol. 40 No. 9, pp. 770-789 O?Cass, A. (2004). Fashion clothing consumption : antecedents and consequences of fashion clothing involvement. European Journal of Marketing, 388 (7), 69-82. Park, C. P., Iyer, E. S. and Smith, D. C. (1992). The Effects Of Situational Factors on in-Store Grocery Shopping Behavior: The Role Available for Shopping. Journal of Consumer Research, Vol. 15 No. 4, pp. 422-433 Peter, J.P. dan Olson, J.C. (2014). Perilaku Konsumen & Strategi Pemasaran. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat Pradana, A.E. dan Gede Suparna. (2016). Pengaruh Store Environment dan Impulse Buying Tendency Terhadap Urge To Buy Impulsively dan Impulse Buying Behavior. E-Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 7, pp. 4101-4131 Prasetya, Aries. dan Roharja, Sisilo Toto. (2016). Analisis Pengaruh Ketersediaan Uang dan Waktu, Lingkungan Toko, Nilai Belanja Hedonis, dan Emosi Positif Terhadap Pembelian Tak Terencana (Studi Kasus pada Pelanggan Lottemart di Kota Jakarta). Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 3, pp.1-11 Putri, A.S.K. dan Suharyono. (2017). Pengaruh Hedonic Shopping Motives dan Promosi Penjualan Terhadap Impulse Buying (Survei Pada Konsumen Matahari Departement Store Malang Town Square). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 47 No. 2, pp. 145-153 Richins, M.L. (2011). Materialism, Transformation Expectaions, and Spending: Implications for Credit Use. Journal of Public Policy and Marketing, Vol. 30 No. 2, pp. 141-156 Rook, D.W. (1987). The Impulse Buying. Journal of Consumer Research, Vol. 14 No.2, 189-199. Simamora, Bilson. (2003). Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif dan Profitabel. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama Sproles, G.B. and Kendall, E.L. (1986). A Methodology for Profiling Consumer?s Decision-making Styles. Journal of Consumer Affairs, Vol. 20. No. 2, pp. 267-279 Suarmaja, I.B.K., Wardana, Made. Dan Sukaatmadja, G.P. (2016). Pengaruh Atribut Produk Pakaian terhadap Web Browsing Hedonism dan Pembelian Impulsif. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 5 No. 12, pp. 4237-4270 Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Sugiono. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Bandung: Alfabeta Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metode Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustakabarupress Suryani dan Hendryadi. (2015). Metode Riset Kuantitatif Teori dan Aplikasi pada Penelitian Bidang Manajemen Dan Ekonomi Islam. Jakarta: Prenadamedia Group Tjantoko, L. E. dan Japarianto, Edwin. (2015). Analisa Pengaruh Promosi dan Hedonic Motivation terhadap Impulse Buying di Rons?s Lavoratory Galaxi Mall Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran, Vol. 3 No. 1, pp. 1-7 Utami, C.W. (2010). Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia. Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat. Verplanken, B. and Herabadi, A. (2001). Individual Differences in Impulse Buying Tendency: Felling and No Thinking. European Journal of Personality, Vol. 15 No. 1, pp. 71-83 Widodo, Siswo Widhi Sofyan. (2016). Pengaruh Shopping Enjoyment Tendency dan Impulsive Buying Tendency Terhadap Impulsive Buying Behaviour di Carrefour Kota Mojokerto. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, Vol. 4 No. 2. Website :https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2019/03/27/2018-terdapat-1131-toko-modern-di-indonesia diakses tanggal 03 Oktober 2019 http://www.barantum.com/blog/tren-bisnis-ritel diakses tanggal 28 Oktober 2019 https://ekonomi.bisnis.com/read/20190107/12/876089/2019-bisnis-ritel-modern-ditarget-tumbuh-10 diakses tanggal 28 Oktober 2019 https://Sulisfashion214.wordpress.com/2016/12/02/definisi-dan-pengertian-fashion/ diakses tanggal 13 desember 2019
Pengaruh Hutang, Kepemilikan Manajerial Dan Pertumbuhan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi Tahun 2013-2017 MJU, SUMAYYAH B1021151131
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKsetiap perusahaan memiliki tujuan utama yaitu memperoleh keuntungan dan  mensejahterakan para pemegang saham. Optimalisasi nilai perusahaan yang merupakan tujuan perusahaan dapat dicapai melalui pelaksanaan fungsi manajemen keuangan, dimana suatu keputusan keuangan yang diambil akan mempengaruhi keputusan keuangan lainnya dan berdampak pada nilai perusahaan. perusahaan yang memiliki nilai saham yang tinggi memiliki prospek di masa depan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hutang, kepemilikan manajerial dan pertumbuhan terhadap nilai perusahaan. populasi penelitian, seluruh perusahaan yang terdaftar di perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode tahun 2013-2017. Dengan menggunakan puporsive sampling ditentukan 33 perusahaan sebagai sampel. Model yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan: hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan dan pertumbuham berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.kata kunci: hutang, kepemilikan manajerial, pertumbuhan dan nilai perusahaanDAFTAR PUSTAKARustendi, Tedi &Farid Jimmi. (2008). Pengaruh Hutang Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol 3, No. 1, 2008, ISSN: 1907-9958.Sumanti, Jorenza Chiquita & Marjam Mangantar. (2015). Analisis Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Hutang Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Dan Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei. Jurnal EMBA Vol.3 No.1 2015, Hal.1141-1151 ISSN 2303-1174.Isabella, Permata Dhani & Utama, A.A Gde Satia. (2017). Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Modal, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga Vol. 2. No. 1(2017) 135-148 ISSN 2548-1401. Safrida, Eli. (2008). Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Riset, Prodi Akuntassi UPI, Vol. 3, No' 2 ISSN:2086-2563.Widayanthi, Ni Made Dewi Gita & Sudiartha, Gede Merta. (2018). Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 4, 2018: 2196-2225 ISSN : 2302-8912.Suastini, N.M., Purbawangsa, Ida Bagus Anom & Rahyuda, Henny. (2016). Pengaruh Kepemilikan Manajerial Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaanpada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia(Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi). E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 5.1 (2016) : 143-172 ISSN : 2337-3067.Brigham, Eugene F Dan Houston Joel F, 2007, Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Edisi 11, Buku 1, Salemba Empat, Jakarta. Borolla. (2011). Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan Perusahaan. Jurnal Prestasi . Vol. 7. No. 1, Ambon.Ghozali Dan Chairi. 2003. Teori Akuntansi. Semarang. Badan Penerbit Undip.Susanti, Rina & Titik Mildaati. (2014). Pengaruh Kepemilikan Manaemen, Kepemilikan Institusional, dan Corporate Social Resposibility Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi. Vol. 3, No. 1,pp.1-Wida, Ni Puru P. D. Dan I Wayan Suartana. 2014. Perngaruh Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional pada Nilai Perusahaan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 9.3 (2014):575-590.Hermuningsih, Sri. 2013. Pengaruh Profitabilitas, Growth Opportunity, Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Publik Di Indonesia. Bulletin of Monetary Economics and Banking. Bank Indonesia. Vol. 16(2). Pages 1-22.Euis & Taswan, 2002. Pengaruh Kebijakan Hutang Terhadap Nilai Perusahaan Serta Beberapa Faktor Yang Mempengaruhinya. Jurnal Bisnis dan Ekonomi.Husnan, S., dan E. Pudjiastuti. 2004. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi Keempat. Yogyakarta: UUP AMP YKPNShin, H.H., dan R.M Stulz. 2002. Firm Value, Risk, and Growth Opportunities. Banking and Monetory Economics at the Ohio State University, and Reserch, Hal. 1-35. Or (online). (ww.google.com)Taswan.2003. Analisis Pengaruh Insider Ownership, Kebijakan Hutang dan Deviden Terhadap Nilai Perusahaan serta Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya, Jurnak Bisnis dan Ekonomi, Vol.10 No.2. 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI B1021161119, Elsa Witika
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

THE EFFECT OF EDUCATION AND TRAINING TOWARDS COMPETENCE AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCEThis study aims to examine and analyze the effects of competence mediation on the effect of training and education on employee performance in Sambas BKPSDMAD. This type of research is causal with a quantitative approach. The population in this study were all employees of BKPSDMAD Sambas. The sample in this study was 34 respondents using purposive sampling method. The data analysis model used is Path Analysis using SPSS version 18.0.Based on the results of the research the first model shows that education and training have a significant effect on competence. The ability of this variable in explaining its effect on competence is 22.6% while the remaining 77.4% is explained by other factors outside the research model. The second model research results show that education and training and competence have a significant effect on employee performance. The ability of these variables in explaining their effects on employee performance was 49.6% while the remaining 50.4% was explained by other factors outside the research model. Keywords: education and training, competence, employee performanceArmstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical guidelines. (3rded.). Kogan Page Hasibuan, S.P, Malayu (2006)  Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara. Jakarta. Hasibun, S. P, Melayu. (2011). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah Bumi. Aksara. Jakarta. Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha (2008) Kompetensi Plus. Jakarta, PT     Gramedia Pustaka Utama. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2010). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.  Jakarta : Refika Aditama. Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta Notoatmodjo, Soekidjo. (2003) Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta:Rineka Cipta.  Pasolong, Harbani. (2014). Teori Administrasi Publik. Alfabeta, Bandung. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun (2000) tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.  Peraturan Pemerintah Republik Indonesia no 53 tahun 2010 tentang Kewajiban dan Larangan Pegawai Negeri Sipil  Palan,  R.  (2007)  Competency  Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk     Meningkatkan     Daya     Saing Organisasi.PPM. Jakarta Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta. Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen .Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama. 
PENGARUH LIKUIDITAS, KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS, DAN KEMAMPUAN AKTIVITAS PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM admin, WANDRYO B1021151002
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PENGARUH LIKUIDITAS, KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS, DAN KEMAMPUAN AKTIVITAS PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM Wandryo ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, kebijakan hutang, profitabilitas, dan kemampuan aktivitas perusahaan terhadap return saham perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2013-2018, baik secara parsial maupun simultan. Rasio keuangan yang diteliti yaitu: cash ratio mewakili likuiditas, debt to equity ratio (DER) mewakili kebijakan hutang, return on asset (ROA) mewakili profitabilitas, dan total asset turnover (TATO) mewakili aktivitas perusahaan.Populasi dalam penelitian ini adalah industri sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2013-2018. Sampel penelitian sebanyak 17 perusahaan sektor pertanian yang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel DER dan ROA berpengaruh signifikan terhadap return saham, sedangkan cash ratio dan TATO tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan variabel cash ratio, DER, ROA, dan TATO berpengaruh terhadap return saham. Kata Kunci : rasio keuangan, likuiditas, kebijakan hutang, profitabilitas, aktivtas perusahaan, cash ratio, debt to equity ratio (DER),  return on asset (ROA), total asset turnover (TATO) DAFTAR PUSTAKAA, Helfert, Erich. (1997). Teknis Analisis KEuangan: Petunjuk Praktik untuk Mengelola dan Mengukur Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.Aditya, Ken, & Isnurhadi. (2013). “   Analisis Pengaruh Rasio Lancar, Rasio Perputaran Total Aktiva, Debt To Equity Ratio, Return On Equity, dan Earning Per Share terhadap Return Saham Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2011.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya 11 (4):287-300.Agoes, Sukrisno & Trisnawati, E. (2009). Akuntansi Perpajakan, Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.Akri, P & Antoni. (2018). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pertanian Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010 – 2016. KURS, 3(2), 171-182.Ang, Robert. (1997). Buku Pintar Pasar Modal Indonesia. Jakarta: Mediasoft Indonesia.Andreas, Lako. (2006). Relevansi Informasi Akuntansi Untuk Pasar Saham Indonesia: Teori dan Bukti Emipiris.Yogyakarta: Amara Books.Anis, Sutriani. (2014). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Likuiditas Terhadap Return Saham Dengan Nilai Tukar Sebagai Variabel Moderasi Pada Saham LQ-45. Journal of Bussiness and Banking. Vol, 4, No. 1:67-80Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rhineka Cipta. Jakarta.Arista, Desy. (2010). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Return Saham. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol 3 No. 1, Mei 2012.Bambang Riyanto. (2004). Dasar –Dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta : BPFC. Edisi ke 4.Brigham,E.F & Houston,J.F. (2006). Dasar-dasar Manajemen Keuangan, Edisi Sepuluh. Jakarta: Salemba Empat.Brigham, E. F. & Houston, J. F. (2010). Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.Brigham, Eugene F. (1983). “Fundamentals of Financial Management”. ThirdEdition. Holt-Saqunders Japan: The Dryden Press.Budialim, Giovanni, 2013. Pengaruh Kinerja Keuangan dan Risiko Terhadap Return saham Perusahaan Sektor Consumer Goods di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2011. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, Vol. 2 No. 1,2013:1-23.Eduardus, Tandelilin. (2007). Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPPE.Fakhruddin,& Sopian, H.( 2001). Perangkat dan Model Analisis Investasi di Pasar Modal, Buku satu. Jakarta: Elex Media Komputindo.Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas DiponegoroGujarati, N. D. & Porter, D. O. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat.Harahap, S.S. (2011), Teori Akuntansi Edisi Revisi 2011. Jakarta: Rajawali Pers.Hayat, W.A. (2014). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.Husnan, Suad. (2001). Dasar-Dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas, Edisi Ketiga. Yogyakarta: AMP YKPN.Husnan, Suad. (2009). Dasar-Dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas, Edisi Keempat. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Imelda, Agus Satrya, Muhammad Ichsan. (2018). Pengaruh Current Ratio, Cash Ratio, Return On Equity Dan Return On Assets Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Di BEI. Skripsi. Universitas Palangka Raya.Jogiyanto (2009). Sintem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Andi.Jogiyanto, Hartono. (2010). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE.Jumingan. (2006). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.Kasmir. (2010). Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Kasmir. (2010). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Rajawali Pers.Kasmir. (2013). “Analisis Laporan Keuangan”. Edisi 1. Cetakan ke-6. Jakarta: Rajawali Pers.Laksono, Dwi Cahhyo. (2017). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skirpsi. Universitas Negeri Yogyakarta.Luukiyyah Masdaliyatul. (2010). Analisis Pengaruh Total Assets Turnover (tato), Return On Assets (ROA), Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER) Dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Return Saham. Skripsi.  Mubyarto. (1989). Pengantar Ekonomi Pertanian. Jakarta: Lembaga Penelitian, Pendidikan dan Penerangan Ekonomi dan Sosial.Munawir. (2001). Analisa Laporan Keuangan, Yogyakarta : Liberty.Nor Hadi. (2013). Pasar Modal (Acuan Teoritis dan Praktis Investasi di Instrumen Pasar Modal). Yogyakarta: Graha Ilmu.Nugroho, Bramantyo, & Daljono. (2013). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham. Diponegoro Journal Of Accounting. 2(1).Pontjowinoto, Iwan (2003). Prinsip Pasar Modal Syariah: Pandangan Praktisi. Jakarta: Modal Publication.Mohamad Samsul. (2006). Pasar Modal dan Manajemen Portofolio. Jakarta: Erlangga.Restiyani, D. (2006), “Analisis Pengaruh faktor fundamental terhadap return saham (studi kasus pada perusahaan otomotif dan komponennya di BEJ periode 2001-2004)”. Skripsi tidak dipublikasikan, Universitas Diponegoro Semarang.Sawir, Agnes. (2005). Analisis Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta Bandung.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.Suratno. (2008). Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: STIM YKPN.Susilowati, Y & Turyanto, T. (2011). Reaksi Signal Rasio Profitabilitas dan Rasio Solvabilitas terhadap Return Saham Perusahaan. Dinamika Perbankan dan Keuangan. 3(1), 17-37. Thrisye, Yuliana, R., & Nicodemus, S. (2013). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham BUMN Sektor Pertambangan Periode 2007-2010. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, Vol.8, No.2, uli 2013.Ulupui, I G. K.A. (2006). Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage, Aktivitas, dan Profitabilitas terhadap Return Saham pada Perusahaan Makanan dan Minuman Dengan Kategori Industri Barang Konsumsi di BEJ. Jurnal Akuntansi dan Bisnis.Widarjono, A. (2015). Ekonometrika Pengantar Dan Aplikasinya. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Kementrian Pertanian;2018; Sektor Pertanian Kontribusi Mewujudkan NawaCita; http://www.pertanian.go.id/home/?show=news&act=view&id=3321;/ (diakses pada tanggal Agustus 2018) .Http://www.Indonesia-investments.com/id/bisnis/komoditas/minyak-sawit/ (diakses pada 5 mei 2018).Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Otoritas Jasa Keuangan. 
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYALURAN KREDIT PADA BANK UMUM NASIONAL DENGAN NET INTEREST MARGIN (NIM) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PERIODE 2014-2018 B1021161049, ANIKA DWI LESTARI
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThe study was to examine and analyze the influence of third party funds (DPK), Non-Performing Loans (NPL), operational costs and operational income (BOPO) on credit distribution with Net Interest Margin as an intervening variable for the 2014-2018 period. This research was conducted with a quantitative approach. The population in this study is a banking company in Indonesia. The number of samples used in this research is 48 banks which were selected using the purposive sampling method, then the data analysis using panel regression and path analysis.The results of the first model research show that DPK has a positive and significant effect on NIM, NPL has a negative but not significant effect on NIM and BOPO has a negative but not significant effect on NIM. The ability of these variables in explaining their influence on NIM is 9.5 percent percent, while the rest is explained by other factors outside the research model. The results of the research for the second model show that NIM has a negative and significant effect on credit, DPK has a positive and significant effect on credit, NPL has a negative but not significant effect on credit and BOPO has a negative but not significant effect on credit, while the ability of these variables in explaining their influence on credit is 98 percent while the rest is explained by other factors outside the research model. The indirect test results show that NPL mediates the influence of DPK with Credit but does not mediate the effect of NPL with Credit and the influence of BOPO with Credit.Keywords: Credit, NIM, DPK, NPL, and BOPO                                                      DAFTAR PUSTAKA Aini nurhayati, Dkk. (2013).Pengaruh Ukuran Bank, BOPO, Resiko Kredit, Kinerja Kredit dan Kekuatan Pasar Tehadap NIM.Arditya prayudi.(2011).Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), BOPO, Return On Asset (ROA) dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR).Astutik, f. p., & dwi susilowati. (2017). analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kredit pada bank umum yang terdaftar di BEI periode 2011-2015. Jurnal Ilmu Ekonomi, vol 1 jilid 3 Hal 310-323.Bayu Purnama Rohmadani.(2016). pengaruh Net Interest Margin dan Inflasi terhadap penyaluran Kredit di Indonesia pada Bank Umum di Indonesia.jurnal pendidikan ekonomi(JUPE).volume 4 no 3 edisi yudisium 2016 1-10.Dendawijaya, l. (2003). manajemen perbankan. jakarta: ghalia indonesia .Dias satria dan Rangga bagus subegti.(2010).Determinasi Penyaluran Kredit Bank umum di Indonesia periode 2006-2009.Jurnal Keuangan dan Perbankan. Vol, 14, no. 3 September 2010, hlm, 415-424 Terakredetasi SK No 167/DIKTI/Kep/2007.Dwi Anggraeni Srihardi Putri.(2010).Analisis Pengaruh Tingkat Suku Bunga SBI, DPK, Inflasi, Kredit Non Lancar, Dan Nilai Tukar Terhadap LDR pada Bank Umum di Indonesia Tahun 2006–2009.tesis Universitas Diponegoro Semarang.Dwi , A. S. (2010). analisis pengaruh tingkat suku bunga SBI, DPK, Inflasi, Kredit non Lancar dan nilai tukar terhadap LDR pada bank umum di indonesia tahun 2006-2009. Tesis Universitas Diponegoro. Fitri puji astutik dan Dwi Susilowati.(2017).yang meneliti tentang .Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Permintaan Kredit Pada Bank-Bank Umum Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia   Periode 2011-2015.Jurnal Ilmu Ekonomi.Vol 1 Jilid 3/Tahun 2017 Hal. 310 – 323Ghozali, I. (2009). Aplikasi Multivariate dengan program IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gujarat, D. (1999). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.Hasibuan, M. (2001). Dasar-Dasar Perbankan, edisi pertama . Jakarta: PT Bumi Aksara.Ismail. (2014). akuntansi bank teori dan bisnis . jakarta: PT raja grafindo persada.Judisseno, R. (2001). Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia . Jakarta: PT Gramedia pustaka utama.Kasmir. (2008). Bank dan Lembaga keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Kasmir. (2014). Dasar-Dasar Perbankan, edisi revisi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Kurniawati, R. (2016). analisis faktor yang mempengaruhi kredit yang dikeluarkan bank umum tahun 2011-2015. Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta .Khayatul Machila.(2013).pengaruh DPK dan aktiva produktif terhadap pertumbuhan NIM.Journal of Business and Banking.Volume 3, No. 2, November 2013, pages 245 – 258 lella N Q Irwan. (2010). tinjauan terhadap fungsi dan faktor-faktor yang mempengaruhi intermediasi perbankan nasional . Jurnal trikonomika , Vol 9.No 2. hlm 96-104.Mankew, N. (2006). terori Makroekonomi penerjemah: Imam Nurmawan edisi 4. Jakarta : Earlangga.Pratama, B. A. (2010). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyaluran Kredit perbankan . Tesis Universitas Diponegoro .prihartini, s., & i made dana. (2017). pengaruh CAR, NPL, dan ROA terhadap penyaluran kredit usaha rakyat (studi kasus pada Bank Rakyat indonesia TBK). e-jurnal Manajemen Unud , vol 7 no 3 hal 1168-1198. Putri, Y. M., & alien akmalia. (2016). pengaruh CAR, NPL, ROA dan LDR terhadap penyaluran kredit pada perbankan (studi pda perusahaan perbankan yang listed di BEI) periode 2011-2015. Balance, vol XIII No 2.Rai, i. a., & ni ketut purwati. (2017). faktor-faktor yang mempengaruhi kredit pada bank umum swasta nasional (BUSN) devisa . E-jurnal manajemen, Vol 6 No 2 2017:5941-5969.Reza Dennyza Satriawan.(2015) .Pengaruh Dana Pihak Ketiga (Tabungan, Deposito Dan Giro) Dan Kredit Yang Disalurkan Terhadap Net Interest Margin (Nim) Pada Bank Jatim Jawa Timur. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1 Februari 2015: 70- 75Sari, G. N. (2013). faktor-faktor yang mempengaruhi penyaluran kredit bank umum di indonesia (periode 2008-2012). jurnal EMBA, vol.1 No.3. hlm. 1-14.Soedarto, M. (2004). analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kredit pada bank pengkreditan rakyat (studi kasus BPR di wilayah kerja BI semarang). Tesis, Universitas Diponegoro.Syaru Syarif .(2004).pengaruh rasio-rasio CAMEL terhadap     NIM pada bank-bank yang terdaftar di BEI periode 2001-2004.universitas diponegoro semarang. skripsiSugiyono. (2009). statistik untuk penelitian. Bandung: Alfabet.Sugiyono. (2017). metode penelitian bisnis . Bandung : Alfabet.Teguh, M. (2014). metode kuantitatif edisi 3. jakarta: Earlangga. Taufik ariyanto.(2011).faktor penentu Net interest Margin Perbankan Indonesia. Finance And Banking Journal, Vol.13 No 1.Yua Molek Winarti Putrid an Alien Akmalia.(2016).Pengaruh CAR, NPL, ROA dan  LDR Terhadap Penyaluran Kredit Pada Perbankan.Balance.Vol. XIII No. 2 | Juli 2016   

Page 5 of 163 | Total Record : 1621

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue