cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Uki Yonda Asepta
Contact Email
uki.yonda@machung.ac.id
Phone
+6281555752004
Journal Mail Official
parsimonia@machung.ac.id
Editorial Address
Villa Puncak Tidar Blok N no. 1, Doro, Karangwidoro, Kec. Dau, Kabupaten Malang, Jawa Timur 65151
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Ma Chung
ISSN : 23555483     EISSN : 27453545     DOI : https://doi.org/10.33479/parsimonia.2021.8.2
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Parsimonia adalah jurnal ilmiah dalam bidang akuntansi, manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ma Chung Malang. Jurnal ini diterbitkan dengan tujuan menjadi media publikasi artikel berbasis riset bagi para mahasiswa, akademisi dan praktisi di bidang akuntansi, manajemen, bisnis dan bidang lain yang berkaitan erat dengan ketiga tema tersebut.Tulisan maupun pendapat yang dimuat dalam jurnal ini adalah berasal dari setiap penulis dan tidak mewakili editor maupun Universitas. Jurnal Parsimonia menerima karya asli yang belum pernah dipublikasikan di jurnal lain. Sesuai dengan arti namanya, Jurnal Parsimonia menerima karya yang sederhana namun memberikan dampak dan manfaat yang besar dalam pengembangan ilmu dan praktik akuntansi, manajemen dan pengembangan bisnis di Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 125 Documents
 6   7   8   9   10 
ANALISIS KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HAMPERS (STUDI EMPIRIS PADA KONSUMEN PRODUK HAMPERS DI SURABAYA) Dewi Mustikasari Immanuel; Sherin Brigitta Yuwono
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bisnis Kriya di Indonesia saat ini menjadi salah satu sektor Industri Kreatif yang marak digeluti oleh para pelaku usaha bisnis. Dengan adanya peningkatan dalam Industri Ekonomi Kreatif ini membuka peluang bisnis di bidang kriya salah staunya adalah Hampers merupakan kerajinan berupa wadah anyaman keranjang besar yang berguna untuk mengangkut barang atau makanan. Dan semakin banyaknya para pelaku bisnis Hampers yang menggunakan peluang ini untuk membuka usahanya maka persaingan akan semakin tinggi. Dan pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor pembentuk keputusan pembelian Hampers di Surabaya dan menganalisa faktor apa yang paling dominan pembentuk keputusan pembelian tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli Hampers di Surabaya. Sampel diambil dari 250 responden dengan teknik non-probability sampling yaitu purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah confirmatory factor analysis (CFA) dengan program SmartPLS 3.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga, promosi, budaya, pribadi, kualitas pelayanan, sosial dan lokasi merupakan faktor pembentuk keputusan pembelian. Selain itu dalam penelitian ini didapatkan faktor pembentuk keputusan pembelian yang terbesar dimulai dari faktor pribadi, faktor budaya, faktor sosial, promo, lokasi, harga, dan yang terakhir adalah kualitas pelayanan. Saran dari peneliti adalah untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen dapat dilakukan dengan cara mencocokkan harga dengan manfaat pembelian produk, meningkatkan keragaman produk, dan meningkatkan kualitas layanan ini.
PERBANDINGAN PERILAKU ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PENDIDIK (DOSEN) DAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS XYZ Ivan Mulya Saputra; Peter Remy Yosy Pasla
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang merupakan salah satu bidang yang paling banyak diteliti dalam psikologi industri / organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pendidik (dosen), dan tenaga kependidikan (administrasi) pada Universitas XYZ. Penelitian ini menggunakan kuesioner online dan offline. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Convenience Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah populasi karyawan pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan (administrasi), terkecuali sopir, dan tenaga keamanan. Sampel yang digunakan berjumlah120 responden karyawan pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan (administrasi). Pada hasil Uji Mann Whitney menunjukkan bahwa ada perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pendidik (dosen), dan tenaga kependidikan (administrasi) XYZ.
PEMODERASIAN EFIKASI DIRI DALAM PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN DUKUNGAN RELASI TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA SISWA SMA DI SURABAYA Krismi Budi Sienatra
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kewirausahaan merupakan salah satu solusi untuk mengatasi pengangguran di Indonesia, maka dari itu intensi berwirausaha harus dipupuk sejak dini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan kewirausahaan dan dukungan relasi terhadap intensi berwirausaha serta efek moderasi dari efikasi diri dalam hubungan antara pendidikan kewirausahaan, dukungan relasi dan intensi berwirausaha siswa SMA di Surabaya. Populasinya adalah siswa SMA yang telah diajarkan pendidikan entrepreneurship. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, dengan jumlah populasi yaitu 32 siswa sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda pada aplikasi SPSS sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan berpengaruh terhadap intensi berwirausaha, akan tetapi dukungan relasi tidak berpengaruh terhadap intensi berwirausaha. Di sisi lain, efikasi diri dapat memoderasi hubungan antara pendidikan kewirausahaan dan dukungan relasi terhadap intensi berwirausaha siswa.
ANALISIS PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN JOB STATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GENERASI X DAN GENERASI Y DI KOTA MALANG Eduard Arnando Parengkuan
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa di Kota Malang teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu dari anggota populasi yang menjadi sampel penelitian dengan sample sebanyak 50 Generasi X dan 50 Generasi Y. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Uji Validitas dilakukan dengan mengkorelasikan setiap skor item dengan skor total menggunakan teknik kolerasi Pearson, sedangkan uji Reliabilitas menggunakan rumus Alpha Croncbach. Analisis prasyarat melibatkan tes normalitas dan tes multicolinearity dan heterokedastisity. Tes hipotesis berikutnya menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa tidak terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara job statisfaction Gen X terhadap turnover intention, job statisfaction Gen Y tidak berpengaruh pada turnover intention, work engagement generasi x tidak berpengaruh terhadap turnover intention, work engagement generasi Y berpengaruh terhadap turnover intention.
ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI BRAND EQUITY DESTINASI WISATA BOROBUDUR PADA GENERASI X, Y DAN Z Fransisca Desiana Pranatasari; Maria Angela Diva
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sudah tidak perlu diragukan lagi bahwa sektor pariwisata Indonesia berperan penting dalam perekonomian Indonesia. Pertumbuhan pariwisata Indonesia ini dibuktikan dengan keberhasilan Pariwisata Indonesia menempati peringkat ke-9 di dunia, nomor tiga di Asia, dan nomor satu di kawasan Asia Tenggara tahun 2019 lalu. Melihat pentingnya sektor ini maka pariwisata Indonesia perlu mempertahankan brand equity mereka sehingga posisi pariwisata Indonesia dapat kuat secara internasional termasuk di dalamnya adalah destinasi wisata Candi Borobudur yang merupakan salah satu destinasi super prioritas pariwisata Indonesia versi kementrian pariwisata. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat perbedaan persepsi brand equity destinasi wisata borobudur pada generasi X, Y dan Z. Penelitian ini menggunakan one way Anova untuk menguji perbedaan persepsi brand equity antara generasi X, Y dan Z. Hasilnya menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan persepsi brand equity destinasi wisata borobudur pada generasi X, Y dan Z.
ANALISIS STRES KERJA KARYAWAN BESERTA FAKTOR PENYEBAB DAN CARA MENGATASINYA Zuhrotul Maghfiroh; Yacobo P Sijabat
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stress is a common thing for workers because of the workload, job satisfaction, causing stress for employees. A task that is seen as challenging by one person can result in high levels of anxiety in another. When people are emotional, employees develop a variety of stress symptoms that can worry their performance and health, and even impair their ability to cope with the environment. So there needs to be good communication between employees and managers to relieve stress on employees in this case managers and companies have a big influence on stress on employees, the method used is literature study by searching on several websites, namely Google Schoolar, CiteSeerX, Neliti, and Elsevier with a cross sectional research design. The purpose of this article is to determine the factors that influence employee work stress. From the article review, it can be seen that work stress can occur due to pressure on workers, causing poor performance, decreased job satisfaction and employee turnover invention. The cause of stress is also due to environmental factors and organizational factors for that attention is needed to reduce work stress.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDEKS LQ45 (2015-2019) Jeremy Fidelio Djie Hutama
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33479/parsimonia.2021.8.1.1-11

Abstract

This study aims to examine the effect of capital structure, company size, profitability, and dividend policy on firm value at companies listed on the LQ45 index in 2015 - 2019. The amount of data that fits the sample criteria is 85 data. This study uses multiple linear regression analysis to test the effect of each variable. The results showed that the capital structure has a positive effect on firm value because the higher the debt value or the capital structure of a company, the higher the firm's value. Firm size also has a positive effect on firm value because the larger the company size, the greater the firm value. The profitability of a company also has a positive effect on firm value. Dividend policy also has a positive effect on firm value. Theoretically, this study is in accordance with the pecking order theory which states that companies with high debt levels and good management levels will increase the firm value of the company. A company can increase its firm value by paying attention to its debt level or capital structure, increasing company size, increasing profitability, and increasing dividends given to investors.
PENGARUH LEVERAGE, PROFITABILITAS, DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI DAN BANGUNAN TAHUN 2015-2019 Kathleen Kathleen
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33479/parsimonia.2021.8.1.12-26

Abstract

This study aims to examine the effect of leverage, profitability, and liquidity on firm value in construction and building sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2015 to 2019. The number of data in accordance with the sample criteria is 50 data. This study uses multiple linear regression analysis to test the effect of each variable. The results of this study indicate that the liquidity of a company has a positive effect on firm value. This happens because the higher the liquidity ratio, the higher the company's ability to fulfill its liabilities. Companies that have a high level of liquidity are considered to have good prospects for investors to invest. Liquidity shows the funds available to pay dividends, company operations, and investments so that investors' perceptions of company performance are getting better. Leverage has no effect on firm value because investors need more information about the use of debt as company capital and consider other factors in making investment decisions. The profitability of a company also has no effect on firm value. This is due to the management's performance that does not have the ability to use the assets owned which causes net income to be small, while the assets owned by the company are very large. Theoretically, this study does not support pecking order theory because a firm's funding decisions have no effect on firm value. This is evidenced by the leverage in this study which has no effect on firm value. Meanwhile, in practical terms, companies can increase liquidity so that investors are interested, so as to increase the value of the company. However, companies must also pay attention to other factors within the company that can increase company value.
PENGARUH MEDIA EXPOSURE, SENSITIVITAS INDUSTRI, DAN GROWTH TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE Martin Marcelino Purnomo
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33479/parsimonia.2021.8.1.27-41

Abstract

This study aims to examine the effect of media exposure, industrial sensitivity, and growth on the disclosure of corporate social responsibility in all companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2017 to 2019. The sample of this study is all publicly traded companies listed on the Stock Exchange. Indonesia for the 2017-2019 period with a total of 95 companies. This study uses multiple regression analysis to test the effect of each variable. The results of this study indicate that media exposure and industrial sensitivity have a positive effect on CSR disclosure. Meanwhile, in this study, growth shows that growth does not affect CSR disclosure. In the theory of legitimacy, it provides an illustration of the difference between the values ​​adopted by the company and the values ​​of the community, so the company will be in a threatened position or a legitimacy gap, in that the company will try to minimize the legitimacy gap with CSR disclosure. So that the disclosure of CSR will be a positive signal that can reduce information asymmetry.
PENGARUH FINANCIAL TARGETS, INEFFECTIVE MONITORING, DAN RATIONALIZATION TERHADAP FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING PADA SEKTOR KEUANGAN DI BEI TAHUN 2017—2019 Vania Carolina Santoso Njotodiardjo
Parsimonia - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33479/parsimonia.2021.8.1.42-54

Abstract

This study aims to determine the effect of financial targets, ineffective monitoring, and rationalization on the occurrence of fraud in financial reporting. The study was conducted on financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2017-2019. The number of companies that match the sample criteria in this study were 89 companies out of 105 companies in the financial sector. The analysis used is multiple linear regression analysis using SPSS. The results of the study indicate that the financial targets variable as proxied by ROA has a significant effect on fraudulent financial reporting, which indicates that the financial target variable is able to become a model to help detect fraud in financial reporting. Meanwhile, the ineffective monitoring variable which is proxied by the audit committee and the rationalization variable which is proxied by the external auditor turnover does not significantly affect the fraudulent financial reporting, which means that the variable is not able to detect fraud in financial reporting.

Page 8 of 13 | Total Record : 125

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 2 (2025): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 12 No 1 (2025): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 11 No 2 (2024): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 11 No 1 (2024): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 10 No 2 (2023): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2022): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 1 (2021): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2018): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2018): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 3 (2018): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 3 (2017): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 3 (2016): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2015): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 1 (2015): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis More Issue