cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH RELIGIUSITAS DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HALAL DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PRODUK HNI-HPAI) Sri Wahyuningsih, SRI WAHYUNINGSIH B1021141106
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas dan pengetahuan produk terhadap keputusan pembelian produk halal dengan kepercayaan  sebagai variabel intervening (studi kasus pada produk HNI-HPAI). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan wawancara dengan beberapa responden. Populasinya adalah semua masyarakat muslim di Kota Pontianak yang pernah membeli produk HNI-HPAI. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling method dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden yang berumur minimal 18 Tahun. Alat analisis yang digunakan yaitu  SEM (Structural Equation Model) dengan Aplikasi Warp PLS 6.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas, pengetahuan produk dan kepercayaan  berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel kepercayaan mampu memediasi hubungan antara religiusitas dan keputusan pembelian, serta mampu memediasi hubungan antara pengetahuan produk dan keputusan pembelian. Keterbatasan dalam penelitian ini yaitu sampel yang digunakan terbatas hanya dari konsumen muslim yang ada di Kota Pontianak. Disarankan untuk penelitian selanjutnya agar memilih sampel dari beberapa kota yang ada di Indonesia untuk mengetahui gambaran secara umum  kecenderungan masyarakat Indonesia dalam memilih produk halal dan direkomendasikan untuk meneliti perilaku konsumen dari semua agama di Indonesia terhadap keputusan dalam memilih produk yang memiliki label halal. Kata Kunci  : Religiusitas, Pengetahuan Produk, Kepercayaan, Keputusan                     Pembelian, Produk Halal DAFTAR PUSTAKA AbdRahman ,A., Asrarhaghighi,E. , & Ab Rahman, S.(2015). Consumers and        Halal Cosmetic Products : Knowledge,Religiosity, Attitude and            Intention. Journal Of Islamic Marketing,       6 (1), 148-163. Abdillah, W. & Jogiyanto.(2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif       Struktural Equation     Modelling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis. C.V             Andi Offset. Ancok,D., & Suroso, F.N. (2008). Psikologi Islam : Solusi Islam Atas Problem-      Problem Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar. Astrila,G.(2014). Pengaruh Tingkat Pengetahuan Tentang Pesan Halal Terhadap Tingkat Kepercayaan Pada Produk Kosmetik (Studi Eksplanatif    Mahasiswi UII Yogyakarta pada        Kosmetik Wardah). Yogyakarta :             Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik,Universitas Atma Jaya            Yogyakarta. Aulia,A.N. (2018). Pengaruh Pengetahuan Produk Halal, Religiusitas, dan Halal Awareness       Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pangan Kemasan       Berlabel Halal. Surakarta :     Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas      Muhammadiyah Surakarta. Bungin, B.(2011), Metodologi Penelitian Kuantitatif (Komunikasi, Ekonomi Dam   Kebijakan        Publik Serta Ilmu ? Ilmu Sosial Lainnya), Jakarta : Kencana         Prenada Media Group. Darwin,Stevan., Kunto,Y.S. (2014). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan   Terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan dan Kepercayaan sebagai   Variabel Intervening pada Asuransi jiwa Manulife Indo-Surabaya. Jurnal             Manajemen Pemasaran Petra, 2 (1), 1-12 Dwiastuti,R.,et al ,. (2012).Ilmu Perilaku Konsumen. Malang : UB Press. Efendi, F., & Makhfudli. (2009).Keperawatan Kesehatan Komunitas Teori dan     Praktik Dalam Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika. Hadi, S.(2004).  Metodologi Research, Yogyakarta: Andi Halik, A., Ujianto., Ratih, I.A.B. (2017) Costumer Trust As Intervening Variable   of The Influence of Marketing Mix, Service Quality,and Religious    Costumer Commitment in       Sharia Bank Public.Journal International             Bussiness Management, 11 (3),611 -623. Hosen,M.N.,et al,.(2008). Dasar-dasar Ekonomi Islam. Jakarta : PKES. Iskamto, D., & Yulihardi .(2017). Analisis Peranan Religiusitas Terhadap   Kepercayaan Kepada Perbankan. Syariah. Jurnal Kajian Ekonomi Islam.            2(2), 205-214.Jalaluddin, R. (2010). Psikologi Agama Sebuah Pengantar. Bandung : Mizan  Jati, T.A. (2017). Pengaruh Sikap Dan Pengetahuan Produk Terhadap Keputusan             Pembelian       Produk Ramah Lingkungan (Studi Kasus Pada Pelanggan    Larissa Aesthetic Center Di    Yogyakarta). Purworejo : Fakultas Keguruan        Dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Purworejo. Kotler, Philip & Amstrong,G ., (2012). Prinsip-Prinsip Pemasaran. Jilid 2. Edisi    Kedelapan.      Jakarta : Erlangga. Kotler, P., &  Keller, K.L. 2012. Marketing Management. New Jersey: Pearson      Education, Inc. Kusmayadi, Tatang. (2007). Pengaruh Relationship Quality Terhadap Loyalitas     Nasabah          Tabungan. Bandung : STIE STAN Indonesia Mandiri. Lestari, A.M. (2015).Pengaruh Religiusitas Produk Bank, Kepercayaan,     Pengetahuan dan Pelayanan Terhadap Preferensi Menabung Pada    Perbankan Syariah (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas             Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya). Malang : JIM             Universitas      Brawijaya. Maski,Ghozali.(2010). Analisis Keputusan Nasabah Menabung : Pendekatan          Komponen dan Model Logistik Studi Pada Bank Syariah di    Malang.Journal of Indonesian Applied Economics,4 (1),43-57. Mukhtar, A., & Butt, M. M. (2012). Intention To Choose Halal Products: The        Role Of  Religiosity. Journal Of Islamic Marketing, 3(2),108?120.       Nasrullah,Muhammad.(2015). Islamic Branding,Religiusitas Dan Keputusan          Konsumen       Terhadap  Produk. Jurnal Hukum Islam, 13 (2), 79-87. Peter, J.P., Dan Olson, J.C. (2010). Consumer Behavior & Marketing          Strategy.New York:    Mcgraw Hill. Prasetijo,R., & Ihalauw,J.J.(2005). Perilaku Konsumen. Yogyakarta : Andi. Prasetyo,B., & Jannah, L.M. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif (Teori &            Aplikasi). Jakarta : Raja Grafindo Persada Rochmanto, B. A. (2014). Pengaruh Pengetahuan Produk Dan Norma Religius     Terhadap Sikap                       Konsumen Dalam Niat Mengkonsumsi           Produk Makanan Dan Minuman Halal (Studi            Kasus Di Kota    Semarang). Semarang : Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas            Diponegoro. Rohmatun,K.I Dan Dewi,C.K. 2017. Pengaruh Pengetahuan Dan Religiusitas        Terhadap Niat Beli      Pada Kosmetik Halal Melalui Sikap. Jurnal            Ecodemika,1 (1), 27-35 . Rondonuwu,A.N.T. (2014).Pengaruh Pengetahuan Produk Terhadap        Kepercayaan Dan Minat Beli Calon Pengguna Smartfren Andromax         di Sidoarjo. Surabaya : STIE Perbanas Surabaya. Sahlan, A. (2011). Religiusitas Perguruan Tinggi : Potret Tradisi Keagamaan di    Perguruan Tinggi Islam. Malang: UIN Maliki Press. Sallam,Methaq Ahmed. (2016). An Investigation of Corporate Image Effect an     WOM : The role of Costumer Satisfaction and Trust. International Journal             of Business Administration. 7 (3).27-35 Shofwa,Y. (2016). Pengaruh Kualitas Produk Dan Religiusitas Terhadap    Keputusan Nasabah    Produk Simpanan Pada BSM Cabang     Purwokerto.Islamic Economics Journal, 4(1), 189-   217. Siregar,S.(2010). Statistika Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta : Rajawali Pers. Sugiyono. (2012). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. Sumarwan, U.(2011). Perilaku Konsumen :Teori Dan Penerapannya Dalam          Pemasaran. Jakarta : PT Ghalia Indonesia. Sunyoto,D. (2014). Perilaku Konsumen. Jakarta : PT Buku Seru. Supranto,J.( 2009). Statistik, Teori Dan Aplikasi Jilid 2. Jakarta : Erlangga Thouless,R.H. (2000). Pengantar Psikologi Agama. Jakarta : PT Raja Grafindo      Persada. Utomo,T.P. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan            Nasabah dalam Memilih Jasa Perbankan Syariah (Studi Bank Mandiri        Syariah, Kantor Cabang Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB             Universitas Brawijaya, 2(2). 3 Wulandari,I. S.(2018) .Analisis Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Dan Kualitas             Pelayanan       Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Bank Syariah             Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada    Bank Bri Syariah Kantor Cabang Semarang). Salatiga:Fakultas Ekonomi   Dan Bisnis Islam,Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Yousafzai, S. Y.,Pallister,J.G., dan Foxall,G.R. (2003). A Proposed Model of        ETrust for Electronic Banking, Techovation,23. 847 -860.  Diakses dari http://dsnmui.or.id/  pada 12 September 2018 Pukul 18.45 Diakses dari http://www.wikipedia.org/ pada 27 Desember 2018 Pukul 10.35 
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KUBU RAYA Gunawan, Indra Gunawan B1021161034
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu menjadikan semua populasi sebagai sampel penelitian dan untuk pengambilan data penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan ke instansi. Metode analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda alat bantu SPSS versi 22.Berdasarkan hasil penelitian variabel Kepribadian berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior  dan untuk variabel Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Kepribadian, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior DAFTAR PUSTAKAAdolf, Heuken SJ, et al. 1979. Pedoman untuk Mengenal Diri, Tantangan Kepribadian, Jilid I & II. Cet. Ke-3. Yogyakarta: Kanisius.Aldag, R. & Reschke, W. 2015. Employee value added: Measuring Discretionary Effort and its Value to the Organization. Center for Organization Effectiveness.Allen, N.J. & J.P. Meyer. 2010. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology. 63 (!). 1-18.Andre, Rae. 2008. Organizational Behavior, An Introduction to Your Life in Organizations. New Jersey: Person PrenticeAnshori, M. Isa. 2013. Relasi Komitment Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus di Poltekes Surabaya. 42-50Anwar, Suroyo. 2009. Pemahaman Individu, Observasi, Checklist, Interview, Kuesioner, dan Sosiometri. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Ariani, Dorothea Wahyu. 2014. Relationship Personality, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of Service Industries in Indonesia. Res.J. Business Manage, 8 (3), 262-283.Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.Dessler, G. 2000. Human Resource Management, 8th  edition. New Jersey: Prentice-Hall,IncFurnhman, A. 2002. The Psychology of Behavior at Work, The Individual in The Organization. Hove and New York : Psychology Press. Gajah Mada University Press.Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Catatan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponergoro.Greenberg, J. & Robert A. Baron. 2003. Behavior in Organization International Edition. New Jersey: Prentince Hall.Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.Iskandar. 2009. Metodologi Penelitian Kualitatif. Jakarta: Gaung Persada Press.Ivancevich, et al. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Jilid 1 Edisi Ketujuh. Jakarta: ElanggaKarlinger. 2006. Asas-Asas Penelitian Behavioral. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.Kartono, K., & Gulo. 2006. Kamus Psikologi. Bandung: CV. Pionir Jaya.Kasiram, Moh. 2008. Metodologi Penelitian. Malang: UIN-Malang Pers.Kinicki, et al. 2012. Organizational Behavior: Key Concept, Skill and Best Pratices. New York: McGraw-HillKoswara, E. 2005. Teori-Teori Kepribadian Edisi II. Bandung: PT. ErescoKusumawardhani, P.S. 2010. Hubungan Komitmen terhadap Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Negeri Sipil di Biro Organisasi dan Kepegawaian Setda Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Semarang: Universitas Katolik Soegijapranata.Lamidi. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Variabel Intervening Komitmen Organisasional. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 8 No.1, 25-37Luthans, Fred. 2012. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.McShane & Glinow. 2008. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.Morrison, E.W. 1994. Role Definition and Organizational Citizenship Behavior: The Importance of The Employee?s Perpective. Academy of Management Journal. 37, 1543-1567.Nasution. 2006. Budaya Organisasi,Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Keinginan Berpindah: Investigasi Empiris Pada Berbagai Unit Kerja di Universitas Bengkulu. Bengkulu: Universitas Bengkulu.Nawawi. Hadari. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: UGM.Nugraha, S.P.I, & Adnyani. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kopetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Setda Kota Denpasar. Jurnal Manajemen Unud, 7(1), 1-28.Nurgiyantoro, Burhan. 2012. Statistika Terapan untuk Penelitian-Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.Omer, Frank Unal. 2013. Relationship Between The Facets of Job Satisfaction and The Dimensions of Organizational Citizenship Behavior: Mediating Role of Organizational Commitment. Suleyman. Demirel University The Journal of  Faculty of Economics and Administrative Sciences Y., 18(1), 234-269.Organ, et al. 2006. Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. California: Sage Publication.Pangastuti. 2018. Pengaruh Dimensi Kepribadian The Big Five Personality Terhadao Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri. 3(1), 87-103.Prasetio, . 2015. The Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Siasat Bisnis. 19(2), 99-108.Purba, Eflina .D, & Ali, N.L.S. 2004. Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Makara, Sosial Humaniora. 8(3). 105-111.Raharjo, Sugeng. 2016. Pengaruh Motivasi dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru SMA Pada SMA NEGERI 1 TENGGARONG. JEMI. 16(2).Rakhmat, Jalaluddin. 1996. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja RosdakaryaRini, Setya, G. & Raharjo. 2014. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Organization Citizenship Behavior. Diponegoro Journal of Management. 1-15.Rivai. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Pratik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 12. Jakarta: PT. PrenhalindoRobbins, S.P & Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.Saedy & Rastgar. 2015. Study of the Role of Personality Factors in Organizational Citizenship Behaviors. Trends Journal of Sciences Research. 2(2), 50-55.Sahertian, P. 2011. Improving Employee?s Organizational Commitment, Self-Efficacy, and Organizational Citizenship Behavior Through the Implementation of Task-Oriented and Relationship-Oriented Leadership Behavior. The Business Review, 17(2),48-60.Sambung, Roby. 2014. Pengaruh Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasional sebagai Intervening. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(1).Sani. 2013. Role of Procedural Justice, Organizational Commitment and Job Satisfaction on Job Performance: The Mediating Effects of Organizational Citizenship Behavior. International Journal of Business and Management, 8(15).Sekaran, Uma. 2011. Research Methods for Business. Edisi I dan II. Jakarta: Salemba Empat.Sukmadinata. 2003. Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Suryani, et al. 2019. The Effect of Organizational Compensation and Commitment to  Organizational Citizenship Behavior in the Cooperative and Small, Middle Enterprises Department of Bali Province. International Journal of Contemporary Research and Review, 10(1)Titisari, Purnami. 2014. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Mitra Wacana Media: JakartaWahyuni, et al. (2017). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap   Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman. Journal Administrative Reform, 5(1).Widiyanto, Joko. 2010. SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS.
Pengaruh Stressor Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Sintang Hanif, Hanif Islammi B1021141078
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Agar tercipta pembangunan yang efektif, diperlukan Pegawai Negeri yang memiliki prestasi kerja yang tinggi. Ada banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja, salah satunya adalah stres kerja. Pemicu stres (stressor) yang terlihat dari pengamatan awal yaitu berasal dari faktor lingkungan, faktor organisasi dan faktor individu.Untuk meningkatkan pendapatan daerah maka pemerintah perlu mengelola sumber-sumber penerimaan pendapatan asli daerah. Dalam hal ini salah satu badan yang bertugas dalam mengelola pendapatan daerah adalah Badan Pengelola Pendapatan Daerah (BAPPENDA). Dalam menjalankan segala pekerjaannya seorang pegawai dapat mengalami stress apalagi dengan tuntutan untuk memberikan kinerja yang optimal.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stressor terhadap kinerja ASN di Kantor Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kab. Sintang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh ASN di Kantor Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kab. Sintang sebanyak 83 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling (non-random sampling). Jumlah sampel sebanyak 50 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil regresi memberikan bukti bahwa faktor lingkungan memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan koefisien regresi 0,367, variabel faktor organisasi dengan koefisien regresi 0,073. Sedangkan variabel faktor individu dengan koefisien regresi 0,352 Ketiga variabel independen, yaitu faktor lingkungan, faktor organisasi dan faktor individu memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja.Kata Kunci: Stressor, Faktor Lingkungan, Faktor Organisasi, Faktor Individu dan Kinerja DAFTAR PUSTAKAAhmed, Ashfaq dan Ramzan. (2013). Effects of Job Stress on Employees Job Performance A Study on Banking Sector of Pakistan. Journal of Business and Management. Volume 11, Issue 6Astianto, Anggit dan Heru, S. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset manajemen. Vol. 3 (7). 1-17.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: PT Gelora Aksara PratamaDewi, Chadek , Bagia dan Gede, P,A. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. e-Jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Vol. 2.Dharma, A. (2001). Manajemen Supervisi. Jakarta. Raja Grafindo.Efferin, Sujoko, Stevanus, H,D. dan Yuliawati, T. (2004). Metode Penelitian untuk Akuntansi. Malang. Bayumedia Publishing.Gadzella, B. M., Baloglu, M., Masten, W. G., & Wang, Q. (2012). Evaluation of the student life-stress inventory-revised. Journal of Instructional Psychology, 39(2), 82-91Ghozali, I. W. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Undip.Gitosudarmo, I dan Sudita, (2000). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta. BPFE.Greenberg, J. S. (2006). Comprehensive stress management 10th edition. New York, USA: McGraw-Hill Compenies, Inc.Handoko, T.H. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada.Hariandja, M,T,E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo.Hasibuan, M, S,P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. Grasindo.Hidayat, Z. (2016). Pengaruh Stres dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Sukodono di Kabupaten Lumajang. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi WIGA. Vol. 6 (1). 36-44.Kupriyanov, R., & Zhdanov, R. (2014). The eustress concept: Problems and outlooks. World Journal of Medical Sciences, 11(2), 179-185. doi: 10.5829/idosi.wjms. 2014.11.2.8433.Le Fevre, M., Matheny, J., & Kolt, G. S. (2003). Eustress, distress, and interpretation in occupational stress. Journal of Managerial Psychology, 18(7), 726-744.Luthans, F.( 2006). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta. Penerbit ANDI.Mahsun, M. (2006). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.Mangkunegara, A. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosda Karya.Mathis, R,L, dan Jackson. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Alih Bahasa: SalembaEmpat.Ratnawat dan Jha. (2014). Impact of Job Related Stress on Employee Performance: A Review and Research Agenda. Journal of Business and Management. Volume 16, Issue 11.Ver. VRobbins, S, P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta. Alih Bahasa Benyamin Molan. PT Indeks.Robbins, S, P dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta. Salemba Empat.Sanusi, Muhammad, L dan Dahniar. (2014). Pengaruh Stressor Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Urusan Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Wawasan Manajemen. Vol. 2 (3), 262-271.Siagian, S, P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi.1, Cet.23-Jakarta: Bumi AskaraSoesmalijah, Soewondo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung:Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Tyson & Jackson. (2001). Perilaku Organisasi. Yogyakarta. ANDI Yogyakarta.Umar, H. (2007). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positvistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Majalah Mother and baby. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol. 4 (2), 41-55.Wirawan, I Kadek. (2015). Pengaruh Stressor Individu, Kelompok dan Organisasi Terhadap Kinerja Pada PT Meratus Jaya Iron & Steel di Kabupaten Tanah Bumbu. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Vol. 1 (3), 369-378.
Pengaruh Kepribadian dan Pengetahuan Manajemen terhadapa Minat berwirausaha mahasiswa Universitas Tanjungpura Pontianak PRATIWI, ROSSY B1021151090
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepribadian adalah suatu pola watak yang relative permanen, dan sebuah karakter unik yang memberikan konsistensi sekaligus individualitas bagi perilaku seseorang. Pengetahuan Manajemen adalah upaya untuk menghimpun pengetahuan secara sistematis, mengorganisasikannya, menyediakannya secara luas kepada seluruh organisasi, dan mengembangkan budaya belajar dan berbagai pengetahuan yang berkelanjutan. Minat berwirausaha adalah  Motif yang menunjukkan arah perhatian individu kepada obyek yang menarik serta menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepribadian dan pengetahuan manajemen terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Tanjungpura Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Tanjungpura Pontianak. Sampel dalam penelitian ini tediri dari 4 fakultas yang dibagi menjadi 2 bagian yaitu 2 fakultas sains yaitu Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam & Fakultas Kedokteran, Serta 2 Fakultas dibidang Sosial yaitu Fakultas Ekonomi dan Bisnis & Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universita Tanjungpura berjumlah 99 mahasiswa yang dipilih dengan cara Quota Sampling. Selanjutnya pengolahan data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.         Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepribadian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Minat berwirausaha Mahasiswa Universitas Tanjungpura. Pengetahuan Manajemen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Tanjungpura. kontibusi variabel independen Kepribadian (X1) dan Pengetahuan Manajemen (X2) terhadap Minat Berwirausaha (Y) sebesar 41,2%, sedangkan sisanya 58,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci : Kepribadian, Pengetahuan Manajemen dan Minat Berwirausaha. DAFTAR PUSTAKAAbin Syamsuddin Makmun. (2003). Psikologi Pendidikan. Bandung : PT Rosda Karya Remaja.Agusmiati, Dini, & Agus Wahyudin. (2018). Pengaruh Lingkungan Keluarga, Pengetahuan Kewirausahaan, Kepribadian, Dan Motivasi, Terhadap Minat Berwirausaha Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Analisis Pendidikan Ekonomi.Alma, Buchari. (2004).  Kewirausahaan. Bandung : CV ALFABETA.Alma, Buchari. (2010). Pengantar Bisnis, Bandung: CV ALFABETA.Alwisol. (2004). Psikologi Kepribadian. Malang: UPT Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang.Anoraga, Panji. (2009). Manajemen Bisnis. Semarang: PT. Rineka CiptaBadan Pusat Statistik. (2019). (online), (http://www.bps.go.id, Retrieved on 6 mei, 2019)Bangun,Wilson. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Penerbit Erlangga.Baskara, Agus. & Zakir Has. (2018). Pengaruh Motivasi, Kepribadian Dan Lingkungan  Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa  Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan  Universitas Islam Riau (Uir). Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi FKIP UIR, Vol 6 No 1 Tahun 2018 P- ISSN: 2337-652x | E-ISSN: 2598-3253.Basrowi. (2016). Kewirausahaan, Untuk Perguruan Tinggi. Bogor: Ghalia Indonesia.Bimo Walgito. (2004). Pengantar psikologi Umum. Jakarta: Penerbit AndiBungin, Burhan. (2005). Metodolgi Penelitian Kuantitatif Komunikasi,Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Daft, Richard L. (2012). Era Baru Manajemen. Jakarta: Salemba Empat. Davenport, Thomas H., & Lawrence Prusak. (1998). Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Cambridge, MA: Harvard Business School Press.Ermawati & Joko Widodo. (2015). Pengaruh Pengetahuan Wirausaha Dan Kepercayaan Diri Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Kelas Xi Jurusan Pemasaran Smk Negeri 2 Semarang Tahun Ajaran 2014/2015. Economic Education Analysis Journal.Fahmi, irham. (2014). Kewirauahaan teori, kasus dan solusi. Bandung: Alfabeta, cv.Feist, Jess & Feist, Gregory. (2008). Teori Kepribadian. Terjemahan oleh Ellia Kusuma Wardani. 2010. Jakarta: Salemba HumanikaFeist,Jess & Gregory J.Feist. (2010). Teori Kepribadian.Edisi ketujuh. Jakarta: Salemba Humanika.Friedman, H. S. & Schustack, M. W. (2008). Kepribadian Teori Klasik dan Riset Modern Jilid 1. Jakarta: ErlanggaGhozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gujarati, Damodar. (2003). Ekonometrika Dasar. Terjemah Sumarno Zein. Jakarta: ErlanggaHaryana. (1995). Wawasan dan Gagasan Kewirausahaan dan Berwirausaha. Yogyakarta: FPIPS IKIP Yogyakarta.Hendrawan, Josia Sanchaya & Hani Sirine. Pengaruh Sikap Mandiri, Motivasi, Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha. AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship (e-ISSN: 2477- 0574 ; p-ISSN: 2477-3824) Vol. 02, No. 03, September 2017.Honeycutt, J. (2011). Knowledge Management Strategies; Strategi manajemen pengetahuan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.Indriyani, Lisa & Margunani. (2018). Pengaruh Kepribadian, Pendidikan Kewirausahaan, Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha. Economic Education Analysis Journal 7 (3) (2018) p-ISSN 2252-6544 e-ISSN 2502-356X.Kuncoro, Mudrajad. (2003). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: ErlanggaLupiyoadi, Rambat. (2004). Entrepreneurship from mindset to strategy. Jakarta: Universitas Indonesia.Mathis, L.Robert. & John H. Jackson. (2001). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.Meredith. G., Nelson. E. Neek. A. Philip. (1982). The practice Of Entrepreneurship. Switzeland: International Labour Organisation.Mulyana, mumuh. (2014). Model structural minat berwirausaha siswa smk di kota bogor. Konferensi Nasional Riset Manajemen VII ISSN: 2086-0390.Munandar. (2014). Psikologi Kepribadian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Mustofa, Muchammad Arif. (2014). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Self Efficacy, Dan Karakter Wirausaha Terhadap Minat  Berwirausaha Pada Siswa Kelas Xi  Smk Negeri 1 Depok Kabupaten  Sleman. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.Nickels William G., McHugh James M., & McHugh Susan M. (1997). Understanding Business.4th Edition. USA: McGraw Hill Comp Inc.Nugrahaningsih, Hartanti & Rohmad Muslim. (2016). Pengaruh Kepribadian, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Dengan Perencanaan Strategis Sebagai Variabel Moderating Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Di Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Jurnal Online Internasional & Nasional ISSN  2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Vol. 3 No.2, Juli – Desember 2016Purwanto, M. (2006). Psikologi Remaja. Bandung: PT Remaja.Riyanti, B., & Dwi, P. (2003). Kewirausahaan Dipandang dari Sudut Pandang Psikologi Kepribadian. Cetakan  Pertama, Jakarta: PT. Grasindo.Robbins SP, & Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba.Safitri, A. R. & Ade Rustiani. Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Dan Kepribadian Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Jurusan Pemasaran. Economic Education Analysis Journal 5 (3) (2016) p-ISSN 2252-6544 e-ISSN 2502-356X.Salmento. (2010). Belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Jakarta: Bina Aksara.Sekaran, & Bougie. (2013). Edisi 5, Research Methods for Business:A skill Building Approach. New York: John wiley@Sons.1Shochib, M. (2000). Pola Asuh Orang Tua dalam Membantu Anak Mengembangkan Disiplin Diri. Jakarta: Rineka Cipta..Siagian, F L. (2017). Pengaruh Pengetahuan Manajemen Mahasiswa Terhadap Minat Berwirausaha yang Didasari Oleh Kecerdasan Emosional. Politeknik Bisnis Indonesia. Vol. 7 No. 2 Agustus 2017.Sifa, Nurkhin. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga, dan Self Efficacy Terhadap Minat Berwirausaha Siswa siswa kelas XI Program Keahlian Akutansi SMK Negeri 9 Semarang. Universitas Negeri Semarang, Indonesia. Economic Education Analysis Journal. p-ISSN 2252-6544, e-ISSN 2502-356X. Siregar, Syofian. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama MandiriSjarkawi. (2006). Pembentukan Kepribadian Anak. Jakarta: Bumi AksaraSoegoto, Eddy soeryanto. (2014). Entrepreneurship: menjadi pebisnis ulung. Jakarta: PT.GramediaSoemanto, Wasty. (2008). Pendidikan Wiraswasta. Jakarta : Bumi Aksara.Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif Dan R&D. Bandung : ALFABETA CV.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALFABETA CV.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif Dan R&D. Bandung : ALFABETA CV.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA CV.Sukardi. (2004). Metodologi Penelitian Pendidikan, Kompetensi dan Praktiknya. Jakarta : Bumi AksaraSule, E. T., & Saefullah, K. (2010). Pengantar Manajemen. Edisi 1. Jakarta:  Kencana Predana Media Group. ISBN: 979-3456-75-1.Suliyanto. (2010). Studi Kelayakan Bisnis Pendekatan Praktis. Yogyakarta: Penerbit Andi.Suliyanto. (2011). Ekonomika Terapan: Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi.Sumarsono, Sonny. (2010). Kewirausahaan. Yogyakarta: Graha IlmuSuryabrata, Sumadi. (2002). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Suryana. (2003). Kewirausahaan. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.Syah, Muhibbin. (2002). Psikologi Belajar.  Jakarta: PT. Raja Grafindo PersadaUno, B., Hamzah. (2008). Teori Motivasi dan pengukurannya. Jakarta: Bumi AksaraWidiantoro, Galih. (2017). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi Berwirausaha, Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi Fe Uny. Jurnal Fakultas Ekonomi .Widodo. (2017). Metodologi Penelitian Populer & Praktis. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Winardi, j. (2008). Entrepreneur dan Enterpreneurship. Jakarta : Kencana.Winkel. (2004). Psikologis Pengajaran. Yogyakarta: Media Abadi.Yusuf M, Syahir Natsir & Yoberth Kornelius. (2017). Pengaruh Kepribadian Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako  Vol. 3, No. 3, September 2017, 299-308 Issnonline 2443-3578/Issn Printed 2443-1850.Yusuf, Syamsu. (2003) Psikologi Perkembangan anak dan Remaja. Bandung: PT Remaja RosdakaryaYusuf, Syamsu. (2008). Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja. Bandung : PT RosdaKaryaYusuf, Syamsu. (2012). Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja. Bandung: Remaja Rosdakarya.Zimmerer, Thomas dan Scarborought. (2005). Pengantar kerwirausahaan dan manajemen bisnis kecil. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Pengaruh Risiko Kredit dan Risiko Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan dengan Exchange Rate Sebagai Variabel Moderasi (Kelompok Bank Umum Swasta Nasioanal di Indonesia Periode 2014-2018) Harevkha, Bunga B1021161136
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.408 KB)

Abstract

The financial performance high of firm value is one purpose of the bank company. The banking financial performance is used as an assessment of the soundness of banks. Therefore, the bank is required to be able to achieve performance, maintain business sustainability and also maintan public confidence. This research is to find out the affect of exchange rate  in influencing credit risk and liquidity risk on financial performance. The object in this study is national private commercial bank listed on the OJK (Otoritas Jasa Keuangan) in 2014-2018. Samples and sampling using purposive sampling with 30 sample bank companies . The analytical type use  descriptive analysis, verification test, classic assumption test, multiple regression analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. Testing with the Eviews version 10 program. The results of the study show that Credit Risk has a negative and significant affect on banking financial performance. Liquidity risk has a positive and significant affect on banking financial performance. Exchange rate is not able to moderate the relationship between credit risk and banking financial performance. Exchange rate is not able to moderate the relationship between liquidity risk and banking financial performance. Keywords: Credit Risk, Liquidity Risk, Exchange Rate, and Financial Performance     Daftar Pustaka  Abimayu, Yudha (2016). Analisis Pengaruh BI Rate, Kurs IDR/USD, Produk Domestik Bruto, dan Giro Wajib Minimum Terhadap Loan to Deposit Ratio (Pada Bank Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.Annisa, Aulia (2018). Analisis Pengaruh Risiko Perbankan Terhadap Kinerja Keuangan (Pada Perbankan yang terdaftar di BEI). Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia..Darmawi, Herman. 2011. Manajemen Perbankan. Bumi Aksara. JakartaDewi, Oktavia Rosana. (2018). Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Inflasi, BI Rate dan Kurs Terhadap Profitabilitas Perbankan Syariah Periode 2013-2017. Lampung: Universitas Islam Negeri Raden IntanKansil, Deyby, Sri Murni, and Joy Elly Tulung. "Pengaruh Risiko Perbankan Terhadap Kinerja Keuangan Tahun 2013-2015 (Bank Pembangunan Daerah Se-Indonesia)." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 5.3 (2017).Fahmi, I. (2014). Pengantar Perbankan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.Greuning, Hennie van,. Bratanovic, Sonja Brajovic.. Analisis Risiko Perbankan edisi 3, Jakarta : Penerbit Salemba Empat, 2011.Hidayati, Amalia Nuril. (2014). Pengaruh Inflasi, BI Rate dan Kurs Terhadap Profitabilitas Bank Syariah di Indonesia. Tulungagung: IAIN TulungagungKasmir. 2000. Manajemen Perbankan. Jakarta : PT Raja Grafindo PersadaKasmir. 2014. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo PersadaListyorini. 2012. ‘’Analisis Pengaruh Camel terhadap Kinerja Perusahaan Perbankan yang Go Publik’’.Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Vol.1, No. 2, November hal 105-119.Lestari, M.I., dan Sugiharto, T. (2007). Kinerja Bank Devisa dan Bank Non Devisa dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. PESAT Vol.2Dewi, Luh Eprima, et al. "Analisis Pengaruh Nim, Bopo, Ldr, Dan Npl Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus Pada Bank Umum Swasta Nasional Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013)." JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha 3.1 (2015).Mishkin, Frederic S. The Economics of Money, Banking, and Financial Markets Edisi8, Jakarta: Penerbit Salemba Empat, 2008.Natalia, Pauline. "Analisis Pengaruh Risiko Kredit, Risiko Pasar, Efisiensi Operasi, Modal, dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan (Studi Kasus pada Bank Usaha Milik Negara yang Terdaftar di BEI periode 2009-2012)." Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) 1.2 (2017): 62-73.Octifane, Witra. Analisis Perbandingan Kinerja Bank Pemerintah dan Bank Swasta di Indonesia. Diss. Riau University, 2014Osundina, C. Kemisola, et al. "Exchange Rate Volatility and Banks Performance: Evidence from Nigeria." IIARD Int. J. Econ. Bus. Manag 2.4 (2016): 1-11.Otoritas Jasa Keuangan (2019). Statistik Perbankan Indonesia Juli 2019. Jakarta: OJKPrasnanugraha P ,Ponttie. 2007. Analisis Pengaruh Rasio-rasio Keuangan Terhadap Kinerja Bank Umum di Indonesia (Studi Empiris Bank-bank Umum yang Beroperasi di Indonesia). Tesis. Program Studi Magister Sains Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro, Semarang.Putu, Fridayana dan I Wayan. 2014. “Pengaruh Non Perfoming Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014.” e-Journal Bisma Unisversitas Pendidikan Ganesha, Vol. 4 Tahun 2016.Purnomo, Enyvia., Sriwidodo, Untung., Wibowo, Edi. (2018). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016. Surakarta: Universitas Slamet Riyadi.Puspitasari, Diana. (2009). Analsisi Pengaruh CAR, NPL, PDN, NIM, BOPO, LDR, dan Suku Bunga SBI Terhadap ROA (Studi Kasus pada Bank Devisa di Indonesia Periode 2003-2007). Semarang: Universitas DipenogoroPutrianingsih, Yulianto (2016).’’ Pengaruh Non Performing Loan (NPL) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) Terhadap Profitabilitas’’. Management Analysis Journal 5(2). Juni 2016Purnamadewi, Fulanah Ika, dan Prasetiono. Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Camel, Tingkat Inflasi Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Bank Umum Swasta Nasional Dan Bank Asing Di Indonesia Periode Tahun 2004-2008. Diss. Universitas Diponegoro, 2011.Rivai, Veithzal. Dkk., Commercial Bank Management Manajemen Perbankan, Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada, 2012.Rustam, B.R. (2017). Manajemen Risiko. Jakarta: Salemba EmpatSarwoko, Endi. 2009.’’Analisis Kinerja Bank Swasta Nasional Devisa dan Non Devisa di Indonesia’’. Jurnal Ekonomi, Modernisasi, Volume 5, Nomor 2, Juni 2009.Sugiyono (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Undang-undang Republik Indonesia Nomor 10 tahun 1998 tentang Perbankan, Jakarta: Bank Indonesia.Wulandari (2018). Analisis Pengaruh Camel Terhadap Profitabilitas Bank (ROA) pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015. Yogyakarta: Universitas Negeri YogyakartaYurdakul, F. (2014). Macroeconomic Modelling of Credit Risk for Banks. Procedia, 784-793.http://www.bi.go.id/http://www.finance.yahoo.com/http://www.ojk.go.id/http://www.cnbc.com/https://www.kompasiana.com/dewi.wiwiek/552ff8596ea83405778b462c/sekilas-ekonomi-indonesia-2014  (diunduh 28 November 2019)https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2018/10/04/pelemahan-rupiah-2018-tidak-seburuk-ketika-indonesia-dilanda-krisis (diunduh 28 November 2019)https://www.msn.com/id-id/ekonomi/ekonomi/mengingat-lagi-masa-masa-rupiah-melemah-2005-2018/ar-BBMWBmF (diunduh 28 November 2019) 
PENGARUH KEAKTIFAN DALAM ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN PRESTASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA Rini, Sesilia B1021151005
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study to examine and analyze the effect of activeness in theorganization, self-efficacy and internships on work readiness with learning achievement as an intervening variable in students majoringin management of the Economics and Business Faculty of the Tanjungpura University. This research is an explanatory research with a quantitative approach. The population in this study were students majoring in management class of 2015 and 2016. The number of samples of 70 respondents were selected by purposive sampling, then processing data using path analysis.The results of the first model research show that the activity variable in the organization has a negative and not significant effect on learning achievement, self efficacy has a negative and significant effect on learning achievement while the internship has a positive and significant effect on learning achievement. the ability of the apprenticeship variable to explain its effect on learning achievement was 25.2%, the rest influenced by other variables. . The results of the second model of the study showed that the variables of activeness in the organization, self-efficacy, apprenticeship and learning achievement had a positive and significant effect on work readiness, the ability of the variables to explain their influence on work readiness was 17% active in the organization, while the rest was influenced by other variables, self efficacy by 34, The remaining 9% is influenced by other variables, while 49.8% is influenced by other variables and the remaining 3.5% is influenced by other variables. Keywords: work readiness, activeness in organization, self efficacy, internships and learning.DAFTAR PUSTAKA Andika, K. F.,Basori, &  Efendi, A., (2018). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa  Dalam Organisasi Dan Prestasi Belajar  Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi  Pendidikan Teknik Informatika Dan Komputer  Universitas Sebelas Maret  Surakarta. Jurnal Ilmiah Edutic /Vol.4, No.2 Baiti,R. D.,  Abdullah, S. M., &  Rochwidowati, N. S., (2017). Career Self-Efficacy Dan Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir. Jurnal Psikologi Integratif Vol. 5, Nomor 2 Citra Eliyani,(2018).  Peran Efikasi Diri Sebagai Variable Moderating Dari Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri Terhadap Kesiapan Kerja, Jurnal Mandiri Vol. 2, No. 1 Defilia, A. A., Cicilia D. S., Indrawati, & Andre N. R., (2018). Pengaruh Praktik Kerja Lapangan Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Kelas Xii Program Keahlian Administrasi Perkantoran Di Smk Negeri 1 Surakarta Tahun Ajaran 2016/2017. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran Volume 2, No 2Departemen Pendidikan Nasional. (2008). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Eliyani,C., Yanto,S., & Sunarto . (2016). Determinan Kesiapan Kerja Siswa Smk Kelas Xii Kompetensi Keahlian Akuntansi Di Kota Semarang. Journal Of Economic Education.Vol. 5 no.1 Fithroti, I., (2018). Pengaruh Keaktifan Berorganisasi Dan Disiplin Belajar Terhadap Prestasi Belajar Pengurus Osis Madrasah Aliyah Kanjeng Sepuh Sidayu Gresik. Jupe Volume 6 Nomor 2 Gian V. C. A.,Claudio B. A., Patrizia S. B., & Patrick S. (2006).  Teachers' Self-Efficacy Beliefs As Determinants Of Job Satisfaction And Students' Academic Achievement: A Study At The School Level. Malone Journal Of School Psychology Vol.44.No. 473–490 Handayani, U. S.,& Setiyani,R., (2015). Pengaruh Prestasi Akademik Mata Diklat Produktif Akuntansi, Praktik Kerja Industri, Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas Xii Smk Negeri 1 Kebumen Program Keahlian Akuntansi Tahun Ajaran 2014/2015. Economic Education Analysis Journal Vol. 4 No.3 
MINAT BERWIRAUSAHA DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (STUDI KASUS MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA) admin, Karismawati B1021151009
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis minat berwirausaha dan faktor yang mempengaruhinya pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif untuk menguji pengaruh antar variabel, dimana pengujian hipotesis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri dari 74 mahasiswa. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS 23.Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan keluarga berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat berwirausaha, pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat berwirausaha, dan talent berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas tanjungpura. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel minat berwirausaha adalah sebesar 48,5 %, sementasa sisanya dijelaskan  oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata kunci: lingkungan keluarga, pendidikan kewirausahaan, talent, minat berwirausaha  DAFTAR PUSTAKA  Adnyana, G, L, A., & Purnani. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Self Efficacy Dan Locus Of Control Pada Niat Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.5, No.2. Aini, Santosa, S., & Hamidi, N. (2017). Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal “Tata Arta” UNS, Vol. 3, No. 2. Alma, B. (2013). Kewirausahaan. Bandung: Alfabeta Andrias, H. (2005). Inovasi Kewirausahaan: Mengukur “Bakat” Kewirausahaan Anda. Sekolah Penulis Pembelajar. Jakarta. Aprilianty, E. (2012).Pengaruh Kepribadian Wirausaha, Pendidikan Kewirausahaan, Dan Lingkungan Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Smk. Jurnal Pendidikan Vokasi, Vol 2, No. 3,  311-324. Ardiyani, N. P.,& Kusuma, A. A. (2016). Pengaruh Sikap, Pendidikan Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.8. Arrighetti, A., Fabio, L., & Lasagni, A. (2014). Intangible Assets And Firm Heterogeneity: Evidence From Italy. Research Policy, 43, 202-213. Atmaja, A., & Margunani. (2016). Pengaruh  Pendidikan Kewirausahaan dan Aktivitas Wirausaha terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Negeri Semarang. Economic Education Analysis Journal, 5(3). Azwar, S. (2003). Metode Penelitian, Cetakan Ke-Enam, Yogyakarta, Peenerbit: Pustaka     Pelajarta. Bandura, A. (2009). Social Cognitive Theory Of Mass Communication. Media Spychology, 3(3). Dassaad & Sukma, M. D. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berwirausaha. Skripsi Pada Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma: Tidak Diterbitkan. Djaali, H. ( 2007). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.Dong X, Tang C, Lian, Y & Tang, D (2019). What Entrepreneurial Followers At The Start-Up Stage Need From Entrepreneurship Cultivation: Evidence From Western China. Front. Psychol. 10:1309. Draycott, M., & Rae, D. (2011). Enterprise Education In Schools And The Role Of Competency Frameworks. International Journal Of Entrepreneurial Behaviour & Research, 17(2), 127-145. Elmansori, E. (2014). Business Incubators In The Arab World. World Journal Of Science, Technology And Sustainable Development, 11(4), 282-293. Farrukh, A. S., Ramzani & Soladoye  (2017) Entrepreneurial Intentions: The Role Of Familial Factors, Personality Traits And Self-Efficacy . World Journal Of Entrepreneurship, Management And Sustainable Development Fuad, I. (2011). Dasar-Dasar Kependidikan. Jakarta: Rineka Cipta. Gerba, D. T. (2012). Impact Of Entrepreneurship Education On Entrepreneurial Intentions Of Business And Engineering Students In Ethiopia. Journal Of Economic And Management Studies, 3(2): 258-277. Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 19. Edidsi Ke- Lima. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Haeruddin & Husain. (2013).  Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar Di Kota Makassar. Jurnal Economix. Vol. 1, No. 1 Hidayat, H & Yuliana. (2018). The Influence Of Entrepreneurship Education And Family Back-Ground On Students’ Entrepreneurial Interest In Nutritious Tra-Ditional Food Start Ups In Indonesia. International Journal Of Engineering & Technology, 7 (4.9) (2018) 118-122. Kuncoro, M. (2003). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta :Erlangga Lestari, A., Hasiolan, A. B.,& Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Sikap Mandiri, Lingkungan Keluarga Dan Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Para Remaja (Studi Empiris Di Desa Jamus Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak). Journal Of Management, Volume 2 No.2. Lestari, R. B., & Trisnadi, W.  (2012). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Di Stie Mdp, Stmik Mdp, Dan Stie Musi. Jurnal Ilmiah Stie Mdp. Vol. 1, No. 2.Meinita. (2012). Hanya 6 % Mahasiswa AS Mau Jadi PNS. http://kampus.okezone.com. Mustapha & Selvaraju. (2015). Personal Attributes, Family Influences, Entrepreneurship Education And Entrepreneurship Inclination Among University Students. Kajian Malaysia, Vol. 33, Supp.1, 155–172. Mustofa, M. A.  (2014). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Self Efficacy, Dan Karakter Wirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Pada Siswa Kelas Xi Smk Negeri 1 Depok Kabupaten Sleman. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Unpublis. Munib, Dkk. (2004). Pengantar Ilmu Pendidikan. Semarang: Upt Mk Unnes. Pebi, P. N., & Kusuma, A. A. (2016). Pengaruh Sikap, Pendidikan Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.8, 5155-5183. Praswati, Aflit N. (2014). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Wirausaha Di Kalangan Mahasiswa Studi Kasus: Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Seminar Nasional dan Call for Paper (Sancall 2014). ISBN: 978-602-70429-1-9 Pratama. (2013). Jumlah Wirausahawan Hanya 1,9 Persen di Indonesia. http://www.tribunnews.com. Priyatno, D. (2014). Buku Saku Spss Analisis Statistik Data, Yogyakarta: Mediacom. Rahmadi & Haryanto. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri. Jurnal ekonomi Universitas Kediri. Vol.1, No.2 Rembulan, G, D., & Fensi, F. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal Pengabdian & Kewirausahaan, Vol. 1 No. 1. Rumijati. A. (2010). Pengaruh Bakat Kewirausahaan Dan Metode  Pembelajaran Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa. Ekonomika-Bisnis,Vol. 01 No.02. Sari, N. (2018). Analisis Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Keluarga Dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha: Studi Kasus Pada Siswa/I Smk Purnama 1 Jambi. Jurnal Ekonologi Ilmu Manajmen. Vol. 5, No. 1. Saroni, M. (2012). Mendidik Dan Melatih Entrepreneur Muda, Membuka Kesadaran Atas Pentingnya Kewirausahaan Atas Pentingnya Kewirausahaan Bagi Anak Didik. Jakarta: Ar-Ruzz Media. Sarwoko, E. (2011). Kajian Empiris Entrepreneur Intention Mahasiswa. Jurnal Ekonomi Bisnis, 16, (2), 126 – 135. Semiawan, C. (2010). Pendidikan Keluarga Dalam Era Global. Jakarta: Pt. Setiawan, D., & Sukanti. (2016). Pengaruh Ekspektasi Pendapatan, Lingkungan Keluarga Dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal Profita, Edisi 7.                                Simamora, B.  (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta : Gramedia. Slameto. (2010). Belajar Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta. Soekanto, S. (2004). Sosiologi Keluarga. Jakarta: Rineka Cipta. Soemanto, W.  (2008). Pendidikan Wirausaha. Jakarta: Pt. Bumi Aksara. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung : Alfabeta. Sunarto, Dkk. (2004). Perkembangan Peserta Didik, Jakarta:  Rineka Cipta. Timmons, J. A. (2012). The Entrepreneurial Mind. Andover, Ma: Brick House Publishing. Wahyono. ( 2013). Niat Berwirausaha. http://www.pkwu.web.id Wiryasaputra, T. S. (2004). Entrepreneur: Anda Merdeka Jadi Bos. Jakarta: Tridaharma Manunggal. Wibowo, Agus. (2011). Pendidikan Kewirausahaan, Cetakan Ke 1. Yogyakarta: Pustaka Pelaja. Yanti., Nuridja, M., & Ketut. (2014). Pengaruh Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Siswa kelas XI SMK Negeri 1 Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi. Vol.4, No 1. Yunio, E. R., & Hidayatullah, D. S. (2018). Pengaruh Lingkungan Keluarga, Kepribadian Dan Pendidikan Terhadap Minat Berwirausaha (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Mbti Universitas Telkom Tahun Akademik 2016/2017). E-Proceeding Of Management, Vol.5, No.2   Yusuf, M., Natsir, S,. & Kornelius, Y. (2016). Pengaruh Kepribadian Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, Vol. 3, No. 3, 299-308. Yusuf, S. (2012). Perkembangan Peserta Didik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.https://www.seoblogaf.com/pahami-potensi-diri-dalam-berwirausaha/Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Bps Indonesia. (2019). Tingkat Pengangguran Terbuka (Tpt) Indonesia Tahun 2010, 2011, 2012 Dan 2013.  Tersedia: Http://Www.Bps.Go.Id (https://www.bps.go.id, 2018).    
Transformational Leadership and Burnout in Bank Negara Indonesia Pontianak: Thriving as Mediating Role and Employees' Openness to Experience as Moderating Role Virginia, Cecilia Silky B1024161015
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND BURNOUT IN BANK NEGARA INDONESIA PONTIANAK: THRIVING AS MEDIATING ROLE AND EMPLOYEES’ OPENNESS TO EXPERIENCE AS MODERATING ROLE By: Cecilia Silky Virginia ABSTRACT The main goal of every business is to gain profit and business growth. Especially in banking industry, gaining more customers and serve the best to maintaining customers are the priorities. While the employees are expected to work for the company and achieving the goals stated, it’s not closed the possibility of stress in work, and also employees could feel the exhaustion and tired-ness along the way in a working place. The employees that feel under-appreciated and exhausted tends to have a low performance and impacting the business. The purpose of this research is to analyze the relationship of Transformational Leadership and Burnout in Bank Negara Indonesia Pontianak, with employee thriving as mediating role and moderating role by employees’ openness to experience. The research has been conducted in all branches of Bank Negara Indonesia Pontianak. Banking industry as one of the strictest industry with high target of business. Transformational Leader and employee’s burnout has been studied for a huge amount of study. In addition, thriving and openness to experience as positive attitude and characteristics from the employees. This research is a survey research that is conducted to understand the causal relationships between variables with the use of questionnaire as the instrument to obtain data. The questionnaire consist of sample which is obtained through distribution to 110 respondents who fulfill the requirements. The sample of this research is front – liner employees in Bank Negara Indonesia with at least 6 months of experience and non – internship nor outsourcing. In this research, the data analysis method used is Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To conduct analysis using PLS method, this research is using smartPLS 3.0 software. The hypotheses of the research are H1: Transformational Leadership is positively related to employee thriving is supported, H2: Thriving is negatively related to employee’s burnout is supported, H4: Openness to Experience moderates the positive relationship between Transformational Leadership and thriving such that this relationship is stronger when Openness to Experience is high compared to low is supported, while H3: Thriving mediates the negative effect of Transformational Leadership on employee burnout is not supported. Keywords: transformational leadership, burnout, thriving, openness to experienceReferences Al-Amin, M. (2017). Transformational leadership and employee performance: mediating effect of employee engagement.Antonakis, J., Avolio, B., & Sivasubramaniam, N. (2003). Context and Leadership: An Examination of the Nine-Factor Full-Range Leadership Theory Using the Multifactor Leadership Questionnaire.Arnold, K., & Connelly, C. (2013). Transformational Leadership and Psychological Well‐being.Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire. Manual and Sampler Set (3rd ed.). Redwood City, CA.Avolio, B., Bass, B., & Jung, D. (1999). Re-examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership Questionnaire. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 72, 441Î462. DOI: 10.1348/096317999166789.Bass, B. (1985). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision, Volume 8, Issue 3, p. 19-31.Bass, B. (1990). Leadership and performance beyond expectations. New York, NY: Free Press.Bass, B., & Avolio, B. (1995). MLQ Multifactor leadership questionnaire. Redwood City, CA. Mind Garden.Bass, B., & Riggio, R. (Psychology Press, 2006). Transformational Leadership.Brummelhuis, L., & Bakker, A. (2012). A resource perspective on the work-home interface: the work-home resources model.Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row. New York.Campbell, D., & Fiske, D. (1959). Convergent and discriminant validation by the multitrait-multimethod matrix. Psychological Bulletin, 56(2), 81-105.Cavazotte, F., Moreno, V., & Bernardo, J. (2013). BAR - Brazilian Administration Review.Conger, J., & Kanungo, R. (1987). Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings.Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Four ways the five factors are basic. Personality and Individual Differences, 13, 653-665. DOI: 10.1016/0191-8869(92)90236-I.Costa, P., & McCrae, R. (1992). Normal personality assessment in clinical practice: The NEO Personality Inventory.Dafler, F. (2013, April 23). Terindah. Retrieved from Memahami dan Mempelajari SmartPLS: http://feroniadafler.blogspot.co.id/2013/04/mempelajari-dan-memahami-smartpls.htmlDaud, I., & Afifa, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak.Dechawatanapaisal, D. (2017). Employee retention: the effects of internal branding and brand attitudes in sales organizations. Personnel Review, Vol. 47 Issue: 3, 675 - 693.Demerouti, E., Bakker, A., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. (2003). The Job Demands–Resources Model of Burnout. Journal of Applied Psychology 86(3):499-512 ·.Den Hartog, D., Miujen, V. V., & Koopman, P. (1997). Transactional versus transformational leadership: An analysis of the MLQ. Journal of Occupational and Organizational Psychology.Dionne, S. (2004). Transformational leadership and team performance.Fielder, F. (1964). A Contingency Model of Leadership Effectiveness. Advances in Experimental Social Psychology.Freundenberger, H. (1974). Staff Burn‐Out.Garcia-Rivera, B., Mendoza-Martinez, I., & Ramirez-Baron, M. (2013). The Impact of Transformational Leadership in Burnout.Ghozali, I. (2008). SEM Metode Alternatif dengan PLS.Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.),. Personality Psychology in Europe, Vol. 7.Halbesleben, J. (2006). Sources of social support and burnout: A meta-analytic test of the conservation of resources model. Journal of Applied Psychology, 91(5), 1134-1145.Halbesleben, J. R., Neveu, J.-P., Paustian-Underdahl, S. C., & Westman, M. (2014). Getting to the "COR": understanding the role of reesource in conservation of resources theory. JOurnal of Management 40, 1334-1364. DOI: 10.1177/014920631452713.Heffner, C. L. (2016). Test Validity and Reliability. Retrieved from AllPsych: http://allpsych.com/researchmethods/validityreliability/Hildenbrand, K., Sacramento, C., & Binnewais, C. (2018). Transformational Leadership and Burnout: The Role of Thriving and Followers Openness to Experience.Hobfoll, S. (1989). Conservation of resources. A new attempt at conceptualizing stress.Hobfoll, S. (2001). The influence of culture, community, and the nested-self in the stress process: Advancing conservation of resources theory. Applied Psychology: An International Review, 50, 337Î421. DOI: 10.1111/1464-0597.00062 .Hox, J. J., & Bechger, T. (2011). An Introduction to Structural Equation Modeling. Family Science Review, 354-373.Ismail, M., Kasim, M. I., Amit, M., & Razdi, R. (2009). Roles, Attitudes, and Competencies of Managers of CSR-Implementing Companies in.Iverson, R. D., Olekalns, M., & Erwin, P. J. (1998). Affectivity, organizational stressors, and absenteeism: A causal model of burnout and its consequences. Journal of Vocational Behavior, 52, 1-23. DOI:10.1006/jvbe.1996.1556.Kogut, B., & Zander, U. (1993). Knowledge of the firm and the evolutionary theory of the multinational corporation.Komariah, A., & Satori, D. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.Langelaan, S., Bakker, A. B., Van Doornen, L. J., & Schaufeli, W. B. (2006). Burnout and work engagement: Do individual differences make a difference? Personality and Individual Differences 40, 521-532. DOI: 10.1016/j.paid.2005.07.009.Lengnick-Hall, Cardy, R. L., & Mark, L. (2011). Will They Stay or Will They Go? Exploring a Customer-Oriented Approach To Employee Retention. Journl of Business and Psychology, 26(2), 213-217.Malhotra, N. (2010). Introduction: Analyzing Accumulated Knowledge and Influencing future Research. Review of Marketing Research ISBN: 978-0-85724-475-8, eISBN: 978-0-85724-476-5.McCrae, R. R. (1987). Creativity, divergent thinking, and openness to experience. Journal of Personality and Social Psychology, 52(6), 1258-1265. http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.52.6.1258.Merriam-Webster. (2018). Merriam-Webster: Questionnaire. Retrieved from Merriam-Webster:: https://www.merriam-webster.com/dictionary/questionnaireNielsen, K., & Daniels, K. (2012). Does shared and differentiate leadership predict followers working condition and well-being? The Leadership Quarterly, 23, 383-397.Northouse, P. (2013). Leadership: Theory and Practice, 6th Edition.Özçelik, G. (2015). Engagement and Retention of the Millennial Generation in the Workplace through Internal Branding. International Journal of Business and Management; Vol. 10, No. 3; .Parveen, M., & Adeinat, I. (2019). Transformational leadership: does it really decrease work-related stress? Leadership & Organization Development Journal, Vol. 40 No. 8, pp. 860-876. https://doi.org/10.1108/LODJ-01-2019-0023.Paterson, T., Luthans, F., & Jeung, W. (2013). Thriving at work: Impact of psychological capital and supervisor support.Piccolo, R. F., & Colquitt, J. A. (2006). Transformational leadership and job behaviors: The mediating role of core job characteristics. Academy of Management Journal, 49, 327Î340. DOI: 10.5465/AMJ.2006.20786079.Porath, C., Spreitzer, G., Gibson, C., & Garnett, F. G. (2012). Thriving at work: Toward its measurement, construct validation, and theoretical refinement. Journal of Organizational Behavior 33(2): 250-275.Preacher, K. J., Rucker, D. D., & Hayes, A. F. (2007). Addressing moderated mediation hypotheses: Theory, methods, and prescriptions. Multivariate Behavioral Research, 42, 185 227. DOI: 10.1080/00273170701341316.Richsen, H. (2015). Validity. Retrieved from Linguistic: http://linguistics.byu.edu/faculty/henrichsenl/ResearchMethods/RM_2_18.htmlSmith, P., & Peterson, M. (1988). Leadership, Organizations and Culture. London.Spreitzer, G. M., Sutcliffe, K., Dutton, J. E., Sonenshein, S., & Grant, A. M. (2005). A socially embedded model of thriving at work. Organization Science, 16, 537Î550. DOI 10.1287/orsc.1050.0153.TechTarget. (2018). Definition: Hypothesis. Retrieved from TechTarget: https://whatis.techtarget.com/definition/hypothesisWeber, A., & Jackel-Reinhard, A. (2000). Burnout syndrome: a disease of modern societies?Westerman, J. W., & Yamamura, J. H. (2007). Generational preferences for work environment fit: effects on employee outcomes. Career Development International, Vol. 12 Issue: 2, 150-161.Wikipedia. (2015). Convergent Validity. Retrieved from Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Convergent_validityWikipedia. (2016). Wikipedia. Retrieved from Discriminant Validity: https://en.wikipedia.org/wiki/Discriminant_validityWilliams, C. (2007). Research Methods. Journal of Business & Economics Research.Xu, S., Jiang, X., & Walsh, J. (2016). The influence of openness to experience on percieved employee creativity: The moderating roles of Individual trust.
ANALISIS PENGARUH PROMOSI, ATRIBUT PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Pengguna Sepeda Motor Honda Vario Di Kota Pontianak) I WAYAN EDI S.M, I WAYAN EDI S.M B1021141108
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKANALISIS PENGARUH PROMOSI, ATRIBUT PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Pengguna Sepeda Motor Honda Vario Di Kota Pontianak)Oleh:I Wayan Edi S.MB1021141108 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh Promosi, Atribut Produk, dan Citra Merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor honda vario di Pontianak. Jenis penelitian ini adalah survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang melakukan keputusan pembelian dan menggunakan sepeda motor honda vario dengan sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Teknik yang digunakan nonprobability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel serta dengan menggunakan metode sampling purposive, adalah teknik penentu sampel dengan pertimbangan tertentu. Adapun responden yang diteliti memiliki kriteria berusia di atas 18 tahun dan orang yang melakukan keputusan pembelian sepeda motor honda vario. Metode analisis data yang digunakan peneliti adalah regresi linier berganda dengan variabel Promosi ,Atribut Produk, Citra Merek, dan Keputusan Pembelian.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari ketiga variabel independen hanya Promosi yang tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepeda motor honda vario, sedangkan Atribut produk dan Citra merek berpengaruh signifikan terhadap terhadap keputusan pembelian sepeda motor honda vario. Sebaiknya merubah cara Promosi agar dapat menarik pembeli dan mempertahankan atau meningkatkan Atribut produk serta berupaya menjaga kualitas produksinya dan mempertahankan Citra merek agar dapat bersaing dengan kompetitor dibidang yang sama yaitu motor matic.Kata kunci: Promosi, Atribut Produk, Citra Merek, Keputusan Pembelian.DAFTAR PUSTAKAAkdon, dan Riduwan. 2013. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung: Alfabeta.Adenan, Mohd Amirul, Jati Kusuma Ali, and Dayang Humida Abang Abdul Rahman, 2018, Country of Origin, Brand Image, and High Involvement Product Toward Customer Purchase Intention: Empirical Evidence of East Malaysian Consumer, Journal of Management and Business.Arifiana, Windya Eka. Srikandi Kumadji dan Dahlan Fanani. (2012). Pengaruh Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian (Survei Pada Ibu Rumah Tangga Perumahan Bumi Asri Sengkaling RW 05 Desa Mulyoagung Kecamatan Dau Kabupaten Malang Pembeli Deterjen Rinso). Jurnal Ilmu Administrasi. Malang: Universitas Brawijaya.Cannon, Joseph P, Perreault, William D, dan McCarthy, E Jerome. 2008. Basic Marketing: A Global-Managerial Approach. 6ed. New York: McGraw Hill. Ferrinadewi, Erna. 2008. Merek dan Psikologi Konsumen. Yogyakarta: Graha Ilmu.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.Ghozali,Imam.2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Himawan, Leonardus and Dibia Abduh, 2015, Analysis of Online Sales Promotion Toward Youth Purchase Intention in Indonesia (Case Study of Apparel Industry), International Journal of Administration and Business Education.Hsieh et al. 2004. Universal Appeals With Local Spesification. Journal of Product & Brand Management. https://bmspeed7.com/2019/01/13/data-aisi-penjualan-motor-selama-2018/http://makassar.tribunnews.com/2018/06/19/all-new-vario-dongkrak-penjualan-hondahttps://www.suarapemredkalbar.com/berita/advetorial/2018/06/24/all-new-duo-varioKeller, Kevin Lane. 2008. Strategic Brand Marketing. Jakarta: PT Indeks.Kotler, Philip. 2010. Manajemen Pemasaran Edisi Ke-13 Jilid 1. Jakarta: Erlangga.Kotler, Philip dan Keller, Kevin Lane. (2008). Manajemen Pemasaran, edisi  ketiga belas, jilid dua, Penerbit : Erlangga, JakartaKotler, Philip. (2002), Manajemen Pemasaran, Jilid 1, Edisi Milenium, Jakarta,  PrehallindoKotler, Philip. 2005. Manajemen Pemasaran. Jilid 2. Jakarta : PT Indeks Kelompok GramediaKotler & Armstrong. (2008). Prinsip-prinsip Pemasaran Jilid I. Jakarta: ErlanggaKotler & Armstrong. (2004).Dasar-Dasar pemasaran. Ikrar Mandiri Abadi IndonesiaKotler, Philip. (2008). Manajemen Pemasaran, Jilid I, Edisi 10, PT. Prebalindo,  Jakarta.Kotler & Keller. 2009. Manajemen Pemasaran Jilid 1 Edisi 13. Jakarta: ErlanggaKotler, Philip. 2010. Manajemen Pemasaran. Jakarta : ErlanggaKotler dan Amtrong. 2001. Dasar-dasar Pemasaran. Jakarta : PT Indeks Kelompok GramediaKotler, Phillip & Gery Amstrong. 2008. “Prinsip-Prinsip Pemasaran Jilid 1 Edisi ke-8. Jakarta: Erlangga.Kotler, Philip & Keller, Kevin Lane. 2007. “Manajemen Pemasaran”, edisi ke-12 Jilid 1. Jakarta: PT. Indeks.Kotler. 2005. Manajemen Pemasaran Analisis, Perencanaan, dan Pengendalian Jilid Dua. Jakarta: Erlangga.Kotler, Philip. 2001. Manajemen Pemasaran: Analisis, Perencanaan, Implementasi, dan Kontrol. Jakarta: PT Prehalindo.Kotler, Philip. 1996. Manajemen Pemasaran: Marketing Management 9e. Jakarta: PT. Prehalindo.Kuncoro, M. 2013. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.Li, Guo Xian, 2011, Corporate, Product, and User-Image Dimensions and Purchase Intentions the Mediating Role of Cognitive and Affective Attitudes, International Journal.Maghfiroh, As’alul, Zainul Arifin, dan Sunarti, 2016, Pengaruh citra merek terhadap minat beli dan keputusan pembelian (survei pada mahasiswa program studi administrasi bisnis tahun angkatan 2013/2014 fakultas ilmu administrasi Universitas Brawijaya Malang pembeli Indosat Ooredoo), Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 40, No. 1.Nelwan, Julia, Sifrid S. Pangemanan, dan Maria V.J. Tielung, 2016, The Influence of Brand Image, Perceived Quality, and Country of Origin Toward Consumer Purchase Decision of Smartphone Product in Manado, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi.Novansa, Hafizh and Hapzi Ali, 2017, Purchase Decision Model: Analysis of Brand Image, Brand Awareness, and Price (Case Study SMECO Indonesia SME Products, Saudi Journal of Humanities and Social Science.O’cass, A., & Grace, D, 2004, Exploring Consumer Experience with a Service Brand. Journal of Product and Brand Management, Vol. 13, No. 4. Priyatno, D. (2009). 5 Jam Belajar Olah Data Dengan SPSS 17. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET.Ricardo, David. (2017). Pengaruh Pasca Penyelenggaraan Event Sail Karimata Terhadap Destination Image Serta Dampaknya Terhadap Visit Intention Pada Kabupaten Kayong Utara. Skripsi. Universitas Tanjungpura.Rizky, Muhammad Fakhru dan Hanifa Yasin, 2014, Pengaruh promosi dan harga terhadap minat beli perumahan Obama PT. Nailah Adi Kurnia sei mencirim medan, Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 14, No. 2.Sanusi, A. 2011. Metodelogi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Satria, Arief Adi, 2017, Pengaruh harga, promosi, kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada perusahaan A-36, Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, Vol. 2, No. 1.Setiadi,Nugroho J.2003. Perilaku Konsumen.Kencana.JakartaSuswardji, Edi. dkk. (2012). Pengaruh Atribut Produk Terhadap Keputusan  Pembelian Sepeda Motor Satria FU (Studi Kasus Pada Dealer Suzuki  Sanggar Mas Jaya Karawang). Universitas Singaperbangsa Karawang. Schiffman & Kanuk. 2008. Perilaku Konsumen Edisi 7. Jakarta: PT. Indeks.Setiadi, Nugroho J. 2010. Perilaku Konsumen Cetakan 4 Edisi Revisi. Jakarta: Kencana.Simamora, B. 2003. Aura Merek. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.Sistaningrum, Widyaningtyas. 2002. Manajemen Penjualan Produk. Yogyakarta: PT. Taristo.Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung  AlfabetaSupriyanto. 2009. Metodelogi Riset Bisnis. Jakarta: PT. Indeks.Suryani, Tatik. 2008. Perilaku Konsumen Implikasi Pada Strategi Pemasaran. Yogyakarta: Graha Ilmu. Tjiptono, Fandy. 2001. Strategi Pemasaran Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi OffsetTjiptono, Fandy. 2009. Strategi Pemasaran. Yogyakarta: Penerbit AndiTjiptono Fandy. (2008). Strategi Pemasaran. Yogyakarta: AndiTjiptono, Fandi. (2007). Strategi Pemasaran. Edisi II Cetakan Ketiga. Yogyakarta : Andi OffsetWarren J. Keegan & Mark C. Green. 2012. Global Marketing Management, American Marketing Association. Prentice Hall, USA.Ye, L. Richard and Hao-hong Zhang, 2014, Sales Promotion and Purchasing Intention: Applying the Technology Acceptance Model in Consumer-to-Consumer Marketplaces, International Journal of Business, Humanities, and Technlogy.Yolanda, Q. (2016). Pengaruh Experiental Marketing Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan Studi Kasus Pada Restoran Pizza Hut Kota Pontianak. Pontianak: Fakultas Ekonomi, Universitas Tanjungpura.
CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) PRATIWI, RIZKI B1021151140
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa efek Indonesia pada periode 2014-2017. Jumlah sampel sebanyak 134 perusahaan yang dipilih dengan metode random sampling, yang selanjutnya analisis data menggunakan regresi panel dan analisis jalur.Hasil penelitian model pertama menunjukkan bahwa AGE mempunyai arah positif tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap BOARD SIZE, FIRM SIZE mempunyai arah positif dan signifikan terhadap BOARD SIZE, sedangkan DER berpengaruh negatif tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap BOARD SIZE. Hasil penelitian untuk model kedua menunjukkan bahwa AGE mempunyai arah negatif dan signifikan terhadap ROA dan FIRM SIZE mempunyai arah positif tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA sedangkan DER dan BOARD SIZE berpengaruh positif signifikan terhadap ROA. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa BOARD SIZE tidak memediasi hubungan antara AGE dengan ROA dan DER dengan ROA tetapi BOARD SIZE memediasi hubungan antara FIRM SIZE dengan ROA.Kata kunci : AGE,  FIRM SIZE, DER, BOARD SIZE, dan ROA

Page 6 of 163 | Total Record : 1621

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue