cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deni Juliasari
Contact Email
ejournal@itbwigalumajang.ac.id
Phone
+62334-881924
Journal Mail Official
ejournal@itbwigalumajang.ac.id
Editorial Address
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang Jl. Gatot Subroto No.4 Lumajang Jawa Timur - Indonesia
Location
Kab. lumajang,
Jawa timur
INDONESIA
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama
ISSN : 20880944     EISSN : 25495992     DOI : https://doi.org/10.30741/wiga
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi is published twice a year in March and September, published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Gama since March 2011. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi is intended as a forum for publishing scientific articles in the field of economics : Accounting, Banking, Taxation, Management, Marketing.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 415 Documents
 20   21   22   23   24 
Penerapan Sistem Akuntansi Dasar pada Usaha Kecil Menengah di kota Banjarmasin Sri Ernawati; Jumirin Asyikin; Octavia Sari
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2016): September 2016
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v6i2.104

Abstract

The following research was conducted to gain an overview of the application of accounting systems in small and medium enterprises engaged in trading business built Jakarta Cooperative Micro Small and Medium Enterprises in Banjarmasin. The research uses descriptive method with a sample of 60 respondents. With the scale of cumulative or Guttman scale is known that the application of accounting systems in small and medium enterprises engaged in trading business built offices Cooperative Banjarmasin city is on a scale of 0,064 or are on the no association or low association (weak association) which shows that the application of the accounting system base on small and medium enterprises in the field of trade business Banjarmasin city is still relatively low. Guidance and cooperation of the parties involved, especially the service cooperatives, small and medium micro Banjarmasin city, is expected to continue to provide guidance and more intensive training with regard to the application of the accounting system to a group of small and medium enterprises in general, especially for small and medium enterprises engaged in the trading business in the city of Banjarmasin.
Hubungan Interaktif Penentuan Suku Bunga Simpanan Dengan Loyalitas Nasabah: Studi Kasus Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Lumajang Hesti Budiwati
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2013): September 2013
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v3i2.105

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif model hubungan interaktif atau reciprocal adalah hubungan yang saling mempengaruhi. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan bukti adanya pengaruh penentuan suku bunga simpanan terhadap loyalitas nasabah dan sebaliknya pengaruh loyalitas nasabah terhadap penentuan suku bunga simpanan. Penelitian dilakukan pada nasabah Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Lumajang. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh penentuan suku bunga simpanan yang signifikan terhadap loyaitas nasabah dan sebaliknya terdapat pengaruh loyalitas nasabah yang signifikan terhadap penentuan suku bunga simpanan. Hasil penelitian terhadap 80 responden menunjukkan terdapat pengaruh penentuan suku bunga simpanan yang signifikan terhadap loyaitas nasabah dan sebaliknya terdapat pengaruh loyalitas nasabah yang signifikan terhadap penentuan suku bunga simpanan. Fungsi regresi linier sederhana yang dihasilkan atas pengaruh penentuan suku bunga simpanan yang signifikan terhadap loyalitas nasabah adalah Y = 5,222 + 0,358 X dan fungsi regresi linier sederhana yang dihasilkan atas pengaruh loyalitas nasabah terhadap penentuan suku bunga simpanan adalah Y = 11,029 + 0,414 X. Hasil koefisien determinasi atas pengaruh penentuan suku bunga simpanan terhadap loyalitas nasabah sebesar 14,8% penentuan suku bunga simpanan dapat dijelaskan oleh loyalitas nasabah, sedangkan sisanya yaitu 85,2% loyalitas nasabah dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil koefisien determinasi atas pengaruh loyalitas nasabah terhadap penentuan suku bunga simpanan sebesar 14,8% loyalitas nasabah dapat dijelaskan oleh penentuan suku bunga simpanan, sedangkan sisanya yaitu 85,2% penentuan suku bunga simpanan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keterbatasan penelitian ini adalah meneliti hubungan interaktif antara penentuan suku bunga simpanan dengan loyalitas nasabah yang hanya menggunakan satu variabel independen dan satu variabel dependen, sedangkan variabel lain yang saling mempengaruhi dengan menggunakan lebih dari satu variabel diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.
Pecking Order Hypotesis Teory: Pengaruh Opportunity Investment Dan Resiko Bisnis Terhadap Capital Expenditure Ery Hidayanti; Ratna Wijayanti Daniar Paramita
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2013): September 2013
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v3i2.106

Abstract

Dalam melakukan keputusan pengeluaran modal, manajemen harus berpedoman pada tujuan utama perusahaan yaitu meningkatkan kemakmuran pemegang saham (Brigham, 1999). Namun pihak manajemen sebagai pengelola perusahaan seringkali mengambil keputusan, termasuk keputusan pengeluaran modal tidak selalu mengutamakan kepentingan pemegang saham, tetapi keputusan yang diambil diutamakan untuk kepentingan manajer. Hal ini kerap kali menimbulkan konflik kepentingan (agency conflict) antara manajer dengan para pemegang saham. Penelitian ini bersifat explanatory, dengan menggunakan 11 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2004-2007. Sumber data external dengan jenis data sekunder (secondary sources). Populasi semua perusahaan manufaktur yang go publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2004-2007 dengan Tehnik simple random sampling, dengan tipe judgement sample. Hasil Pengujian menunjukkan nilai R square 62,6%. Secara simultan OI dan Resiko Bisnis berpengaruh signifikan terhadap CE dan secara parsial variabel OI berpengaruh terhadap CE dan Variabel Resiko Bisnis tidak berpengaruh terhadap CE.
Identifikasi Sumber Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Petugas Unit Pengelola Kegiatan PNPM Mandiri Perdesaan Di Kabupaten Lumajang Kasno Kasno; Hesti Budiwati
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2016): September 2016
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v6i2.107

Abstract

This study aims to identify the source of job satisfaction and its effect partially or simultaneously on the performance of Activity Management Unit officer PNPM in Lumajang. Sources of job satisfaction were used in this study refers to the dimensions of job satisfaction include: (1) employment, (2) the conditions of employment, (3) salary, (4) co-workers, (5 ) the safety and security of employment , (6 ) supervision. Sources of job satisfaction will be tested influence either partially or simultaneously on performance. The population in this study is the Project Management Unit officer PNPM in Lumajang , with the number of samples taken as respondents by 37 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that only partially work variables that significantly influence the performance , while the variable conditions of employment , salary , co-workers, K3 and supervision no significant effect on performance. Simultaneously source of job satisfaction have a significant effect on performance. The coefficient of determination shows that the performance is influenced by 48.4 % performance can be explained by the variable of work , working conditions , salary , co-workers , occupational health and safety monitoring, while the remaining 51.6 % performance is influenced by other variables. Further research is expected to contribute in the development of management science studies , especially the management of human resources , so it can be a reference for similar research and advanced research
Tindakan Perataan Laba Pada Perusahaan Jasa Di Indonesia Dengan Ukuran Perusahaan, Rasio Profitabilitas, Dan Leverage Sebagai Variabel Pembeda Ainun Jariah
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2016): September 2016
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v6i2.108

Abstract

The purpose of this research is to know that the measure of company, the ratio of profitability, and the leverage effect simultaneously and partially, also to know the dominant variables significantly to income smoothing action on the service companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Based on calculations of index eckel, from the 42 companies there are 8 companies that don’t do the income smoothing, and 34 the rest do the income smoothing. Analysis tools used are analysis discriminant model z score. The results showed that simultaneous or partially 6 variables consist of the size of the company ( assets) , profit margin (PM ) , return on equity ( ROE ) , return on assets ( ROA ) , debt to equity ratio ( DER ) , and debt to total assets ( DTAR ) had no significant difference between companies do income smoothing and not income smoothing. Simultaneously the variables used to predict the income smoothing can influence to only 9.24 %. Base on a model of the cut - off point , the discriminant function able to predict the company it will do the income smoothing.
Determinan Tingkat Bagi Hasil Simpanan Deposito Mudharabah Kurniawan Kurniawan; Yohandi Yahya Pramono
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2016): September 2016
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v6i2.109

Abstract

This research was conducted to test the influence of variable Return On Asset (ROA), operating costs operating income (BOPO), and Financing to Deposit Ratio (FDR) against the level of sharing Mudharabah deposits. System for the results is the system where the ill-fated agreement or bond together in performing business activities for example deposits Mudharabah on Cooperative BMT Al-Ikhlash East of Lumajang in 2010 – 2013. As for the variables examined is ROA (X1), BOPO (X2), FDR (X3) against the level of sharing Mudharabah deposits. In this research the secondary method used in Cooperative BMT Al-Ikhlash East of Lumajang. This analysis data processing techniques include: Classic assumption test, test multiple regression analysis, hypothesis testing with partial tests (test t), simultaneous testing (test F). The test results showed that partially Return On Asset and Financing To Deposit effect significantly to levels of Mudharabah deposits for the results. Meanwhile, operating expenses and operating income do not affect significantly the level of terhadp for results of Mudharabah deposits. The test results indicate that the simultaneous Return On assets, Financing To Deposit and operating expenses and operating income results for the level of influence on Mudharabah deposits.
Analisis Komparatif Pengenaan Pajak Pertambahan Nilai Atas Bangunan Membangun Sendiri Dengan Membangun Melalui Jasa Kontraktor Syafi'i Syafi'i
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2013): September 2013
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v3i2.110

Abstract

Penelitian ini berjudul analisis komparatif pengenaan pajak pertambahan nilai atas bangunan yang dibangun sendiri dengan membangun melalui jasa kontraktor. Penelitian ini merupakan penelitian yang mengkaji peraturan perpajakan yang sedang berlaku di Indonesia sampai saat ini, yaitu tentang pengenaan Pajak Pertambahan Nilai Kegiatan Membangun Sendiri (PPN KMS), peraturan tersebut masih berjalan dan dilaksanakan di seluruh Kantor Pelayanan Pajak dilingkungan Direktorat Jenderal Pajak. Tujuan penelitian ini adalah untuk membandingkan pengenaan Pajak Pertambahan Nilai atas aktiva bangunan yang dibangun sendiri (PPN KMS) yang mulai berlaku per tanggal 1 Januari 1995 dengan aktiva bangunan yang dibangun melalui jasa kontraktor yang dikenakan pajak sesuai dengan Undang-undang PPN dan Undang-undang PPh yang berlaku sejak Tahun 1984. Dalam melakukan penelitian ini, peneliti melakukan kajian pustaka dengan mencari literatur peraturan perpajakan yang masih berlaku, melakukan penelitian lapangan di Kantor Pelayanan Pajak Mojokerto serta berdasarkan pengalaman melakukan pemeriksaan lapangan (PSL) PPN sewaktu peneliti berdinas di Kantor Pelayanan Pajak Mojokerto. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengenaan pembangunan aktiva yang dibangun sendiri (PPN KMS) lebih kecil pajaknya dari pada pengenaan pajak atas aktiva bangunan yang dibangun melalui jasa kontraktor, hal tersebut merupakan celah peraturan yang dapat dimanfaatkan oleh Wajib Pajak sehingga negara memperoleh penerimaan pajak yang lebih kecil dari seharusnya. Kesimpulan penelitian ini menyarankan agar tarif PPN KMS (4%) ditinjau kembali dengan memper-hitungkan unsur pajak penghasilan seperti yang dikenakan pada kegiatan serupa yaitu pengenaan pajak Jasa Konstruksi.
Implementasi Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan: Studi Kasus pada PT. LAMICITRA NUSANTARA, Tbk Periode 2010-2012 Ninik Lukiana
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2013): September 2013
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v3i2.111

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalahmengimplementasikan rasio keuangan untuk menilai kinerja keuangan suatu perusahaan. Perusahaan yang diteliti adalah PT. Lamicitra Nusantara, Tbk untuk laporan keuangan periode 2010-2012. Hasil penelitian untuk tingkat rasio likuiditas dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2012 mengalami kenaikkan meskipun masih di bawah standart industri, berarti perusahaan masih likuid.Tingkat rasio sovabilitas modal asing lebih berperan untuk membiayai aktiva perusahaan dari pada modal pemegang saham perusahaan, tetapi perusahaan masil solvabel.Tingkat rasio aktivitas selama tiga periode berfluktuasi menunjukkan bahwa perusahaan masih kurang efektif dalam mengelola hartanyauntuk meningkatkan pendapatannya, tetapi diikuti dengan penurunan beban pokok dan operasionalnya.Tingkat rasio profitabilitas berfluktuasi tetapi cenderung mengalami penurunan.Dan rasio nilai pasar untuk earning per share berfluktuasi tetapi cenderung tetap. Dari rasio-rasio keuangan menunjukkan kinerja keuangan PT. Lamicitra Nusantara, Tbk dalam posisi likuiditas dan masih solvable, artinya mampu membayar kewajiban jangka pendek dan jangka panjangnya pada saat jatuh tempo, dan perusahaan dalam mengelola hartanya masih tidak efektif terutama untuk piutangnya sehingga tingkat profitabilitasnya/kemampuan dalam menghasilkan labanya mengalami penurunan. Rasio nilai pasar dari EPS selama tiga periode (tahun 2010-2012) mengalami fluktuasi setelah naik kemudian mengalami penurunan, menunjukkan laba yang tersedia bagi pemegang saham atau pemilik perusahaan mengalami kenaikkan dari tahun 2010 ke tahun 2011 dan turun pada tahun 2012. Hal ini karena kenaikan modal sndiri selama tiga periode sedangkan laba bersih yang dihasilkan naik tetapi turun, tetapi kenaikkan modal sendiri lebih besar dari pada kenaikkan laba bersih.Berarti selama tiga periode (tahun 2010-2012) dari rasio nilai pasar masih harus lebih ditingkatkan.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang Mohammad Ato'illah
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2014): Maret 2014
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v4i1.112

Abstract

Setiap organisasi di perlukan adanya pimpinan yang dapat memberikan semangat, bimbingan, arahan terhadap kinerja pegawai/ karyawannya dalam mencapai tujuan or- ganisasi , Gaya kepemimpinan dan motivasi mempunyai peranan penting dalam pelaksan- aan kinerja pada pegawai Pemerintah Kelurahan di wilayah Kecamatan Lumajang Ka- bupaten Lumajang , bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan / parsial terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kelurahan di Kecamatan Luma- jang Kabupaten Lumajang, gaya kepemimpinan berpengaruh secara dominan terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kelurahan di Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang, hal ini mengindikasikan tentang pentingnya gaya kepemimpinan dan motivasi untuk men- ingkatkan kinerja pegawai. Apabila gaya kepemimpinan dan pemberian motivasi kurang diperrhatikan maka terjadi penurunan kinerja/prestasi kerja. Setelah melakukan evaluasi dapat di simpulkan perlunya ditingkatkan perhatian dan kebijakan terhadap pegawai kelurahan mengenai kinerja, menyangkut standar waktu yang masih dapat dikatakan kurang serta harus di ciptakan pemberian motivasi terhadap pegawai yang baik untuk bisa tercapainya tujuan organisasi
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. BRI (Persero), tbk. Cabang Lumajang Fauzan Muttaqien
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2014): Maret 2014
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/wiga.v4i1.113

Abstract

Influence of Leadership and Compensation Employee Satisfaction Against Outsourcing at. BRI (Persero),Tbk. Branch Lumajang conducted by survey (eskplanatory analytical , with a sample of 42 employees of outsourcing and using correlation and regression analysis). Operationally purpose of this study is to investigate and test empirically (1) Effect of simultaneous compensation of leadership and employee job satisfaction outsourcing, (2) Effect of partial compensation of leadership and employee job satisfaction outsourcing, (3) Which of the dominant independent variable influence on employee job satisfaction outsourcing. Results show the following: 1 ) The first hypothesis is that the testing simulatan influence of leadership on job satisfaction and compensation amounting to 20.305 and Fcount known Ftable 3,232 , because of Fcount > F table the first hypothesis can be accepted . 2 ) For the second hypothesis about the partial effect of leadership on job satisfaction and compensation known result that tcount Leadership and Compensation for 2042 amounted to 4,630 compared with the known ttable 2,021 so tcount > ttable thus the second hypothesis can be accepted. 3 ) As shown by the standardized coefficient B, variable compensation = 0.571 greater than 0.252 leadership variables. Thus it is said that the variable compensation has a dominant influence on job satisfaction.

Page 22 of 42 | Total Record : 415

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2011 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2025): September 2025 Vol. 15 No. 1 (2025): March 2025 Vol. 14 No. 2 (2024): September 2024 Vol. 14 No. 1 (2024): March 2024 Vol. 13 No. 2 (2023): September 2023 Vol. 13 No. 1 (2023): March 2023 Vol. 12 No. 4 (2022): December 2022 Vol. 12 No. 3 (2022): September 2022 Vol. 12 No. 2 (2022): June 2022 Vol. 12 No. 1 (2022): March 2022 Vol. 11 No. 2 (2021): September 2021 Vol. 11 No. 1 (2021): March 2021 Vol. 10 No. 2 (2020): September 2020 Vol. 10 No. 1 (2020): March 2020 Vol. 9 No. 2 (2019): September 2019 Vol. 9 No. 1 (2019): Maret 2019 Vol. 8 No. 2 (2018): September 2018 Vol. 8 No. 1 (2018): Maret 2018 Vol. 7 No. 2 (2017): September 2017 Vol. 7 No. 1 (2017): Maret 2017 Vol. 6 No. 2 (2016): September 2016 Vol. 6 No. 1 (2016): Maret 2016 Vol. 4 No. 2 (2014): September 2014 Vol. 4 No. 1 (2014): Maret 2014 Vol. 3 No. 2 (2013): September 2013 Vol. 3 No. 1 (2013): Maret 2013 Vol. 2 No. 2 (2012): September 2012 Vol. 2 No. 1 (2012): Maret 2012 Vol. 1 No. 2 (2011): September 2011 Vol. 1 No. 1 (2011): Maret 2011 More Issue