cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Pangi Bulan
Contact Email
pangi@purnagraha.ac.id
Phone
+628127621481
Journal Mail Official
stie@purnagraha.ac.id
Editorial Address
Jalan Amal Mulia No. 8 Pekanbaru
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Manajemen (AKMA) dalam kataegori (Akuntansi dan Manajemen)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Purna Graha
ISSN : 24607983     EISSN : 24607983     DOI : https://jurnal.purnagraha.ac.id/index.php/AKMA/art
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi & Manajemen (AKMA) dalam kataegori (Akuntansi dan Manajemen) Bahan yang ditebitkan bisa penelitian mahasiswa maupun dosen
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2020): Januari" : 2 Documents clear
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KABUAPTEN KEPULAUAN MERANTI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pangi Bulan
Jurnal Ilmiah (AKMA) STIE Purna Graha Vol 5, No 2 (2020): Januari
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (725.161 KB)

Abstract

Kepemimpinan dan motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja pegawai. Kepemimpinan dan motivasi kerja yang dirasakan oleh pegawai dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja pegawai. Pegawai yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja insatnsi secara keseluruhan. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, Moderated Regresion Analysis (MRA) dari pengujian hipotesis. dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja merupakan variable intervening yang dapat memperkuat pada variable kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Meranti karena pengaruh tidak langsung sebesar 0,674 atau 67,4 % lebih besar dari pengaruh langsung 0, 455 atau sebesar 45,5 %. Pengujian Secara Simultan Berdasarkan pada table Nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,680 aritanya hubungan kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap Kerja Pegawai pada adalah sebesar 68,0 % dan sisanya 32,0 % yang tidak diteliti dalam penelitian ini, pengujian F-hitung sebesar 60,647 dengan uji sig 0,000, lebih kecil dari alfa α 0,05 sehingga pengujian hipotesis ini terbukti maka Ha diterima dan Ho ditolak.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN PADA RSUD ARIFIN AHMAD PROPINSI RIAU Amrun Amrun
Jurnal Ilmiah (AKMA) STIE Purna Graha Vol 5, No 2 (2020): Januari
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (545.177 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kualitas pelayanan dan kepuasan pasien rawat jalan pada RSUD Arifin Ahmad Propinsi Riau Analisis data menggunakan regresi linear sederhana ini digunakan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, yaitu mencari pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien. Hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa secara deskriptif menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dilihat dari indikator reliability, responsiveness assurance empathy, dan tangibles, masih berkategori cukup setuju. Berdasarkan pengujian hipotesis menunjukkan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien adalah positif dan signifikan. Adapun saran yang dapat diberikan yaitu disarankan agar kiranya kualitas pelayanan selalu ditingkatkan dalam rangka memberikan kepuasan yang maksimal kepada pelanggan, sehingga persepsi positif terhadap produk yang dijual oleh RSUD sehinga dapat menciptakan kepuasan pasien. kualitas pelayanan dalam bentuk reliability, responsiveness assurance empathy, dan tangibles belum maksimal secara deskriptif terhadap kualitas pelayanan, sehingga agar perlu ditingkatkan lagi

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2023): Mei Vol 8, No 1 (2022): September Vol 7, No 3 (2021): September Vol 7, No 2 (2021): Mei Vol 7, No 1 (2021): September Vol 7, No 1 (2021): Januari Vol 6, No 1 (2020): Januari Vol 5, No 2 (2020): Januari Vol 5, No 2 (2019): Mei Vol 5, No 1 (2019): Januari Vol 5, No 1 (2019): September More Issue